2019-1-9 23:18

雇主注意了，勞動部擬試辦夜間勞工強制健檢計畫，健檢費由雇主埋單，並給予員工公假
。目前盤點包括醫護人員、超商員工、台鐵、保全及科技業生產線三班制勞工等六大業別
都將入列；勞動部估計符合條件勞工約40萬人。

勞動部並定義，長期夜間工作勞工包括以下兩種：一、晚上10時至隔天凌晨6時間工作超
過三小時，占當月工作天數半數，且每年六個月以上（不一定要連續）。二、晚上10時至
隔天凌晨6時間工作時數，一年累計達700小時以上。

勞動部表示，據該部2015年勞工生活及就業狀況調查，國內長期夜間工作勞工主要分布在
電力及燃氣供應業、醫療保健及社會工作服務業、製造業及支援服務業等，如醫生、護理
人員、超商人員、台鐵工作人員、保全及科技業生產線三班制等。

目前勞工健康保護規則規定，在職勞工根據不同年齡，必須每五年、三年或一年安排一般
健檢；對從事特殊危害的勞工如暴露高溫、噪音、輻射等高危害勞工，則由勞保局補助安
排每年免費職業病健檢。

但對長期夜間工作新興型態，尚未納入特殊健檢對象；因此有立委提案，希望針對夜班勞
工建立追蹤資料，因此根據職業安全衛生法，以指定方式試辦強制雇主對長期夜間工作勞
工安排健檢，今、明兩年實施後，再視情況決定是否將夜間工作勞工納入高危害勞工免費
健檢對象。

勞動部表示，根據試辦計畫，雇主必須檢視其勞工去年工作型態及時數，並對符合條件者
，於今年1月1日至12月31日安排健康檢查；今年工作符合長期夜間工作勞工，則必須在明
年1月到年底前完成健檢。雇主若未如期完成，可處3萬至15萬元罰鍰。

根據職安法20條規定，健檢費用由雇主支付，雇主應給勞工公假健檢。

隨著產業工作多元化，夜間工作勞工日多，但長期夜間工作易有睡眠障礙、心血管等身心
問題，勞動部最近公告今年起試辦兩年長期夜間工作勞工健檢計畫。

勞動部表示，此項計畫只針對長期需在晚上10時到隔天凌晨6時深夜工作勞工，並非所有
輪班工作者都適用，如超商若屬固定輪下午班、或是白天晚上輪班等，都不適用。由於排
班一般都由雇主指揮與管理，因此所僱勞工是否達到「長期夜間工作」，由雇主認定。

由於今、明兩年試辦，雇主必須清查去年勞工工作型態是否達到長期夜間工作標準。如果
勞工是去年8月才到職，是否屬於特定範圍？勞動部表示，若去年8月到職，雖不會達到夜
間工作天數達六個月以上條件，但若其上夜班時數到去年底累計達700小時，就屬於必須
特殊健檢對象。

https://udn.com/news/story/7238/3584612

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