📌#桃園市議員朱珍瑤回報市民-0924社會局、法制局📌
質詢主題
#爭取成功 1、居家托育、督導員久任獎金
2、住宿式照護機構防疫困境
3、愛心捐款平台
4、待用餐平台

#桃園市新生兒出生比率全國最高，#除了機構式托育外，#居家托育才是市民最多選擇的托育方式。

本席之前有和局長討論過居家托育服務中心保母媒合比率太低的問題，居家托育服務中心也肩負責維持居家托育人員服務品質的重任，而這個重任幾乎都落在居家托育服務中心的訪視輔導員身上。

以桃園市6個居家托育服務中心平均，#每位訪視輔導員大約必須負責50-70位居家托育人員的訪視工作，#而訪視員多為女性除了必須持續地勤跑每一個托育現場外，#還必須填寫報表訪談紀錄等各項工作十分忙碌。

也因為如此負責居家托育服務品質第一線的訪視輔導員流動率非常的大，只要上人力銀行都可以看到各居家托育服務中心不斷的提出訪視輔導員的職缺，例如八月初我們第四區居家服務中心就釋出兩個訪視輔導員的職缺，目前相關法令對於居家托育服務中心裡的訪視輔導員也幾乎沒有相關的規定，可是訪視輔導員卻是維持居家托育服務品質第一線也是最主要的人員，我們桃園市政府對 於居家托育的訪視輔導員有提出哪些的相關協助或輔導？

還是放手讓各居家托育服務中心放牛吃草？

本席希望我們對於居家訪視輔導員可以提出更多的福利 ，#甚至研議推出久任獎金。
有穩定的第一線訪視輔導員才有好的托育品質。

另外今年 #8月衛福部也修訂 了「 #我國直轄市暨縣市政府辦理未滿2歲托育公共化及準公共服務作業要點」第24條，開放各地方政府每年提供最高5,000元的專業托育服務津貼給優質的居家托育人員，以鼓勵居家托育服務人員也讓居家托 育環境更完善，#在我要求之後社會局一個禮拜也承諾會跟進辦理，#目前準備規劃的情形如何？#111年度的預算書有沒有把預算列入了？

就業找出路 相挺有頭鹿💼

桃園徵才活動正宇報你知💁🏻‍♂️
上千個職缺機會
等你來爭取💪🏻

👨🏻‍💻活動日期｜2021/09/23
👨🏻‍💻活動時間｜10:00-13:00
👨🏻‍💻活動地點｜八德區公所禮堂（桃園市八德區中山路47號4樓)
☎️洽詢電話｜03-3333005

🔸現場提供「青年安薪就業讚」、「中高齡及高齡再運用就業獎勵」方案登記。
🔸當日現場完成2家面試即贈送小禮品，數量有限，送完為止。
🔸因應防疫，參加徵才活動請配戴口罩並配合活動實名制。

🔍詳細資訊
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本影片由 桃園市政府青年事務局 邀約製作
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◤本片全程遵守文化部公告之拍攝防疫管理措施◢

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#脫口秀 #站立喜劇 #單口喜劇

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#人民安全不該跟天賭運氣
#預算最多第一名是應該的

20200508是台北市議會-警政衛生委員會的質詢。防疫期間，所有警政衛生一線人員都辛苦了!

錢櫃火災燒出公安問題，讓消防局士氣低落，但昭雄知道消防局同仁的努力，繼續解決問題!

針對消防局的質詢，昭雄具體建議在防災自治條例列入企業防災士、企業內吹哨制度，要求企業防災演練更確實；如有違規者，要有明確罰則，可連續處罰及立即上線消防設備雲端監控。這次公安事件的教訓慘痛，大家要記取教訓!

針對環保局的質詢，原定今年完工的台北市生質能源廠，目前卻仍只停留在鎖定三個場地評估、正在走BOT程序。昭雄提醒多能源發展的重要性，六都的台中生質能源廠已經開始營運、桃園及新北也已經發包，希望台北市要加緊腳步。

近日大同區發生青少年圍毆致死案件，昭雄針對組織犯罪的問題，質詢警察局關於防範制度，尤其校園安全維護，避免黑幫滲入校園！

衛生局質詢的部分，邀請台北市聯合醫院總院長列席，昭雄提醒院內的護理師如果離職有職缺，院方務必要迅速積極補齊職缺，避免醫護人員的人力不足問題。

疫情期間大家都辛苦了~但是該質詢把關的一樣不能少，感謝各單位首長的回覆，我會持續追蹤進度!

勞動局今年度「身心障礙者就業無礙計畫」提供150個公部門職缺，工作時間從5月1日起到10月31日，共六個月，若屆時疫情沒有趨緩而必須實施異地辦公時，有沒有因應的配套措施？保留名額還是延後報到？務必不能損及身障朋友就業權益。

20200320 桃園市議會第2屆第3次定期會
中壢區市議員 謝美英 質詢【勞動局】

今天勞動局工作報告，美英提醒，今年度「身心障礙者就業無礙計畫」即將啟動，疫情尚未趨緩，勞動局應提前做好因應方案。
勞動局今年度「身心障礙者就業無礙計畫」提供150個公部門職缺，下周開始報名。工作時間從5月1日起到10月31日，共六個月，工作內容有：協助環境維護、文書作業及行政庶務等等。
美英就教勞動局：
若屆時疫情沒有趨緩而必須實施異地辦公時，有沒有因應的配套措施？
若在報到前實施，是否會保留名額，但延後報到時間？
若延後報到，工作時間是否依然按照原定計畫到10月31日為止？或是從報到日起，重新算6個月的工作時間？
如果是因為疫情而造成的影響，不要損及身障朋友的就業權。

#勞動局 #身障 #職缺
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#異地辦公 #就業 #權益