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在 陪產假補助申請產品中有34篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, #新北首創好孕專車🚕 車資補貼調增↑ 新北體貼孕媽咪❤️ 增加產檢計程車車資補貼20趟→28趟,每趟次最高補貼200元,最高補助5,600元💰 可搭乘5家合作車隊,乘車採E化智慧支付系統,疫情期間,專車往返產檢醫療院所更安心。 ✅申請網址| https://reurl.cc/vq...
陪產假補助申請 在 黃靖芸律師 Instagram 的最佳解答
2021-05-13 18:58:14
#母親節快樂!媽媽真的超偉大!狂賀!🎊🎊行政院拍板通過!#產檢假 增加! 各位準媽媽們注意!行政院拍板通過提案,內容包含 #增加產檢假的天數、#增加免費產檢次數 以及 #產檢項目,最快將在今年的7月1日就會讓不需要另外修法的部分開始實行囉! 依照現行的「#性別工作平等法」規定,受僱者在懷孕期...
陪產假補助申請 在 Abbie.HH♡ Instagram 的最佳解答
2020-09-21 09:02:21
#ab_pregnancy 《待產包清單》 自然產-醫院3天 很多小東西我都慶幸好險有準備 在醫院的三天才不會要什麼沒什麼 ■■待產完整分析包■■ 🈶證件類 健保卡 媽媽手冊 現金(信用卡) 夫妻兩人身分證跟影本(申請出生證明) 筆、資料袋 戶口名簿(若不急報戶口,可不用帶) 夫妻印章(...
陪產假補助申請 在 黃靖芸律師 Instagram 的最佳解答
2020-05-03 00:28:57
【重要消息:8/1起,#育兒津貼新政策上路】 #為新手爸媽省下奶粉尿布錢 👦🏻👧🏻 我進入職場已有一段時間,也接觸過許多和新手父母相關的案件,頗能感受到生兒育女的不容易。爸爸媽媽不僅僅要付出心力、時間陪伴孩子成長,金錢上的消耗更是驚人。 家中長輩都說,現在台灣的年輕人都不結婚、不生小孩了,嬰兒出...
陪產假補助申請 在 Facebook 的最佳解答
#新北首創好孕專車🚕 車資補貼調增↑
新北體貼孕媽咪❤️
增加產檢計程車車資補貼20趟→28趟,每趟次最高補貼200元,最高補助5,600元💰
可搭乘5家合作車隊,乘車採E化智慧支付系統,疫情期間,專車往返產檢醫療院所更安心。
✅申請網址| https://reurl.cc/vqXp5l
✅申請專線|02-29603456 #3630 #5685
#江怡臻成功爭取婦幼政策
✓托育人員發放久任津貼
✓弱勢小爸媽免費托育服務
✓弱勢家庭免費坐月子到宅
✓兒童汽車安全座椅抽查
✓監視器畫面列托嬰中心正式評鑑項目
✓鼓勵企業推動有薪陪產檢假、有薪家庭照顧假、延長產假和陪產假等
✓推動共融式公園,三峽蝴蝶公園共融鞦韆、樹林三多公園、樹林北大兒三公園、土城綜合運動場兒童遊戲區
(照片為三級警戒前拍攝)
陪產假補助申請 在 高嘉瑜 Facebook 的最佳貼文
【嘉瑜提案爭取】
嘉瑜在2月時成功爭取的「育兒津貼加碼至5000元」,將在8月正式開始實施;先前也已針對《性別工作平等法》提出修法,主張將產假由8周增加至14周,而配偶的陪產假也應由5日增加至10日,希望保障女性在生育後能得到足夠的休息及照護。少子女化的困境需要大家共同努力,嘉瑜也會持續推動生育補助、友善育兒的各項政策!
嘉瑜挺爸媽!爭取育兒津貼加碼至5000元成功
✨三項友善育兒新制已上路✨
📣新制一: 不孕症療程補助擴大申請!
去年探討不孕症現象的台劇《未來媽媽》受到了許多好評,而事實上在台灣,「生育困擾」已經是不少人的痛苦。根據國民健康署的臨床統計,臺灣不孕症的比例約為10~15%。而人工生殖出生子女數已由87年的2,317位嬰兒增加到108年的10,678位嬰兒,成長了4倍以上,顯示生殖技術的發展正在幫助更多夫妻解決生育困擾。
衛福部自104起推出不孕症夫妻人工生殖補助,但卻因為僅開放低收入戶和中低收入戶可申請,導致施政結果和預期相差甚遠。自7/1起將#擴大補助試管嬰兒療程,涵蓋所有44歲(含)以下的不孕夫妻,只要符合相關資格,最高可申請6萬元到15萬元不等的補助額度!
👉國民健康署生育補助專區: https://reurl.cc/zerX07
📣新制二: 育嬰留停新規則!
為了創造友善的育兒環境,勞動部也放寬了兩項育嬰留停的規定:
✅增加彈性: 夫妻可以同時申請,爸媽齊心育兒最放心
✅增加津貼: 育嬰留停津貼加碼,由原本的6成薪資提升至8成
📣新制三: 照顧準媽媽,產檢次數增加!
自7/1起,孕婦產檢次數由10次調高為14次;勞動部也將配合調整政策,將有薪產檢假由5天調整為7天。
👉FB:https://reurl.cc/Dv0l2O
少子女化問題已成國安危機,公幼量能仍明顯不足
👉FB:https://reurl.cc/E2A6NK
109年度第二會期問政報告
👉FB:https://reurl.cc/WEnNjO
陪產假補助申請 在 鄭麗文 Facebook 的精選貼文
行政院這次有關性別工作平等法修正部分,包含配合產檢次數增加為14次,將產檢假日數由5日增加為7日;另為不增加雇主負擔,雇主先行給付產檢假薪資後,其中逾5日的部分得向中央主管機關申請補助。也刪除性別工作平等法第22條,未來不論配偶是否就業,不再限定須有正當理由,受僱者均得申請育嬰留職停薪及家庭照顧假,鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女責任。
為使勞工可以安心請家庭照顧假的同時享有就業保險相關福利,#麗文也提案,要新增長期照顧安排留職停薪及津貼規定。
✅受僱者之配偶妊娠期間,雇主應給予陪產檢假五日。
✅產檢假、陪產檢假及陪產假期間,薪資照給。
✅受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險,原由雇主及受僱者負擔之保險費,免予繳納。
✅受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病、因天然災害發生或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假;其請假日數併入事假計算,全年以七日為限。
✅家庭照顧假期間,薪資照給,餘依各該事假規定辦理。
要減少準媽媽與準爸爸心理、生理和知識上的落差,並一起參與孕產過程,也減少日後雙方養育負擔不均與衝突的可能性,以上提案實屬必要🥰
#希望可以減輕大家的壓力
#更願意生小孩
#少負擔多幸福❤️