偶然想起敝粉專一年多以前（去年四月底）的文章。一年多後，事過境遷，台灣面臨著疫情嚴苛的挑戰，無可避免地要改變防疫的策略。尤其是人們的生活方式與經濟活動，已經做出重大的犧牲。而且疫苗的上市，也徹底改變了人們對武漢肺炎疫情的態度。
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但是好多事情的道理，一年多前是如此，現在又得到了新的驗證。
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以下只節錄原文章的一小段。
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柯文哲市長必須上的一堂「柔道課」
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然而，並不是每個政治人物都夠體會「#精力善用、#自他共榮」的柔道精神。至少，台北市長柯文哲就是一個反例。
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柯文哲工作很勤奮，每天早上七點半就上班開會，每天工時超過十二個小時。而柯的智商與能力，應該也還在社會的平均水準之上。很多柯粉緊抓著這點，不斷複誦著柯文哲相對於其他政治人物的優越性。

問題是，他不懂得「精力善用」，把大把的精力，消耗在追逐個人政治聲量，與跑遍全台尋找政治投機的機會上；而不是專注於台北市政的本務，先把市政做好，再謀求更高的聲望。
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更糟糕的是，他缺乏「自他共榮」的精神，極度地自我中心，對中央政府，他充滿嫉妒心，不開口酸個兩句就不錯了，更枉談順利合作；而對下屬，他無法充份信任，又愛聽諂媚，所以培養不出能獨當一面的幕僚，只找來了一大批投機客與乖乖牌年輕人。
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身為一個政治人物的天職，就是「善用資源來解決問題」與「跨界合作來面對危機」。用柔道的格言講，就是「精力善用」與「自他共榮」。
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可惜柯文哲不瞭解這一點。對他來說，政治就是投機，就是這邊沾一點那邊沾一點，搖搖擺擺，無所用心。對他來說，政治就是競爭，就是「踩著別人來賺取聲量」，不是你死就是我活。
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因為過剩的優越與嫉妒感，想和唐鳳一較高下，柯文哲搞出了華而不實、耗費市府大筆資源又無以為繼的「口罩販賣機」政策。又因為過剩的投機性格，讓他不專注於市政，而是每週跑南部想測看看韓國瑜罷免後的政治風向。這些心魔，讓他忘記了「精力善用」的精神，捨本逐末，把當市長的精力與市政資源都放在了錯的地方。
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又因為過剩的競爭鬥性，柯文哲面對到錢櫃火災時，他拉不下臉來檢討自己的錯誤與尋求協助，而是輕描淡寫、文不對題地講了句「我都是七點半上班」；更糟的是，民眾黨側翼惡意地在議題操作上，想洗一波「防疫中心應該主動關閉KTV」的風向，把火燒往不相干的人身上。結果畫虎不成反類犬，引發眾怒，造成了毫無意義的公關危機。
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如果柯文哲能稍存「自他共榮」的心態，知道政治是合作優於競爭，就不會急著推卸責任、做這種無的放矢的媒體操作了。
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以柯文哲的勤奮與能力，如果他能夠對「精力善用、自他共榮」的柔道精神，多一點體悟的話，相信他會成為一個更有格局的政治人物。
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可惜，我想他一輩子也無法轉念，也就一輩子無法達到這樣的高度…
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（圖片來源：漫畫《重版出來》）

#成功爭取移除兩項不合理評核項目

最近公視優質戲劇 火神的眼淚 非常的夯，讓許多人可以從中了解到消防員工作時遭遇的困境及壓力，我長期關心消防救護人員回歸專業的議題，今天針對110年度的「＃消防局年終考績評核指標大隊評比考核及項目配分」向消防局李局長請教，其中有兩項評比加分項目如下：

＃相關救護案件接受民眾來函感謝
消防救護員協助民眾，而民眾回應感謝之情，聽起來非常溫馨，但當這個感謝的舉動成為考核項目的評比分數時，原先的美意就可能變質，成為追求分數的壓力。

過去就曾聽聞，基層隊員基於考核上、甚至是來自高層的要求，而不得不厚著臉皮請求被救護的民眾、家屬幫忙寫感謝函以增加評分的情事發生。如此本末倒置的做法，反而成為加重基層壓力的負擔。且從民眾的角度來看也很奇怪。感謝應是發自內心，而不該成為被量化的評分數字。

＃臺南市失智症防治行動方案（辦理社區防災宣導等活動時，協助推廣民眾認識失智症）
消防局的年終考績評核指標中有一項協助失智症防治的行動方案，就我的認知上，失智症防治的業務主掌應該是衛生局，消防局願意跨局處來協助當然是好事，但把這個額外的業務計算到評比項目中，用考核強迫隊員去做自己不專業的領域，我想對於提升整體的消防品質而言，應該是毫無助益的。非主責之協辦業務，不應成為局內評核項目。

基於以上兩點，我向李局長要求，是否能重新檢討評核指標的項目，讓消防同仁能夠更專注在消防及救護業務上。感謝 ＃局長非常有改革的魄力，當下馬上答應取消這兩項項目！

未來也將邀集會議通盤檢討評核指標的內容，並將不合時宜的業務配分從評比項目中移除。

期待這樣的改變，能夠讓基層更專注於自身的業務上，增進台南市的消防品質，唯有消防人員的勞動權益受到保障，台南市民才會安全。

此外也要感謝消防員工作權益促進會(搶救消防員)協助推動台南市消防員業務精進，我會繼續努力！

消防業務相關質詢：
🚒拍微電影、剪宣傳片不是消防業務 19/10/21
https://tinyurl.com/be64z4pk
🚑緊急救護回歸專業判斷 19/11/15
https://tinyurl.com/9f87nssv
🚒台北錢櫃大火案反思及預防！ 20/5/20
https://tinyurl.com/mnkx3ftj
🚒成功爭取！取消將勸募能力做為消防員業務評核標準！ 20/5/29
https://tinyurl.com/3jmeh28v
🚒救災訓練及火災預防應同步推動！ 20/10/22
https://tinyurl.com/u24zc6rc
🚒消防夥伴著裝配備及值勤安全配套很重要！ 20/11/19
https://tinyurl.com/c7n9fd69

民意代表除了質詢與批評外，更重要的是希望能改變制度、完善立法。

消防局第一時間，願意亡羊補牢，接納我的建議，並且迅速展開修法，要為市民謝謝辛苦的消防同仁。

淑慧的提案
一、火災受信總機必須加入自動連線機制，從遠端連線24小時監控，只要出現訊號異常，監控人都會看到警示，另多加一道功能，人為關閉或機器故障，都應該即時確認。

二，特殊場合應強制裝設119火災自動通報裝置，當火災發生感應時，自動通報消防機關。

https://www.ettoday.net/news/20201208/1871035.htm

#成功爭取移除兩項不合理評核項目

最近公視優質戲劇#火神的眼淚 非常的夯，讓許多人可以從中了解到消防員工作時遭遇的困境及壓力，我長期關心消防救護人員回歸專業的議題，今天針對110年度的「＃消防局年終考績評核指標大隊評比考核及項目配分」向消防局李局長請教，其中有兩項評比加分項目如下：

＃相關救護案件接受民眾來函感謝
消防救護員協助民眾，而民眾回應感謝之情，聽起來非常溫馨，但當這個感謝的舉動成為考核項目的評比分數時，原先的美意就可能變質，成為追求分數的壓力。

過去就曾聽聞，基層隊員基於考核上、甚至是來自高層的要求，而不得不厚著臉皮請求被救護的民眾、家屬幫忙寫感謝函以增加評分的情事發生。如此本末倒置的做法，反而成為加重基層壓力的負擔。且從民眾的角度來看也很奇怪。感謝應是發自內心，而不該成為被量化的評分數字。

＃臺南市失智症防治行動方案（辦理社區防災宣導等活動時，協助推廣民眾認識失智症）
消防局的年終考績評核指標中有一項協助失智症防治的行動方案，就我的認知上，失智症防治的業務主掌應該是衛生局，消防局願意跨局處來協助當然是好事，但把這個額外的業務計算到評比項目中，用考核強迫隊員去做自己不專業的領域，我想對於提升整體的消防品質而言，應該是毫無助益的。非主責之協辦業務，不應成為局內評核項目。

基於以上兩點，我向李局長要求，是否能重新檢討評核指標的項目，讓消防同仁能夠更專注在消防及救護業務上。感謝＃局長非常有改革的魄力，當下馬上答應取消這兩項項目！

未來也將邀集會議通盤檢討評核指標的內容，並將不合時宜的業務配分從評比項目中移除。

期待這樣的改變，能夠讓基層更專注於自身的業務上，增進台南市的消防品質，唯有消防人員的勞動權益受到保障，台南市民才會安全。

此外也要感謝消防員工作權益促進會協助推動台南市消防員業務精進，我會繼續努力！


消防業務相關質詢：
🚒拍微電影、剪宣傳片不是消防業務 19/10/21
https://tinyurl.com/be64z4pk
🚑緊急救護回歸專業判斷 19/11/15
https://tinyurl.com/9f87nssv
🚒台北錢櫃大火案反思及預防！ 20/5/20
https://tinyurl.com/mnkx3ftj
🚒成功爭取！取消將勸募能力做為消防員業務評核標準！ 20/5/29
https://tinyurl.com/3jmeh28v
🚒救災訓練及火災預防應同步推動！ 20/10/22
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第11次會議
專案報告

1. 主席宣告開會

2. 市長專案報告：
「YouBike2.0改善計畫；市府各項建物公安措施之檢討改善（含大巨蛋及錢櫃火災事件後續協助求償事宜）；重大公共建設執行進度（C1/D1土地開發案、社子島開發計畫、淡北道路規劃進度及各大市場改建案）」

3. 質詢及答覆

備註：
1. 每位議員詢答時間4分鐘
2. 上午9時開始登記發言順序

-
誠實的市長在臉書：https://facebook.com/DoctorKoWJ
真實的柯P在IG：https://instagram.com/doctorkowj
認真的阿北在Youtube：https://www.youtube.com/channel/UCllMvuz1DIPIoqNnur7_Pig
Follow KP on Twitter：https://twitter.com/KP_Taipei
微博上面也能找到偶：https://www.weibo.com/u/7068501418

今天業務部門報告我針對台北市林森錢櫃大火案，台南市的反思及預防方案質詢消防局。

林森錢櫃大火案，從檢討報告中可以得知，造成本次嚴重傷亡的主因在於，＃業者擅自關閉五大消防系統設備及 ＃施工造成防火區劃破壞。在事件發生後，各縣市都展開大動作的稽查，台南市長黃偉哲也率領各機關聯合稽查台南市錢櫃KTV。

首先，我必須要說這樣的聯合稽查是否有效，我抱持高度懷疑，本次業者擅自關閉消防系統設備的行為係屬 ＃動態違規，也就是你來查我就打開、你走了我就關掉，此類違規難以藉由聯合稽查的方式加以發現改善，消防局也指出，此場所過去已經有６次稽查，結果檢查合格。如果我們不從制度面加以檢討改善，單純想要用重複稽查的方式解決這些問題，很有可能既無法達成目的又虛耗了消防基層夥伴的戰力，這不是我們所希望的。

＃提案要求台南市政府設置「＃火災受信總機遠端連線系統」；要求相關營業場所設置「 119 火災通報裝置」。

針對業者擅自關閉消防系統設備的問題，我希望消防局可以研擬設置「＃火災受信總機遠端連線系統」，將這些業者的受信總機統一連線到局本部，倘若有業者的裝置出現問題或擅自關閉都能在第一時間發現並加以查核。局長指出目前已經有與幾大業者協調，拉線到消防局做控管，但我希望這些東西不能夠只是頭痛醫頭，哪些業者發生事故就要求納管，而是要從制度面建立，檢討哪些場所確實是有動態違規的高度風險，從法規面修正相關規範。我也了解火災受信總機會有許多誤報的訊號，希望後續消防局可以研擬妥善機制，兼顧消防局可負擔量能及火災預防有效性。

此外，針對高危險、密閉、群聚之營業場所，我認為消防局應要求裝設「 119 火災通報裝置」，目前依據各類場所消防安全設備設置標準第22-1條，中央已要求條文中所列之機關裝設上開裝置，在119 火災通報裝置設置指導綱領第三點也明確指出宜優先指導裝設之場所，「 119 火災通報裝置」可加快火災發生到通報消防局的時間，大家都知道火災搶救分秒必爭，我們的努力或許就能減少下一個遺憾發生。

上述所提到的「火災受信總機遠端連線系統」、「 119 火災通報裝置」，我希望消防局可以透過研擬修正「台南市火災預防自治條例」將相關規範納入，根本的將制度建立起來，也讓民眾可以得知市府的努力，不要總是用私底下協調、與業者私下溝通發文的方式。

＃消防局與工務局應建立良好溝通管道

針對施工造成防火區劃破壞問題，據了解在本次事件中，係因電梯井施工造成垂直防火區劃失效，火災發生時濃煙向上竄升，進而導致嚴重傷亡。正常在建築物申請室內裝修時，倘若達一定規模以上建築物（消防法施行細則第１３條），需檢附「施工中消防防護計畫」，我認為消防局應與工務局建立通暢之橫向溝通管道，避免台北市的狀況再度發生。局長指出目前溝通都還算順暢，接獲通報後也會派員前往查看是否有須要注意的地方，我希望市府繼續努力。

每一次的火災，都意味著一個個不可逆的財產、健康甚至是生命損失，事件發生後我們可以做的，不能夠僅僅是究責，更多的必須是深切檢討事件的成因及往後預防其再度發生的方法。雖然我寧願這些事件從未發生，大家一切安好，但站在當下我只能夠更努力的從已經發生的悲劇中盡力吸取經驗，感謝在火災當下衝入火場救援的消防夥伴們，謝謝，我們一起加油。