#就業無所畏
後疫情時代連找個實習都好難? 有薪實習在桃園!

青年局與企業合作
共同釋出超過250個實習機會
提供 #行銷 #製程 #設計 #資工 等多元職務
保證150小時的實務訓練
更會依據勞基法給付薪資和保險!

👉實習職缺公告: https://reurl.cc/DvrGgR
👉線上申請表單: https://reurl.cc/ynNlEa

(依規定填寫資料後
將轉交企業與應徵者聯繫後續面試事宜)

-
青年局也將與桃園大專院校合作
辦理校園巡迴實習媒合會

🔥暑期實習媒合會 校園場🔥

4/28 (三) 11:00-15:30
中原大學校園徵才就業博覽會
中原大學中央草坪
(桃園市中壢區中北路200號)

4/29 (四) 12:30-16:00
中央大學新創實習媒合會
中央大學志道樓1樓
(桃園市中壢區中大路300號)

5/12 (三) 13:30-17:00
新創實習媒合會「資訊X數位X工程」
中原大學知行領航館323教室
(桃園市中壢區中北路200號)

5/13 (四) 10:00-15:00
開南大學校園徵才就業博覽會
開南大學行政大樓穿堂
(桃園市蘆竹區開南路1號)

5/14 (四) 10:00-15:00
銘傳大學校園徵才就業博覽會
銘傳大學桃園校區體育1館
(桃園市龜山區德明路5號)

🔥暑期實習媒合會 線上場🔥

🎬直播平台: 青年事務局FB
(https://www.facebook.com/youth.tycg.gov.tw)

5/3 (一) 12:00-13:00 運動休閒 X 娛樂電商產業
5/10 (一) 12:00-13:00 關鍵行銷人才

【治療自卑感】

今天在高雄的演講上，有位粉絲提問，「女兒任職於外商，同事都是台清交，雖然她女兒不是出自名校，英文又不好，倒也沒有因此被歧視，如今公司有個職缺出缺，該位子之前任職的人英文也不好，且職位上不需要用到英文，女兒跟其他同事都極力爭取，沒想到公司決定先把位子空著，也開放給外面的人，女兒該再去爭取一次嗎？」

大米回答：
在文壇上會寫作是基本的、短跑選手跑步很快也是基本的，女主播、女明星長得漂亮都是基本的。同理，在外商工作，英文好是基本的，這絕對會影響到升遷，如果你曾經看過我採訪外商李奧貝納CEO的文章，當時她的學歷是銘傳，英文也不好，應徵打字員，順利錄取後，靠著很拚、很努力受到肯定，有次，公司有個位子出缺，本來說好會給她，後來又推說因為她英文不好，所以要開放給大家一起公平競爭，她一怒之下就離職了。

剛剛那一段文字，只是想跟你強調，當你進去某些領域，具備該領域的專業真的是就是基本的，能在不具備該專業時就卡到位子是幸運，但這份缺乏會一直卡住你女兒，她應該要去把英文跟學歷都補起來，讓自已的內心更安穩，讓自己在職場上更具競爭力。

你的問題中提到，原本該位子的人英文也不好，職務上也不需要英文，這部分你的解讀都是對的，但當時錄用一個英文不好的人也許有著時代的背景，但當一個位子出缺時，主管往往可能有新的考量，甚至會覺得同樣都要請人了，為什麼不找具備更好條件的人，以前當文字記者不用會拍照，但現在會希望你會拍照、拍影片甚至會經營自媒體更好。以我目前任職的大學來說，過去的職員不用大學畢業，現在每一個職員都需要大學畢業，甚至能碩士畢業更好，為什麼？因為時代變了，雖然是同一個位子，需求也會改變，統一科學麵都可以從三元變成十元了，你就知道萬事萬物在時代演進下都會變。

因此身為主管的人在找屬下時，當然希望用同樣的薪水找到越能幹的人越好，給香蕉如果可以選擇請到「小猴子」或是「會跳火圈的猴子」，我想多數主管都會選那隻會跳火圈的， 因為雖然平常不用猴子跳火圈，但多一種能力放著以備不時之需也很好。

至於要不要再積極爭取喔，我認為可以去拚一下，反正沒有損失，但你要先確定女兒不是太玻璃心的人，因為爭取有可能再次被拒絕，她要有被拒絕的準備，才不會因此憤而離職。

而爭取時不是只是會說我很有熱情很想要，而是你要換位思考這個主管期待該位子達成怎樣的績效目標，你要承諾你可以幫他達成，職場就在抓交替，屬下越能幹越能解決主管的難題，主管就會越喜歡你。至於英文的部分你也要能承諾多久之類，多益要提升到幾分，將企圖心化為具體的承諾，才能打動主管的心。

總之，有沒有得到這個位子，我認為還好，以長期的職涯發展來看，也不見得那樣重要，但把自己的學歷跟英文補起來，對往後發展的影響比較大，祝福你跟女兒都可以心想事成，日子順利，愛你的大米。

攝影：李宛珊老師

大專院校辦理校園徵才就業博覽會於本週末起跑，3月至5月共辦理8場次，總計邀請510家以上廠商共同參與，共計釋出25,400個以上職缺，協助畢業青年求職。

8場次校園徵才就業博覽會，廠商包含科技業、傳產業、物流業、服務業等多元化行業，活動資訊如下：
3月17日（日）10:00-16:00中央大學，邀請約110家廠商，提供約8,000個職缺數。
3月22日（五）10:00-13:30長庚科技大學，邀請約70家廠商，提供約2,800個職缺數。
4月24日（三）11:00-15:30中原大學，邀請約76家廠商，提供約5,000個職缺數。
4月24日（三）10:00-15:00龍華科技大學，邀請約50家廠商，提供約2,000個職缺數。
4月25日（四）10:00-15:30開南大學，邀請約37家廠商，提供約1,500個職缺數。
5月8日（三）10:00-14:00健行科技大學，邀請約72家廠商，提供約2,100個職缺數。
5月8日（三）09:30-14:30銘傳大學(龜山校區)，邀請約50家廠商，提供約2,000個職缺數。
5月15日（三）09:00-15:00南亞科技大學，邀請約45家廠商，提供約2,000個職缺數。

桃園市政府就業服務處於活動現場提供「桃園市青年安薪就業讚」方案登記(就業獎金最高可領$21,000)，歡迎有意尋職民眾把握應徵機會，至現場參與徵才活動。活動詳情請洽桃園就業中心03-3333005、中壢就業中心03-4681106、桃園市政府就業服務處03-3386165，或上桃園市政府就業服務處網站 http://oes.tycg.gov.tw/
查詢。