「現在我要花一些時間追求個人興趣，評估所有我可以選擇的道路，然後再來決定如何繼續前進。」
　
「新冠疫情表明，我們需要快速行動，能夠迅速轉向，並適應一定程度的模糊性。有才華的MBA學生往往喜歡那種工作環境。」
　
「賈里迪普•沙阿(Jaldip Shah)以前在韓國新韓銀行(Shinhan Bank)位於印度西部艾哈邁達巴德的辦公室擔任助理副總裁，辭職後前往英國蘭卡斯特大學管理學院(Lancaster University Management School)攻讀一年期的全日制MBA課程。為了省錢，他的妻子和5歲的兒子搬出了他們在艾哈邁達巴德租住的公寓，和她的父母生活在一起。疫情爆發後不久，蘭卡斯特大學就關閉了學校，沙阿回到印度，在網上完成學業。
　
他本來是想利用MBA學位在銀行業做到更高的位置，或許在英國找一份金融科技工作。沙阿已經發出了約40份申請，但自去年9月畢業後仍未收到一份工作邀請。他沒有灰心喪氣。他說：「這很艱難，但我理解企業為什麼不招人，因為他們不知道這場危機將持續多久。」
　
「我以前就見過這種情況，因為2008年金融危機的時候我就在找工作，後來工作機會回來了。我相當有信心，就我個人來說，情況會好轉的。」」

【10月30日陽光衛視区块链科技新聞導報】

1. 据新华社消息，经中国人民银行同意，由中国互金协会和世界银行共同支持建设的全球数字金融中心10月29日在杭州正式成立。据了解，全球数字金融中心将致力于增进数字金融发展国际共识，促进数字金融良好实践、标准和经验的传播运用，为发展中国家和新兴市场数字金融发展提供技术援助支持，推动数字金融更好、更安全地造福世界各国人民，为世界各国搭建一个兼具开放性、包容性和多样性的数字金融领域知识共享与能力建设平台。

2. 据澎湃新闻报道，为支持上海建设金融科技中心，央行上海总部给出了40条政策，其中包括业界期待的金融科技沙箱监管机制。《指导意见》提出，上海要打造具有全球影响力的金融科技生态圈，形成金融科技集聚效应。其中，金融机构应加强金融科技工作顶层设计，制定金融科技发展规划及实施路线图，并建立适当的组织架构及创新激励机制。鼓励金融机构创新思维与经营理念、顺应智能发展态势，借助云计算、区块链、人工智能、生物识别等技术，依托金融大数据平台，找准突破口和主攻方向，在智慧网点、智能客服、智能投顾、智能风控等金融产品和服务方面进行创新。

3. 据BNNBloomberg报道，新加坡AirCarbon Pte公司拟推出了世界首个基于区块链的碳交易的交易所，该交易所将允许航空公司和其他企业买卖得到国际民用航空组织(International Civil Aviation Organization)批准的碳抵消额度支持的代币。在周三的一份声明中表示，该公司正在向新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)申请市场运营商牌照，并计划在2020年实现全面运营。

4. 据Coindesk消息，币安首席执行官赵长鹏在莫斯科参加活动时表示，“俄罗斯是我们的关键市场，是全球区块链领域最活跃的市场之一。”赵长鹏还表示，希望在俄罗斯开设办事处，并把稳定币项目Venus带到俄罗斯。

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360金融下注AI

原創： 曲豔麗 金融圈女神經

隨著市場週期陷入低潮，互聯網金融開始出現馬太效應。

頭部平臺的資源越來越集中，強者恒強，並逐步實現向金融科技公司的轉型，進行科技輸出。

中等平臺維持存量規模、通過運營效率的提升而改善業績，而尾部平臺將逐漸被淘汰。

在度過早期的蒙眼狂奔搶地盤階段之後，大資料、人工智慧技術等硬核科技才是下一步決勝的關鍵。

背靠頭部互聯網巨頭有天然優勢，這就是為什麼360金融作為一個如此晚出現的平臺，卻能三步兩步逆襲到第一梯隊、並逆勢高增速的原因。

2019年第二季度，360金融營收22.27億元，同比增長128%，以Non-GAAP口徑，淨利潤6.9億元，同比增長114%，始終保持著三位數的增速，遠超同行。

360金融的AI實踐，做對了哪些事情？

在整個金融科技鏈條裡，AI應用貫穿始終：質檢、催收、運營、風控、獲客、客服。

其中，獲客、風控最有看點。

1　獲客

高增速的秘密武器之一：以比較適中的價格買到市場上比較優質的流量。

流量越來越貴。ROI即廣告投放的投資回報率，是所有互聯網公司的核心運營指標。

360金融自主研發了一套DSP投放平臺，即Demand-Side Platform，目的是精准需求識別。

舉個例子，當100家公司一起去今日頭條的廣告系統競價時，以往所有的事情都是流量方決定的。

而DSP投放平臺，會把360金融和流量方的大資料疊加，在二十毫秒甚至更短的時間內，篩掉非目標客戶，而對於目標客戶，則可以出高一點的價格競買。

其中，一個很重要的環節是行銷評分，則評價一個人到底有沒有貸款需求。

如果一個人並沒有貸款需求而被推送，既是一種打擾，也是投放的浪費。

這套系統運行下，同樣的獲客量，360金融的獲客成本降低30%左右。

這種毫秒級的反應，只能由AI完成，人力是無法做到的，對於金融科技公司本身的資料、系統都是很高的考驗，小公司很難達到。

截至二季度末，360金融累計註冊人數1.09億，其中，借款用戶1254萬戶，這是在不到三年的時間裡實現的。

自2018年一季度起，360金融的借款用戶實現季均31.76%的高增速。

在獲客環節的精准識別，是從源頭上降低不良率。有些小平臺選擇比較便宜的流量管道，例如貸款超市，多頭共債的情況就比較嚴重，變成逆向選擇。

“很多人問你為什麼不搞一個彈窗？這在內部是不允許的。”360金融大資料總監蘇綏表示，資訊流有一個好處，可以快速的跳過，希望儘量減少對用戶的打擾。

儘管已經脫敏，但是互聯網上的隱私保護一直被詬病。業界正在探討的一個技術是聯邦學習，在不洩露使用者隱私的情況下進行資料的交換。

2 　風控

人工智慧作用於反欺詐環節，這一概念並不新鮮，難點在於模型的精細化。

較之信用風險，黑灰產的欺詐風險才是平臺的頭號敵人。假設系統出現弱點，兩三萬“擼口子”大軍就浩浩蕩蕩席捲而過。

這就要求，平臺反欺詐模型迅速反覆運算、金融科技不斷升級。

舉個例子，在人臉識別中，活體檢測業已普遍，但面對黑灰產是不夠的。

“有些去山區，給一百塊錢，把活體檢測過了，資訊填完，很多人願意做這樣的事。”360金融大資料總監蘇綏介紹道，需要圍繞身份驗證維度做更多交叉，例如申請地址是否常住地、LBS位置會不會飄、申請地區的人口密度等等。

蘇綏稱，360金融還有一個秘密武器，叫AI因數庫。

舉個例子，很多協力廠商資料庫會識別多頭共債，但只有這樣的資料是不夠。“我們用演算法，去預估一個人在申請之後、三個月、六個月以後的多頭的惡化程度。”蘇綏表示，AI因數庫做了大量的子模型，是風控反覆運算最重要的所在，是持續幾年時間積累想出來的。

平臺反欺詐和黑灰產之間，是攻防一直持續博弈的過程。

財報顯示，360金融超過90天的逾期率為1.02%，從整個行業來看，是一個非常低的水準。

反欺詐模型的有效性，強烈依賴資料量大小。關係網絡的識別情況，隨著資料越大呈非線性的關係。

目前，360金融的反欺詐關係圖譜接近20億節點、及192億關係邊。在大資料風控裡，衡量一個人的信用風險的維度可能上萬、甚至幾十萬。

360金融的智慧風控引擎名叫Argus，名字源自希臘百眼巨人神。

3　趨勢

“技術總是在短期內被高估，但是長期又被低估。”360金融大資料總監蘇綏表示。

金融是AI落地的最佳場景，是學術界和產業界的共識。

360金融之所以在AI實踐上下重注，是因為它把自己定位於一個科技平臺，向金融機構進行科技輸出。

這種定位開始越來越清晰。

2019年二季度，360金融機構資金合作夥伴數量從一季度的三十餘家增至二季度的六十餘家。在撮合借款業務總量中，金融機構資金占比達到85%，較1季度的79%有所提升。

360金融正在打通技術中台，從資料技術中台的構建邏輯，可以窺見AI落地的層層遞進。

像獲客、風控等，是AI演算法、算力和資料在真實場景中的應用層。

從業務中產生資料，把資料訓練成模型，再把模型應用於業務，跑出更有價值的資料，就形成了一個“資料+演算法”的閉環。

科技的歸科技，金融的歸金融。

近日，央行公佈了《金融科技(FinTech)發展規劃(2019-2021年)》，明確提出未來三年金融科技工作的指導思想、基本原則、發展目標、重點任務和保障措施。

在業內人士看來，這表明金融科技在回歸本源。

當被問到人工智慧在金融各個場景中落地是否有瓶頸時，蘇綏回答：
“金融是一個回饋鏈比較長的週期，需要不停的反覆運算，大家在落地的時候，對技術要有足夠的耐心。

最重要的一點，要對風險保持敬畏之心。”

資料來源：https://mp.weixin.qq.com/s/YzI8z5eRXxfcVjENBrzHQw…

我們有好好聽過年輕人的聲音嗎？

這些年，有許多年輕人一直在國民黨奮戰，也到各個地方歷練，有著亮眼的表現。我們除了聽聽他們的真心話，更要為找回整個年輕世代，一起努力。

找回年輕人，不是依靠表面年輕，而是思維真正跟上社會潮流，連結議題社群，和年輕世代的議題價值站在一起。

如何讓這個黨「真正年輕化」？重點在於「求才」。我們怎麼樣吸引到社會上好的人才願意加入國民黨？

我認識一群很愛中華民國的年輕人，在社會新創、科技、金融、美學設計、媒體數據、地方文史、國際外交等領域非常傑出，但他們不一定想進入現在的國民黨工作，為什麼？

當他們會考慮科技業、外商或新創公司，國民黨跟這些企業的文化、環境與提供的未來差別在哪裡？

不管在工作環境、氛圍的改造，或是議題路線和價值的調整上，我們要真正改變，讓年輕人感覺到有希望、感覺到國民黨不只是「百年老店」，更能夠活化歷史資產、連結世界思潮與海外華人社會，就像是一個國際級的大企業，讓年輕人放手打造一個有魅力的「百年品牌」。

我會引入國內外盛行的「MA儲備主管」制度，用企業化思維找到各類專長的年輕人，讓他們在國民黨可以有機會實踐不同的議題與興趣，學習規劃與執行公共政策的務實經驗，歷經不同部門輪調歷練後到地方政府、議會或立法院甚至社會團體去歷練，未來要當專業幕僚、要挑戰選舉，都可以！

讓國民黨連結社會力與不同議題社群，成為年輕人參政、實踐對公共事務理想的大平台。只有黨中央這個心臟強起來，才能讓人才如同血液輸氧一般可以輸送到各個地方，成為各地執政縣市、黨部最好的人力資源後盾。

把社會力帶回來，把年輕人都找回來。

現實的困難，我們一起面對，
改變的夢，我們一起實踐！

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