有員工為了專心看球賽，竟然用「謊報接觸確診者」來請假，害全廠900人被迫陪著他們居家隔離。

#隔離 #請假 #YIN

#溫馨提醒

1. 已知是確診者的密切接觸者（家人朋友等等）
2. 有接觸史的時候就「不能自行就診」喔！
3. 必須打1922專線。

https://www.cdc.gov.tw/Bulletin/Detail/mFlaeVKnw0BINmY0j1v1dQ?typeid=9 🔗連結節錄：

⚠️ 民眾進線1922專線前三大諮詢類別包括：隔離/請假/自主管理、居家檢疫相關注意事項(如：居家檢疫期間就醫領藥、垃圾清理、供餐等)以及居家檢疫安置問題(如：1人1戶原則、預訂防疫旅宿/集中檢疫所、有生活照顧需求能否共同一戶)等。

⚠️指揮中心提醒，因應COVID-19疫情變化及相關政策發布，民眾如有防疫相關問題，均可撥打1922專線(國外可撥打+886-800-001922)進一步諮詢。此外，聽語障朋友亦可將傳染病諮詢傳送至cdc1922＠cdc.gov.tw信箱或傳真(電話：0800-655955)，隨後將由1922客服人員儘速回復；另該專線亦設有語音留言服務，如民眾不願線上等候，可利用語音留言，後續將由專人回電。

❗國內外攏ㄟ通！1922 疫情通報及諮詢專線，24 小時不打烊❗

✏中央流行疫情指揮中心今日表示，鑑於 2003 年我國發生 SARS 疫情，民眾大量進線詢問傳染病相關疑問，防疫人員耗費多時解答民眾疑慮，進而影響防疫工作，遂於 2004 年建置「1922 民眾疫情通報與諮詢服務中心」，並委託中華電信營運。今邀請中華電信莊文明協理，說明 1922 專線這一年來協助 COVID-19 疫情，解答民眾疑慮、舒緩民眾情緒，及相關因應作為。1922 專線提供全年無休且 24 小時免付費之國、台、客、英及聽（語）障之疫情通報與傳染病諮詢服務。
✏自 COVID-19 疫情發生，截至本年 1 月底，該專線總進線已達 202 萬通，較 2019 年疫情發生前增加約 30 倍，其中後送相關業務單位及部會共計約 8.4 萬多件。為因應民眾大量進線，客服中心於短時間緊急調度人力支援，人員由原先 16 人增加至 300 餘人，以有效紓解客服中心話務量。
✏另民眾進線 1922 專線前三大諮詢類別包括：隔離 / 請假 / 自主管理、居家檢疫相關注意事項（如：居家檢疫期間就醫領藥、垃圾清理、供餐等）以及居家檢疫安置問題（如：1 人 1 戶原則、預訂防疫旅宿/集中檢疫所、有生活照顧需求能否共同一戶）等。
✏指揮中心提醒，因應 COVID-19 疫情變化及相關政策發布，民眾如有防疫相關問題，均可撥打 1922 專線（國外可撥打 +886-800-001922）進一步諮詢。此外，聽語障朋友亦可將傳染病諮詢傳送至 cdc1922＠cdc.gov.tw 信箱或傳真（電話：0800-655955），隨後將由 1922 客服人員儘速回復；另該專線亦設有語音留言服務，如民眾不願線上等候，可利用語音留言，後續將由專人回電。

#阿嘉提醒您
#防疫最前線 #謝謝辛苦的檢疫人員
#謝謝臺灣醫護人員 #謝謝所有第一線人員 #臺灣加油
#嚴重特殊傳染性肺炎

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待在家不亂跑，我陪你聊天

衛生局長被調查就請假？議會的監督權在哪裡？
利益迴避？還是迴避議員質詢？
好心肝事件，政風處報告怎麼說？
精準疫調隔離零人？同心圓篩檢半徑到底有多大？
夜市微解封靠人民互信？
紓困要雪中送炭！台北市應該盡速研擬相關政策
跨部會合作，別再有紓困孤兒！


若有時間會開放Call in

#苗博雅 #台北市

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#苗博雅問政報告
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無論你是不是管理職，每個人都會有累的時候，偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事， 但因倦怠若造成績效／評價變差，後果卻要自己承擔，該怎麼改善呢？從心理學層面來看又是如何發生的？
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠

＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集私語：

減少出門，勤洗手，常酒精清潔，防疫加油! 台灣加油!
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★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織（WHO）在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病，
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激，而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為，職業倦怠包括三個面向，分別是：
1.情緒耗竭（emotional exhaustion）
2.去人性化（指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒；）
3.自我效能降低（decreased professional self- efficacy）。
簡單說來就是：「心好累、不高興、我不行。」

台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ，你中了幾項呢？
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活，建議到家醫科或身心科 看看喔！

如果你是管理職或HR，更要注意了，
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延，進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠，如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關，
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程，適時給予他們一些建議、鼓勵，
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式， 帶來團隊損失。

上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議：
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力

★ 本集提到的過往重點:，
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則

★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議

★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假！網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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總統府今天傳出有員工被列為匡列對象，府方澄清，是員工家屬曾跟確診個案餐敘，因此被列為匡列對象。而這名員工也因為曾跟家屬餐敘，目前已經請假，進行居家隔離。此外，台北228紀念館傳出有員工家屬確診，文化局證實，有員工被通知要去集中檢疫所，紀念館稍早已進行消毒作業，並休館一週。

詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/526176

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