桃園市政府就業職訓服務處為活化中高齡勞動力，鼓勵中高齡者重返職場，藉助其豐富的社會歷練，使其再展專長，滿足企業的求才需求，訂於4月19日（星期一）09:30至14:00假八德區廣豐新天地彭園會館，首次辦理樂齡大型現場徵才活動。本次邀請明台化工、陽程科技、朋程科技、科達製藥、台一國際、台灣順豐速運、摩斯漢堡、台灣大創百貨等36家知名友善企業參與，現場提供超過1,600個工作機會，多為適合中高齡之職缺，包含配電工程師、檢疫協勤人員、物管理貨人員、儲備幹部人員、助理技術員、門市正職、保全員、機台操作員、居家服務員、內外場計時人員等多元化職缺，參與廠商開出最高10萬元高薪積極招募，有興趣之求職者請把握機會前往面試。

就業職訓服務處於中壢、桃園兩就業中心設置「銀髮人才服務據點中高齡者及高齡者就業服務」專區，亦規劃設置「銀髮人才服務據點」，依據中高齡者及高齡者特性及需求，開發符合該族群就業機會，提供其所需服務，並推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，針對年滿50歲符合退休資格或離開勞動力市場逾3個月以上之中高齡及高齡者，經就業職訓服務處推介就業滿90日，即補助每人1萬元之就業獎勵金。鼓勵退休勞工重返就業市場，促進中高齡及高齡勞動力再運用，持續就業貢獻所長，活動現場設有專案攤位提供方案諮詢及登記。

此外，今年亦持續推動「桃園市青年安薪就業讚」方案，針對未滿30歲高中職以上畢業並設籍在桃園市的待業青年，受僱於同一事業單位滿6個月，最高可獲補助2萬1,000元，求才廠商也可獲僱用獎助1萬元，今年更將媒合職缺薪資提升至2萬8,000元，青年就業薪資預期將更加提高。

歡迎有意尋職轉職民眾把握機會至現場參與徵才活動。活動詳情請洽桃園市政府就業職訓服務處03-3386165，或至就業職訓服務處官網(http://oes.tycg.gov.tw/)查詢。

另為因應新型冠狀病毒(嚴重特殊傳染性肺炎)防疫，參加徵才活動者請酌情配戴口罩，並配合活動現場體溫測量及手部消毒措施。如有發燒、咳嗽等不適症狀，宜先行診療休養，請避免參加徵才活動。

祝全台勞工勞動節快樂!!

推動高齡者再就業，防疫期間不休息！
今年的勞動節屬於中高齡者與高齡者，活力老化的大未來!

中高齡者及高齡者就業促進法施行前，六大措施先行！
一、宣導反就業歧視觀念
二、設置銀髮人才資源中心及銀髮人才服務據點
三、表揚績優單位及人員
四、擬定繼續僱用補助計畫
五、建置銀髮人才資料庫
六、編撰職場指引及人力運用指引

#勞動節快樂

老盟推高齡人才再運用，65+銀領新鮮人現身說法、熱鬧走秀！記者會

各位都有注意到新聞吧！中高齡者及高齡者就業促進法在上個月11月15日於立法院完成三讀，我們做到了。

台灣高齡者再就業的概念起源自這裡：老人福利聯盟。老盟是這部法案的開始，而老盟參與在本案的同仁，高齡人才就業小組的學者專家們，妳們都是這部法案的催生者。

一個讓長者保持健康、持續社會參與、並且經濟安全無虞的台灣，長者要在健康、參與、與安全的條件底下，得到尊嚴。而再就業便是促成這項訴求的一個好辦法。

在此之前，因為缺乏母法的依據，勞動部對於四十五歲到六十四歲的中高齡者就業，僅能憑藉不穩定的預算編列去支撐政策，尤其忽略退休後再就業的高齡長者的勞動權益。而那些事將成為過去，希望的時代已經到來。

在過去兩年間，老盟的夥伴們一直專注在建立一個銀髮人才服務據點的模組，我們做在前面，告訴政府、社會，高齡求職者可以透過彼此合作，建立非營利的求職平台，並為自己找到一份適合的工作。

法案通過了，就過往的經驗告訴我們，如何落實很重要。在每一次新觀念到來的時刻，身處於民間的妳我，以及各行各業的人們，都有這個能力為政府以致於整個社會提供具體的經驗，讓想像成為可以觸及的事實，哪怕要從無到有。

我們都會老，也都希望自己在高齡生活裡能改變更健康、更快樂、更獨立、更有尊嚴，這個國家已經注意到高齡長者的期待了，著手去做吧！繼續努力。