先說結論

在這間公司做六天(6/30-7/7)之後

我被fire了 (苦笑)


----------------------------------文長廢話多----------------------------------

本身是汐止人(30y女 做過科技業/物流業)
這間公司也在汐止靠中興路 做樹脂等接著產品的化工業

上週二搜尋到這間公司在徵求短期員工
我剛好因為有短期工作的需求想說試看看
投遞履歷後馬上就接獲回覆說希望當天面試

到了面試地發現是一間工廠的二樓
表達我是要來面試的人之後 這間公司的總經理直接面試我
說明公司小小的 連工廠大概二十個人不到
這份工作是要接替該公司內部一位孕婦產假期間的職代
由於孕婦快要請產假了(七月底) 所以他們希望能找到接替她短期工作的人員
104開的工作時間是7月~10月 但總經理對我的履歷表示很有興趣
因為面試聊的還蠻開心的關係
他也希望我可以的話能做更久更好 甚至希望我能做長期的
我那時候心裡OS是: 哇有沒有這麼好 你都還沒看過我工作就覺得要留我做久一點?

總經理說他面試人這麼多次了 看面相和談吐就知道這個人是不適合公司XD
面試到後來總經理開的公司薪水也還不錯(35K 周休二日見紅休)
他強調這間公司是希望大家都要有下班生活 所以五點半就下班了
沒有在加班的!!大家都八點半上班 五點半就下班沒有在加班!! (我想說真的有這麼好?)

因為五點半就下班實在太誘人 所以我馬上就答應接受這份工作
敲定後天上班 拿了一些資料回家填就結束面試了


------------------突然覺得我廢話太多,決定精簡的分隔線------------------------

到了6/30第一天開工
由上面說過的孕婦來帶我
我覺得這個孕婦的態度很奇妙
講話不疾不徐 不冷不熱的 也沒甚麼笑容
在被教的過程我一直覺得哪裡很奇怪
後來想想應該是她教人的方式
她不會跟你介紹我們這裡有甚麼甚麼業務 我們先從哪裡開始
而是她現在做到哪裡就教到哪裡 我覺得是比較沒有系統的教法
而且她可能做太久了忘記新人怎麼教 很多狀況其實都沒有教完整就拿東西給我做
我拿到單子的時候整個緊張
想說你上次教我的範例沒這個這麼難現在要給我打...這...我怎麼會?
這種狀況出現好幾次 但我都不好意思說
因為有種無形的壓力就是 "我都教過你了你怎麼不會?"

這份工作主要內容就是接單/KEY單/印出貨標籤/跟工廠聯繫
但要KEY的單有進貨/加工/出貨 客戶打電話來訂貨 沒有訂單也可以出貨
要把客戶訂單手寫在本子上再進系統打單 我沒有遇過這麼傳統的工作方式
所以我有點傻眼 甚麼年代了訂單還要靠人手抄?
其他我就不說了 不同公司的作業方式不一樣可能只是我自己的問題

讓我操作打單的時候 都要等到我做錯了或是卡住了
問他他才要跟我說哪裡有問題 明明她都在旁邊看可以在我一開始做錯時就提醒我
而我因為太菜了 所以很多步驟都很怕錯要跟她確認 她就覺得我太慢了
有一次她拿單讓我打 還限制我不能看筆記也不能問她
還說我這樣看筆記太慢了 事情還有很多這樣會來不及
我那時的OS:我作筆記就是因為我記不住 你不讓我看我做更慢啊...


是不是傳產都這樣教我不知道 但我一直到最後都還沒有習慣她教我的方式


-----------------------------廢話和抱怨還是很多的分隔線--------------------


這間公司有太多要靠腦袋記的東西 瑣碎的事情一堆
我自認記憶力不好 很多東西都要靠寫的或打的才記得住
因此我從第一天就開始努力抄筆記
抄到一個階段我就開始在EXCEL上面打字
把ERP系統的畫面截圖寫上步驟,寫清楚哪裡必填哪裡要怎麼填
然後把圖片貼到EXCEL做成一份SOP
我想可能之前他們應徵的員工都沒有這樣做 (截系統圖片)
應該這對他們來講是大忌 也是他們開除我的原因之一

中間因為孕婦快要請產假了 所以可能他們壓力很大
我上班六天就有三天被說速度太慢 其實我壓力更大 東西聽一次就要記起來要會做
昨天還被副總叫進會議室說
因為時間緊迫所以他們會觀察我 如果覺得我不行就要請我走人
聽到的時候覺得很傻眼 原來我這麼糟糕 但也有點不爽 你才給我多少時間?
沒想到昨天講完 今天就實行了(燈愣)

但讓我很莫名其妙的一點是 她們嫌我上手慢(但我那時也才來第四天)
我還常常被晾著沒事做 孕婦在教另外一個新人的時候我沒事做
我就問孕婦是不是有單子可以讓我練習打進系統 舊的也可以
孕婦就跟我說:喔...可能沒辦法耶 因為都要在這台電腦打
我那時候太笨了 就只有失望地說一句:喔...這樣喔.. 沒有多想
現在想想應該是他們怕我拿回座位上打會偷資料吧!!

之前我也在座位上打過單子 前幾天可以現在就不行了?
嫌我慢又不給我練習的機會 我真的很納悶他們到底想怎樣

還有一件讓我有點care的小事是辦公室定飲料
全辦公室的人都問了 直接跳過我和另一個新人
其實問我的話我也會客氣說不需要 但完全沒被問真是有點....

今天下午一回辦公室 剛印了一份標籤後就被副總叫進辦公室
她通知我就做到今天
原因還是因為他們覺得我上手速度太慢 雖然很認真但他們太急迫了
所以我不適合 很感謝我的付出巴拉巴拉

其實我有鬆了一口氣的感覺
但一方面也蠻難過的 我沒有這樣被fire過 之前的工作經驗都是被誇獎被稱讚
覺得很難堪和公司很過分 才幾天時間就覺得我不適合把我fire掉
忍不住掉了幾滴眼淚 然後副總就說了一些場面話

然後重點來了 副總要我把我做的excel SOP刪掉 我說我會刪檔案
還問我說:那手抄筆記的部分 你不用留著吧?可以交出來吧?
我當下傻眼 原來他們這麼防我!!
我想說那本筆記本是全新的我才寫五六頁 才不要送你
我就說那我把筆記的地方撕掉可以吧? 副總就說好
我就把我寫過筆記的部分都撕掉拿給她們 (真的把我當賊)

然後我就進辦公室收東西 順便要把我做的SOP刪掉
這時我發現我的登入密碼不能用了!!試了三次都不行
副總走過來跟我說 有甚麼問題嗎?我就說密碼不對了
她說:喔 那個交給XX去處理就好了 沒關係
我也只好答應 但現在想想我應該要求在我眼前刪掉那個檔案啊!!
我花超多時間和精神做的SOP!!可惡!!
然後收完東西騎車離開公司後我覺得好委屈好難過
忍不住打電話給我媽大哭了一頓 我媽說這種公司這樣對你有甚麼好哭的
回來再找新的啦! 你哭了就輸了! (瞬間覺得好笑)


結論:沒有很快上手的自信不要應徵這間公司 副總不歡迎需要時間消化的普通人

這公司不能接受用截圖做SOP 也防止任何的公司操作外洩 防員工跟防賊一樣

對自己有自信能在三天內上手的人再去應徵 不然只是被當測試用而已


我知道自己有很多不足的地方 可能真的吸收不夠快 系統不夠熟
但我肯定我從來沒有想要偷這公司任何一件資料..
用人不疑 疑人不用 我想這是雙方面的付出 這次我也是學到教訓了


P.S:這間公司的104職缺還開著喔~我錄取之後也是沒有關掉呢 有興趣快去試試看^^

※ 編輯: domofans (122.116.69.21), 07/07/2016 16:49:34