【竹縣+0 第4座大型接種站啟用 台元羽球館今千人打AZ】

新竹縣今天(13日)無新增新冠肺炎確診案例。中央「COVID-19公費疫苗預約平台」第5輪昨第2天接種，新竹縣累計2天近2千人完成接種，報到率97.91%。為服務50歲以上尚未接種疫苗的民眾，縣府今在 #台元科技園區羽球館，辦理一場 #AZ專案接種，共有1千人成功預約施打。我今天也前往現場關心，特別感謝台元科技園區管理中心無償提供優質場地，讓鄉親在舒適安全的環境下完成接種！

台元科技園區羽球館是新竹縣建置的第4座大型疫苗接種站(前3座分別為竹東戲曲公園、縣立體育館和湖口王爺壟運動公園)，同時也是首座「服務外展企業和社區結合」的接種站，未來當中央核准科技從業同仁專案施打時，縣府團隊就會在這裡服務園區各廠家約3萬名員工施打疫苗。

而配合中央流行疫情指揮中心調整住宿式長照機構COVID-19相關應變措施，本縣考量轄內住宿式長照機構的特性，以及住民多為重症高風險群，採取強化防疫管制措施，包括訪客管理、新進住民管理、住民請假外出管理、醫院轉入或返回機構住民的監測，以及工作人員和外出頻率高的住民定期篩檢等，並將配合指揮中心公布警戒期與新竹縣疫情發展，做滾動式調整。

台北榮總新竹分院護理之家(一般、精神)、芊馨園護理之家和培靈醫療社團法人附設精神護理之家等3家目前開放實名制探訪，訪客須配合預約探訪規範，規範內容如下：1、訪客落實TOCC風險評估調查，有疑似風險史者禁止進入。2、訪客須出示3天內採檢的自費篩檢病毒核酸檢測，或快篩(現場檢測或居家檢測的全程錄影)陰性證明。3、出示已完成接種2劑新冠肺炎疫苗達14天以上的接種卡。4、每次訪客人數至多3人，1天限1次，探訪時間15至30分鐘。5、探訪全程戴口罩，禁止飲食。6、採預約制，規則和防疫措施須依機構實際安排為主。

竹縣其餘機構仍禁止探訪，包括台大生醫醫院附設護理之家和仁慈醫院附設護理之家，仍維持衛生福利部規範醫院的三級防疫措施禁止訪客原則，其餘護理之家也仍採三級防疫措施禁止訪客，待8月23日後視全國疫情狀況，再採滾動式調整探訪措施，請鄉親配合。

縣府衛生局建議機構住民不外出，減少機構群聚風險。護理之家持續嚴格執行員工戴口罩、TOCC評估、量體溫、手部消毒、分艙分流、環境清潔工作等防疫措施，與醫院及診所完成簽定「減少機構住民至醫療機構就醫方案」，商請合約醫師至機構巡診，降低慢性病及免疫力差的住民到醫院感染機會，並持續安排住民和工作人員施打第2劑疫苗時程，以獲取完善保護力。再次呼籲探訪民眾務必配合防疫措施，未開放之機構則請用視訊方式關心。

#防疫不能停
#領頭楊

「口罩到你家，幸福守護你。」

這邊跟各位報告一下，之前捐出的口罩已經全數送達，還加碼兩千片，總共捐了一萬四千片，但很遺憾個人能力有限，沒有辦法盡善盡美，在此也向其他沒有收到的單位，說聲抱歉。

這邊也特別感謝荷康口罩｜GoodHealth
這次的全力協助，百忙之中協助後續的聯繫，並負擔運費及加碼寄送，真的謝謝。

最後讓小弟囉嗦一下，如果可以，也請大家今年都先待在家，減少群聚，明年的端午節，我們再加倍奉還的過。

以下為口罩受捐贈機關：

社團法人雲林縣小天使發展協會
社團法人雲林縣北港身心障礙者福利協會
若瑟社會福利基金會斗六區兒童發展中心
海山扶兒家園
財團法人天主教會花蓮教區附設救星療養院
財團法人屏東縣私立迦南身心障礙養護院
翠文居家服務中心
龍眼林福利協會
台東縣私立大愛老人養護中心
台灣安心家庭關懷協會
財團法人台東縣私立牧心智能發展中心
幸福社區復健中心
永和醫院附設護理之家

高雄市長陳其邁今晚間表示，衛生局今日接獲一例陽性個案為為60多歲本國籍男性，為醫院附設護理之家行政人員，該案於5/8曾至萬華區活動，當日搭高鐵返回高雄。

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護理師的付出和薪資嚴重不成正比，菜鳥護理師的平均薪資為32,000,元至35,000元，扣掉勞保、健保、醫療互助金等費用後，換算成時薪竟然只剩121元，比時薪150元的工讀生還低！不僅如此，前幾天還有診所用月薪25,000元的「高薪」徵聘全職護理師，請問勞動部和衛福部可有關愛過這群辛勤勞累的護理人員?

根據勞動部提供的資料顯示，護理師在106年的平均月薪為40,707元，10年來成長幅度僅12.6%，相較於醫師薪資漲幅33.4%、社工心理人員31.7%、藥事人員17.3%，護理師的薪資漲幅為醫療相關專業人員中最低，跟國外相比更是差了一大截。在美國，護理師的平均月薪為124,495元到534,539元，澳洲則為108,675元到328,613元，高出我國好幾倍！日本首相安倍晉三去年才表示要開放引入外籍醫療看護人力，在起薪低和環境差的狀況下，我國有什麼競爭力可以挽留這群護理人才?

雖然衛福部健保署在2016年投入了約104億元來提高醫院及診所共145個服務項目的支付點數，並稱此舉能「為醫護人員加薪」，但只要沒有將給付給醫院和醫護人員的經費分開，實質分配的權利還是在醫院與資方手中，就如同健保署在2008年至2014年投入91.6億元來推行「提升住院護理照護品質計畫」，就有不少醫院未將款項用在提升護理人力上，反而濫用於旅遊、餐會等吃喝玩樂項目。

此外，不僅月薪少，護理人員的血汗工作環境更是眾所皆知。護理師愛喝珍奶是因為沒時間吃飯、生病不敢請假是因為怕工作會落在其他同事身上，甚至還要面臨醫療暴力、背負人命關天等壓力。諷刺的是，政府近年不斷提倡長照2.0政策需要護理人力，然而在執業環境不改善、薪資低落的情況下，哪裡還找得到人力去執行呢?

在執業環境如此惡劣的情況下，台灣每年都會流失約2%的護理人力。國健署在調查台灣100家醫院23,123名全職臨床護理人員後發現，有轉業意念的護理人員竟然高達74.66%。勞動部勞安研究所在103年發布的資料也顯示，薪資、晉升、職業壓力是影響國內護理人員離職的最主要三個原因，而領照後不執業的原因則為輪三班、職業壓力大等健康問題，還有專業不受尊重、工作繁重、薪資低、福利制度不佳等因素。

要改善執業環境，調整薪資為必要手段之一，政府應研擬提升護理人員薪資的具體可行方案，並調查護理人員在納入勞基法後，是否有縮減福利措施、降低實質薪資等情形發生，並建議輔導護理人員籌組工會，讓護理人員有與資方抗衡的空間。

最後，護理人員的職場留任的比率為全球最低，僅有7年，原因多為輪三班、無法兼顧家庭，故政府也應提撥補助獎勵，鼓勵機構設置全日托兒方案，各醫療機構也應附設托兒所或與托兒機構簽訂合約，才能改善護理人員執業環境，解決護理人力不足的問題。

胃癌在國人癌症死因佔第7名，每年胃癌新增3700多人，發現時已是晚期佔6成，死亡率2000多人！兩種習慣會殺了你的胃！有個可怕的菌只要聚餐吃飯、慶生吹蠟燭吃蛋糕就會得到！情歌教父周傳雄，身高178公分，因為感染這個可怕的菌，一度爆瘦到48公斤瘦到只剩下「皮」，最近甚至被誤傳罹癌病逝的消息！隔夜菜帶便當竟然也會傷胃！食材、加熱有方法，吃得省錢又護胃防癌，身體健康！播出日期：2018/10/28

★節目來賓★
中山醫學大學附設醫院肝膽腸胃科醫師 肝膽腸胃科 楊子緯醫師
基隆長庚外科副教授 江坤俊醫師
營養師 趙函穎的美麗方程式
長庚醫院護理師 陳麗華
林口長庚臨床毒物科護理師 譚敦慈
健康主廚 陳之穎 Vincent Chen - 健康型男主廚

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主持人： 李基銘

本集主題： ‎永不說再見‬

　　這集要為大家介紹這本新書，邀請到作者 ‪#‎龔華老師‬，還有博思智庫 ‪#‎吳翔逸主編‬，親自到節目現場接受專訪。

　　1992年夏末，事業正顛峰的龔華老師罹患乳癌。此時已在商界多年，並擁有自己的貿易公司，人生驟然生變。他只擔心他的兒子，一個才15，一個9，醫生說大約只剩5年的時間…，再過5年他二個兒子能不能自理生活，他要趕緊把握時間做該做的事，好好教養小孩。

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承繼《疾病的隱喻》，一本感人的家族書寫，溫馨的疾病文學，更是以詩畫互文見證生命韌性的生命寫作～
人是害怕死亡的。
我們研究出無數延長生命的方式，卻仍無法克制對死亡的恐懼。
面對恐懼，書寫是最好的療癒。
當代傑出詩人－－龔華，多年前罹患乳癌，在醫療尚未開花結果、資訊封閉不流通的年代，得癌症，彷彿宣告死刑。但是她並未被疾病擊倒，反而重拾文字的熱情，寫下一篇篇生活點滴，用文字證明：生命，才正要開始。
劫難之後，我們仍可揮灑生活的色彩。
藉由文字，為社會注入一點希望，撫慰每個恐懼的心靈。

本書特色

本書為龔華二十餘年的抗病歷程，她的散文真摯、優雅，搭配詩作與親手繪製的色稿圖像，展現美麗堅強的生命意志。
抗病心路歷程首度公開，獻給為生命努力的你／妳。
優美的正向文字，為人生注入滿滿的生命能量。
作者親手繪圖、親筆寫文作詩，向生活中的細緻與美好致敬。
結合文字與藝術的療癒處方，轉喻疾病和苦痛。
承繼《疾病的隱喻》，超脫心理上的恐懼，書寫更溫暖的記憶。

文學界真情推薦（依姓名筆劃排序）
　　宇文正 聯合報副刊組主任
　　羊憶玫 中華日報副刊主編
　　翁誌聰 臺灣文學館館長
　　須文蔚 詩人、東華大學華文文學系系主任
　　張默 詩人、創世紀詩社創辦人之一
　　瘂弦 詩人、創世紀詩社創辦人之一

醫界療癒推薦（依姓名筆劃排序）
　　王惠暢醫師 醫界權威，中國醫藥大學附設醫院外科部顧問
　　陳玉枝 前臺北榮總護理部主任
　　曾令民醫師 醫界權威，臺灣同心緣乳癌關懷協會理事長

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