為什麼這篇銀行ma發展鄉民發文收入到精華區：因為在銀行ma發展這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者cookiekimo (淡藍色的風)看板Finance標題[閒聊] MA5年後?時間Wed Ju...
銀行ma發展 在 Miloza Ma Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 13:07:06
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最近陸續遇到幾個學弟妹在Facebook上搜到我，
然後開始問一些有關金融業MA職涯的問題，
也看到有許多人對身為金融業MA多年後的發展狀況充滿好奇，
所以花些時間整理了以下的資訊，希望可以幫到一些正在徬徨的學弟妹們。
就如大多數的版友所提問的「MA進到各銀行後，經過培訓期的訓練、考核、評核過後，
未來發展(5年後、10年後)會怎麼樣??」
還是要說這真的是：【看個人造化】
※先簡述一下我自己：
大學統計系、研究所應經所，
回想5年前，自己對金融業也不甚瞭解，
聽過的銀行大概就是花旗、中信、富邦、玉山、台新、國泰幾家國內指標銀行，
但礙於那時候還在當學校的研究助理，
邊工作邊找下一份工作的狀態下莫名的進了非上述我聽過的這幾家銀行的MA Program。
(主要原因是因為當時學校研究助理月薪35K，年終1.5個月，
但現任銀行MA起薪開45K，保障14個月)
當年我的志願序是1.企劃處→2.消金→3.個金→4.法金，
可是卻莫名的被分派到消金單位，
我們那屆一開始全行收20位MA，最後實際報到剩16位，現在還在職的有5位，
每個人離開的原因都不一樣(有人結婚去南部、有人開始受訓1個月後就想轉考公職、
有人跳去同業)，
所以上述已回答很多學弟妹常問的問題，其實因為每個MA都有自己的想法跟考量，
所以真的很難概論大家離開的原因是什麼。
我們家一開始會集體受1個月的總行訓(現在改成2個月)，受訓的內容包括行內的
部門組織概況及主要工作內容，也會上一些有趣的課如PDCA、國際禮儀、
企業參訪...等，之後就會各自分派到所屬的事業群開始On-job training，
我一開始是在信用卡部門的Marketing做專案，陸續參與了許多不同的案子，
也會從中學習到很多senior PM的做事方式跟邏輯，
也會開始自己接自己的案子，就開始負責所有流程的串接及部門溝通，
在這個時間點如果發展的好，其實你就已經漸漸具備往Senior Marketing PM職涯
發展的入門票了，
後續其實就端看你自己未來希望在哪個field發展。
舉個例：
我們家有個個金的MA，對投資研究比較有興趣，
在前兩年的Job rotation過程中除了跟著MA Program完成指定的task外，
在工作表現上很容易就被mentor發現他在投研上面的專長，
所以現在就專職在投研的領域做發展。
(職等：新進專員→after one year:資深專員→
after two years:襄理→after five years:資深襄理)
跟一般行員比起來，5年內升到資深襄理確實比別人升的快很多，
但這就是一條平穩的路，沒有什麼一步登天的秘訣，但至少是做自己有興趣的事情。
也會有許多學弟妹問到事業群輪調的事情，
就我們家來說其實不會有非常大的限制，
我自己本身的經歷是前1~2年待在消金、3~4年待總行單位、今年初調到數金，
每個階段的轉換都會有當時的理由跟原因，也正因為身為MA，
公司會對你投注更多的心力及資源，
大家一開始進入MA Program都是在相同的水平下起跑，
進到銀行後再開始學習實務面的東西，並摸索一條比較適合自己的路，
當MA的好處是，有夠多的人願意先跟你說他的know how，再由你提出你不懂的地方，
一般職員進來其實根本沒有那麼多的機會上課&瞭解更全面性的發展策略，
也恭喜大家已經掌握了比其他朋友們更多的機會及資源，
有機會可以一起交流喔！
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推 LeeMY: 夾雜English有比較good嗎 06/23 02:55
推 skyr: 際遇決定未來的路 06/23 07:24
推 dragontwo: 5年,年薪有辦法過200萬嗎? 06/23 09:03
→ cookiekimo: 我們家後勤單位的沒有破200 06/23 09:17
推 dragontwo: 謝謝,業務的話就看業務利囉? 06/23 10:44
→ dragontwo: 業務能力, typo 06/23 10:45
→ luky60311: 跳去地區型接台灣金控業務的管顧也有 ex. D所 K所.. 06/23 11:18
→ symeng: 推 06/23 13:20
推 chenhankiang: 這哪家? 06/25 00:03
推 tim227661: 遠東 06/27 02:14
推 b2209187: 推這篇，有人願意分享真實故事很棒 06/27 11:06
推 sd15: 推 07/28 22:48