雖然這篇門對門定義鄉民發文沒有被收入到精華區：在門對門定義這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 門對門定義產品中有7篇Facebook貼文，粉絲數超過1,504的網紅菲聊543，也在其Facebook貼文中提到， 你怎麼定義時尚？當時尚與你融為一體，進入到你的生活，你能想像那美好的樣子嗎？ 整理照片時翻到疫情前去扶輪社分享個人穿搭魅力，對門面進而到事業的影響。每次和扶輪社這類單位確認演講主題時，大家可能容易落入成功的職場形象穿搭，但我想要以適用於生活、聚會和職場各個面向的核心來分享，更重要的是從個人出發，這...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過106的網紅陳靜敏，也在其Youtube影片中提到，在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下，居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元，去年投入居家照服的人力約有6500人，#比往年高出4倍，且在年資未滿一年的新進照服員中，有20%具有大學以上的學歷，可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏 然而，長照人力的缺口不只照服員和社工，...
門對門定義 在 Lilico Bob Instagram 的最佳解答
2021-08-02 19:39:59
事情是這樣的 我其實一直都很喜歡漂亮的東西 大多數的人可能都以為 我化妝打扮自己 只是單純希望大家把我當成女孩看待 其實這並不是一個主要的原因 我一直深信一件事情 那就是 讓自己變得漂亮 你就會被賦予更多自信 並且變成更好的自己 每一個人都有一項給予自身勇氣的東西 而我就是化妝 照片裡的女...
門對門定義 在 許多事物的謎底都是普通的 Instagram 的精選貼文
2020-05-01 20:25:53
2018/06/23 ⠀ ▌朴贊郁復仇三部曲：《我要復仇》、《原罪犯》、《親切的金子》 ⠀ 認真說起來，朴贊郁的電影儼然成為了令我難以筆述的人生經驗。說得羅曼蒂克一點，我想那更趨近一種精神上的解脫。 ⠀ 身為一個平凡的 20 多歲青年，生命中從未出現什麼需要血債血還的生死大仇，從小到大如車廂般環環相...
-
門對門定義 在 陳靜敏 Youtube 的精選貼文
2019-05-15 11:16:02在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下，居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元，去年投入居家照服的人力約有6500人，#比往年高出4倍，且在年資未滿一年的新進照服員中，有20%具有大學以上的學歷，可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏
然而，長照人力的缺口不只照服員和社工，還有廣大的護理人員、物理治療師與職能治療師‼在政府直接加薪的鼓勵之下，#有些照服員的薪水居然高於進入門檻較高的護理師，讓許多受到長時間訓練、擁有專業執照的護理師感到相當受挫與打擊，甚至說出「乾脆轉任照服員」的喪氣話......
💥💥面對有問題的長照人力薪資架構，薛瑞元次長竟然回說，護理人員轉任照服員也是一種人力流動的方式⁉這樣很好⁉ 我聽到的當下超傻眼🙄🙄 這簡直是專業的浪費！專業護理所學和生活照顧根本完全不一樣！政府在補助進入門檻低的照服員後，是不是也應該關愛一下我們辛苦又低薪的護理人員？也給我們的專業人力一點誘因？而不是一派輕鬆地回說「這樣很好」🙄🙄🙄
昨天我才出席南港郵局節餘空間設置綜合式長照機構的簽署合作意向書儀式記者會，#再一次提出要讓護理人員開辦與經營社區式護理機構，針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案，提供免費的諮詢服務，並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方，發揮預防保健的功能，實現在地老化。
根據行政院回覆我的總質詢書面答覆，#行政院也很贊同讓護理回歸社區，活化不在職的護理人力，還請衛福部盡快修改《護理機構設置標準》，將「社區」也加入分類，並請醫事司與照護司再討論醫療輔助行為的詳細定義，到底哪些行為需要醫囑、哪些不需要？在長照需求逐漸增加的情況之下，若是護理人員能在社區式護理機構執行換藥、抽痰等長照個案時常需要的護理措施，相信絕對可以幫醫院減輕非常多的負擔。
此外，物理治療師與職能治療師在長照的人力缺口也急需補足，在現階段，#大部分長照工作單位的勞動條件都比醫院差，許多治療師都是選擇在醫院就職，就算有些治療師有心想在晚上兼職做居家復健，也常常因為薪資低和時間成本過高而感到力不從心。
📌為此我今天向衛福部提出物理治療師第九條修正動議，希望能將「物理治療師執業以一處為限，並應在所在地主管機關核准登記之醫療機構、物理治療所或其他經主管機關認可得聘請物理治療師之機構為之」中的醫療機構更改成醫事機構，讓物理治療師也能登記在居家護理所，並請衛福部研議改善長照工作單位的勞動條件，以確實補足長照人力。
💥提案💥
✔請長照司於一個月內提出在現有的長照據點或創新服務模式中，導入社區式護理機構服務的相關規劃。
✔請照護司於一個月內提出增設社區式護理機構與護理業務中「輔助醫療行為」的修法規畫。
✔請長照司偕同健保署於兩個月內研議社區式護理機構的相關給付機制。
#質詢
#長照人力
#護理人員
#職能治療師
#物理治療師
#社區式護理機構![post-title]()
門對門定義 在 菲聊543 Facebook 的最佳貼文
你怎麼定義時尚？當時尚與你融為一體，進入到你的生活，你能想像那美好的樣子嗎？
整理照片時翻到疫情前去扶輪社分享個人穿搭魅力，對門面進而到事業的影響。每次和扶輪社這類單位確認演講主題時，大家可能容易落入成功的職場形象穿搭，但我想要以適用於生活、聚會和職場各個面向的核心來分享，更重要的是從個人出發，這樣的改變才能長久而且適合自己！
透過色彩搭配、比例拿捏到風格定位，這一路也是了解自己的過程，而嘗試改變並內化的歷程就能塑造合宜的迷人形象，屆時需要成功的形象還是想兼具時尚，便垂手可得💪
我看疫情解封，國人最想做的三件事，除了能到餐廳用餐以外，有一個就是想好好shopping...能大肆逛街購物之前，有想好想要買套度假小旅行穿的衣服？居家服？還是上班的戰服嗎？
我個人的話⋯無慾到一個極致，能幫客戶挑到彼此滿意的戰利品，已滿足～～
#集滿三面旗 ☺️
找出個人魅力的 #職場穿搭
門對門定義 在 郭葉珍 Facebook 的最佳貼文
女兒週日要去爬山，我們家昨天是週六家族聚會最早離開的。
我前去開車，關上門時，身後傳來的人聲鼎沸與笑聲不斷，讓我想起我爸在世時曾得意的說：「鄰居說，我們家好像每週都在過年。」
我前夫和我離婚，最捨不得的應該是週六晚上的聚會了。離婚前，他曾問我還可以週六晚上跟著回來嗎？我說可以啊。但我父母親界定週六聚會是家族限定，我前夫後來也就無法如願參加了。
這個儀式能夠維持幾十年，除了彼此很有界限的傾聽、給意見但不批評，吸引每個人都想回來這個可以暢所欲言、無所顧忌的聚會之外，也不是沒有經過風雨的。
兒女還小時，我和我前夫協議週間孩子我帶，週末他帶。多虧他的成全，週六白天參加完安息日聚會，週六晚上孩子就會回來我娘家與大家聚會。然而孩子會想留在家裡讀書準備考試或做自己的事。我並沒有跟他們說「阿公阿嬤以前對你們這麼好」的話來情緒勒索他們，反之，我思考到週六晚上回家是我的需要，那我就得用「我」話語來開頭，請他們幫忙。
我跟他們說：「我希望你們幫我忙。我的爸爸媽媽是透過週六晚上有多少人回家來定義他們的幸福，我希望你們能支持我。」
孩子們很支持我，因此盡其所能的出席，支持我用這個方法盡孝道。
兒子女兒長大後，工作變忙了，我爸爸也過世了。當孩子連續幾週沒辦法來週六聚會時，我也說過：「我希望你們幫我忙。我的媽媽沒有在我的生命中缺席，我希望你們也不要在我媽媽的生命中缺席。」
孩子們很支持我，因此也盡其所能的出席，支持我用這個方法盡孝道。
當然，這一切也不是為了幫媽媽盡孝道而已，也是為了他們自己。
我也曾經跟兒子女兒說，未來的日子你們會更忙，更要學會排除萬難，把時間安排好。以後你有孩子了，你不能說，我很忙不能去看你的表演或比賽，因此更是要趁這個機會練習把事情安排好，未來才能妥善的實踐你作為父母的義務與承諾。
我也講過社會學的初級關係給兒子女兒聽。
以前的時代，門是開著的，天天見面，每個人都可以看到彼此的臉。一旦出了什麼事，大家就來幫忙。
現代的社會，住在對門的人是誰也不認識，出了事情要請鄰居朋友幫忙，人家跟你也沒有這個交情，更是沒有義務，為什麼要幫你忙？
我在新竹教書的時候，有幾次臨時發生了事情需要請同事幫忙，每個人家裡都有事，嚇到我拼死寫SSCI頂級期刊級的論文以符合要求，應徵到台北的工作，好離自己的家人近一些。
我跟孩子說，平常你跟家人是什麼關係，就決定了在需要的時候，家人給你的協助是怎樣的品質。
當你對家人的關係是承諾的，出現的，溫暖的，專注的。
你有需要的時候，家人對你就是承諾的，出現的，溫暖的，專注的。
你要放棄也可以，但是你們要記住，家人關係是特權。
當你放棄了對家人給時間，給承諾，給溫暖，給專注，家人關係也不過是一個名而已。
人世間的事情很簡單。種什麼瓜得什麼瓜，種什麼果得什麼果。
我家族能夠數十年來固定週六聚會是透過每個人盡其所能的耕耘此善緣。
家族的第二代竭盡所能的以身作則，我哥哥盡量週六不值班，我盡量週六不演講，我弟弟則是盡其所能的在週六晚上前飛回台灣，週間再飛出國，我堂哥則是週日才去登山。
在自己的家裡，我則是用「我」做開頭，請孩子協助我盡孝道，也分析人與人之間要如何形成親密且互助關係，免得日後有需要，再來怨別人無情。
在聚會中，每個人都盡力勒住舌頭不干涉，讓彼此能夠暢所欲言，得到支持。
這個歷時數十年，彼此承諾、彼此支持的關係，是如此展開與維持的。
門對門定義 在 護理立委 陳靜敏 Facebook 的最佳解答
【0515衛環委員會質詢】專業人力不足，是長照發展的最大困境！
在政府提高薪資待遇與加強專業形象宣導的情況之下，居家照服員的平均月薪在去年12月底達到3.8萬元，去年投入居家照服的人力約有6500人，#比往年高出4倍，且在年資未滿一年的新進照服員中，有20%具有大學以上的學歷，可見政府推廣照服員的策略相當成功有效👏👏
然而，長照人力的缺口不只照服員和社工，還有廣大的護理人員、物理治療師與職能治療師‼在政府直接加薪的鼓勵之下，#有些照服員的薪水居然高於進入門檻較高的護理師，讓許多受到長時間訓練、擁有專業執照的護理師感到相當受挫與打擊，甚至說出「乾脆轉任照服員」的喪氣話......
💥💥面對有問題的長照人力薪資架構，薛瑞元次長竟然回說，護理人員轉任照服員也是一種人力流動的方式⁉這樣很好⁉ 我聽到的當下超傻眼🙄🙄 這簡直是專業的浪費！專業護理所學和生活照顧根本完全不一樣！政府在補助進入門檻低的照服員後，是不是也應該關愛一下我們辛苦又低薪的護理人員？也給我們的專業人力一點誘因？而不是一派輕鬆地回說「這樣很好」🙄🙄🙄
昨天我才出席南港郵局節餘空間設置綜合式長照機構的簽署合作意向書儀式記者會，#再一次提出要讓護理人員開辦與經營社區式護理機構，針對門診以上、在宅未滿的社區長照個案，提供免費的諮詢服務，並藉由聚集長輩成為日常串門子的地方，發揮預防保健的功能，實現在地老化。
根據行政院回覆我的總質詢書面答覆，#行政院也很贊同讓護理回歸社區，活化不在職的護理人力，還請衛福部盡快修改《護理機構設置標準》，將「社區」也加入分類，並請醫事司與照護司再討論醫療輔助行為的詳細定義，到底哪些行為需要醫囑、哪些不需要？在長照需求逐漸增加的情況之下，若是護理人員能在社區式護理機構執行換藥、抽痰等長照個案時常需要的護理措施，相信絕對可以幫醫院減輕非常多的負擔。
此外，物理治療師與職能治療師在長照的人力缺口也急需補足，在現階段，#大部分長照工作單位的勞動條件都比醫院差，許多治療師都是選擇在醫院就職，就算有些治療師有心想在晚上兼職做居家復健，也常常因為薪資低和時間成本過高而感到力不從心。
📌為此我今天向衛福部提出物理治療師第九條修正動議，希望能將「物理治療師執業以一處為限，並應在所在地主管機關核准登記之醫療機構、物理治療所或其他經主管機關認可得聘請物理治療師之機構為之」中的醫療機構更改成醫事機構，讓物理治療師也能登記在居家護理所，並請衛福部研議改善長照工作單位的勞動條件，以確實補足長照人力。
💥提案💥
✔請長照司於一個月內提出在現有的長照據點或創新服務模式中，導入社區式護理機構服務的相關規劃。
✔請照護司於一個月內提出增設社區式護理機構與護理業務中「輔助醫療行為」的修法規畫。
✔請長照司偕同健保署於兩個月內研議社區式護理機構的相關給付機制。
影片網址：https://www.youtube.com/watch?v=mnRXt2BA_n8
#質詢
#長照人力
#護理人員
#職能治療師
#物理治療師
#社區式護理機構