為什麼這篇金星娛樂老闆鄉民發文收入到精華區:因為在金星娛樂老闆這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者octobird (遺憾)看板TW_Entertain標題[新聞]【無薪實習】金星娛樂 夢想的代...
金星娛樂老闆 在 李宣榕 Sharon Lee Instagram 的精選貼文
2021-03-29 17:56:11
3/19好好音樂會 要謝謝好多好多好多好多人 謝謝以各樣形式送上祝福的各界單位朋友們 昨晚在台上無法一一唱名感謝 再加上我這金魚腦,再三拜託公司一定要把所有祝福拍下來 讓我好好在此謝謝大家 本以為昨晚這腦容量還算爭氣 結果我還是忘了彩排時”自己”臨時要加的生日快樂祝賀橋段 沒想到最後還是把我這傳說中...
來源:苦勞網
http://goo.gl/OMMkcQ
2014/06/30 【無薪實習】專題苦勞報導
【無薪實習】專題系列一
金星娛樂 夢想的代價好大
陳逸婷 苦勞網記者
責任主編:陳韋綸
【作者按】在製片公司擔任製片助理的友人,時常在茶餘飯後描述自己的工作處境,聽來
是做牛做馬,每月卻只領 22K。他所在的公司採責任制,一拍起片來,3 天都無法回家,
在辦公室為劇組張羅三餐、記得導演愛吃哪家便當、記得飲料要有無糖、半糖、全糖...
等選項,劇組有任何需求,助理需在旁隨時待命;辦公室忙完就去拍片現場,從跑腿送便
當給各組,到公司缺乏預算請不起專業化妝師時,擔任無另外薪資的臨時化妝師,有時候
也擔任臨演。除了配合導演、劇組的黃金拍片時段,助理除了工時超長,為節省發包成本
,公司更常將美術、道具製作... 等業務直接內包,交由助理完成。當然,雇主也未支付
任何額外的費用。在「製片助理」就是幫忙拍片相關事務這種「包山包海」的工作項目底
下,友人也無能推託。
了解友人的工作狀況後,一直思考大眾傳播產業到底有什麼特殊性,讓從業人員願意忍受
低薪與過長工時的勞動條件?有鑑於暑假已至,多少傳播科系學生將再度投入各種實習課
程,【無薪實習】專題報導將分三篇,第一、二篇將從兩個案例切入,一窺充斥於傳播產
業的各種實習面貌。第三篇則將提供工會、政府部門對於無薪實習的批評、意見。
【無薪實習】專題
系列一 〈金星娛樂 夢想的代價好大〉
系列二 〈金馬影展 學習還是勞動?〉
暑假已至,又是傳播科系學生走出學校、到各單位參與實習的時候。這個時期,學生大抵
都選定實習單位,抱著滿滿的熱忱準備著實習相關的所有事務。
在長榮大學就讀大傳系的 K 生(化名),在去年(2013)結束 1 個月的暑假實習,向記
者娓娓道來,為什麼無薪實習跟他想像的「差很大」。
2 千元保證「實習達時數」
因為對影視產業有興趣,想在畢業前了解業界的實際情況,並且希望能在實習單位學習技
能,K 生在去年暑假結束前,選修系上一門 3 學分的實習課程。該門課需要學生在暑假
前先到系上領取合作實習單位清單,填上 3 個志願順序並交回系辦,之後再由系辦分配
實習單位。K 生表示,自己班上約有一半的人都會選修該實習課程。
K 生的第一志願是「金星娛樂事業有限公司」,金星製作許多知名綜藝節目,例如《康熙
來了》、《大學生了沒》;在系上老師的篩選後,K 生得知自己如願獲得第一志願的實習
機會,滿心期待地按照系上要求繳交 2 千元的保證金,目的是確保「系推派的實習生會
達到固定的實習時數。」
K 生被分派到的實習單位是旅遊節目《空姐愛旅行》的製作單位,實習的內容包括協助節
目前、後製作業與錄影現場。值得注意的是,金星並在實習注意事項中寫明「由於電視業
工作時間不定,常有加班的可能」,並要求實習生自備機車、配合節目的上下班及加班時
間。
《空姐愛旅行》製作單位的辦公室位於台北市,於是包括 K 在內的,8 位北上實習、同
樣無力負擔北市高價房租的實習生,便一起承租一間兩房一廳的公寓,在狹小的空間中打
地鋪。
每天工時 12 小時
實習時間是每週一到五,從上午 11 點開始,結束時間則待實習主管告知,K 生表示通常
得到晚上 11 點後,才能離開實習地點。實習的頭兩天,製作部員工要求 K 生從網站部
落格中搜尋首爾、中國娛樂景點、美食... 等等的旅遊資料,之後製作成一份檔案,做為
旅遊指南。
K 生在實習期間,主要的工作是在初剪影帶送回製作部後,K 生必須以播放的方式,確認
畫面、聲音、字幕是否正確;如果發現菸酒畫面而未上警語,或者字幕有誤,就必須騎車
將帶子送回車程 10 分鐘的剪接公司,修改後拿回製作部重新檢視,直到沒有問題後,最
後再從製作單位的辦公室,送到車程 40 分鐘的中天電視台審查。「運送及確認初剪帶」
的過程,必須持續至中天審查通過為止,基本上就是一個「重複校對」與「跑腿」的流程
。
而每當節目出完外景、帶回共計數 10 支的母帶後,K 生就得寫場記表─看完所有母帶,
把每個鏡頭的內容、畫面有無吵雜或者延遲問題... 等等的資訊寫在「場記表」上,讓剪
接師使用。講到此,K 生難掩不滿,表示如果一支帶子 45 分鐘,寫場記表就得花上 2
到 3 小時的時間,全部 10 幾支帶子,都丟給實習生寫,主管還在一旁催促「週五製作
人就要」,但寫場記表的工作要花上 4 天,才有辦法完成。
K 生在金星實習了一個月,總共做了 2 個國家的場記表、協助跑腿送影帶、查詢旅遊資
料,再加上一些零碎的雜務,例如幫正職員工送資料到航空公司、拿機票、拿證件照...
等等。
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K 生提供的場記表。從左欄的時間碼(time code)可以看出,K 生每半分鐘就得填寫一
次場記表,因此一支 45 分鐘的影片,寫場記表就需要 2 到 3 小時。K 生說,每次節目
外景後,就有 10 幾支影片,寫場記的工作全都交由實習生負責。
無償勞動 破萬花費自掏腰包
實習的一個月期間,K 生付出的勞動不但沒有任何報酬,細數此趟實習衍生的花費:房租
水電 2,700 元、由於實習單位規定實習生要自備機車,寄車費來回 2,500 元、吃喝
6,000 元,客運來回 1,200 元、油錢 2,000 元...,零零總總共花費近 15,000 元。K
生說曾經做到一半,覺得實習不如預期,想放棄學分退掉實習,想到押在系辦的保證金,
又打消念頭。
回顧實習過程,K 生最不滿意的地方在於「學不到任何東西」就算了,主管更不時以分數
「告誡」,要求實習生展現工作效率。實習末了,金星聚集所有實習生與總經理王偉忠開
會,並被要求繳交實習心得給王偉忠。K 生說,他把實習過程中經歷的不滿寫在心得上,
最後卻輾轉傳回製作部,最後實習分數出爐,結果竟只落在及格邊緣。實習主管語評:「
工作感覺欠佳,在工作人員出國拍攝外景時無故早退,撰寫場記表疏漏甚多... 找尋外景
拍攝資料敷衍了事...」,最後更要求「校方需加強指導」。
K 生向我丟出一個問題:「什麼事情都丟給實習生做,到底是誰領工資?」答案很明顯,
領工資的是正職員工。K 生的案例中,不論主管滿意與否,實習生提供無償勞動,取代部
分員工負擔的前、後製工作,卻沒有獲得到任何報酬。K 生最初抱持的夢想,最終換得一
次勞動力被剝削的無薪實習。
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今年(2014)5 月,高教工會赴教育部抗議無薪實習問題普遍,主張實習生實習時若有提
供勞務事實,應受《勞動基準法》保障。(相關報導。攝影:王顥中)
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