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同時也有80部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。...
障礙解釋 在 企業精英 Elites Insider Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 16:57:03
🔺一、經濟學原理: 1、機會成本:指從事這種事而放棄其他事情的價值。 2、成本效益原則:使所有經濟學概念的源頭。它提出唯有當行動所帶來的額外效益大於額外成本時,你才應該這樣做。 3、一價定律:當貿易開放且交易費用零時,同樣的貨物無論在何地銷售,用同一貨幣來表示貨物價格都相同。 一價定律指出。...
障礙解釋 在 游大東 Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 03:54:19
【 賣文時間/橫睇掂睇第四篇 】 _ 睇劇耗費心神和時間,「投資」極大,假若追看至中途才發現有「爛尾」可能,又不能乾脆「棄劇」,確實內心交煎。近年「教訓最大」的經典例子莫過於「HBO神劇」《權力遊戲》(Game of Thrones),為了追趕進度,讓自己能夠在第八季(2019年4月首播)播出時同步...
障礙解釋 在 Katharine?雙北/桃園游泳&健身教練LALA Instagram 的最佳貼文
2021-09-17 12:12:26
- 嗯 不解釋太多 高到我跟厚元原地躊躇超久🤣 - #三峽 #五寮尖 #上攀 #踩點到底在哪裡 #累死寶寶 #登山新手 #登山女子 #我要一步一步往上爬 #求贊助 #登山鞋 #沒事不要亂答應 #心理障礙要克服 #野山 #戶外岩場 #凹豆人生 #健身女孩 #mountains #climbin...
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障礙解釋 在 ezManager Youtube 的精選貼文
2021-09-21 02:19:39你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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障礙解釋 在 許時 Youtube 的最佳解答
2021-07-23 20:00:11#大嘻哈時代 #chillchillallgood
唱兩次 細節
已經懶得說明
丟個作品 希望大家chill點
別再吵鬧過癮 還我耳根清靜
比賽都有情緒 人都有情慾
我真不覺得我被霸凌 我沒差
你要做效果要有出口 從嘴巴
但我從沒對誰不禮貌
遇到前輩 打招呼 對晚輩從不擺架
說我沾邊希望你已站在中間
用音樂讓你家人為你驕傲
朋友嘴你 嘴太臭太瘋癲
我幫你說你只是當下焦躁
沾邊 你要站哪邊
先看風吹向哪邊
每天跟著風跑沾不到邊
做音樂還是得賺錢
沾邊 你要站哪邊
先看風吹向哪邊
每天跟著風跑沾不到邊啦
做自己?嘿 做自己很貴
有些對鏡頭嘴我等風向變 再私訊道歉
有點uncool but i’m cool
我從頭到尾依然走著我的路
評審就專業論音樂 吃瓜群眾 各種臆測
很多關切不親切 就我來看 可以停了
誰討厭誰誰投票又是關係啥的
如果真的話 大家早就不比了
我無意樹敵呢
說到底呢 酷斃了
我知道都不是故意的
可能輸膩了有情緒 原本不解釋
怕你們出戲了
如果靠音樂養活愛的人是中間 我的確還在沾邊
希望出國巡迴住好的飯店
別犯賤 愛玩音樂就不要抱怨
環境差
做我們能做的 一切都是過程過程中要維持人格
我盡量堅定我的信仰去愛人
我保持輕鬆保持帥
保持心境沒有障礙
希望沒人受到傷害
希望繼續帶著愛與和平上台
希望以後別再提到
除非你還要瞧不起我還要比較
比音樂欣賞你有好的作品
比嘴砲我先認輸比不過你
比街頭....
Beat:
https://www.youtube.com/watch?v=7ZguAEoNpZw&ab_channel=ChillhopMusic
Font design:小蔓
Recording: Duzs
Mixing & Mastering: Tower da Funkmasta
S/o Juzzy Orange
"希望大家都沾到邊“ 許時Shishr
障礙解釋 在 社會心理,從他們到我們-林仁廷 諮商心理師 Facebook 的最佳貼文
【新書預告】當亞斯人來到地球
。
這是第二本書,談亞斯伯格的心理世界
110年3月出版
先公告樣書
整本書設計得很可愛,以小王子的意象和全生涯的內容闡述,並沒有給人「解釋病症」的印象
預計3/5上市~當天就能在網書訂購了
若是要到實體書店購買的話,配送的關係可能需再晚個幾天
。
本書推廣對象:全人類
即使不是亞斯或非亞斯家庭,裡面也有社交世界的生涯對照
迫使我們觀看習以為的日常,不能說人際互動「本來就是這樣」,尤其對照最近的性騷擾事件,更是如此
那給照顧亞斯的家庭及亞斯人,本書則有較全面的身體感官、認知、情緒系統的介紹,以及當亞斯特質擋住「情緒系統」(本書稱為「情盲」)時,亞斯對於自我、人際和社會又會怎麼認知與解釋。瞭解一些無法改變之處,就必須繞道,不要強行,另一些可以改變之處,則需搭配神經系統的訓練使之習慣化,而非「心領神會」自己頓悟。
。
社會環境的改變,人際能力被大幅要求,
很多我們所以為的問題兒童、青少年,在我接案時至少5成都發現與亞斯或過動有關,父母對他們束手無策,又擔心他們學壞害了社會,最終只好拿出體罰威嚇。家暴的結果,孩子更糟,身心受創(還不知道錯在哪裡、內化自責),有的離家、有的激烈對抗,而父母也因體罰被通報,家人關係難以修復。
本書以淺顯易懂的論述與故事,來擔任兩個解釋系統間的「翻譯」,讓大家知道,彼此相愛,但「愛」的定義與表現卻大不相同,只要掌握好兩個系統的解釋原則,就能正確認識彼此,與親愛的家人互相尊重、表達關心。
。
等三月書出來再來寫書寫源起
源起1.與成人亞斯的諮商挫敗
發現亞斯伯格症的書根本無法應用
太講原則與純講個人故事的都無助諮商上的溝通
之後閉關修行這門課
源起2.隱形的發展障礙,解釋了以前諮商中不懂的挫折
仔細檢視自己沒有明顯錯誤,而對方過程也沒有不悅等負面情緒張力
卻在某次「突然」大轉彎,不是他盛怒就是我被激怒,或者雙雙沉默說不下去,最後諮商中止,事後一整個陷入莫名其妙
這個發展障礙的解釋,補了這個洞,案主的行為不見得來自過去的心理創傷,而是神經系統的發展導致對世界與人際的理解不同,最終格格不入。
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#當亞斯人來到地球