[爆卦]陳龍分析師臉書是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇陳龍分析師臉書鄉民發文沒有被收入到精華區:在陳龍分析師臉書這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 陳龍分析師臉書產品中有4篇Facebook貼文,粉絲數超過1,331的網紅許幼如的職場學習路,也在其Facebook貼文中提到, 前言: 測試學習是個理論簡單,但實作起來會遇到很多疑問的學習過程。曾經跟Sean Ellis 一起工作的曲卉寫的這本書不但實用,而且還訪問了一大票測試專家。 他們對於測試主題的選擇(大題目還是小題目)、AARRR漏斗的重點,還有測試團隊在組織內的發展也都有不同的見解。 我覺得很值得多看看,所以...

 同時也有38部Youtube影片,追蹤數超過15萬的網紅豐富,也在其Youtube影片中提到,主持人:陳鳳馨 來賓:仲英財富分析師 陳唯泰 主題:台北股市盤前解析|作帳行情最後衝刺,投信、集團、原物料三方輪攻 節目時間:週一至週五 07:00am-09:00am 本集播出日期:2020.12.25 #News98 #陳鳳馨 #台北股市盤前解析 仲英財富分析師陳唯泰 (臉書) 官方...

陳龍分析師臉書 在 政經八百 Instagram 的最佳貼文

2021-04-04 17:46:09

#時事星期五資訊不落伍 〔7/4-7/10一周大事〕 #政時事 ❶ 首爾市長朴元淳逝世 享壽 64 歲 首爾市長朴元淳 9 日被家人通報失聯,警方獲報後於北嶽山一帶展開搜索,在七個多小時的搜索後尋獲其遺體,享壽 64 歲。 在留下的遺書中他除了感謝生命中同在的人,也對一直只給家人帶來痛苦感...

  • 陳龍分析師臉書 在 許幼如的職場學習路 Facebook 的最佳貼文

    2021-06-01 08:57:01
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    前言:

    測試學習是個理論簡單,但實作起來會遇到很多疑問的學習過程。曾經跟Sean Ellis 一起工作的曲卉寫的這本書不但實用,而且還訪問了一大票測試專家。

    他們對於測試主題的選擇(大題目還是小題目)、AARRR漏斗的重點,還有測試團隊在組織內的發展也都有不同的見解。

    我覺得很值得多看看,所以做了筆記跟大家分享。

    這次分3 part,先來一串九個人我印象最深的測試心得,再來九個人的訪談摘要,最後是九個人對於組織與人的看法。enjoy~

    ..........

    《硅谷增長黑客實戰筆記》曲卉



    #Greylock Partner / Pinterest(圖片秀), Casey Winters
    "不要只做優化,要做有高影響力的事情。不過,得先做優化累積影響力。"

    #Mobile Growth Stack / Sound Cloud (Podcast), Andy Carvell
    "不要把所有數字綁在一起看,用戶分群是有效優化的開始。"

    # GloStation / Postmates(送餐), 陳思齊
    "限制供給可以透過奇怪的方式,製造FOMO(害怕錯過fear of missing out) 社交地位(social status)等,讓產品流行"

    # Growthstructures / Sofi Finance(學貸轉貸), Steven Dupree
    "低垂果實摘完後,會陷入低潮與瓶頸。全公司(或跨團隊)的創新idea大匯集會讓大家一起幫忙,並且不要浪費對失敗案例的紀錄與策略學習。"

    #Cerberus Interactive/Acorns (微型投資), Sami Khan
    "醜陋、原始的廣告更像是朋友在對用戶說話,有更高機率穿透用戶的防衛心"

    
#Camera360(修圖), 陳思多
    "漏斗的無限解構,原本以為是單純解決留存率問題,結果深究了四層(留存率—>推送更新覆蓋率—>推送更新展示率—>下載權限設定)才達到目的。"

    
#Square(支付), 羅揚 James Luo
    "增長與嚕羊毛黨的鬥智鬥勇,對獎勵的設計要有吸引力,又要養成使用習慣,還要善用推薦者的資訊讓新用戶感受到個性化的感覺。"

    #探探(校園招聘)/ 美圖(修圖), 韓知白
    "要做增長先要備好基礎設施(行為數據後台,A/B測試框架),才能夠更快速迭代與勤能補拙。"

    #專訪 Keep(運動)/豆瓣(社群), 張弦
    "有些問題除了用數據作判斷外,直接問用戶可以達到更直接的效用,而且幫助增長團隊打開視野。"

    ---九篇專訪的摘要全文---

    #9-1 Greylock Partner / Pinterest(圖片秀), Casey Winters

    -北極星指標是會變動的

    -產品(也就是核心地帶)通常是增長的投資報酬率最高的測試,但很難直接說服公司其他成員直接拿產品動刀。


    -增長團隊一開始成立時候,選擇三不管地帶,以證明自己;之後才進展到核心地帶


    -核心地帶的創造新價值、改善原有價值,通常是產品團隊負責。傳遞已有價值給更多人則是增長團隊負責。

    -增長團隊必須是全職的,不能跟人共用成員,否則優先順序會被影響

    -做測試時候,如何在容易衡量但效果慢跟全新設計但不知哪個因素產生作用之間做取捨?優化測驗要一個個做,改變方向測驗則直接直搗黃龍。而改變方向的測試才能反應高影響力。


    -當低垂果實摘完後,要做高影響力需要高資源的測試需求,而不是低資源但也只需要低影響力的需求

    #9-2 Mobile Growth Stack / Sound Cloud (Podcast), Andy Carvell

    -對行動應用來說,留存是所有指標中最重要的,因為客人離開沒有成本,但留存會對你有無限好處。留存指標包含以日、週、月計算。

    -增長團隊大約7-8人,包含產品經理、分析師、設計師、程序員,最多的是程序員。產品經理需要對分析、UI/UX設計、程序都略懂,才能跟他們溝通。

    -以每週的循環討論測試設計、結果與去留。

    -SC的做法不是所有用戶綁在一起看留存率,是用戶分群後看留存率,包含新用戶、流失後重新造訪用戶、重複使用用戶。

    -當移動應用要藉由更版推送提升客戶體驗的時候,如何達到最好的整體效果?衡量指標是RRF 覆蓋率(reach), 相關性(Relevance), 頻率(Frequency) 三個都達到高水準則影響力最大。但覆蓋率是這當中最重要的

    #9-3 GloStation / Postmates(送餐), 陳思齊

    -我的前一間公司(Stolen),每個增長流程與工具都做得很好,但就是產品不夠好。當我到Postmaster之後發現他們什麼成長技巧都沒有,但產品很符合市場需求。

    -增長最令人喜歡的是,能量化你的影響力,當你實驗做得好,結合了創造力與分析能力得出很好的想法,就像寫程式一樣,你做了某件事就有某個結果。這是令人上癮的。


    -增長最令人不喜歡的是,會讓你偏向那些容易衡量並且很快衡量的東西。但有時候最重要的事情,例如產品與市場的契合度,反而不是容易衡量的。

    -K因子(referral 用戶轉介人數)持續大於1是不可能的,尤其當你的產品越做越大,群體越來越多。即使是社交軟體,要讓k因子大於1 也需要一些違反自然規律的設計。

    -稀缺性可以透過奇怪的方式,讓產品更加流行。從Stolen 得到的認知是,限制供給,造成稀缺性。心理因素是害怕錯過(FOMO) 社交地位(social status)等

    -即使在矽谷,增長團隊也不多見。Google就沒有。但是FB就有一大批增長團隊並且擴散到其他地方。增長就是技術驅動,易於衡量的行銷。增長團隊更像升級版的行銷團隊,有了程序員的支持可以把推薦系統做得更精準,未來增長團隊會和市場團隊在一起而不是產品。

    -用少於10%的流量,可以做任何測試。

    #9-4 Growthstructures / Sofi Finance(學貸轉貸), Steven Dupree

    -數學不會就是不會,增長沒效就是沒效。增長可以很快做出改變,並且追蹤哪些改變有效哪些無效。

    -增長的低垂果實摘完後,會陷入疲乏,就需要大量idea。創新idea 兩種重要想法:每週五的全公司頭腦風暴 & 忠實紀錄失敗的測試並從中學到策略想法。

    -增長團隊刷存在感兩種做法:(1) 在例會中說明有趣但違反直覺的實驗,已讓大家有印象(2) 把大象(重大影響力但耗資源)跟螞蟻(容易但效益有限)的實驗混合起來,避免人家覺得你沒貢獻或者只會做小事情

    -新產品開始獲取客人的三種方法:(1) 付費搜索廣告,可以找到真的需要產品並且非常有興趣的人 (2) 抄競爭對手的做法,可以找到他們已經開發過的市場(3) 根據產品特殊屬性的增長手法

    #9-5 Cerberus Interactive/Acorns (微型投資與機器人投資), Sami Khan

    -靠創意的廣告狂人時代已經過去,excel 跟計算機才是你的好朋友。

    -檢視總預算,跨通路預算調整(放大表現好的),通路內預算調整(用七天平均放大表現好的)

    -2C新產品上線的建議是先在FB做小量A/B測試,找出好的再往其他通路擴散。測試前要設好追蹤,沒有追蹤,測試學習的迴路就不會成立。

    -比起其他app,遊戲是最不需要擔心用戶獲取的,因為人們下載無成本;比較需要擔心的反而是用戶留存。因此要一小批一小批的獲取用戶後,關閉其他溝通通路,只針對這小群人做各種產品測試與改進,確定30 日留存率到達可用水準後才能繼續獲取用戶。

    -臉書上,越醜的廣告表現越好。因為大家對電視已經疲乏,精美的廣告創意讓人想到電視會自動跳過,但粗糙的原始的則像是你朋友分享的。

    #9-6 Camera360(Photo Editor), 陳思多

    -漏斗的無限解構,以解決留存為例。原本想藉由app更新處理留存率低的問題,但發現更新覆蓋率不夠高,後來又發現問題是更新的展示率(被看到)低,而展示率低的原因又是app一開始下載時候的預設權限。所以回頭更改預設權限設定,在更改後次日留存率實現5%增長。(但如何在用戶已下載後調整權限啊)


    -各地區的差異化溝通,以美國市場為例,經過逐一測試不同族群發現40+婦女喜歡此產品,於是將廣告視覺改為該族群會喜歡的可愛孩子展示功能,降低33%的獲客成本

    -增長的成功要素是CEO的有意識支持。因為增長會用到很多資源,或是影響很多資源。若是沒有CEO的支持,無法成功。

    -增長團隊需要的數據分析師,是對產品有深切了解的數據分析人,而不是純粹解讀數字。

    #9-7Square(支付服務), 羅揚 James Luo

    -留存主要是產品決定的,但在早期留存(D14-D90)增長可以起到很大作用,只要透過各種管道(信件、推送、Retargeting 廣告)重新提醒用戶,就會對早期留存產生明顯效用。

    -要做全產品用戶推薦的指標的先決條件,是內部有堅實的大數據團隊,足以做獲客通路歸因。

    -通路關鍵三大指標(CPA, ROI, LTV)中,最難建模的是LTV。因為涉及對長期留存率與資本折現率的重要假設。

    -好的推薦系統會牽涉到三大項目,獎勵、曝光、轉化。其中獎勵的設計是與嚕羊毛黨鬥智鬥勇的活動。獎勵內容要考慮『有吸引力的額度、合適的條件限制、養成使用習慣的限制,累進式獎勵、考慮對稱式獎勵(利己又利人)』

    -即使是最忠誠的用戶,也不會時刻記得你的獎勵項目。

    -新用戶進來後,可以用推薦人的資訊提醒他們使用獎勵,不僅給新用戶個性化的感覺,也提醒新用戶『我確實獲得了某人的推薦』

    #9-8 探探(校園招聘)/ 美圖(Photo Editor), 韓知白

    -美圖的用戶留存指標設在N張照片保存,一開始是基於通路管理的需要,因為有些通路留存數據會有回饋延遲以及作假的問題。

    -探探的市場部與增長部的區別在,市場部負責花錢,增長部不負責花錢。

    -增長不是先做KPI管理,而是要有好的基礎設施(行為數據後台,A/B測試框架)才能開始觀測指標與迭代增長。

    -快速迭代的價值在於,當你沒有人家的靈感,人家一次增長效果比你好3倍(+60% vs +20%)的時候,只要你迭代速度有三倍,還是可以得到一樣的成功增長效果。

    -增長要避免的第一個坑就是局部優化,這裡改一點截圖,那裡改一點文案。其實也許改產品名字與圖標是最有效提升app商店轉化率的途徑。增長經理要能夠跳脫盒子思考(out of box thinking)

    -剛開始做測試的人,要忘記喬布斯張小龍等產品的大神,他們是靠直覺也很少看數據:正常人要靠數據與即時反饋,勤能補拙。


    #9-9 Keep(運動)/豆瓣(社群), 張弦

    -全景漏斗,關心橫向的產品功能交互關係。當一個產品不只是工具,還有社交,內容等多種功能。可以根據不同功能設計指標,再看看功能
    之間的交互拉提作用,決定整個產品後續的發展。而不是只看單一指標。

    -量化與質化的兩腳思維,曾經做測試時候只看指標,以為是A與B的相關性,但從未想過中間還有個C。學到後就會在產品中安插小問卷直接問用戶,但要把握3個題目之內的精簡原則,不可以打擾用戶。

    -加法與乘法,做增長後了解了加法與乘法的關係。增加一條溝通管道是加法,優化轉化率是乘法。一般來說,乘法的好處更大一些,但這也是基於加法已經帶來足夠的初始流量,否則盤子太小的乘法也沒啥意義。

    -做產品像開船,動力與方向最重要。產品小的時候,著重動力,加速度要夠。產品體量大了後,動力已經比較足了,著重方向,往哪兒發展就更重要。

    ---以下是關於團隊的摘要---

    #Greylock Partner / Pinterest(圖片秀), Casey Winters
    "增長團隊必須是全職的,不能跟人共用成員,否則優先順序會被影響"

    #Mobile Growth Stack / Sound Cloud (Podcast), Andy Carvell
    "增長團隊大約7-8人,包含產品經理、分析師、設計師、程序員,最多的是程序員。產品經理需要對分析、UI/UX設計、程序都略懂,才能跟他們溝通。以每週迭代的循環討論測試設計、結果與去留。"

    # GloStation / Postmates(送餐), 陳思齊
    "增長最令人不喜歡的是,會讓你偏向那些容易衡量並且很快衡量的東西。但有時候最重要的事情,例如產品與市場的契合度,反而不是容易衡量的。"

    #Growthstructures / Sofi Finance(學貸轉貸), Steven Dupree
    "增長團隊刷存在感兩種做法:(1) 在例會中說明有趣但違反直覺的實驗,已讓大家有印象(2) 把大事(重大影響力但耗資源)跟小事(容易但效益有限)的實驗混合起來,避免人家覺得你沒貢獻或者只會做小事情"

    #Cerberus Interactive/Acorns (微型投資與機器人投資) , Sami Khan
    "靠創意的廣告狂人時代已經過去,excel 跟計算機才是你的好朋友。"

    
# Camera360(修圖), 陳思多
    “增長的成功要素是CEO的有意識支持。因為增長會用到很多資源,或是影響很多資源。若是沒有CEO的支持,無法成功。”

    #Square(支付), 羅揚 James Luo
    “通路關鍵三大指標(CPA, ROI, LTV)中,最難建模的是LTV。因為涉及對長期留存率與資本折現率的重要假設。”

    # 探探(校園招聘)/ 美圖(修圖), 韓知白
    “快速迭代的價值在於,當你沒有人家的靈感,人家一次增長效果比你好3倍(+60% vs +20%)的時候,只要你迭代速度有三倍,還是可以得到一樣的成功增長效果。”

    # Keep(運動)/豆瓣(社群), 張弦
    “做產品像開船,動力與方向最重要。產品小的時候,著重動力,加速度要夠。產品體量大了後,動力已經比較足了,著重方向,往哪兒發展就更重要。”

  • 陳龍分析師臉書 在 Facebook 的精選貼文

    2021-05-24 07:30:00
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    〈美股盤後〉拜登2.25兆美元基建規模大縮水 美股三大指數收黑

    週五 (21 日) 十年期美債殖利率下滑,油價走高,能源股隨之上揚,比特幣受重擊,區塊鏈概念股、特斯拉股價走跌,科技股承壓,尾盤拜登讓步將基建規模大縮水,美股三大指數收黑,僅道瓊小幅收紅逾百點。

    標普一週跌 0.4%,自 2 月以來首見連續週跌,道瓊週跌 0.5%,那指本週上漲 0.3%,打破了連續 4 週跌勢。

    政經消息方面,美國總統拜登週五宣布規模 2.25 兆美元的基礎建設計畫,卻遭到國會共和黨和部分民主黨員的反對,雙方在總額、範圍和募資提案上存在嚴重分歧,週五拜登願將基建計畫縮水四分之一至 1.7 兆美元,但共和黨仍不領情。

    聯準會達拉斯分行總裁卡普蘭 (Robert Kaplan) 週四敦促盡快討論減碼購債,週五他還提到通膨存在很多不確定性,週五又一聯準會官員轉鷹!

    費城聯準銀行總裁哈克 (Patrick Harker) 週五表態,應該盡早開始討論減少債券購買計畫,若看到物價和就業取得進展,就可以開始討論減碼量化寬鬆 (QE)。

    國際消息方面,週五中國再度祭出加密監管警告,金融委主任劉鶴宣布將打擊比特幣挖礦和交易行為。此前美國財政部宣布,將採取措施打擊逃稅等不法加密交易,並單筆等值 10000 美元以上的加密貨幣交易必須上報至美國國稅局。

    美財政部提議全球最低企業稅率應至少為 15% 後,義大利和德國等其他國家週五響應支持。

    南韓總統文在寅和美國商務部長雷蒙多 (Gina Raimondo) 宣布簽署一項協議,在新冠疫苗、電動汽車電池和半導體製造方面深化雙方的合作關係。

    七大工業國家 (G7) 週五宣布,邁向在 2021 年底,G7 成員國將徹底終止對國際燃煤火力發電廠提供新的政府補助。

    全球新冠肺炎 (COVID-19) 疫情持續升溫,截稿前,據美國約翰霍普金斯大學 (Johns Hopkins University) 即時統計,全球確診數已飆破 1.65 億例,死亡數突破 343 萬例,美國累計確診超過 3307 萬例,累計死亡數超過 58.9 萬。印度累計確診超過 2603 萬例,巴西累計確診 1589 萬例。

    台灣疫情再起,美國衛生部長貝西拉 (Xavier Becerra) 21 日與台灣衛福部長陳時中視訊,美方稱支持台灣取得疫苗與擴大參與世界衛生組織 (WHO) 及全球衛生事務。

    週五 (21 日) 美股四大指數表現:

    美股道瓊指數上漲 123.69 點,或 0.36%,收 34,207.84 點。
    標普 500 指數下跌 3.26 點,或 0.078%,收 4,155.86 點。
    那斯達克指數下跌 64.75 點,或 0.48%,收 13,470.99 點。
    費城半導體指數下跌 14.01 點,或 0.46%,收 3,052.10 點。
    標普 11 大板塊有 5 大板塊收紅,金融、公用事業和工業板塊領漲,非必需消費品、資訊科技和通訊服務板塊領跌。

    焦點個股

    科技五大天王齊跌。蘋果 (AAPL-US) 下跌 1.48%;臉書 (FB-US) 下跌 0.75%;Alphabet (GOOGL-US) 下跌 0.56%;亞馬遜 (AMZN-US) 下跌 1.37%;微軟 (MSFT-US) 下跌 0.53%。

    道瓊成分股漲跌互見。波音 (BA-US) 上漲 3.15%;迪士尼 (DIS-US) 漲 0.61%;安進 (AMGN-US) 跌 0.37%;旅行家 (TRV-US) 漲 0.17%;開拓重工 (CAT-US) 漲 0.96%。

    費半成分股多收黑。應用材料 (AMAT-US) 下跌 1.27%;美光 (MU-US) 下跌 0.51%;AMD (AMD-US) 下跌 1.14%;英特爾 (INTC-US) 漲 0.23%;NVIDIA (NVDA-US) 上漲 2.60%;高通 (QCOM-US) 跌 0.89%。

    台股 ADR 盡墨。台積電 ADR (TSM-US) 下跌 1.26%;日月光 ADR (ASX-US) 下跌 2.59%;聯電 ADR (UMC-US) 下跌 0.82%;中華電信 ADR (CHT-US) 下跌 0.17%。

    個股消息

    晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 受邀參加美國商務部 20 日舉行半導體視訊峰會,台積電會後發表聲明,今年 MCU 產量較去年提升 60%,以解決當前晶片短缺問題。台積電 ADR (TSM-US) 週五收黑 1.24% 至每股 111.85 美元。

    週五幣圈利空來襲,加密交易所營運商 Coinbase (COIN-US) 下跌 3.88%、礦商 Riot blockchain (RIOT-US) 下跌 5.54%、Marathon Digital (MARA-US) 下跌 4.57%。

    特斯拉 (TSLA-US) 下跌 1.01% 至每股 580.88 美元。特斯拉執行長馬斯克週五表示,特斯拉可能在俄羅斯設廠,並盛讚歷年太空科技成就有目共睹。

    蘋果 (AAPL-US) 下跌 1.48% 至每股 125.43 美元。

    《要塞英雄》遊戲開發商 Epic Games 控告蘋果壟斷案進入最後審理階段,蘋果執行長庫克週五出庭作證。庫克稱,由於 iPhone 的安全和隱私受到威脅,蘋果需要嚴格控制 App Store。Epic Games 則表示,這是蘋果非法、濫用的壟斷行為。

    應用材料 (AMAT-US) 下跌 1.27% 至每股 128.66 美元。該公司週四盤後公布最新財報,營收、調整後 EPS 均優於市場預期,全年財測樂觀,看好半導體與設備需求持續增長。

    波音 (BA-US) 上漲 3.13% 至每股 234.82 美元。波音正考慮在 2022 年夏季開始將其 737 MAX 機型產量逐步提高至每月多達 42 架。

    繪圖晶片大廠 Nvidia (NVDA-US) 上漲 2.60% 至每股 599.67 美元。該公司週五宣布,為降低投資人與員工的持股門檻,董事會已同意 1 股拆 4 股的股票分割計畫,後續仍待股東批准。

    經濟數據

    美國 5 月 Markit 製造業 PMI 初值報 61.5,預期 60.8,前值 60.5
    美國 5 月 Markit 服務業 PMI 報 70.1,預期 64.9,前值 64.7
    美國 5 月 Markit 綜合 PMI 報 68.1,前值 63.5
    美國 4 月成屋銷售年化總數報 585 萬戶,預期 609 萬戶,前值 601 萬戶

    華爾街分析

    美國聯邦公開市場委員會 (FOMC) 4 月會議紀要顯示,一些 Fed 成員準備基於經濟復甦的持續快速進展,在未來會議的某個時刻,將開始討論調整資產購買步伐的計劃。

    目前 Fed 資產負債表規模達近 8 兆美元,佔美國 GDP 比重約為 36%,以目前速度擴表之下,今年底將增至 9 兆美元。

    Leuthold 集團首席投資策略師 Jim Paulsen 表示,每個人都知道關鍵時期將在秋天到來。

    City Index 高級金融市場分析師 Fiona Cincotta 表示:「通膨擔憂和對 Fed 緊縮貨幣政策的擔憂似乎有所緩解。FOMC 會議紀要的影響似乎是短暫的。」

    Aptus Capital Advisors 投資組合經理 David Wagner 稱:「實際上,市場對 Fed 開始討論減債 (taper) 的評論是健康的。FOMC 並非完全鴿派,他們也可能轉鷹,從通膨的角度來看,這是正面的。」
    https://news.cnyes.com/news/id/4650866

    【全球股市觀察站】2021-05-21(美國時間)
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  • 陳龍分析師臉書 在 政經八百 Facebook 的最佳解答

    2020-07-11 20:32:20
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    #時事星期五資訊不落伍

    〔7/4-7/10一周大事〕

    #政時事

    ❶ 首爾市長朴元淳逝世 享壽 64 歲

    首爾市長朴元淳 9 日被家人通報失聯,警方獲報後於北嶽山一帶展開搜索,在七個多小時的搜索後尋獲其遺體,享壽 64 歲。

    在留下的遺書中他除了感謝生命中同在的人,也對一直只給家人帶來痛苦感到抱歉。

    從政前,朴元淳長期投身公民運動,2011 年首次投身選戰便在首爾市長補選中脫穎而出,並兩度連任成功,是在任最久的首爾市長。

    其任內推行全面免費營養午餐、市立大學學費半價等福利政策,也因應氣候變遷積極推動綠能城市計畫,並在 2015 年應對 MERS 疫情時贏得高度評價,被視為是執政黨內的政治明星。

    不過在失聯消息傳出的同時,朴元淳的前秘書也指控遭其性騷擾,但因其身故,檢方最終以「無公訴權」不起訴處分。

    市長一職將由副市長徐正協代理至明年四月補選,首爾市政府也將為其舉行市葬,並設置靈堂供市民弔唁。

    ❷ 迫害人權!美國凍結新疆四位高官資產

    根據中央社報導,美國財政部根據「全球馬尼次基人權問責法」(Global Magnitsky Human Rights Accountability Act),以「侵害人權」事由凍結新疆四位高官陳全國、朱海侖、王明山與霍留軍在美國的資產。

    美國國務卿也發表聲明表示,根據「2020財政年度國務院、對外行動及相關計畫撥款法」,針對新疆人民人權被壓迫的事實,得以限制官員及其親屬不得入境美國。

    ❸監委風雲未息 人事更有風暴再起

    立法院今天下午進行考試院及國家通訊傳播委員會(NCC)等人事同意權投票。

    在人數過半的民進黨全力支持下,不管在野黨團是否同意,考試院、NCC人事案都全數通過。

    針對考試院人事案,國民黨、民眾黨早已表態,強調廢除考、監兩院的訴求,所以不進場投票。

    時代力量則表示,他們向考試院正、副院長以及9位考試委員發出問卷,卻至今沒有收到任何回覆,因此決定投下不同意票。

    針對NCC人事案,國民黨團表示,此次NCC委員提名名單中,至少有三人是親綠學者,直呼有打造「新聞東廠」的嫌疑。

    時代力量則表示,這次提名的現任2位委員翁柏宗、陳耀祥,以及主秘蕭祈宏,過往對於中天換照、交易案審查都有執行力不張的狀況,所以投下反對票。

    至於2位新提名王維菁、林麗雲,時代力量則投下贊成票,並期待他們能為NCC帶來新氣象。

    #經時事

    ❶ 中芯上海上市:中國A股IPO十年新高

    作為中國國家半導體事業的核心,中芯國際(SMIC)本週宣布將在上海證券交易所科創版掛牌,認購價格為每股 27.46 元人民幣。

    在7日開放申購後,目前募資金額預估逾532億人民幣,衝上中國 A 股 IPO 募資的十年新高。

    中芯晶圓製程技術僅達 14 奈米量產,遠落後台積與三星,然而此次募資 A 股本益比將高達 109 倍,是台積電本益比約 22 倍之多。

    中芯將在 7 月底前完成上市,吸引包含中國國家集成電路產業投資基金二期、中國國有資本風險投資基金、新加坡政府投資、阿布達比投資局等多間戰略型投資機構,且配售充滿國有色彩。

    許多外資表示,雖然目前中芯技術落後,但擁有政策支持,中芯將獲得大量資金進駐、未來成長空間極大。

    ❷ 國安法侵害言論自由!Google、臉書拒交用戶資料

    擔憂國安法的施行可能將用戶言論定罪,Google, Facebook, Twitter 等多家社群平台於本周宣布,將視情況調整在香港的業務,在此之前不會受理香港政府的用戶數據請求,以維護言論自由與人權精神。

    而本周抖音國際板 TikTok 宣布將在近期內退出香港市場。TikTok 一直以來及力撇清與中國當局的關係,退出香港市場其目的可能在改變國際形象,證明企業本身是對用戶負責的社群媒體。

    美國國務卿龐培奧肯定了 Google、Facebook 對香港採取的措施,並敦促美國其他企業效仿。同時,由於國安及個資疑慮,美國也正考慮對 TikTok祭出禁令。

    ❸ 富國銀行撐不住 裁員計劃浮現

    儘管金融業並非這波新冠疫情的重災區,但隨著第二波爆發再度衝擊經濟,連美國員工數最多的金融業者,傳統商業銀行的龍頭—富國銀行(Wells Fargo)也難逃此劫。

    根據彭博報導,富國銀行領導階層面臨成本壓力,已著手開始研擬裁汰數千位員工的計畫。

    根據分析師預期,富國銀行在下週財報公佈中,可能出現十年來首度虧損,同時減發股利。

    貸款損失持續升高、股票部門的損失以及持有部位的倒帳情形,讓金融業開始面臨危機。

    不只富國銀行,匯豐銀行(HSBC)以及德意志銀行在近年經營不善,以及這波經濟衝擊下,都屢屢傳出裁員計劃。在利率環境持續保持低檔下,銀行業的利潤慘遭擠壓,也有專家分析可能會出現下一波併購潮。

    #時事 #生活 #新聞 #本週時事 #一週時事 #政治 #經濟 #政經八百 #知識 #大學生 #深度 #韓國 #人權 #美國 #國安法 #股票 #香港 #tiktok #國民黨 #民進黨 #立法院#時事星期五資訊不落伍

    〔7/4-7/10一周大事〕

    #政時事

    ❶ 首爾市長朴元淳逝世 享壽 64 歲

    首爾市長朴元淳 9 日被家人通報失聯,警方獲報後於北嶽山一帶展開搜索,在七個多小時的搜索後尋獲其遺體,享壽 64 歲。

    在留下的遺書中他除了感謝生命中同在的人,也對一直只給家人帶來痛苦感到抱歉。

    從政前,朴元淳長期投身公民運動,2011 年首次投身選戰便在首爾市長補選中脫穎而出,並兩度連任成功,是在任最久的首爾市長。

    其任內推行全面免費營養午餐、市立大學學費半價等福利政策,也因應氣候變遷積極推動綠能城市計畫,並在 2015 年應對 MERS 疫情時贏得高度評價,被視為是執政黨內的政治明星。

    不過在失聯消息傳出的同時,朴元淳的前秘書也指控遭其性騷擾,但因其身故,檢方最終以「無公訴權」不起訴處分。

    市長一職將由副市長徐正協代理至明年四月補選,首爾市政府也將為其舉行市葬,並設置靈堂供市民弔唁。

    ❷ 迫害人權!美國凍結新疆四位高官資產

    根據中央社報導,美國財政部根據「全球馬尼次基人權問責法」(Global Magnitsky Human Rights Accountability Act),以「侵害人權」事由凍結新疆四位高官陳全國、朱海侖、王明山與霍留軍在美國的資產。

    美國國務卿也發表聲明表示,根據「2020財政年度國務院、對外行動及相關計畫撥款法」,針對新疆人民人權被壓迫的事實,得以限制官員及其親屬不得入境美國。

    ❸監委風雲未息 人事更有風暴再起

    立法院今天下午進行考試院及國家通訊傳播委員會(NCC)等人事同意權投票。

    在人數過半的民進黨全力支持下,不管在野黨團是否同意,考試院、NCC人事案都全數通過。

    針對考試院人事案,國民黨、民眾黨早已表態,強調廢除考、監兩院的訴求,所以不進場投票。

    時代力量則表示,他們向考試院正、副院長以及9位考試委員發出問卷,卻至今沒有收到任何回覆,因此決定投下不同意票。

    針對NCC人事案,國民黨團表示,此次NCC委員提名名單中,至少有三人是親綠學者,直呼有打造「新聞東廠」的嫌疑。

    時代力量則表示,這次提名的現任2位委員翁柏宗、陳耀祥,以及主秘蕭祈宏,過往對於中天換照、交易案審查都有執行力不張的狀況,所以投下反對票。

    至於2位新提名王維菁、林麗雲,時代力量則投下贊成票,並期待他們能為NCC帶來新氣象。

    #經時事

    ❶ 中芯上海上市:中國A股IPO十年新高

    作為中國國家半導體事業的核心,中芯國際(SMIC)本週宣布將在上海證券交易所科創版掛牌,認購價格為每股 27.46 元人民幣。

    在7日開放申購後,目前募資金額預估逾532億人民幣,衝上中國 A 股 IPO 募資的十年新高。

    中芯晶圓製程技術僅達 14 奈米量產,遠落後台積與三星,然而此次募資 A 股本益比將高達 109 倍,是台積電本益比約 22 倍之多。

    中芯將在 7 月底前完成上市,吸引包含中國國家集成電路產業投資基金二期、中國國有資本風險投資基金、新加坡政府投資、阿布達比投資局等多間戰略型投資機構,且配售充滿國有色彩。

    許多外資表示,雖然目前中芯技術落後,但擁有政策支持,中芯將獲得大量資金進駐、未來成長空間極大。

    ❷ 國安法侵害言論自由!Google、臉書拒交用戶資料

    擔憂國安法的施行可能將用戶言論定罪,Google, Facebook, Twitter 等多家社群平台於本周宣布,將視情況調整在香港的業務,在此之前不會受理香港政府的用戶數據請求,以維護言論自由與人權精神。

    而本周抖音國際板 TikTok 宣布將在近期內退出香港市場。TikTok 一直以來及力撇清與中國當局的關係,退出香港市場其目的可能在改變國際形象,證明企業本身是對用戶負責的社群媒體。

    美國國務卿龐培奧肯定了 Google、Facebook 對香港採取的措施,並敦促美國其他企業效仿。同時,由於國安及個資疑慮,美國也正考慮對 TikTok祭出禁令。

    ❸ 富國銀行撐不住 裁員計劃浮現

    儘管金融業並非這波新冠疫情的重災區,但隨著第二波爆發再度衝擊經濟,連美國員工數最多的金融業者,傳統商業銀行的龍頭—富國銀行(Wells Fargo)也難逃此劫。

    根據彭博報導,富國銀行領導階層面臨成本壓力,已著手開始研擬裁汰數千位員工的計畫。

    根據分析師預期,富國銀行在下週財報公佈中,可能出現十年來首度虧損,同時減發股利。

    貸款損失持續升高、股票部門的損失以及持有部位的倒帳情形,讓金融業開始面臨危機。

    不只富國銀行,匯豐銀行(HSBC)以及德意志銀行在近年經營不善,以及這波經濟衝擊下,都屢屢傳出裁員計劃。在利率環境持續保持低檔下,銀行業的利潤慘遭擠壓,也有專家分析可能會出現下一波併購潮。

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