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在 銀行職缺104產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅吳益政－理想城市高雄市，也在其Facebook貼文中提到， 「金融科技發展與創新實驗條例說明會」高雄場今天上午舉辦，我在致詞時提出，要推動高雄金融創新產業、協助新創人才打破金融及各種傳統產業的限制，擺脫高雄低薪、低就業的困境。 同時，藉由金融科技帶動區塊鏈、大數據、人工智慧等技術，管理農業產銷供需、科技保存技術及轉化加工技術，有效預防產銷失衡，協助農業發展...
同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過3,650的網紅我媽叫我不要創業 !，也在其Youtube影片中提到，疫情期間，大學畢業等於直接失業嗎？ 新鮮人努力撰寫履歷、求職面試找工作，不斷碰壁該怎麼辦？ 《 找工作筆記重點 》 ❶ 找出利基市場 → 把興趣、專長羅列出來，並和想找的工作交叉分析出利基市場 ❷ 設定職涯目標 → 設定大方向目標，再回推中程目標，最後量化成小目標 ❸ 面試客製化 → 先了解面...
銀行職缺104 在 OL. 倆職女子 | 上班族的假日時間 Instagram 的最讚貼文
2021-07-11 10:13:26
💡 沒有行銷背景，但想找行銷相關工作該怎麼辦？ 掌握3個原則，讓不可能成為可能！ . 接近畢業季，許多準新鮮人會有類似的疑問： 我想做行銷相關領域的工作，但沒經驗有機會嗎？ 其實很多公司看的是你是否有勝任工作潛能 所以將 #公司需要 和 #你的優勢 做最大化的結合 是取得offer重要的關鍵唷！ ....
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銀行職缺104 在 我媽叫我不要創業 ! Youtube 的最佳貼文
2021-06-02 19:00:04疫情期間，大學畢業等於直接失業嗎？
新鮮人努力撰寫履歷、求職面試找工作，不斷碰壁該怎麼辦？
《 找工作筆記重點 》
❶ 找出利基市場
→ 把興趣、專長羅列出來，並和想找的工作交叉分析出利基市場
❷ 設定職涯目標
→ 設定大方向目標，再回推中程目標，最後量化成小目標
❸ 面試客製化
→ 先了解面試公司的基本資訊，再客製化履歷
→ 針對職缺條件提供相符合的作品集，無關作品不會有太大加分效果
❹ 年輕換工作是好事
→ 多方嘗試不同工作，可以更清晰自己的定位，不用怕走人會讓履歷不好看！
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各節重點：
00:00 工作面試心態及技巧
12:43 進入職場面對的事情
16:39 畢業後就想直接創業該怎麼做？
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你工作會選擇錢多沒興趣，還是有興趣沒錢？
《我媽來街訪》EP04
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《 辦公室日常ｘ疫情下老闆們心聲 》 EP07
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成為自由工作者真的能自由嗎？自律怎麼過出好生活？
《 自由工作者 x 職業Vlog 》EP02
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銀行職缺104 在 Kokee講 Youtube 的精選貼文
2019-09-19 18:00:12這次很開心可以和Shalin一起討論社會新鮮人在面試的時候需要注意的事情
蝦皮台灣真的是成長很快速的一家公司
希望這次的面試技巧節目
對大家有幫助
#蝦皮
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拍攝工具⬇
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鏡頭：11-22, 15-35
麥克風：Rode VideoMic Pro
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銀行職缺104 在 高雄市議員-林于凱 Youtube 的最佳解答
2019-06-03 10:30:00歡迎有任何問題至粉絲專頁留言
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#質詢日記 #勞工局 #20190419
最近遇到台北的保全朋友，我會不禮貌地問一下他們的薪資計算方式，大約3萬左右，再加上加班費約3萬5，但是回高雄再問一下，發現，很多保全領不到3萬。
我開始疑惑，保全業到底多少薪資合理？保全大改有兩種值班方式：
（A）一個月工作20天，一天12小時，一個月總工時240小時；
（B）一個月工作24天，一天12小時，一個月總工時288小時。
一般勞工的每月正常工時，是174小時*，那如果是一個月上班240小時，應該是多少月薪呢？
目前基本工資是23,100元，除以每月240工時，時薪是96.25元，月工時240的保全，加班時數是240-174=66小時。那工資應該= 基本工資 + 加班費 = 23,100 + 96.25 × 66 = 29,453元。
那每個月288小時的工資呢？如果聘僱時是約定「按月計酬」，且比240小時多出的48小時加班，都在每日加班的前2個小時。依據勞基法，延長工時在2小時內，要加給1/3的時薪。
超過的48小時加班費算法 = 96.25元 × 4/3 × 48小時=6,160元，再加上29,453元，所以288工時的保全的薪資至少是35,613元。
結果，我們上104銀行的保全徵才系統看高雄的職缺，實際打電話去問，240小時的保全，薪資落在26,000 - 28,000的很多，因此，在勞工局質詢時，我詢問局長，這些104上職缺的薪資是合法的嗎？
勞工局長剛就任，他並不清楚，於是由科長代為回答。科長果然專業，知道這些職缺提供的薪資範圍，不符合勞基法。我再問，去年總共裁罰過幾件保全業的違反勞基法案例？科長說要再查查看。
104的徵才案例，就出現違反勞基法的樣態，根本原因是保全公司用低價搶標，再用違反勞基法的薪資聘用保全人員，這樣的結構性問題，勞工局該如何設法從源頭遏止？
牽涉到許多大樓及機關的管理問題，如果市場上的保全業必須削價競爭、違法壓低工資才能經營，那這樣的問題，跟我們都息息相關。負責任地說，我們在繳交管理費的同時，就要了解保全公司，怎麼對待員工。
* 每月正常工時=(40×52週﹢8時)/12月＝174小時![post-title]()
銀行職缺104 在 吳益政－理想城市高雄市 Facebook 的最讚貼文
「金融科技發展與創新實驗條例說明會」高雄場今天上午舉辦，我在致詞時提出，要推動高雄金融創新產業、協助新創人才打破金融及各種傳統產業的限制，擺脫高雄低薪、低就業的困境。
同時，藉由金融科技帶動區塊鏈、大數據、人工智慧等技術，管理農業產銷供需、科技保存技術及轉化加工技術，有效預防產銷失衡，協助農業發展。
完整新聞內容：
北高金融科技職缺189：3 吳益政：不追求傳統科學園區
https://udn.com/news/story/7327/3186020
銀行職缺104 在 數位時代 Facebook 的最佳解答
新聞下方有留言區、YouTube 影片下方有留言區、拍賣網站的商品下方也有留言區，為什麼人力銀行職缺下方沒有留言區、不開放討論呢？一名網友決定打破這樣資訊不對等的關係，開發出可以在 104 和 1111 留言、評論的 Chrome 插件「求職天眼通」。
銀行職缺104 在 謝金河 投資理財 Facebook 的最佳解答
（小編）這次職缺跟上次略有不同，如果對以下工作有興趣的粉絲們，歡迎趕快加入我們的行列喔！
1. 編輯台：編輯人員（一名）
2. 行銷部：訂戶主任（一名）
詳情請速至104人力銀行職缺連結，感謝各位！