#最近嘴巴說不愛身體卻不老實三部曲

前陣子吃太多韓式料理，最近改換西菜看了《#菁英殺機》，納悶明明沒有一個角色讓人全然認同更別說是喜愛了，但為何偏偏就這樣被ㄉ一ㄠ／住一直追看？（目前看到第二季第二集）

這肯定有個隱藏的鉤子把我給狠狠鉤住，但我暫時還無法釐清是什麼，或許這就是本影集的高明之處，相當清楚自己的定位（創作者有自知之明真的很重要！！！），既然裝不了清純，於是徹底浪蕩不羈、放浪形骸，暗黑、心機、謀殺、性愛，養眼畫面涵蓋異性戀、同性戀、雙性戀、多P、性伴侶換換愛大風吹，我不能說我喜歡這部影集，但我就是看了也暫時無法棄劇，或許在某程度上我獲得了一定程度的娛樂性與滿足感。（賊笑）

類似情況也發生在《#上流戰爭第三季》，《上流戰爭》第一季非常精彩，第二季也算是後來居上，但第三季顯然已瘋迴路轉到令人詬病，然而某晚疲憊的狀況下看了第三季第四集一個半小時，居然徹底把瞌睡蟲給趕走了，完全中了編劇的算計。

另一個奇特的案例則是《#婚詞離曲》，認真看了第一季前三集實在無法接受，這部講述多段婚姻不忠的外遇故事，我不只是對某些角色的不認同，還包括本劇的敘事和剪接手法，以及喋喋不休的對話讓我疲勞轟炸，於是本劇讓我追劇生涯中出現了第一個特例，我手持遙控器「選擇性觀看」（快轉）了《婚詞離曲》追到第二季第六集最新進度，但我只挑神經精神科醫生和電台製作人這對夫妻的線（包括圍繞在醫生周邊關於和繼母、小三的複雜情感糾葛），偶爾也會關切一下中年教授和電台企劃這對離婚夫婦的進展，《婚詞離曲》認真欠罵但還是讓我陷進了部分圈套。

以上三部是最近讓我嘴裡說不愛但身體又不老實的追劇經驗，並不誠摯推薦，但也許可以測試看看你的耐力和接受度。

【BBC中文網】中國推動教育改革讓男孩更有「陽剛之氣」

中國教育部近日在一份文件中稱，為了防止中國男性青少年變得「女性化」，將改革學校的體育教育，更多注重學生「陽剛之氣」培養。

這則新聞在中國社交媒體引起了軒然大波，許多網友批評該政策是性別歧視，但也有人表示，中國的男明星也要承擔部分責任。

BBC記者凱麗·艾倫（Kerry Allen）報道說，幾年來，中國政府一直擔憂中國最受歡迎的男性榜樣不再是像曾經的戰鬥英雄那樣體格健壯的人物。酷愛足球的中國國家主席習近平，長期以來也一直在推動尋找和培養更好的體育明星。

「陽剛之氣」

中國教育部上周發佈了他們野心勃勃的計劃。這份文件最初是該部門對中國全國政協提交的一份關於"防止男性青少年女性化"提案作出的回應。

教育部在答覆中說，當局計劃盡快改革和創新體制機制，全面提升體育教育質量，更多注重學生「陽剛之氣」培養。

措施包括鼓勵退役運動員、有體育特長的志願人員兼任體育教師，開展好學校特色體育項目，「大力發展」校園足球，建立日常參與、體質監測和專項運動技能測試相結合的考查機制，將達到國家學生體質健康標凖要求作為教育教學考核的重要內容等。

根據改革後的規定，除少數獲得豁免的學生外，未達體質健康合格標凖的，將無法獲得畢業證書。

這在中國是一個決定性的推動措施。一段時間以來，雖然中國的中小學普遍開設有體育課，但很多學校普遍更加重視學生的文化課成績，將體育課視為「副科」。

不過，此前也有一些跡象表明這一舉措即將到來。去年5月，全國政協常委斯澤夫說，中國許多年輕男性變得「柔弱、自卑、膽怯」，追求「小鮮肉」的形象。

他稱，中國年輕男性中有一種「女性氣質化」的趨勢，除非進行「有效治理」，否則「必將危害中華民族的生存發展」。

這名同時擔任國企董事長的委員表示，教育環境是造成這一現象的部分原因，大多數中國男孩是由他們的母親或祖母撫養的，幼兒園和小學的老師也多半是女性。他還指出，很多影視劇裏「奶油小生」的吸引力越來越大，這意味著許多孩子「不想當『戰鬥英雄』」。

因此，他建議，學校應該在確保中國年輕人獲得均衡的教育方面發揮更大作用。

「小鮮肉」

然而，當教育部拿出了這份計劃後，絶大多數中國人對其的反應都是負面的。成千上萬的網友在社交媒體表達他們的憤怒，很多人給該政策貼上了性別歧視的標籤。

一名網友說：「男生也是人，也有七情六慾，膽怯，溫柔也是人的性格。」

「女性是貶義詞嗎？」另一名網友表示，她收到了超過20萬個讚。

網友們認為，將柔弱與女性聯繫起來本身便是一種刻板印象：「那英姿颯爽的女兵女警們又算什麼，女人男性化嗎？」

還有網友表示將炮火對凖了提案的作者，表示「這些提案都不是來自女性。」

儘管中國擁有全世界最多的女富豪數量，但在政治上，超過2900名全國人大代表和2100名政協委員中，女性的比例都僅略超過20%。在中國最具權力的政治局中，25名委員裏只有一名女性委員。

在引發爭議後，官方媒體中央電視台新聞頻道出來「滅火」。它表示，陽剛之氣並不等於簡單的「行為男性化」。教育不只應培養「男人」、「女人」，更應注重培養人的擔當和責任感。

「讓身體和心智一併健康成長，才是最該被關注的，」央視的評論寫道。

雖然該計劃受到了輿論的阻力，但在中國對於「小鮮肉」和「娘炮」的指責並不是新鮮事。一些人將電視和電影中五官精緻、眉清目秀的男性偶像視為罪魁禍首。

男子團體R1SE和NINE PERCENT（百分之九）等都屬於這一類型，許多K-pop明星也是如此。

2018年9月，當教育部和中國央視要求全國中小學生觀看一檔名為《開學第一課》的節目後，受到了潮水般的批評。原因是節目中出現了幾名「小鮮肉」歌手，被很多觀眾指責「少年娘則中國娘」。

雖然像籃球運動員姚明這樣的人物在海外聲名鵲起，但值得注意的是，此次中國教育部的計劃中特別包括了足球。

一些人可能並未感到意外。中國國家主席習近平此前曾表示，希望中國在2050年前成為「世界足球超級大國」，打造出全球最強大的國家足球隊之一。

但是，近年來中國一次次嘗試提升國足水平的努力都失敗了。兩年前，帶領意大利奪得2006年世界杯冠軍的裏皮（Marcello Lippi）在中國國足輸給敘利亞之後，辭去中國國足教練職務。一時間，輿論嘲笑中國國足崛起是一項不可能完成的任務。
榜樣

與此同時，中國政府近幾個月一直在努力為中國年輕人介紹和推廣新的榜樣。

對於女性而言，新冠疫情是一個很好的機會，證明了女性作為一線醫務工作者的重要作用。

中國去年在太空領域取得突破則提供了另一個機會，讓年僅24歲的火箭發射女指揮周承鈺成為官方媒體關注的重點，轟動一時。

但正如斯澤夫去年暗示的那樣，對於中國年輕人來說，成為堅強無畏的士兵、警察或消防員的吸引力正在減弱。

在近期發佈的另一份獨立文件中，教育部還要求高中學生了解武術功法和武德，「樹立習武強身、保家衛國的國防意識。

儘管「小鮮肉」的形象依然活躍在熒屏，但年輕的男藝人正受到越來越多的審查，此前還有消息稱是中國廣電監管部門下發了「限娘令」。

例如在2019年，中國媒體給戴著耳環的男明星進行了模糊處理，因其被視為「娘娘腔」，除此之外，與嘻哈文化相關的元素、紋身和LGBT（女同性戀、男同性戀、雙性戀與跨性別者）符號在節目中也受到審查。

去年11月，當來自四川甘孜的藏族男生丁真受到很多網友青睞後，當局彷彿看到了機會順水推舟。這名20歲的男子皮膚黝黑、髮型簡單，但有著自信的笑容，被很多網友稱為「與小鮮肉完全不同的感覺」。

官方媒體鋪天蓋地地進行宣傳、多地政府爭相邀請他拍攝宣傳片或擔任旅遊大使，讓他在短短幾個星期內便擁有了幾百萬粉絲。

#社會 #潮流

#我的英國職場生活

不知道大家想像中的英國職場是什麼樣的？曾經我看過一篇文章，提到你是否曾經想像，穿著正裝拿著紅酒杯的社交生活。

不知不覺自己竟然已經在英國住了四年多了，連我自己都驚嚇到了。其實自己一直都還覺得自己好像才剛來英國不久，好像都還沒適應，好像有好多事情都還不懂，也一直都覺得自己好像才離開台灣不久的感覺。

最近搬到了倫敦，在新公司工作到現在也已經四個多月，由於是Consulting性質的工作，每個禮拜都要出差，去客戶端工作，所以跟以前每天待在自己公司的辦公室感覺不太一樣。也因為是consultancy, 所以公司裡面有很多人可能你一年才會見到一次，或根本沒有機會見到。但是公司有很多social活動，所以如果想要social的人還是有很多機會可以一直認識人。

我大多數的時間都是跟自己Team的人比較常接觸，然後很幸運的，我同Team的一些同事也滿合得來的。由於我現在待的客戶辦公室在北英格蘭，所以很多同事其實是北英格蘭人。除了有濃厚的約克夏口音以外，也非常愛喝酒。有一天我問我的同事說，你的興趣是什麼，你工作以外有什麼喜歡做的事情嗎？他們就說，drinkingXDD

其實我自己一直都很喜歡北英格蘭的生活，也喜歡北英格蘭的人，他們和倫敦很不一樣，想法什麼的都比較單純，雖然每個人的個性不太一樣，可基本上感覺就是比較豪爽，然後比較不會有那種，去過很多國家的經驗，或者是了解很多亞洲文化的經驗，當然他們也是很希望自己可以有機會去不同地方看看，就是他們成長的那個環境可能比較沒有那個機會遇到外國人，不然就是歐洲這樣。

來到現在的公司後，是我第一次跟女性工程師們一起工作，以前我都是Team裡面唯一的女生也不覺得怎麼樣，但現在就覺得還是有差，例如聊天的話題，或者想法之類的，就跟一群理工男的感覺不一樣。我也說不上來是怎麼回事，具體來說，例如以前跟一堆男生開會的時候，他們可能就是自己講自己的，然後通常講話都比較有自信。

可是像我來現在的公司以後，遇到好幾個女生跟我一樣，原本並不是理工背景的，然後轉職成工程師。他們也和我有一樣的煩惱，也擔心自己會做不好自己學的不夠快，有時不懂也不知道是不是自己的問題，會一直對自已有疑問，而不是像其他男生一樣，先假設是別人有問題之類的。

今天和我很好的女工程師同事說，有另一個女生在別的團隊，她也是Graduate, 然後和另一個男資深工程師一起寫code, 我們公司喜歡pare coding, 然後那個男生因為很討厭用滑鼠，覺得應該要用快捷鍵才會快，就直接把那個女生的滑鼠撥掉，然後叫她說，你現在只准用鍵盤。雖然那個人可能是好意，但這樣真的讓人很不舒服。我們兩個討論的時候都覺得那個男生這樣太羞辱人了，很過分。這也是第一次我感受到Women in Tech有時候真的會遇到的問題。

前幾天我也去幫忙公司面試，我去幫忙的是culture fit的面試，我是跟另一個黑人男生工程師一起面試一個很資深的印度男工程師，那個被面試者他已經是工作很多很多年，類似主管那樣，所以來我們公司是面試Principal Level, 當我們問到他在乎的社會議題，他提到Gender Equality, 他說他跟很多女性工作過，他們都非常優秀，可是根本沒有具體提到他覺得自己會想要推動什麼，怎麼Improve, 然後面試完以後，我那個黑人男同事說，他覺得那個男生根本沒有在認真聽我說話，覺得給他過只是因為我們不想要太Harsh, 給他剛好過，反正他技術測試也已經沒過了。

其實我自己在面試的過程中，雖然有一點點感覺到面試者跟我同事聊天的時候好像比較專注，可是我也覺得好像沒有必要太去在意，畢竟在這個職場我可能已經習慣，很多男生都是這樣，他們都會比較注意其他男性講話。可是在同事提醒我以後，我突然發現，其實就是因為自己長期這樣，所以才導致女性在科技業有被dismiss 的現象。

最近新來的一個男同事，也是有一點講話讓我覺得很白目，但我也知道他應該不是故意的，就是unconcious bias吧！當然我也知道他其實沒有歧視的意思，就像我剛來英國的時候，我也可能會不小心講出一些歧視的話，或者讓其他人不舒服。

我們Team裡面有一個男同性戀者（也是跟我滿要好的），他之前也談到，很多雙性戀者覺得他們被dismiss, 因為大家只想到同性戀者可能會遇到很多問題，就覺得雙性戀者的生活應該沒有很困難，或把他們想成跟異性戀者一樣。說真的，在我遇到這個同事之前，我對於Gay了解的真的很少，可能也是因為自己身邊剛好沒有比較要好的朋友是Gay，我對於他們的一切都僅止於，電視上，書本上，網路上，就跟我之前對於孟加拉的認知一樣的微薄。

由於我比較要好的男性朋友幾乎都是直男，以前有時候（大學生時期）他們都會講很多白目的話，或者歧視同性戀的話，那時候聽一聽也覺得很好笑。但現在我也會很小心，希望自己不要有一些unconcious bias造成同事覺得不舒服，也覺得其實以前那些男生那樣很幼稚也不好笑。

說起來大家比較有興趣的可能是平常在英國工作要怎麼Social吧！我自己是不喝酒不喝氣泡飲料也不喝咖啡的人，但他們如果有Drinking night, Pub event, 我還是會去，去的話我通常就點果汁或茶或者沒有氣泡的檸檬汁，反正就是跟同事講講廢話這樣。

如果真的不喜歡那種Social場合就不要去也沒關啊！也有同事從來都不去那種Social，反正每個人都有每個人的生活，下班以後本來就沒有強求，如果你真的很不喜歡同事們或者公司文化，大部分的人可能要不換工作，或者就是勉強留下來餬口飯吃這樣。不然也不能怎麼辦，畢竟換工作很麻煩，可是真的適應不了也沒辦法！

其實英國人也有很多是討厭自己的公司，討厭自己的同事，但為了糊口飯吃，就想說撐一下，然後一撐就是撐個十年這樣，像我們爸媽那輩的人可能就會這樣。現在的話，年輕人就會想說，不爽做就換工作。然後就被稱作為雪花，跟我們被稱為草莓族一樣。

來英國這幾年，我也看過很多台灣人或其他國家的人，來了幾年以後就去其他國家了，有些人就是想回家，有些人就是有其他規劃，除非你真的很執意要拿英國護照，不然也不用勉強自己一定要待在這裡。當然回台灣的話，很多台灣人可能會說，在國外待得好好的，幹嘛要回來台灣之類的話。

但也有些人是怎麼樣都習慣不了這邊的職場文化，生活方式，即使已經住了好幾年，還是過著像在台灣一樣的生活，就是為了大家所謂的成功，所謂的前途。

所以，如果你現在問我，到底出國好不好，我還是只能告訴你一樣的答案，沒有比較好或比較不好，只要你覺得你不會後悔就好了。如果你覺得有一件事情自己現在不做，過了幾年後一定會後悔，那就去做吧！如果來了不喜歡，再回去就好啦！