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醫院人才招募 在 北北 護理師，健康，瘦身，愛漂亮，創業 Instagram 的最佳貼文
2021-09-16 07:37:49
走出醫院後的日子 坦白說，從固定薪水到不固定收入 害怕還真的是會有的 . 但是，實在是不想要再過著 不喜歡上下班打卡輪班的日子邊抱怨但又留在職場上的日子 . 常常會問自己，我不是生來打卡上下班睡覺吃飯的吧? 我喜歡幫助人、挑戰冒險任務後的成就感，尤其在器捐師的那些年，真心喜歡那種挑戰後的成就感 但回...
醫院人才招募 在 紅鼻子醫生 Instagram 的最佳貼文
2021-08-19 00:35:15
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醫院人才招募 在 紅鼻子醫生 Instagram 的最佳解答
2021-08-19 00:35:15
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醫院人才招募 在 許淑華 Facebook 的最佳貼文
【醫療資源升等 縣民不要次等】
立委候選人3號許淑華醫療政見記者會
「醫療水準均衡是生命權平等的重要指標之一。」「錯誤的政策導致失衡的醫療資源分配，只有從政策面去修改，才能提升偏鄉的醫療品質。」
南投不是沒有醫院診所，只是不論就數量、設備、病床或醫師數量都遠不如都會地區，尤其交通不便的偏遠鄉鎮和村里，明顯的醫療失衡對居住在偏鄉的民眾，有如對生活和生命權利的剝削。
城鄉居民繳交同樣的健保費，醫療資源的分配上卻有如天壤之別，對生活水平本就處於弱勢，多屬非老即弱，醫療需求特別高的偏鄉居民，反差格外強烈；在偏鄉居民的醫療照顧明顯不足，就醫成本和風險都遠高於都會，術後照顧系統更闕如，而加速偏鄉居民外流；偏鄉想利用天然資源發展觀光和其他產業，遊客和投資者也因缺乏醫療後援而躑躅。
造成偏鄉醫療資源相對疲弱，固然是醫療商業淪落到全靠市場機制定奪的必然現象，現行失調的健保給付制度加碼催化，更讓偏鄉醫療資源加速抽離；但是，醫療資源乃生命平等權的指標，政府的政策豈能完全讓市場機制去決定醫療資源分配。
在偏鄉第一線的醫院必須擔負起最基層的急診、手術與偏遠地區民眾的救命醫療，然而單一藥價支付制度，健保給付優厚醫學中心而苛刻地方醫院診所，不顧偏遠地區小醫院人才招募困難，經營成本偏高，及地區醫院人力不足，終至減少服務量，甚至無法生存。
提升偏鄉地區醫療資源的辦法，得從兩方著手，其一是衛生福利部所屬的部立醫院必需更充實設備和醫師人力，一肩扛起偏鄉地區的醫療重責，這可以從政府預算分配和施政方針上使力。另方面則從健保給付制度上，提供醫師下鄉服務的誘因，扭正現行醫學中心大型醫院領走8成健保費的畸型醫療給付；讓更多政府的力量挹注在偏鄉的醫療資源。
提升偏鄉醫療資源是淑華競選立委的重要政見之一，不論從衛福部的部立醫院強化體質，或從健保給付制度的修正，以獎勵醫療資源下鄉，都是立委權責可施力的，支持偏鄉醫療改善，請支持淑華，相信淑華，使命必達。
感謝立法委員賴士葆、馬文君、徐少萍、吳育仁都出席記者會來相挺淑華對偏鄉醫療政見。
賴士葆歡迎許淑華入列，立委們表示，聽了淑華對於醫療政見既具體又明確，長期計畫可設醫學大學，近期可先與台中榮總等聯盟。大家樂於與淑華共同努力改善現況。馬文君則表示南投近年在埔基、埔榮、秀傳等都設有緊急醫療救護站，但她仍樂與許淑華共事爭取更週延的資源。
2月7日，請返鄉票投③許淑華，一起實現更好的南投！