[爆卦]長照在職專班招生是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 長照在職專班招生產品中有17篇Facebook貼文,粉絲數超過3,373的網紅Ingay Tali 穎艾達利,也在其Facebook貼文中提到, 🧑🏽‍⚕️2021臺南市照顧服務員專班 在職、職前都培訓🧑🏽‍⚕️ 待業或考慮轉職,想往照顧服務員的專業道路前行~快來看看2021年的 #照顧服務員專班 吧!在職專班或職前專班都有,可以配合時間或自己方便上課的地點做選擇喔! ☑️招生對象|年滿16歲(含)以上之失業對象。 ☑️報名方式|向辦...

  • 長照在職專班招生 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的精選貼文

    2021-05-24 18:07:08
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    🧑🏽‍⚕️2021臺南市照顧服務員專班 在職、職前都培訓🧑🏽‍⚕️
     
    待業或考慮轉職,想往照顧服務員的專業道路前行~快來看看2021年的 #照顧服務員專班 吧!在職專班或職前專班都有,可以配合時間或自己方便上課的地點做選擇喔!
     
    ☑️招生對象|年滿16歲(含)以上之失業對象。
    ☑️報名方式|向辦理開班單位索取報名表。
    ☑️開設課程、報名時間、地點請參考招生簡章 https://reurl.cc/ZQRez3
    🌐Job艾分享 照顧服務員專班 https://intalk.tw/cnatraining/
    🌐臺南市政府勞工局職訓就服中心 https://reurl.cc/nnQNRl
     
    🎖參訓後考核合格及取得結業證書者
    ⓵一般身分者|補助80%。
    ⓶原住民、獨立負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、低/中低收入、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護人|補助全額。
     
    💡族人朋友照過來,參加訓練免費,但需先付款後退費唷!報名請準備下列資料
    ⓵身分證正反面影本。
    ⓶註記原住民身分之戶口名簿影本。
     
    聯絡資訊📞 #勞工局職訓就服中心
    06-6330820#302、303、304
    06-2991111#7776、7777、7780
     
    #2021年 #照顧服務員
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    更多職缺資訊🌐
    🔗臺南市政府勞工局職訓就服中心 網頁|https://job.tainan.gov.tw
    🔗原民會雲嘉南區就業服務 臉書|https://www.facebook.com/YCNESS
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  • 長照在職專班招生 在 Ingay Tali 穎艾達利 Facebook 的最讚貼文

    2021-01-19 17:57:32
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    🔹族語老師照過來 進修專班底加啦🔹
     
    #國立清華大學 辦理 #國民小學及加註語文領域本土語文原住民族語文專長學士後教育學分班,報名期限將至,有興趣的族語老師們趕快來報名唷~
     
    ☑️報名期間|2021.01.11(一)09:00~01.22(五)17:00
    ☑️報名網址|https://reurl.cc/WL2n4x(完成網路報名後,請將書面資料掛號郵寄至國立清華大學臺灣語言研究與 教學研究所)
    ☑️報名費用|1,300元(學分費3,500元/每學分)
    ☑️報名資格
    1. 具學士學歷且通過族語認證中高級者。
    2. 於原住民重點學校或偏遠地區學校從事族語教學工作滿4年/於高中以下學校從事族語教學工作滿6年之族語老師、族語教學支援工 作人員或代理教師。

    ☑️考試方式|書面資料審查(書面資料清冊如下)
    ◆報名表(含轉帳明細)
    ◆學士學歷證件影本
    ◆中級以上族語認證影本
    ◆服務證明書及在職證明書影本
    ◆學習計畫書(含自傳及報考動機)
    ◆其他有利審查之文件(無則免附)
    ◆學分抵免申請表(無則免附)
     
    更多資訊🌐
    招生網頁 https://tinyurl.com/y3houxqw
    招生簡章 https://tinyurl.com/yyfschl6
     
    聯絡資訊📞 #國立清華大學臺灣語言研究與教學研究所
    曾筱茜專任助理
    電話|03-5715131#73603 Email|mhfnthu109es@gmail.com
     
    #族語教學 #學士後 #教育學分班
    #Ingay資訊分享 #資訊 篇
     
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  • 長照在職專班招生 在 林靜儀醫師 Facebook 的精選貼文

    2021-01-06 11:49:56
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    [讀書]

    這本書特別建議醫學院的老師們、期待孩子唸醫學系的家長們,還有醫學生、醫師和醫師家人閱讀。

    很高興可以看到這樣的書籍,也謝謝出版社讓我直接貼上推薦文(實在沒力氣再寫一篇哈哈😅),希望這是醫學訓練過程更人性思考的開始。

    推薦序:
    提供從醫者所需的韌性訓練與心理支持

    這是一本慎重看待、省思醫學界中各種現實面向的著作。我們常常說,醫師也是人,意思是醫師不可能像神一樣無所不能,醫師也會無助、也有失敗、更常常自我質疑,或是有許多無法面對的時刻。醫師不是神,但是醫師的日常所承擔的悲傷、挫折以及挑戰,卻是一般人的數倍,原因在於,醫學訓練是嚴苛的,醫學服務過程看到的多數現實是殘酷的,提供醫學照護的人自己也時常面對衝突、掙扎甚至反覆質疑,而且,通常不知如何紓解或不敢求助。

    我是大學聯考之後填志願分發的年代,那時候進醫學系的條件就是書讀得好、考試能考到夠高分,且當時還未實施健保,醫師收入與社會聲望都明顯優勢,社會的職業價值也尚未多元,所謂第三類組的第一志願,就是當醫師,有不少學校有醫科專班,或以每年醫學系上榜人數為招生強項;因此,除非非常洞察自己特質,並得到家庭的支持,或許有機會不依著各校系志願排名填志願;不然,「考得上就去唸」,是最多數醫學系學生入學的原因。

    我一直記得大學一年級體檢時,有同學在被抽血的時候暈倒了。那個同學後來在學校時如何面對把活青蛙的心臟剖出來,如何克服實習時的注射工作,和值班清晨睡眼惺忪之時,趕在晨會前要抽完的數十管血液檢體,沒有人知道。

    我們倒是都知道,每年,會輾轉聽到,某一個學校的醫學生,本來是數理天才,但在家庭期望下念了醫學系,然後,罹患精神疾病,退學了;或者,某個剛進入臨床的實習醫師,跳樓自殺。而我們只有提醒自己,要更強一點,要撐住。

    我的實習同學在主治醫師跟家屬講解末期肝癌病情的時候忍住淚水,回到值班室才感同身受的掉眼淚;我們都想關心那個爛了一條腿的癱瘓病人,但又怕他的環境困難超出了我們的能力;本來是來看陰道炎的病人因為她加護病房中昏迷不醒的兒子,在我診間嚎啕大哭,為了不想影響「專業形象」,我強忍眼淚,顧左右而言他;一直到多年後我自己接受了心理諮詢課程,才學習如何平衡同理心與專業。

    醫院是一個很少有好消息的地方,即使診斷出疾病,治好了病人,病人終其一生也可能很難擺脫復發的陰影,或是留下住院過程的痛苦回憶。

    而這些充滿負面能量的場域,就是醫師的工作日常。

    面對那些難以治癒的病痛、已經缺乏求生意志的患者、難以忍受治療痛苦的病人、掙扎著呼吸的早產兒、先天疾病早夭的嬰兒,醫師怎麼可能不沮喪、不難過、不懷疑自己?但是,如果醫師自己被情緒擊垮,又要怎麼保持最專注且不受情緒干擾的診療程序?本書作者在她執業與研究的觀察中,發現了醫師的逃避,也發現醫師透過專注在情境的枯燥、事實和理性的細節,而忽略或壓抑它對一個人的感覺造成衝擊的可能性,對此作者稱之為理智化(intellectualisation)的過程。作者也留意到,醫師會有潛抑(suppression)和壓抑(repression)的雙防衛策略,藉由專注於提供安全照顧,潛抑他們想停止在病人身上施加痛苦(診斷與治療)的欲望,以及把難以承受的情感從意識裡完全排除;甚至當醫生情緒變得難以負荷時,他們會完全停止感受(頁37、38)。而這,不是與我們一再認為醫師應該「同理」病人感受、溫柔且敏感的陪伴病人除了疾病之外的其他情緒感受,是矛盾的嗎?

    這也是我自己從實習開始,一直到現在執業近20年,認為對於臨床醫療人員甚至其他助人工作者最嚴苛的試煉:如何能夠永遠保有同理和最溫柔諒解的那一面,以維持說來其實殘酷的醫療照護現場。

    作者也討論到了醫師在職涯上可能會面臨的困境。不少醫師因為自己身心罹病,或是發現自己並不適合臨床執業之後,無法面對「失敗感」,或不願與家人同事坦承自己希望轉換選擇;尤其是,若抱持著自身或家庭對於某些疾病治療的「使命」而進入醫學領域,卻在受訓之後體認到醫療專業的現實面,或自己擅長的並非原先所預期的專科時,必須痛苦地承認自己選科錯誤、甚至考慮是否停止臨床執業,這都是漫長而矛盾的掙扎。這部分,在台灣幾乎還未有討論;然而每年對於新科醫學生的報導,總有「因為親人罹病所以想當醫生」這樣的年輕孩子,醫學生也總是承擔了家裡最高的期盼與肯定,那些最後發現自己對這個職業與期待不同的準醫師們,我們都還未產出支持或諮商的系統。另外,因為種族、性別,或先天疾病,在受訓與職業過程可能遭受的不平等對待,也在此書的討論之中。

    近幾年,台灣的高等教育入學方式改變,在擔任醫學系的甄試口試委員過程中,我與其他老師們,往往一邊帶著十分矛盾的情緒,既有對健保制度的各種抱怨,又有咬牙讀完醫學系、撐過專業醫師訓練之後的職業榮耀感,一邊聆聽著面前的高中畢業生試圖說服我們,他們「有哪些特質適合就讀醫學系,未來適合擔任醫師」。其實,我們多數能分辨,哪些年輕孩子是真心期待進入這個行業,哪些是因為家庭期待而來;也多少能發現,有些孩子對於挫折的耐受度,其實不太適合這個行業。

    透過這樣的面試,篩選適合從醫的學生或是排除極端不適合的孩子,比以前僅靠成績分發,是稍微好了一些。本書中詳述了其他國家在醫學生訓練或投入專科醫師之前,有適性或心理諮商評估協助,也有對情緒衝擊或倫理挑戰的「多站迷你面試」評估,這些措施都有助於協助醫學生或年輕醫師在受訓過程中,了解自己或得到協助。

    這是一本誠實窺見醫師內心矛盾衝突的書,書中關於眾多醫師無助沮喪、甚至孤立無援的真實紀錄,值得所有醫師閱讀,發現自己壓抑或不敢直視的困境;這更是一本所有醫學教育者應該閱讀與思考的書──我們有責任支持與協助年輕從醫者。

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