今天起，大陸暫停進口台灣釋迦和蓮霧，還不知道什麼時候能夠恢復進口，眾多農民朋友的生計受到嚴重影響，我出身農家，農民朋友為生計煩惱的心情，我感同身受。

其實，過去國民黨執政期間，兩岸曾簽署「海峽兩岸農產品檢疫檢驗合作協議」，根據該協議第九條，雙方同意建立重大檢疫檢驗突發事件協處機制，並及時通報、快速核查。另外，2019年12月大陸發布的「關於進一步促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施」（簡稱「惠台二十六條」）第十一條提出要對從臺灣輸入大陸的商品採取快速驗放模式，建立第三方檢驗鑒定機構，推動兩岸食品、農產品、消費品安全監管合作。這些規定若能善加運用，都可有效保護出口到大陸的台灣農產品。

去年蔡英文連任以來，兩岸關係急轉直下，如今，農民成為主要受害者。作為最大在野黨，以及曾經開創兩岸大交流大合作的政黨，中國國民黨有責任為農民挺身而出。我在九月十三日曾公開呼籲，中國國民黨應該回歸兩岸共識，讓貨出去、人進來、大家發大財。現在，我提出以下四項做法，替農民解決問題。

#一、派遣專家團前往大陸了解釋迦、蓮霧、和鳳梨的安檢情況，找出問題根源

#二、建立兩岸民間溝通機制，協助重大檢疫檢驗突發事件的通報和核查

#三、與大陸有關方面協商，建立第三方檢測機構，協助台灣農產品順利通過大陸海關檢驗檢疫

#四、我如果獲得連任，將委派領袖級特使出席海峽論壇，並邀請蓮霧、鳳梨、和釋迦產地的農民團體與意見領袖，推動民間溝通機制和第三方檢測機構的建立。

這段時間，黨主席選舉的辯論走向彼此人格毀滅，讓黨員憂心忡忡。如今，農民朋友的生計遭逢重大衝擊，如果我們現在不能替農民解決問題，談什麼國家的未來前途還是和平大論述都是空中樓閣。與其比賽搭嘴鼓，讓黨員痛心，不如拿出實際行動，讓農民安心。

#戰鬥到底
#啟動未來

隨著奧運結束，選手陸續歸國，延續著奧運的熱潮，關於「代表隊」的名稱，卻再次掀起一股論戰，以紀政為首的人士持續推動「正名」，希望能將隊名改為「臺灣」，也有部分人士認為改名臺灣可能使選手失去參賽資格，堅持繼續以「中華臺北」作為隊名，雙方各堅持己見，並無定論。​
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實際上，依照奧運規章，選手的參賽權不受政治力的干擾，如同俄羅斯雖因禁藥風波而被奧會禁止以「國名」參賽，來自俄羅斯的選手，便改以「ROC」（Russian Olympic Committe）的名稱出賽，正好與那個不能在國際賽事上露出名字的「中華民國」英文縮寫「撞名」，而在國際媒體上引發討論與報導。​
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而臺灣的「正名」史也並不總是今天的模樣，在國民政府失掉「大陸河山」撤退至臺灣後，國際上對於「#中華民國」能否繼續代表中國，就有了極大的爭議，自 1949 年至 1981 年間，隨著「中華人民共和國」與「中華民國」在國際上的地位消長，今日來自「臺澎金馬地區」的奧運代表團，曾以「#中華民國」（Republic of China）、「#臺灣」（TAIWAN）、「#福爾摩沙」（FORMOSA）、「#福爾摩沙中國」（FORMOSA CHINA）等名稱出席奧運，但當時的政府認為以「臺灣」出賽，等於是自降國格，因此堅持希望能以中華民國出賽。最終，幾經協商，在 1981 年的洛桑協議後改以「中華臺北」（Chinese Taipei）的名稱出賽，沿用至今。​
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乍看之下，正名就是對「名字」的認知差異，但實際上，問題或許更複雜一些，是「自我認同」的差異。由政大選研中心針對臺灣人所做的自我認同調查發現，認為自己「只是中國人」的比例，已由 1992 年的約 25 %降至近年的不到 5 %，而認為自己「只是臺灣人」的比例則從 1992 年的約 17 %大幅升至近年的 63 %，超越「既是臺灣人也是中國人」的 31 %。​
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以國際情勢來看，臺灣以「中華民國 Republic of China」重返奧運的目標，已經幾乎不可能實現，就連 ROC 這個名稱在國際上所代表的空間，也日益縮小。因此在國內，開始有越來越多人希望以「臺灣」回歸國際。你覺得什麼樣的名字最能代表我們呢？或許是值得思考的問題。​
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還想知道更多關於臺灣正名的故事嗎？
點進【從 ROC、Chinese Taipei 到「我來自臺灣」，哪一個是我們想被稱呼的名字？臺灣史上的三次「正名」運動】看更多！：https://bit.ly/3iMXGMC

#蔡英文政見又跳票
#最低工資法延宕2000天

攸關勞工權益的「基本工資審議委員會」傳出將在9月召開，可以預見勞資雙方將再上演一場角力戰，而造成基本工資調整無法源依據、無合理數據參考、審查過程不公開透明的原因，正是蔡英文總統曾承諾的《最低工資法》立法牛步，延宕至今已經超過2000天！

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➤ 《最低工資法》延宕2000天，蔡英文政見又跳票

事實上，早在1936年國民政府就已公布《最低工資法》，可惜因戰亂來不及施行，1986年底就廢止；而蔡英文總統在2016年競選時曾提出《最低工資法》政見，第一任期內卻完全沒提出任何草案，政見直接跳票；雖然勞動部2018年11月底已完成草案，卻躺在行政院近3年沒有任何進度。

蔡總統曾說「勞工是心中最軟一塊」，攸關數百萬勞工及家人生活的《最低工資法》卻延宕超過2000天，蔡政府一拖再拖，怎麼對得起勞工？

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➤ 基本工資調整須有所本，審議會議要公開透明

目前最低工資採協商制，「基本工資審議委員會」由勞、資方代表及政府、學者組成，且開會當天就得決定工資調整數額，但整個過程沒有法源依據參考、評估數據和科學量化資訊，導致協商成為討價還價的過程，且審議過程並未完全公開，外界無法得知決議是否為全體共識，抑或是行政部門強勢主導下的結果，過去就曾發生11年不調整、任意選擇參考指標等非預期突發狀況。

《最低工資法》立法的重要性在於，應明確定義「工資」範圍，確保勞工不會因特殊理由被資方剝奪大量月薪，並訂定合理、透明的最低工資計算基準，將生活成本納入考量，對通貨膨脹、特殊緊急危難、非典型勞動力的處理原則也須入法，更要明定審議委員會組成及最低工資生效的期程範圍，審議過程也應全程公開透明，讓社會大眾共同檢視。

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國際勞工組織（ILO）早在1970年就通過最低工資公約，當中規定「最低工資制應具有法律效力，並不得予以降低」，目前也有171個國家實施最低工資制度。行政院應積極面對《最低工資法》立法的重要性，確實保障勞工權益，別讓台灣跟不上世界！

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昨天我們談到，蔡英文只給我們兩個選項，一個是所謂「自由民主」，一個是「被統一」。

蔡英文的「自由民主」，其實就是台獨無法無天的「自由」、民進黨作主的「民主」。至於「被統一」，說穿了就是大陸「兵臨城下」，打不過只能投降，最後就是「被統一」。

蔡英文的這兩個選項，我都不要。身為統派，我們要的是「一國兩制台灣方案」，讓台灣能保有台灣人自認的民主制度，兩岸則結束對立一致對外。

「一國兩制台灣方案」，當然和「一國兩制香港模式」不同。「香港模式」是作為英國殖民地的香港回歸中國，由中共代表中國和英國談判完成移轉。「台灣方案」 則是自家人內戰遺留下的問題，由兩岸中國人自己和談制定。

香港人在英國殖民時代，港督全由英國指派英國人擔任，立法機構也牢牢掌握在英國手中。回歸後，北京早同意港人選舉特首，只是提名條件受到香港「民主派」杯葛，要求毫無限制（所謂普選）；立法會甚至會選出「港獨」的判國議員，還得靠中央釋憲才能取消資格。

鄧小平當年承諾香港「五十年不變」，實際上港人在英國殖民下的權益未損，反而還增加了新的權利。

「一國兩制台灣方案」不是被統一，而是「#平等協商共議統一」，因為內容須要經過談判，但大原則就是保持台灣現有的政治、社經制度不變，只是兩岸國防、外交統一對外行使，不再兄弟鬩牆，漁翁得利。新黨拋磚引玉，率先提出了我們對「台灣方案」的構想，大陸有關智庫已在研究，國台辦也回應表示歡迎。

呂秀蓮的「和平中立」，還有辜寬敏的「兄弟之邦」，同樣著眼於台灣對大陸高度的依存關係，希望能談出一套對兩岸雙方都有顏面的務實方案。辜寬敏甚至提出，台灣願意每年給大陸「納貢」，換取大陸承認台灣是個「國家」。但繞來繞去，本質不就是「一國兩制」？「一國兩制台灣方案」，就是要解決顧全台灣現狀的兩岸安排。

中華民國憲法的架構，本來就是「一國兩制」，是台灣的政治人物長年不遵循憲法，才會搞成聽到「一國」就認為「出賣尊嚴」。如果非要把兩岸說成「兩國」才認為「有尊嚴」，那大陸也堅持「兩岸一國」或甚至「一國一制」才有尊嚴，最後的結局就是回到蔡英文說的「被統一」。
（明天待續...）

主持人：唐湘龍
節目時間：週一至週五 08:00 - 09:00

◎節目內容大綱：
●「飛碟早餐 唐湘龍時間」，網路直播
● 華航機師持續罷工，勞資雙方繼續協商
● 中美貿易戰，金正恩蔡英文都是籌碼
● 韓流春節爆發，高雄解放真好
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以下為本段內容文稿：

有很多研究親密關係的專家認為哦，一段好的親密關係，關鍵在於彼此都能夠進行所謂的「積極聆聽」這樣的互動模式。

特別是呢在對方如果有一些行為是你不滿，或者是當你被對方指責的時候，而「積極聆聽」的做法，是當我們聽到對方對我們有一些指責，或者是有一些不滿的時候，我們要用語言去解釋對方話語裡面的意思，然後發揮同理心。

比如說有一個太太，對於她的先生經常在外面喝酒應酬，非常的生氣，這個時候所謂的「積極聆聽」的法則，就是先生聽到老婆的指責的時候，要先用自己的話去復述一次太太所關切的事。

比如說：「哦！你是覺得我每一次喝醉酒回家，你會覺得很難過，因為這樣子對健康不好，是這樣子嗎？」要說這樣的話哦，然後盡力的去瞭解太太到氣的在哪裡？除了健康以外，還有沒有別的原因呢？

那這種你聽起來好像是很棒的一個技巧，而且呢能夠有效的化解衝突，可是它有一個很重要的問題，就是在真實的狀態裡，他幾乎不可能做到的，就像是剛剛的例子裡面，你都已經喝醉酒了，你還有辦法用這樣的語言，去跟你的太太做回應嗎？

這你就會發現，它其中道理聽起來很對，但事實上做起來很有問題的部分。

那你說除了喝酒應酬之外，其實生活當中有一些柴米油鹽醬醋茶，我們每天都置身其中，你哪有那麼多時間跟精神，一一的去做承接，然後一一的去做回饋跟反應！

我想就算是訓練有素的心理諮商師，在他自己的親密關係跟生活裡面，也很難無時無刻的做到。

那針對這樣的一個現象，在1990年代的時候，有一位約翰高特曼，他是一個心理學家，他也是很知名的婚姻專家，他就跟他的同事一起去做研究，他很想知道到底所謂的「積極聆聽」是否能夠真正的產生效果？

所以他做了長期、而且很詳細的實驗。他找了一百多對的夫妻，請他們到實驗室裡面，坐在攝影機前面，去聊他們兩個爭議的話題15分鐘。

然後呢研究人員，就去反複的檢視、分析這些影片，然後去解析他們講的每一句話，在接下來的六年裡面，他們還持續的追蹤這些父妻，看看他們的感情是否能維持的很好。

結果在後面的延伸研究當中，他們發現不管是他們在六年之後有沒有離婚，或者是在一起幸不幸福，結果在他們的研究材料裡面，這些「積極聆聽」的例子其實是少得可憐，沒有辦法去預估他們的關係是否美滿，是不是會繼續的在一起，研究的結果就顯示「積極聆聽」和「婚姻美滿」它是沒有關係的。

他們後來在另外一個研究計劃當中，追蹤了一群夫妻，這一次追蹤了13年，他們也用同樣的方法，結果呢他們也發現長期幸福美滿的夫妻，就算是在這樣的狀況下，他們彼此之間，也很少真的能夠完全的做到「積極聆聽」啊！

所以高特曼他就認為，夫妻其中的一方，當做出對彼此的批評的時候，另外一半要用自己的語言去解釋到底什麼意思，並且發揮同理心的去做回饋，其實這事真的很難做到的。

它只有少數受過情緒鍛鍊的人才能辦得到，好！我這邊必須講，就算是你受過情緒鍛鍊，當它是你的生活的時候，你要要求你在生活當中，無時無刻的要做到這一點，它也是非常有難度的。

所以當你聽到這邊，那如果「積極聆聽」，它跟婚姻是否幸福美滿，它沒有關係，那到底什麼東西，才是跟婚姻的幸福美滿有關呢？

高特曼後續的研究，就顯示喔長期美滿幸福的關係，出現爭執的時候，往往會出現一種特別的形式，這個形式就是其中一方，當提出了一些批評給另外一方的時候，這個時候提出批評的人，他會針對問題去做出一些分析，然後建議一些可能的解決方案，他不會只停留在批評而已。

而另外一方呢，他能夠去接受伴侶給他的建議當中的部分的想法，並且和他的伴侶分享權力，這裡所謂「分享權力」的意思就是，他並沒有在彼此之間去設立一個絕對的高或低、對或錯。

這樣的關係，是在彼此協商、磨合的過程當中，不斷的前進；而不是在爭執誰是對的，或者是一定要聽誰的話，那麼這樣的關係通常就會走的比較幸福，比較美滿。

那相反的，如果兩造雙方對於彼此提出的建議，不僅沒有接受、不僅沒有分享權力，也沒有提出相對的方案，甚至於彼此之間還充滿了輕蔑的情緒、輕蔑的表情，那這個時候幾乎可以預告這一段關係即將破滅。

所以你聽到這邊，其實我自己在真實教學的情境當中，我常常講有很多道理你我都懂，聽起來好像都很對，但是它在真實生活當中做不到啊！

真正的學習它並不是讓你在腦袋裡面，充滿了很多的知識或者是標籤，真正學習是透過有效的學習過程當中，當你在下一次遇到爭執，當你在下一次遇到衝突，當你在下一次的伴侶提出了一些，可能讓你心裡不是太愉快的事情的時候，你可以做出相對適當的反應。

切記一件事情，關係它不是一場角力，所以呢它不需要去分辨出誰對誰錯，或者是誰優誰劣；但關鍵就在於，關係是兩個人營造出來的結果，所以你永遠要記得「兩個人」。

無論你的個性是話多的、還是話少的，記得一件事情，能夠讓關係圓滿的關鍵在於你的行為，而不是你嘴皮子上講的話。

其實在我的經驗當中，很多帶給伴侶極大傷害的人，他們往往是「積極聆聽」的高手，但是他對另一半做的事情，其實還蠻令人髮指的，所以到底什麼是關鍵呢？

希望今天的分享能夠帶給你一些啓發，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道，別忘了在訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去，這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。

然而如果你要跟另外一個人長久的在一起，長久的經營一份圓滿美好的關係，那麼你就必須要具備有「處理衝突」、跟「找到共識」的能力。

關於這方面的學習，我在7月21號的『高難度對話課程』，我相信會對你有決定性的幫助，在這之前6月份我們也有相關的講座，歡迎你來，我很期待能夠在啟點文化的教室裡見到你，謝謝你的收聽，我們再會。

#啟點文化 #心理學 #人際關係 #凱宇 #人生成長