｛台南。糖尿病診所推薦｝

經常會有和我一樣住在台南的糖友私訊來問我，有沒有推薦的診所？通常我會依地區來幫大家介紹，但畢竟我目前是在成大醫院看診，所以對於診所的醫師並不是太了解。

有些朋友應該有看過我寫的文章，我剛確診時，因為眼睛的併發症轉去了有糖尿病衛教的診所，一直到2016年因為醫師歇業才換到成大醫院。

相形比較之下，我個人對於診所的糖尿病衛教是比較滿意的，也因為一開始上衛教時，遇到了我的營養師，她的教學造就了今日的我，我也會用她教我的方式去教大家。醫院的衛教也不是不好，只是有點制式化，可能也因為患者人數多，衛教師所講的內容也有限，不像在診所時，我可以和營養師聊得比較久。

糖友為什麼一定要上衛教，請看文章分享

文章分享：https://wenjoylife.com/blog/post/33075124

私訊詢問我要去哪裡看診比較好？有推薦哪個醫生？多數只要確認地區是可以的，我會介紹他們去我營養師任職的診所看診。

一開始的目的是希望對方也能和我一樣，接受到營養師細心教學，能夠盡快的改善血糖。我並未接觸過和營養師一起工作的醫師，但偶爾聽營養師提起醫師們的細心、耐心，覺得他們都跟糖醫生一樣，是個願意傾聽患者心情的醫師。（但醫院時間有限，糖醫生沒辦法每一個都聽那麼久哦！我們只有上課才會講很久，沒上課是很快的～）

一直到最近，因緣際會下，我終於有機會和我平常推薦給糖友的醫師們接觸~～當然，我是以家屬的身份啦！我是專業陪診員，呵～

今天要跟大家推薦的是位在國民路上的「國民家庭醫學科診所」，這家診所很新哦！剛開幕不久，由李俊賢醫師為大家看診，他滿年輕的，也很親切有耐心。

一開始去是因為營養師星期四晚上在那裡做衛教服務，所以才會帶著親友去那裡，原本是想說就近，又可以讓營養師幫忙調整飲食，結果親友說醫生人很好，他有喜歡，以後會來這裡看診。

我從李醫師身上看到了當年林醫師的樣子（就是我第三個糖尿病醫師），真的是親切感爆棚。

照片中左手邊是李俊賢醫師，右手邊是診所裡挺活潑的藥師，是我拜託營養師幫我拍的。（我哪可能在那裡叫醫生站起來讓我拍照XD）

另外也順便推薦位在永華路上的「張富全診所」，張富全醫師、黃展偉醫師都是很親切、細心的醫師，我私下推薦過幾次這兩位醫師給糖友，每個都來跟我說他們人真的很好，謝謝妳的介紹。

我自己也有帶親戚去找黃醫師看診，那細心的程度，真的讓人吃驚，我很少看到醫生如此謹慎的。

如果妳（你）本身有需要控制血糖或者有高血壓、高血脂等問題，不想去大醫院等，想要去診所，又剛好住附近或不怕遠的，很推薦這兩家診所，醫師專業、親切有耐心，還有專業的營養師為大家的飲食把關（營養師諮詢的時間不是一整天的哦！請先打電話去診所詢問，才不會白跑一趟～）

✨國民家庭醫學科診所
🏥台南市南區國民路209號
📞06-2679181
☘️推薦：李俊賢醫師

✨張富全診所
🏥台南市中西區永華路198號
📞06-2220516
☘️推薦：張富全醫師、黃展偉醫師

#歡迎大家分享給自己的親友哦

【羅致光指食衞局明發公告　強制要求院舍職員檢測】

勞工及福利局局長羅致光表示，預計政府明日（11月30日）發公告，強制要求所有安老及殘疾人士院舍職員在於2月14日之前，接受新型冠狀病毒檢測。

羅致光在最新網誌提到，公告將強制規定所有於安老院、殘疾人士院舍及護養院工作的員工，包括全職、兼職、外地勞工、替假員工以及外購合約服務員工（如陪診員）等，須到政府設立的社區檢測中心，接受鼻腔和咽喉合併拭子樣本採集的免費病毒檢測服務，員工可自費自行安排接受由衞生署認可私營化驗所提供同樣方式的檢測。

社署及衞生署稍後會發信通知院舍有關安排及要求，由於這次是實行院舍員工強制檢測的第一輪，需給予院舍及員工時間適應安排，所以預了兩星期時間讓員工接受指明檢測。

全文︰http://www.passiontimes.hk/article/11-29-2020/68358

#強制檢測 #老人院

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《中年的危與機》你問我答篇

1. 中年失業人士其實面對緊既問題同挑戰係啲咩？

中年失業人士主要面對的困難是在職場競爭力減弱，市場變化多端，不少公司的招聘經理都會存有一些既定的印象，覺得中年人士在適應新科技、技術 (如：社交媒體）等不及年輕一代。因此，很多公司都傾向招聘在職場適應力較高的年輕人。其次，公司會對他們的技能水平成疑，認為當公司在發展自動化、人工智能等方向時，中年人士的傳統技能會難以作出配合。

另外，管理階層的中年失業人士亦面對三高（職位高、薪金高、學歷高）的困局，大多公司的高級管理階層職位少，中級、初級的職缺卻較多。但中、低級的職位難以出得起價錢聘請這群具經驗的中年失業人士。求職者亦因心理因素而不願降低自己的要求，抗拒接受較低職位、薪金的職位。

2. 咁呢個時候要點樣做，先可以更容易搵到工作？

一、需要與時並進、裝備自己過往不少以人手處理的工序都傾向自動化、甚至加入人工智能作為解決方案，在知識上中年失業人士可以透過網上學習平台進修，認識在現今世代所應用的科技。

二、重新審視自己工作的行業隨著社會發展的轉型，不少往日盛行的行業逐漸息微，又或者大部份的職位已經撤離香港。中年失業人士應重新審視所屬行業的人力需求，並作出轉行的打算，並分析自身所搵有的經驗、技能可以轉型到甚麼職業。

三、在履歷、面試中好好作出準備不少中年失業人士過去十多二十年的工作生涯中甚少需要進行面試，對面試技巧生疏。雖然工作閱歷、經驗豐富，但在面試中卻不能自信地表現自己的優點、價值。另外，他們缺乏撰寫履歷的經驗，不懂如何避重就輕地設計一份能吸引 HR 、具競爭力的 CV。

3. 好多人其實都未面試，只係寄咗求職信就冇迴響，係因為咩原因呢？

很多情況都是個人履歷 (CV) 出現問題，令 HR 只用數十秒便篩走，從而沒有下文。例如太普通、缺乏個人特色的 CV，又或是在版面、用字上取悅不了 HR，因此寄出去的 CV 就像石沉大海一樣。更多的是 HR 收到充滿錯別字、版面設計混亂的 CV，直覺便覺得求職者欠缺誠意，因而不可能再有面試的機會。

4. 假設而家得到咗一個面試機會，喺面試過程，要留意啲咩？

中年人士的優勢是其豐富的經驗和人胍。在面試過程中，要留意的是如何把過往數十年的經驗和成就有系統、針對性地向面試官表達，突出自己與其他求職者的比較優勢。

同時，向面試官講述在變化多端的世界中如何學習新技能、改變工作流程的經驗，令他們覺得你的聘請價值甚高。

公司其實亦最希望得知經驗豐富的中年人在工作間與其他年輕一輩相處的經驗，會否與他們有代溝等。求職者可多分享在工作上與年青同事共處的經歷。

5. 對於工作待遇，人工、假期嗰啲，中年求職者係咪降低要求，會比較容易搵到工作呢？

其實中年求職者不一定要降低要求才能保持競爭力，他們的賣點是具有豐富經驗，而不是賣低價。主要需要在技能上與時並進，說服 HR 他們過去多年的經驗能結合時下的技術文化。同時，以例子說明他們可以怎樣適應、配合現今市場去發揮他們所長才是搵到工作的竅門。

6. 如果本身嗰個行業等極都無回音，係咪都建議中年人士要轉行，如果係，有啲咩建議畀佢哋？

中年人士若本身行業沒有回應，絕對建議他們擴大自己搵工的範圍。透過了解自身的可轉換技能 (Transferable Skills) 在市場上尋找其他工作的可能性。亦可以找一些以中年人作為服務對象的工作。例如有一中年失業的前中學教師，失業後難以找到教席。反而運用自身的教學經驗能成功轉型到以中年人為對象的職業再培訓課程擔任導師。

7. 咁而家會唔會有啲咩行業係比較容易投身？適合搵唔到工嘅人可以留意？

- 服務性行業

服務性行業的人力需求大，不少年輕人不願入行，反而此行業需要處事成熟、具經驗、不辭勞苦的中年心。如零售、款待、美容，甚至部份銀行前線分行亦會聘請中年人士。

- 醫療行業

醫療行業人力需求上升，不少職位只要求有相關證書便可入行，並不須相關經驗。如保健員、復康助理、個人護理員、陪診員。

- 非牟利機構/慈善團體

不少非牟利/慈善團體都歡迎中年人士加入，認為他們的人生經驗豐富之餘其工作穩定性亦是優勢。這些機構的服務對象不少亦為家庭、中年、長者。

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#全職獵人久保 #Fulltimeheadhunter

「清明時節雨紛紛，路上行人欲斷魂。借問酒家何處有？牧童遙指杏花村」，唐代詩人杜牧的《清明》一詩家傳戶曉，在剛過去的清明節，你也有親歷類似情景嗎？

「呢啲無依靠嘅人，佢哋多數都會話撒灰，因為佢哋覺得做咗墓碑，根本都唔會有人去獻花或者拜祭。」退休護士徐玉英(Joyce)，道出了香港一些孤寡老人的心結與悲哀。

關愛最有需要的老人

Joyce曾經在公立醫院服務接近三十年，接觸過無數老弱病人，深深體會他們患病後身體及心靈需要。醫療界出身的她，於是在十年前創立「關愛病患基金會」，專為那些又有病、又年老、又沒錢的一群提供服務：「我發動一啲退休護士、義工，或者係受訓嘅陪診員，上去呢啲老人家屋企，抄低佢所有覆診日期，然後搵義工打電話提佢，如果佢再有需要，我就去搵陪診員。」

陪伴孤寡老人　走人生最後一里路

除了關顧孤寡老人的日常醫療需要，Joyce亦會陪伴他們「迎接死亡」：「我一直陪住佢哋，嚟解決佢哋心靈上面嗰個枯乾、缺乏或者驚恐，咁佢唔使再擔心。無論佢信咩宗教或者民間概念，覺得有靈魂好冇靈魂都好，全部我都會幫佢哋安葬好。我會提醒佢哋『你赤身嚟到呢個世界，你就赤身走』，唔好帶住任何事情，一定要死得安樂。」

長者的心靈需要

曾參與醫院院牧工作，令Joyce更明白病人的心靈需要，服務過的對象包括至親：「我爸爸因為癌病，2009年過身，當時佢都90歲。佢係好傳統嘅中國男人，話死都唔入醫院。咁我哋開咗家庭會議後，就決定畀佢喺屋企去到最後嗰分鐘。我就每日返工前，同佢傾下偈，佢嘅心靈狀態就好舒緩，最後佢好安樂咁走咗。」

Joyce認為今日的香港社工界、醫療界都開始注重心靈關懷，但礙於沒有很清晰的運作模式，怎樣有系統地向了解獨居長者的心靈需要？問題似乎仍有待解決。

資源有限　幫得一個得一個

雖然Joyce所帶領的志願組織規模不大，能夠服務的對象亦不多，但她秉持「幫得一個得一個」信念。凡是接觸到的，又或是其他慈善機構、社工轉介給她的，她都會盡量幫：「我開咗呢個服務之後，一嚟我唔收費，二嚟我咩『奇難雜症』都接，咁社工知道之後都會搵我。」

Joyce在鏡頭前分享了其中一個「奇難雜症」：一個是差不多八成失明的婆婆，她相依為命的丈夫在醫院彌留，醫生表示伯伯只剩一、兩天時間。當時婆婆很想去看丈夫，於是醫院的社工向Joyce求助：「我話當然可以，幾艱難都做，搵唔到義工，我自己都會嚟。婆婆探完伯伯後，伯伯第二日就離世了。」

Joyce隨後亦幫婆婆處理好丈夫的殮葬，而由於婆婆視力不好，Joyce和社工更一人一日去買飯給她，又幫婆婆安排做白內障手術和入住老人院舍：「婆婆做完手術，喺院舍生活得好開心，咁我哋先完結呢個個案。」

最有價值的人生

基金會新的「身心靈護理及痛症舒緩中心」5月將會投入運作。Joyce希望可以發展更多形式的病人服務，以及找到合適的接棒人：「我係未結婚嘅，從來都冇結過婚，我嘅時間就真係好充裕。我覺得將自己嘅心力，全部放喺又有病、又年老、又冇錢嘅一群，其實已經好足夠。我覺得係我最大嘅滿足、最有價值，此生都不枉過。」Joyce滿足地笑着說。

今集《港。故》用7分鐘，向大家訴說一個花盡精力與心力，遊走於生死之間的白衣天使故事。

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《港。故》：東網每周專題習作，講故事、講香港人的故事。
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