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在 鐵飯碗工作產品中有33篇Facebook貼文，粉絲數超過13萬的網紅旅行·享受，也在其Facebook貼文中提到， 6年前，辭職說「世界那麼大，我想去看看」的女教師，現在怎麼樣了？...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過5萬的網紅YYTV 許洋洋媽媽說，也在其Youtube影片中提到，❤️ 免費送書 歡迎領取 https://yytv.tw/link 《不捲丹的迷彩之旅》 電子書 https://www.pubu.com.tw/ebook/216246?apKey=61429a9623 💵 獨家 Pubu 82折優惠碼：yytv82 1. 僅適用於上述專屬電子書...
鐵飯碗工作 在 6185 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 20:03:29
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ 彷彿在看童話故事。 寫的超美好，高密度人才+信任放權+誠實文化，有種飛輪效應感——循環往復、相輔相成，讓Netflix打造獨特的球隊文化。 不免會質疑是否出書自吹自擂，也許以一當十的頂級人才才有辦法享受其中吧。 看到員工自我懷疑是仿冒品那段最有感。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀...
鐵飯碗工作 在 邱琝蓁 Instagram 的最佳貼文
2020-12-15 16:06:02
多謝今晚張老師感性分享❤️ ED6的張老師在7年前遇上環保超市🌿 除了產品令佢擁有健康體魄 老當益壯 令他越老越活得有尊嚴🧂 張老師兒子是一名飛機師👨🏻✈️✈️ 多年來每月一直都有穩定6位數字收入 誓估不到在這個疫情 面臨慘被裁員的命運 如果一夜間失去鐵飯碗 工作沒有了 但生活還是要過 因為房子...
鐵飯碗工作 在 惠咦 Instagram 的精選貼文
2020-07-03 02:52:12
「你怎麼會接觸到微商，想聽你的心路歷程」 故事就從我認識到林開始吧 當時的我17歲，他21歲 我是一個從小被家庭及父母灌輸一個平凡的觀念 「找個鐵飯碗工作穩定一輩子領退休金」 相信大家也都是這樣被長輩教育 而他因為家庭因素 卻很有拼勁，不甘平庸 從小就認清楚現實還有未來 ...
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鐵飯碗工作 在 YYTV 許洋洋媽媽說 Youtube 的精選貼文
2021-01-23 19:01:12❤️ 免費送書 歡迎領取 https://yytv.tw/link
《不捲丹的迷彩之旅》
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影片目錄
00:01 《不捲丹的迷彩之旅》作者
00:29 當兵前須知
▬▬▬▬▬▬ 本集內容 ▬▬▬▬▬▬▬
受到疫情影響
門檻低的鐵飯碗工作會想到誰？
應該很多人第一個浮現的是「職業軍人」
因為它考試科目少薪水又高
但它是「錢多事少離家近」的工作嗎？
這本自出版的「不捲丹的迷彩之旅」
告訴你現在的軍人一點也「不簡單」
書名是取作者阿丹和插畫家捲毛名字的諧音
他們在IG都相當有人氣
所以特別精選有趣的圖文出書
帶你進入軍中世界及告訴你該有的認知！
比如當兵最怕兵變
當你的女朋友在冷氣房抱怨你為什麼都不回訊息
你可能正在大太陽下執行任務
你一定要事先告訴對方
給你足夠的信任和支持
這本書一上架就引起熱烈回響
馬上登上自出版暢銷書冠軍寶座！
如果時光倒流作者還會選擇當職業軍人嗎
答案在書的最後喔！
▬▬▬▬▬▬ 頻道介紹 ▬▬▬▬▬▬▬
許洋洋媽媽是一是一位台灣小學生的媽媽，
也是 YouTuber 、 部落客 、作家
以及「 人人都是作家 – 0 成本自出版電子書」
線上課程老師
自媒體 https://yytv.tw/link
聯絡信箱 [email protected]![post-title]()
鐵飯碗工作 在 旅行·享受 Facebook 的最佳貼文
6年前，辭職說「世界那麼大，我想去看看」的女教師，現在怎麼樣了？
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打工真的零風險？ 剖析創業與打工風險
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也許你自小便被灌輸一種思想：努力讀書爭取好成績，畢業之後加入大機構，安安穩穩，盡量避免風險。
但在過去的一段裁員、減薪、無薪假浪潮，現實彷彿在告訴你自小被灌輸思想未必正確，至少在今時今日不正確。
今次半宅職薯就和你剖釋打工與創業的真實風險。
先談談打工的風險
打工真的沒有風險嗎？要回答這問題，你首先要代入老細的角度。
當公司遇到困境，老細首先會想的是什麼呢？就是如何延續生意！而延續員工聘約，其實只是其次。
在過去這一兩年，大家應該清楚觀察到，不論大小機構，當他們走下坡，萎縮時的先後次序大致上是這樣的：減少員工工時，停薪留職，裁員減磅，最後才是倒閉。
換句話說，相比生意的延續，員工必是先被開刀的一群。
鐵飯碗的迷思
看到這裏，大家一定會說：「找一份鐵飯碗的工，不就是零風險的嗎？」
其實大家有沒有想過為什麼穩定的工作叫鐵飯碗，而不叫銅飯碗或銀飯碗呢？
既然套用鐵飯碗這個比喻，我們便必須接受鐵是不會有一朝變成金的（即是不會發達）；而鐵，本質上是會慢慢生銹的，除非得到不斷的保養。
大家先想以下問題：20年前一個下午茶餐需要多少錢？今天貴了多少倍（個人觀察是貴了一至兩倍）；20年前一份鐵飯碗的工有多少人工？今天同一職級入職，人工是否又翻了一至兩倍呢？答案是顯然易見的。
人工追不上物價，本身便是一項風險。
所以你必需要在鐵飯碗工作獲得快速升職，否則若追不上物價，風險便變成現實了。
打工的機遇和制肘
當然，打工除了風險之外，也有它的機遇。
要是你獲得老細賞識；要是你擁有一份高佣金的工作（同時你工作能力也高強），那麼猶如坐直升機一樣扶搖直上，人工三級跳其實是有可能的。
當然打工也有其制肘：你必須跟著老細所定的遊戲規則去玩。公司文化就是老細文化，公司方向就是老細方向。可能會有一天，你會認為自己的能力比老細更加高，但老細卻不buy你，那便會感到鬱鬱不得志。
再談談創業的風險
生意有分輕資產和重資產。用超簡單的例子解釋，玩品牌便是輕資產；建設廠房生產，便是重資產。
輕資產創業（特別是玩品牌和概念），其實是可以極低金錢成本由零做起的。
至於重資產創業，我個人認為投資額大，甚至需要借錢集資，不是每一個人都能夠做到，在這裏不詳細討論。
如果你選擇玩個人品牌，或細額網絡營銷創業，投資的主要是時間和精力，需要的資產是洞見與知識，這些全部都不需要金錢的，但必需要有一個充滿創新意念和與時並進的腦袋。若然成功的話，收入可以十分豐厚。
當然輕資產創業也有其風險，就是容易被模仿抄襲，品牌也容易因關公災難而毀於一旦。所以玩輕資產的創業家必須與時並進，貼近社會文化（特別是網絡文化）。而這些都是腦力消耗度高的工作。
當然，我不想二元分立的說創業不是輕資產便是重資產。輕資產與重資產創業之間，其實有一個很廣闊的地帶供創業家選擇的。
打工與創業的風險管理
無論是打工抑或是創業，都必須做好風險管理。
以最簡單的語言來說，就是設計好應對風險的方法，以及知道最壞情況是什麼。
「風險大，回報高；風險細，回報低」這一道法則也許在股票投資世界成立，但在網絡創業的世界則不然。懂得玩品牌的話，其實可以是風險低而回報高的，視乎你有沒有網絡文化的觸覺。
結語
走筆至此，我不排除有些機構依然像數十年前一樣著重情義：寧可機構蝕錢，甚至變賣資產也要保住員工。但這究竟是少數。
世界法則正在轉變，在舊遊戲規則變得不能夠再爛的時候，新的機會其實不斷湧現。但最可惜的是，具有前瞻性，能夠預測並擁抱機遇的人，在創業起首階段，都會被批評為「不踏實」的。
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