為什麼這篇銀行內勤ptt鄉民發文收入到精華區：因為在銀行內勤ptt這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者lagi81 (一陣風～)看板Finance標題[請益] 銀行的內勤職位？時間Sun Apr 1...
銀行內勤ptt 在 @AirFrankie 航空面試專家 Instagram 的最佳貼文
2021-04-02 12:28:11
星宇航空大量招募空地勤及內勤工作人員！ 今年年初AirFrankie老師就預測星宇航空會是第一家招募空地勤人員的航空公司！機會來了！大家加油！ 空服員部分有： ✈️Purser客艙事務長 ✈️Experienced Cabin Crew 有經驗空服員 ✈️Non-Experienced Cabin...
不好意思想要請教板友，
因為朋友一直在我身旁說銀行福利多好（如行儲、年終基層3-4個月）
可以盡量找內勤的職缺，
可是，我看到的大部分都是櫃員不然就是理專或業務職阿XD
1. 內勤的職缺，是否就不能用招考的管道？只能從人力銀行找？
還是大部分都是基層轉任？
2. 常常聽到很多人聽到銀行就睜大雙眼，
銀行的內勤真的這麼好嗎？可以穩定上下班+福利又好？
而且又可以每年調薪？！
3. 不知道銀行內是否每年調薪，調到一定的就卡住？
聽說內勤比業務難升遷，所以卡在那沒升上去或升主管，薪資就一輩子那樣？
謝謝>"<
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推 Gracchus: 內勤最爽的 應該是文書 04/12 20:06
→ lagi81: 文書怎麼當？ 04/12 20:20
→ factory2002: 誰怎麼跟你說的,就叫他帶你進去,隨便講每個人都會 04/12 20:21
推 antha: 風管，法遵，法務，財務，IT，這都是內勤 04/12 20:27
→ stacy611026: 還有客服 待遇不差 進入門檻也低 04/12 20:32
→ factory2002: 八大客服有要推卡推保險嗎? 04/12 20:39
推 ttc768160: 當過內勤，不過這要看個性、整天待辦公室也滿難過的 04/12 20:45
推 nccucat: 內勤是指總行各部室嗎?像金融市場部,財會部那些的?? 04/12 20:57
→ O12: 營業單位的人要怎麼進總行啊? 不然我也想正常上下班啊... 04/12 20:58
→ factory2002: 不就是靠關係走後門嗎... 04/12 21:00
→ O12: 喔 (已哭) 04/12 21:00
→ twnc1006: 內情似乎門檻比較高? 04/12 21:01
→ factory2002: 不然就是想辦法認識民營做財會或研究分析的帶進去 04/12 21:01
→ factory2002: 洗個3~5年資歷再回頭考八大,007不是有在招考專業人員 04/12 21:02
→ factory2002: 這條路很吃社交能力 04/12 21:02
→ O12: 銀行招的儲備菁英那種就是未來總行棟樑啊 台政清交研究所啊 04/12 21:04
→ O12: 沒那學歷智商沒法靠招考進總行 靠年資還不曉得要多少年 04/12 21:05
→ factory2002: 樓上你還24歲嗎(笑) 04/12 21:05
→ factory2002: 走專才門檻最低的只有IT了,缺也最多 04/12 21:06
→ factory2002: 風管,財務都要有相關工作經驗,法相關的不是說某幾家 04/12 21:07
→ factory2002: 還要從櫃員慢慢排隊等輪調(誤) 04/12 21:07
→ factory2002: 當然..有關係就沒關係,沒關係就真的沒關係,潛規則 04/12 21:08
→ shihchinlun: 平常有時候有會看到風控 法務之類的缺開出來阿 04/12 21:11
→ factory2002: 最近是有聽朋友說某家常常要人幫的,總行的授信缺只開 04/12 21:11
→ shihchinlun: 不過我覺得前台比較有發展性 拿得多但有比較操,比較 04/12 21:11
→ shihchinlun: 有機會拼升遷 04/12 21:11
→ factory2002: 給內部行員和行員介紹的人應徵,所以說多認識點人還是 04/12 21:11
→ factory2002: 有很多好處 04/12 21:12
→ factory2002: 跟IT缺比還是少了一點 04/12 21:13
→ shihchinlun: 隨便看一家銀行內勤的平均年資,這些缺比較少出來也是 04/12 21:17
→ shihchinlun: 正常的,而且有些業務單位的績效不較不好也可能掉去內 04/12 21:18
→ shihchinlun: 勤.. 04/12 21:18
→ factory2002: 嗯...是前後台互調的概念吧,原PO想問的有包含後台嗎? 04/12 21:21
→ factory2002: 他想問的看起來像是總行單位.. 04/12 21:23
→ milk7054: 帳務吧，業績要求也比較低 04/12 21:24
→ milk7054: 高門檻就不用去浪費力氣，但內勤對外開缺多半10個算多 04/12 21:29
→ milk7054: 升遷也很難，說不定你跟上司兩人就一組 04/12 21:33
→ factory2002: 門檻高低看原po的條件吧 04/12 21:44
→ milk7054: 看原po的敘述，大概跟桂圓理專同等級門檻 04/12 21:45
→ factory2002: 有一點很確定是他絕對不想去營業單位 04/12 21:46
→ O12: XD 看原PO描述 應該以為桂圓就是內勤吧 04/12 21:49
→ O12: 好吧 他沒這麼以為...XDDD 04/12 21:51
→ factory2002: 看完這串推文不知道他能了解自己的差距有多少 04/12 21:51
→ milk7054: 大概是做文書工作，法務、風管、MA可能不是原PO需求 04/12 21:53
→ O12: 發現原PO從2012年就在問銀行工作了耶 XDDDD 04/12 21:56
→ factory2002: 那就跟某些ID以後無視就好,浪費手指力氣 04/12 21:57
→ factory2002: 反正看完就刪了 04/12 21:58
→ b604191: 所以原po到底找到工作了沒 = = 04/12 22:40
推 kikipig: 真的耶他問好多銀行的基礎問題XD到底行動沒 04/12 22:49
推 LoveFood: 不管者樣，先去當櫃員阿，以後要轉還能說有過基層經驗 04/12 23:09
推 g20682: 說實話 內勤很靠關係的... 除非你很厲害 才可能空降 04/12 23:17
→ factory2002: 總行缺不就三種人佔著：有內部關係;剛出社會學歷好有 04/12 23:22
→ factory2002: 外語能力;同業有經驗有人脈 04/12 23:23
推 snipe: 總行缺看專業/關係,看你有哪個,不然就運氣 推IFRS那年同事 04/12 23:23
→ snipe: 就因學歷不錯被調財會單位主導這塊,it缺多但不是相關畢業 04/12 23:23
→ snipe: 門檻也難 04/12 23:23
→ factory2002: 墊墊自己的斤兩看看條件屬於哪種,都沒有就洗洗睡向外 04/12 23:24
→ factory2002: 發展吧,別積著有志難伸的的書卷氣 04/12 23:24
沒想到有這麼多討論串...orz 我有工作啦XD 但只是不在金融業滿慚愧的就是，自己一直沒有確定志向，所以聽到別人一直說金融業多好，就會有點動心
其實自己所只的內勤並不是櫃員耶，而是像上面說到文書、企劃、人資這類的...
所以才會問，這類是要透過銀行網站看職缺、104/1111還是一般招考？
另外就是，這些職缺真的會穩定上下班嗎?
會因為內勤比較沒有業績貢獻度，所以在升遷容易卡死? (朋友也很好奇這點)
謝謝!!!!
※ 編輯: lagi81 (114.26.130.210), 04/13/2015 09:40:42
→ lagi81: 所以如果沒有關係的話，就是從基層(櫃員)做起，然後再培養 04/13 09:41
→ lagi81: 專業+外語能力，剩下靠機運才能調到內勤了？ 04/13 09:42
→ lagi81: 咦..大大們所舉例的內勤，是全數都在總行嗎？ 04/13 09:42
→ lagi81: 分行都不會有所謂的內勤職缺？ 04/13 09:42
→ lagi81: 感覺很多人在基層櫃員就因為無法升遷被卡在那了(冏 04/13 09:42
→ milk7054: 企劃很晚下班 04/13 10:53
推 duck0709: 我現在在總行單位個審部估價科 104找的 04/13 10:54
可以請教D大您的工作背景嗎@@?→ milk7054: 應該說你比較偏後臺工作，營業單位有帳務，不動產估價人 04/13 10:55
→ milk7054: 員 04/13 10:55
→ milk7054: 總行內勤例如個金審查(核卡) 04/13 10:57
→ milk7054: 民營去104找，公股也會招內勤(但開缺名額不像櫃檯穩定) 04/13 11:00
→ milk7054: 銀行工作沒想像複雜，非得一堆外語和專業，無非是機運 04/13 11:01
謝謝，M大，不過像是民營的後台工作，是不是都會希望要有銀行相關經驗呢？→ O12: 分行算是沒內勤 隨時會調動 04/13 13:02
→ O12: 一個分行就一個經理一個副理兩三個襄理 幾十個行員 04/13 13:05
→ O12: 想升必有過人之處 04/13 13:05
推 eboo: 推升官看機運 貴人最重要 04/13 13:09
→ O12: 原po有點太理想 沒什麼職位是做了就會一直加薪升遷 也要看你 04/13 13:09
→ O12: 有什麼貢獻 04/13 13:09
推 zxc50227: 總行要看單位吧...不是都能準時打卡下班,像資訊部.稽核 04/13 18:53
→ zxc50227: 部.作業管理部....都很晚 04/13 18:53
Z大，我以為資訊部算涼缺？！XD推 snipe: 推文很多說很白了,還問感覺機會不大..那麼想去就客服吧,門 04/13 20:39
→ snipe: 檻低永遠有缺,但薪資地位較低 還有些有綁幾年不能調的規定 04/13 20:39
※ 編輯: lagi81 (114.26.130.210), 04/13/2015 21:07:41推 erevus0418: 審查 徵信 也是內勤風控職缺 04/14 00:47
推 nccucat: 我認識的人資也沒很閒啊，為了訓練招募假日加班很正常 04/14 07:37
→ nccucat: 我們家是都有公告總行部室職缺給所有行員應徵 04/14 07:39
→ lagi81: N大，那會設定一些很嚴格的門檻嗎?! 04/14 10:17
→ da1228: 原來IT算是低門檻啊XD 通常是先對內徵才後，才對外徵才的 04/14 12:39
→ da1228: ，EIP有公告 04/14 12:39
→ snipe: it只是能接受新鮮人,分行一堆覺得那爽想去的門檻可高了 04/14 20:12
→ factory2002: 比起其他要相關經驗的,至少IT對本科系開的缺還多了不 04/14 22:21
→ factory2002: 少,風控,財務,會計這些部門有常開缺給沒經驗的本科系 04/14 22:22
→ factory2002: 嗎? 04/14 22:22
→ factory2002: 非本科又沒經驗想跳這些,本來就靠內部關係才有機會 04/14 22:23
→ ice0110: 不一定 民營的有機會 04/14 22:47
→ ice0110: 不過穩定上下班 有些單位常加班 04/14 22:48
→ factory2002: 民營還是要該單位的人推薦機會才大的多,剩下的從學校 04/14 22:49
→ factory2002: 挑,在職的想轉很困難 04/14 22:49
→ factory2002: 更正,在職沒相關經驗的要轉很困難,業務職就看單位免 04/14 22:50
→ factory2002: 不免洗,例如微企業務 04/14 22:51
→ factory2002: 最近一個理專朋友因為單位的人推薦,才有機會投履歷 04/14 22:53
→ factory2002: 到總行的授信單位面試 04/14 22:53
→ factory2002: 是投其他銀行的總行授信缺,沒任何相關經驗,只有6年 04/14 22:54
→ factory2002: 理專經驗,機會來自推薦的人是客戶關係才幫她送履歷 04/14 22:55
→ snipe: it開缺多是需求大流動大,知道某家就養了7百人…門檻明確就 04/14 23:27
→ snipe: 相關系畢,且資訊少與分行部室調只外招,其他部室分行互調倒 04/14 23:27
→ snipe: 是常見(本行) 04/14 23:27
→ snipe: 想到我之前同事愛寫改進意見,後來被業管長官點名調去總行作 04/14 23:34
→ snipe: 流程改善計劃,這招可以試試XD 04/14 23:34
→ da1228: IT大多也是要相關經驗的，如是新鮮人，學歷吃很重，也要 04/15 00:00
→ da1228: 相關科系 04/15 00:00
朋友說他聽到的是，IT是用考進去的耶？！我以為IT在銀行算是爽缺orz，為什麼流動率大啊（冏）
ice大說：內勤大部分都穩定上下班-->這個還是要看每個銀行的狀況嗎？
※ 編輯: lagi81 (111.82.19.209), 04/15/2015 11:13:57
→ Uzero: 看來你不是唸資訊也沒待過金融業 哪來消息覺得資訊很涼啊？ 04/15 18:15
→ Uzero: 建議你該po出你的學經歷.專長,才能給意見你程度資格適合啥 04/15 18:16
→ Uzero: 總行數十個單位你不可能都有資格,別人爽快否也跟你沒關係 04/15 18:16
→ O12: 覺得原po根本沒做功課也沒準備進銀行的感覺是來閒聊的 04/17 13:14
→ snipe: 感覺是想問爽缺啦…但內部就排很長了 04/19 10:15