這是一起令人心酸的新聞，#沒有加害人，#都是被害人。

蔡姓老翁的妻子因中風臥床數十年，日前發燒送醫住院，他疑因長照疲憊而突然情緒失控，在長庚醫院病房內徒手悶死妻子，搶救五天後仍然不治。
類似的新聞時有所聞，不久前嘉義市范姓老翁帶疑似鹽酸液體，到妻子住的長期照護中心，先拿酸液灌妻子，再以床單悶住妻口鼻，范老先生自飲鹽酸不治，妻子搶救後狀況穩定；而去年去年桃園市老翁疑因不忍失智行動不便妻子長期被病情折磨，將妻子推落水圳後再跳下水圳輕生。

隨著社會的高齡化與少子化，類似的「長照悲歌」時有所聞。

我很幸運，因為我在手足中居幼，兄嫂姊都很孝順，在我的父母晚年都能善盡孝道奉養送終。但是我們這一代，沒有生養太多子女，拜醫療進步之所賜，活得會很長很久，而近年來台灣的 #低薪化，#年輕人活得很辛苦，年改之後，老人們賴以為養的退休金又腰斬，我們這一代現在交換的訊息，多半是如何積攢未來雇用推輪椅的看護基金。

社會只會一步步地走向高齡化，而高齡者的照護、醫療問題更需要重視，希望政府能更加重視此問題，莫再讓這種悲劇再度發生，我自己也會在任期內持續關心，看能從什麼角度去修改法案或是要求衛福部對老人照護有更加完善的配套，甚至應該務實的面對「#安樂死」、「#尊嚴死」的可能。

今天開始，全台以私立醫院為主的住院醫師開始適用勞基法！影響約4,680人，可獲得 #職災補償、#勞工退休金、#特休假及資遣費 等重要的勞動權益。是醫師勞動權益的重要一步。

可惜在工時部分則是適用責任制，衛服部另訂有「住院醫師工時指引」，住院醫師每日工時最長16小時，每次值勤日不得超過 28 小時，每四週工時上限為 320 小時，仍比一般勞工的每周40工時較為過勞。

另外，因應新的法令實施，之前也傳出有長庚等醫院強迫住院醫師簽訂損及權益的契約，降低原本優於法令的條件，若有有醫師朋友遇到類似問題，請儘管聯絡我協助處理！

醫師如果過勞，影響的是所有病人的生死關頭，未來我也將持續關注醫師的勞動權益如何前進與逐步落實。一起加油！

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林佳瑋 中壢區立委參選人

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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所

【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
消防員工作權益促進會顧問
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會

今天（9/1），私立醫院住院醫師正式納入《勞基法》保障，並適用第 84 條之 1 責任制，影響人數約 4,680 人。部分住院醫師在今天過後，終於可以享有勞工基本保障：
📌職災補償
📌勞工退休金
📌特休假及資遣費
　
自 2016 年進入立法院以來，時代力量立法院黨團就非常關注醫師勞權議題，同年 5 月起，我們總共召集了四次黨團協商，期盼所有受僱醫師能盡早納入《勞基法》保障。
　
然而，此次保障的對象並非所有受僱醫師，僅有不到 10% 的醫師納入《勞基法》，還有主治醫師、研修醫師，和以公務人員法規進用的住院醫師沒辦法享有相同的勞動權益。
　
衛福部希望在《醫療法》增訂醫師勞動權益專章予以處理，但是在今年 3 月 15 日預告的草案中，卻又排除了公立醫院醫師的適用，未來醫師們的勞動規範恐變成「一國三制」。
　
另外，依據衛福部最新修正的「住院醫師工時指引」，住院醫師每次值勤不得超過 28 小時，每四週工時上限為 320 小時。與一般勞工的工時相比，住院醫師未來依舊難以擺脫過勞的狀態。
　
醫師專業養成極為不易，我們應該要設法營造友善的勞動環境、延長醫師執業的生涯，而非在有限的時間內要求醫師燃盡自己的蠟燭，讓職災悲劇頻繁上演。
　
衛福部提出的《醫療法》勞動權益專章草案，事關醫師聘僱契約、退休金及職災補償等權益，但尚未送交立法院審議，我們會持續關注立法進度，讓受僱醫師能盡早享有應有且基本的勞動保障。

「老婆， 我不會再忘記你了 !"」

唉！ 讓人心疼，忍不住，又流下眼淚了 ～

高醫學弟， 在奇美， 過勞倒地， 失憶 。
不離不棄，醫師老婆， 更辛苦~~

您所不知道的 << 臺灣醫療勞動人權悲劇>>:

case 1 成大 林彥廷 學弟過勞死案

case 2 奇美 蔡伯羌 學弟過勞失憶案

case 3 長庚 張醫師 過勞中風案

*《醫師上班32小時中風　長庚醫院敗訴！》

張醫師辛苦了，小孩，老婆也辛苦了！

「沒有勞動安全，就沒有病人安全！」

4年多前，就說過：「醫療勞動人權與法規，即將成為顯學！」

醫師過勞，奇美醫院敗訴，長庚醫院敗訴，成大.....

醫院敗訴的會越來越多...
醫院法務，律師，要update, 要加油！
不要一味圍堵防禦，勞權觀念與法規， 要好好教一下醫院資方.....

長庚律師，不只被法官打臉，連路人都看笑話：

「認為，張醫師本身有高膽固醇情形，且值班時也可以休息，並非連續上班32小時，認定張醫師不是職災拒付退休金，但遭法院打臉，判付181萬餘元退休金。」

《醫師上班32小時中風　長庚拒付退休金敗訴》

2015/12/15 12:01 3062 http://m.appledaily.com.tw/…/l…/20151215/753420/(2015/12/15)

「老婆 我不會再忘記你了！」
沒想到記住一個人這麼難！（#Y星人）

觀看《外科醫師過勞倒地 甦醒後失去記憶》11分鐘完整版↓
https://www.youtube.com/watch?v=iE01HaY34gA

觀看《台灣大搜索》完整版
https://www.youtube.com/watch?v=nugn66bM6R4

●CH52中天新聞On Air！HD高畫質直播網址：https://www.youtube.com/watch?v=clO8XxFkrj4（直播時段：早上6點－凌晨1點）

#失憶 #醫師過勞

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物價高漲，已經讓人吃不消了，最近又陸續傳出，工作加班太多，疑似過勞的病例，也令人很憂心。今天更有一名擔任物理治療師的民眾出面指控，表示老闆不僅積欠加班費，勞保還高薪低報，連自己提撥的勞退錢也不見了。面對這樣的現象，勞工團體也出面要求勞委會，要針對中小型診所進行勞動檢查，以保障基層醫療人員的權益。

擔任物理治療師的陳小姐，在青年勞動九五聯盟的陪同下，舉行記者會，表示自己在新北市土城區這間診所上班，但是老闆積欠加班費、勞保高薪低報、連自己提撥的勞退錢也不見了。

陳小姐說他一個月薪水三萬三，雇主勞保卻只保基本工資17880元，加班費也少算，不過診所老闆娘解釋，因為小診所沒有會計師，為了作帳方便、當初就講好了，三萬三是包含勞工退休金。

雙方認知明顯不同，不過勞工團體強調，國內的醫護人員，勞動權益低落，這樣的問題並不是個案。

青年勞動九五聯盟表示，雇主違法、卻還回嗆長庚、西園這些大醫院都這樣，因此要求勞委會要針對中小型診所進行勞動檢查，保障基層醫療人員權益。"