【就業金卡】#換日線國際字典​ ​ 昨（5）日國發會舉行慶祝會，宣布就業金卡政策實施三年來，至今已核卡 2 千張，顯示台灣對於世界各國人才有一定吸引力，國發會主委龔明鑫表示，去年 5 月才核發 800 張，期待未來有第 3 千、4 千張出現。​ ​ 龔明鑫說：「照理來講全世界疫情這麼嚴重中的情況下，大家都不願意跨國活動，但是台灣卻利用危機變成契機或機會，讓全世界的朋友願意到台灣來參與就業金卡。」​ ​ ▍什麼是就業金卡？​ ​ 2018 年 2 月，「外國專業人才延攬及僱用法」上路，其「留才辦法」之一，是針對六類專業人才（科技、文化藝術、金融、教育、建築設計、體育、法律）核發「就業金卡」。​ ​ 就業金卡將工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可等四證合一，期限為 1 至 3 年；並開放個人申請，不需透過雇主，以增進外國人才進入台灣的便利性。​ ​ ▍都是哪些國家的人申請就業金卡、他們在哪些領域工作？​ ​ 其中以美國籍的申請者佔比最高，其次為香港，英國排第三。申請者的專業領域多半是經濟，科技其次，另也有金融、文化藝術和教育人才擁有此卡。​ ​ 最知名的持卡人為 YouTube 共同創辦人陳士駿。​ ​ 《換日線》也獨家訪問到其中一位金卡持有者、現年 32 歲的台裔美國人 Benjamin Wu，透過移民後代的視角，分享這些和台灣關係最密切的外國人，如何看待在台發展的機會與可能。​ ​ ▍申請就業金卡有什麼條件、資格？​ ​ 申請就業金卡最重要的條件，就是月薪要達 16 萬元，還有企業的聘僱契約書。​ ​ 另依照不同身份別、年效期，申請者得支付 3,100 元至 9,260 元的規費，且無論審查結果是否核准，均不予退費。​ ​ 不同類別亦有不同的資格標準，以經濟類為例，除了要達上述條件外，還得是高階主管，不然就是擁有博士學位，或者曾獲國際獎項等。​ ​ ▍就業金卡有哪些可以改善的地方？​ ​ 有獲發為期 3 年就業金卡的美國投資公司合夥人表示，他肯定金卡的立意良好，身邊許多朋友都有申請，不過他也建議政府，或可設定更明確的標準，精準鎖定目標人才。​ ​ 一位《換日線》的匿名受訪者也透露：他收到的申請成功確認信裡，使用的英文像是「用了 Google 翻譯，文法錯誤百出，這既然是『給外國人的金卡』，建議還是找母語人士校對一下。」​ ​ ▍上滑限時動態閱讀全文，認識 #就業金卡​ ▍季刊《世界人才在台灣》全新出爐，欲購從速

記者 呂幼綸/報導 5歲的柴犬小米，有著一般人望塵莫及的旅遊紀錄，牠不僅繞行了台灣一圈，足跡更遍及馬祖、金門、蘭嶼等外島，共計532個景點，小米能有如此輝煌的經歷，一來是因米爸相信能增長見聞的旅行，對人和毛孩同樣重要，再來是米爸試圖建構心中的寵物友善環境。 家裡同時有貓孩和狗孩，米爸的教養觀令人贊賞！他認為寵物友善環境不該是由狗爸貓媽去強力爭取，而應從落實飼主責任和寵物禮儀做起，搏得大眾的認同後，再一起努力推動。 更務實的說法是「台灣目前僅有1/3的家戶養寵物，怎能不尊重另外2/3家戶的權益」，因此，米爸主張雙方必須「平權」，也就是毛孩家長必須顧及另一方的感受。 像是米爸雖然很想讓毛孩獲得搭乘台鐵的合理待遇，但絕對避開可能激化對立的方式，因而在向台鐵提議無果的情況下，也只是發起「要求台鐵設立寵物友善車廂」的聯署活動，而且連相關的配套措施和飼主規範，都已構思完整，力求不影響到一般乘客。 米爸的教養態度，反映於日常生活中。一次帶著小米搭客輪去馬祖，因為限定寵物夜間只能睡在悶熱的汽車甲板層，米爸就放棄了船艙睡床，陪著小米在汽車甲板打地舖，因為「毛孩是家人，怎麼能在這時不顧牠們」。 但在討論毛孩能不能在寵物友善民宿裡上床睡覺時，米爸卻舌戰網友，堅持說No。「毛孩睡過、滾過的床舖，肯定留下氣味，那麼後面入住的狗，依著天性，很難不到床上撒泡尿，豈不是造成後來住客和店家的困擾?」這就是米爸訂立的家規。 在這樣家庭中養成的小米，還能保留柴犬孤傲自主的特性嗎?米爸說得明白，「小米是不像柴柴的柴犬，而且小米是貓咪帶大的。」原來小米自小和長牠一歲的貓哥哥、姐姐生活一室，練就了喵星人的十八般武藝，例如在貓砂盆便便、吃貓草、做貓式瑜伽等，有趣極了，讓米爸樂得留下許多影像紀錄。 小米的壯遊開始於2014年，當時剛因公司宣布解散而失業的米爸，為了散心和深入觀察各景點的寵物友善狀況，帶著家人和小米一次又一次的踏上行程，結果在5年間走遍了532個景點，還意外衍生出「小米遊記粉專」和《小米遊記：台灣精選篇》一書。在完成金門之旅的最新行程後，米爸坦言，台灣能讓寵物進入的景點，都已走過了，只能等候新景點的出現。 2018是值得記憶的一年，米爸向林務局提出有條件開放寵物進入國家公園的建議案，經過協作會議、多方討論後，雖然無法如願，卻開啟了小米進入校園，擔任生命教育小老師的機緣。 原來米爸經歷會議過程後，更加確認「環境對寵物友善，我們也要對環境友善」的信念，決意推動生命教育，將尊重生命的觀念延伸至尊重他人、尊重環境，小米自然成為吸引學童的課程代言人。從2018年4月在石碇雲海國小進行第一堂課程至今，已巡迴了32所學校。 個性再好的小米，也會因為過多學童的摸、揉、搓動作，而顯現不耐，但從未失控發脾氣，看在米爸眼裡更加心疼，總是在課程之後讓牠好好玩場撿球遊戲，盡情發洩。 因為毛色和農作物小米近似，而被米媽取作名字，柴犬小米締造的壯遊和教學紀錄，或許可像台灣原住民的小米文化一樣，成為台灣毛孩史的一頁傳奇！ 新聞來源：動物友善網 http://sc.piee.pw/NHR36 #柴犬 #寵物 #旅遊 #景點 #台灣 #祕境 #寵物友善 #dog #doglife #shibainu #taiwan #travel #furkid #cute #pet #台湾 #可愛 #生命教育 #しばいぬ #news #新聞

很開心從第一會期就率先呼籲行政院，並積極推動遊說的「外籍人才延攬及雇用法」草案，今天在行政院會通過了。 其中 (三) 受聘僱從事專業工作之外國特定專業人才，其聘僱許可期間與居留證有效期間、租稅優惠及直系尊親屬申請停留等優惠措施。(草案第7條、第9條、第13條) (四) 外國特定專業人才如擬在我國從事專業工作者，得申請工作許可、居留簽證、外僑居留證及重入國許可四證和一之就業金卡。(草案第8條) (六)受聘僱從事專業工作之外國專業人才，已取得永久居留許可者，為勞工退休金條例之適用對象；其配偶及未成年子女得申請永久居留；其符合一定條件之成年子女得申請在我國工作。(草案第11條、第16條及第17條) (七)外國專 業人才受聘僱擔任我公立學校現職編制內專任合格有給教師之退休保障。 (草案第 12 條) (八)受聘僱從事專業工作之外國人才，其配偶及未成年子女，經領有居留證明文件者，應參加全民健康保險為保對象，不受 6個月等待期限制。 (草案第 14 條) (九)外國高級專業人才申請永久居留，其配偶及未成年子女，得隨同本人申請永久居留。(草案第15條) (十一)外國專業人才擬在我國從事專業工作，需長期尋職者，得申請尋職停留簽證。(草案第19條) 以上幾點 為毓仁之前會期所提的移民法、就業服務法版本。 行政院這次通過，是台灣邁向開放的一個里程碑。也讓毓仁之前所開的這麼多場協調會與記者會都值得了 :) 美中不足的是，針對我之前提出之 1)成年身心障礙且無法自理生活之子女 2)外國人士來台相關事務，應設單一窗口統包 行政院這次通過的版本隻字未提 也證明了未來毓仁還有努力的空間 上述兩點，我將會在本會期繼續努力推進，將台灣打造成孕育國際人才的搖籃。 我也相信，引進白領專業級國際人才，不但不會搶食台灣本地勞工大餅，反而會間接刺激競爭力，提高青年薪資，真正讓台灣躍上亞洲的舞台。 相關連結: https://www.slideshare.net/OpenMic1/1060420-75201788 #外籍人才 #許毓仁 #青年薪資