為什麼這篇醫療 設備 薪水鄉民發文收入到精華區：因為在醫療 設備 薪水這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者DDbug (醫蟲)站內Tech_Job標題[心得] 設備心得時間Mon Dec 10 23:0...
醫療 設備 薪水 在 The News Lens 關鍵評論網 Instagram 的精選貼文
2021-08-18 04:36:55
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在此分享五年的心得
職務
大分類:客戶端設備維護工程師
小分類:醫療設備工程師
工 作:被客戶狗幹
兼 職:維護在醫院的醫療設備
目前國內有這幾家較大的醫療設備商
GE、SIEMENS、PHILIPS，這三家是外商直營。
久和(今年上興櫃-承業醫)、友信行、老達利、上鉅實業、偉信儀器、湳開。
這六家是台灣代理商(台商)。
心得:
個人覺得做這行就像個短跑選手。
事前準備很多，但上場時只有十幾秒，超時還會被人轟出場。
往往客戶叫修時，你要馬上到、還要馬上修好，不能耽誤客戶的作業。
這根本是無法做到的要求，但你還是要去承受客戶給的壓力。
若剛好當機無法使用，有些客戶就直接開罵，並且施壓給你的主管。
這時工程師就很慘，一邊要修機器一邊要接關切的電話。
但若是設備只是小問題，不影響設備使用。
那就只能等等等，等到客戶有空檔或是下班，這等待的時間就自己打發。
比較好的一點是，只要設備穩定的話只需要定期保養。基本上工作是很空閒的。
我在前公司，輕鬆時一周工時大概20小時左右。
忙的話大多集中在一段時間，譬如:一週安裝好設備、一晚修好機器。
基本上只要習慣工作的流程後，是很輕鬆的工作。只要主管不亂搞的話。
至於加班，只要主管肯負責就很少加班。主管卸責你就有加不完的班。
這說起來話長........。這工作主管的好壞影響很大。
薪資的話
前公司-友信行:
第一年30K、第二年32K、第三年35K、第四年38K、第五年41K。
固定兩個月年終，獎金10K以下看主管心情發。
我在離職前才知道，副理年薪大概1200K~1400K。
經理年薪2000K左右，還可以入股拿分紅。
這公司年資是一個比一個資深，年輕人想要出頭難唷。
所以我離開這公司，去應徵那三間外商。
由於外商有簽薪資保密條款，所以我只能說個大概。
一年實拿850K~1100K，獎金另外給大概3~6個月。
發這心得文，是希望有新人加入這行業。
(OS:老闆趕快補人啦!!)
目前相關職缺
SIEMENS 醫療儀器技術服務工程師
http://0rz.tw/o5wZh
PHILIPS Field Service Engineer
http://0rz.tw/BVkxW
久和 產品設備維修人員
http://0rz.tw/wQgTF
老達利 CT/MR醫療設備工程師
http://0rz.tw/8Fo6Y
友信行 醫療系統維修工程師
http://0rz.tw/d4jNe
偉信儀器 工程師
http://0rz.tw/78XV0
至於前公司的缺，有意願的人是可以去那邊練功當作跳版。
前公司的優劣，大概要打篇長文才能說明白。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.134.220.217
推 jyeabcb:推 12/10 23:12
推 ysy2003:以徵才文來說 這篇優質 12/10 23:16
推 wj1009:如果真的要做設備又能吃苦，去做半導體的吧ㄅ 12/10 23:22
推 ZenQ:推 英文要求很高嗎 12/10 23:24
→ DDbug:台商英文要求不高，外商也不高。基本上看得懂英文手冊就可 12/10 23:28
→ DDbug:手冊常出現的字都是那些，看習慣就能用意會。 12/10 23:29
※ 編輯: DDbug 來自: 220.134.220.217 (12/10 23:33)推 LeoChunag:跳外商果然有差@@ 12/10 23:43
推 homer00:推分享 12/10 23:43
推 e3418380:工程職幾乎都北部~ 失落....ˋˊ 12/10 23:44
推 KurakiMaki:推 12/10 23:44
推 QUINY:台G設備好像錢更多 12/10 23:48
→ roseritter:這行最爽的是醫學中心的老醫工吧 我的感覺 12/11 00:09
推 maverick33:外商應該還是比台G好吧 12/11 00:46
一早就收到信問問題，我是覺得在這回答比較能造福大家。有興趣就投，科系要求是參考用的。
因為這個工作內容學校絕對不會教。教你如何被客戶狗幹!
新人訓練主要看各個公司的計劃。我在前公司試用期快一年。啥都沒學到...
工作區域一般來說，會分北中南三區。
總公司在哪區，那區的工程師就要負責其他區不要的。
出差的問題，大多是國內出差一週內(外地保養)。
進而去原廠受訓2~3星期，機會很少啦。(我五年也才出國兩次)
是否兼業務，這又要看公司了，這面試時可以問清楚。
一般是不用兼業務，因為不想讓工程師知道公司賺多少錢。
人格需求:負責，因為把這台分給你後，一般要顧到你離職。
你就把機器當做兒女照顧就對了，不要餵他喝可樂唷。
※ 編輯: DDbug 來自: 220.134.220.217 (12/11 07:59)
推 wayay9100:推 好文一篇 12/11 08:04
推 NPNP:我一直覺得很有趣的是這行業的三大外商 也剛好是照明三大外商 12/11 10:05
→ NPNP:不過有簽薪資保密條款 應該就不是我們公司了 @@ 12/11 10:06
→ DDbug:樓上因為X光球管的原理，與燈泡相似。故這三家蠻早發展X光 12/11 10:42
→ DDbug:但到現在這三家各有擅長的領域。 12/11 10:42
推 w9103:請問英文聽說要求如何? THX 12/11 12:42
推 ckai1983:好爽 想去 12/11 12:55
英文要求不高啦你看SIEMENS也只要求中等，而實際上你的客戶都是台灣人。
英文會用到的地方，看英文手冊、去原廠受訓、接待外國工程師。
而實際上台灣區是歸大中華區管轄，所以台灣區再上去就是大陸。
各國都為了大陸市場做出簡體中文版...英文只是偶爾用的工具。
英文最常用反而是讀手冊、寫E-mail。
再者我只是分享，也不是主管。人事不是我決定的。
只能說有興趣就投履歷，有投有希望。
至於有人問中南區的缺，這兩區的缺很少，因為很爽很少人離職。
中南區的客戶量加起來，還少於北區的量。
去中南區薪水一樣、房價又低、消費又低、客戶又少。
若不是家裡因素，我也想去中南區上班。
※ 編輯: DDbug 來自: 220.134.220.217 (12/11 13:46)
推 LEON888:謝謝分享! 12/11 14:09
推 rickie:謝謝分享, 12/11 15:51