「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼?」
最近突然又有好多人來問我這題(都是年輕新鮮的肝啊~~),鑑於在網路上回答事情是要負點責任,而從以前到現在私訊問我的不少,不回是怕誤人子弟😅(畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊)
此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們,一些可能會遇到的面試問題...
「白紙新人進藥廠面試會被問到什麼?」
最近突然又有好多人來問我這題(都是年輕新鮮的肝啊~~),鑑於在網路上回答事情是要負點責任,而從以前到現在私訊問我的不少,不回是怕誤人子弟😅(畢竟我看起來就是那種只會飲酒作樂的壞姊姊)
此篇僅提給應徵藥廠業務的應屆無實際工作經驗學子們,一些可能會遇到的面試問題解析及心法。
以下,如一定要相關科系畢業嗎?英文要非常優異嗎?只有大學畢業有藥廠收嗎?轉換工作如何面試藥廠業務?外商跟台廠差別?履歷要怎麼寫?大家真的有興趣的我再分享。
另外,藥廠其他職位的「專業性」應對問題
在 這 裡 皆 不 會 看 到🙅🏼!
如研究員、產品專員、行銷、公關、或專案管理人員~
還曾有人問我怎麼變成藥廠總經理??
哈嘍!!你都還沒進那間公司呢!而且我像是會通靈嗎??😂
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外商藥廠面試都會有3~4關甚至以上,一開始可能是電話面試,履歷投出時就要有備戰心態,不要等到接到電話才準備,那真的先不要應徵^^電話面試都問履歷的延伸,所以履歷不要亂掰,面試官都很精的!
接下來真人對戰面試時會遇到的有人資、業務主管、地區經理、業務經理有些公司甚至會面到全國業務經理。
常見基本問題:
1.自我介紹 :
別照本宣科誦稿型輸出,直述自己畢業科系,個人特質、最大成就、強調會什麼會何技能(符合職缺,講唱歌很厲害請去報名聲林之王)及為何想進產業跟職位即可。
也可能會要你準備約10分鐘內ppt,網路諸多教學,ppt列點講述尤佳。
*我自己是講因為精神科領域實習時對這個產業有認識 ; 因為打工經驗發現自己對個職位有興趣。
2. 人格特質提問:有些會直搗面試者優劣勢,有些會給性向測驗,可能為英文要注意。
- 優勢:
不要浮誇,據工作內容配合自己優勢說出,假設我舉例熱情、穩定與積極,打工時面對消費者熱情,觀察不同客人給予差異化服務與介紹,積極面對工作的困難,且在該領域五年時間未輕易轉換打工工作,一直維持公司銷售成績第一名並提佐證。此時面試官通常就會延伸你的舉例問問題了~
- 劣勢:
因為劣勢而做了什麼改變,如動作慢、學習慢或容易緊張犯錯,轉換為提前準備幾個不同計畫或是事前檢查多次以彌補自己劣勢,最好舉一個劣勢變成優勢而受到稱讚的例子。
*當臨場反應是弱項時縝密規劃就是你應該要拿出的強項。
2. 想進來這間公司原因?
上網、問學長姐或有在這間公司的人以建立對公司的認識,瞭解前人在這裡的經驗(如問到實習歷程)
包含有哪些line,每條line大概有什麼產品,了解該公司的的營運現況職缺以及企業文化等等。
真誠具體說出吸引你的理由,最好講出自己哪些特質符合公司,能讓你做足功課。
3. 為何想成為藥廠業務代表?
牽涉到兩件事,對藥廠業務代表了解有多少及覺得業務工作是需要具備什麼樣的能力?回答時最好帶入這兩樣見解。
藥廠業務因為來訊者都已準備充分不再贅述~
外商藥廠,要求學歷之外,再來是英文跟邏輯思考能力,其他像懂不懂得時間規劃,對自己區域的管理,針對不同客戶做資源分配,自我生涯規劃等等都蠻看重,但因為新人還不懂這些,就會用很多問題去了解面試者是否具備上述的潛力~
3. 生涯規劃?
主管會看面試者對自己的規劃邏輯跟公司能提供給其什麼,不要天馬星空,例如想在五年內成為一個區域的主管(最好別講太久,公司會質疑你的企圖心不高),應往回推拆解每年應達目標並執行,當然各年齡層會有不同的期待,這點就是看夠不夠瞭解自己當下的狀態跟規劃出適合自己並且能夠執行的計畫。
4. 如何應付失敗或人生遇到做挫折的事?
這題跟劣勢一樣,把失敗經驗學習帶入之後的工作,如何透過失敗經驗成為好的問題解決者。所以承認失敗沒有關係,重點是你當下是怎麼回應的。
5. 對公司提問題:
- 講自己平常有何進修,如會看期刊,或對哪個相關領域有想法,不用掰,真的有做的,再提及進貴司,有什麼地方還能做準備提升競爭力?
- 公司希望用怎樣的人選?
- 主管或公司對新人的規劃?如果表現的好,升遷的管道是?
- 未來會負責什麼產品線?(有可能職缺上沒提到)
- 未來負責公司產品在市場實務面上的一些狀況或挑戰?
- 針對主管也可以提問對方的經驗分享。
- 最後可以請面試主管點評此次面試過程,以能再精進自己。
6..英文測驗幾個可能方式:
- 規定時間內讀完期刊給結論或摘要。
- 看相關影片完後說出內容的大意。
- 給英文履歷卡讓填。
- 直接英文筆試口試。(口試通常會針對履歷提問,目前沒有聽過對業務的提問很刁鑽,但口說外商最好要有中上能力)
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下一篇會分享面試官問的犀利情境問題該如何破解!
例如:
如果醫師想要追你怎麼辦?
同時有兩家公司選擇你,我們是其中一家,會選我們嗎?
上一個業務得罪客戶,你接手區域該如何做?
以及面試真心話分享、技巧與重點。
其實不知大家為何會來問我🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️
既然疫情比較有空回答,雖然不是每個都能一一回私訊,但有想知道的可留言提問我再分享出來~
照片為莘莘學子的社工系時,大概2015
#面試技巧 #藥廠業務代表
醫師臨場服務內容 在 新思惟國際 Facebook 的最佳貼文
「在建立網站的過程中,你可以把平台理解成個人人格的延伸,別人一到你的專頁與網站,就像是走進你家和你共處一室,所以家中的擺設亦即平台的設計就是別人對你的第一印象。新思惟團隊提供的是長期實踐後,針對相關平台讀者體驗的最佳化配置。(葉人豪醫師)」
✨ 通往個人品牌之路
訓練的時候,心裡只想完成眼前接踵而至的任務,達成要求畢業。但一升任主治醫師後,人生的軌跡就得全靠自己規劃與奮鬥。
我明白,不論是想累積影響力 #推廣健康促進,或是獲得和更多 #高手協作 的機會,都必須靠打造 #個人品牌 作為堅實的資本。
事實上,追蹤蔡校長這幾年,就是我對個人品牌理解與認同的過程。對於講師的水準、學員的成果和口碑我也很有信心,於是在收到本期開課通知不久後就報名,事後證明這堂課的收穫確實值得這樣的費用。
✨ 連細節都專業的課程
值得一提的是,在課程中段的互動實作時間,新思惟的助教們,都寸步不離、言無不盡的從每一個細節解決大家的疑惑。而且,恕我直言,側面觀察每一位應對都是頂級服務業的水準。
現在大家對於「OO是否服務業」這種話題很敏感,因為我剛好在健診服務,所以對這方面的體會特別深,在許多場合,用戶體驗實在是太重要,卻相對不被重視的環節。好的體驗,#不是靠唯唯諾諾、有求必應,#而是貼心迅捷的解決問題,新思惟做到了。
✨ 好風憑借力,送君上青雲。
最後給不曾參加過相關活動的人,包括我的朋友們詢問我,我都回答一樣的答案:「學費確實貴,但是對 #需要的人 而言,這個價錢很划算。」
過去一年因為工作與身分的變化,因緣際會下接觸了大量新的資訊,從而確立了新的看法:在瞬息萬變的今日,主動終身學習是絕對的趨勢,而且光努力不夠,因為大家都很努力,優秀的老師才能使你事半功倍。
課程中蔡校長與劉育志醫師自信從容的講演、簡潔流暢的投影片製作,針對聽眾需求鋪陳的節奏,以及豐富的實務經驗,都是太值得從旁 #偷學 的元素,就算讀了逐字稿和每一個人的心得,不在臨場上課,學習效果還是差多了。
如果您作為一個專業人士,在耕耘本職之餘,有許多的想法願意與人分享,從而切磋成長獲取認同,但卻 #不得其門而入,我會誠摯的向您推薦這堂課。而且您會發現 #自己並不孤單,也許課後,就會有更多的勇氣和自信創造未來。
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2020 / 8 / 30(日)網路時代之個人品牌工作坊
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【抽獎】#親子天下有聲故事書
https://storyapp.parenting.com.tw/
我從去年開始就讀語言治療的研究所,學到了更多關於學前閱讀、讀寫萌發的影響,親子共讀真的是非常非常重要!!!
(以後好好寫文章告訴大家到底有多重要)
不過最好的方式還是「真人」互動,並非把電視開著、手機平板點開就把它稱之為「環境刺激」,孩子的語言及各方面發展才不會因此突飛猛進!其他相關電子產品也是如此。
人不是鐵做的,爸媽不是只有唸故事而已,還有很多事情要做,時間體力不夠用的時候,就可以使用「輔具」啦~
加上現在疫情的關係比較多在家裡,輔具可以幫助我們分憂解勞一下(喘息服務),輔具的選擇就很重要!
我自己使用【親子天下有聲故事書APP】之後覺得除了講得很好外,還可以搭配他們的繪本來邊聽邊看,沒有書的人直接聽也很有臨場感喔!
重點是還有小行星月刊,可以聽到我每個月寫的專欄「#腦筋轉轉彎」欸!感動到不行,哈。❤️❤️
我建議爸媽在使用這款APP時,還是盡量能陪在孩子身邊,適時適度地互動,看看孩子透過聆聽而了解的能力有多少,調整難易度、解釋、問答、討論都很棒,可以讓大人的嗓子休息一下,不然想唱作俱佳hold整場真的太累,一天了不起一個故事就趴了。
若手邊有APP內的繪本或月刊的話更好,直接帶著一起看,更有畫面與實體感。
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以下透過官方資料介紹一下:
在幼兒學習發展歷程中,有聲故事是至關緊要的學習素材。
對尚未識字的嬰幼兒,以及處於識字過渡期的低幼小學生,聲音是比文字更重要、更有效的「知識輸入」。有聲書與實體書的搭配,幫助兒童識字、建構語感、跨入文字閱讀的門檻。
因而先進國家均大力推動「Read Aloud(大聲朗讀)」運動,鼓勵父母透過親子共讀,或大量運用有聲書,幫助幼兒建立早期閱讀、早期學習的基礎。
【親子天下有聲故事書四大特色】
一、串流訂閱
隨點隨播
好故事無限暢聽
親子天下有聲故事書APP串流服務,提供超過千首各類型優質故事,不限數量讓您隨時隨地都能輕鬆收聽,還能下載無線收聽。
二、0歲開始
從0歲開始就可以讀的書
寶寶在肚子中便開始發展聽力,耳朵就是人們獲取知識的第一個感官,從學齡前就可以開始培養閱讀素養。
三、達人獻聲
讓他們,說世界給你聽
醫師、作者、各界教養達人獻聲有聲故事書,讓他們把世界搬進家中,開啟孩子探索世界的第一步。
四、內容豐富
不怕聽膩,只怕聽不完
精選親子天下出版優質故事、世界童話精選、天文地理知識以及小行星月刊超過千首內容,每一首都是熱門經典。
【孩童年齡】0-8歲都可以聽 輕鬆擴展學習地圖
分齡提供不同層次的故事內容,打造5大關鍵力,讓孩子從「聽」出發:
養出品格力、專注力、溝通力、邏輯力 、創造力。超過千首豐富多元的童話、寓言、名著、科普、音樂等音頻內容,幫助孩子開拓視野,探索世界。
1) 0-3歲:奠基生活能力
建立品格常規,刺激肢體律動,促進語彙表達。
推薦故事:身體的故事、好習慣生活故事、小豬乖乖系列、經典故事小公主、一起念唐詩...
2) 3-6歲:探索多元領域
養成人際EQ、培養閱讀興趣,開拓視野,累積生活經驗。
推薦故事:賴馬創作故事集、《小行星幼兒誌》、伊索寓言、格林童話、《今天我知道》系列...
3) 6歲以上:培養閱讀素養
激發學習潛能、引發獨立思考、解決生活問題。
推薦故事:《字的童話》、《火龍家庭故事》系列、《達克比辦案》系列、《貓巧可》系列、西遊記......
【適合使用的情境】
※提醒:耳機對孩童的聽力可能造成永久性傷害,所以還是播出來聽囉。
1. 車上
長途開車時,看繪本容易暈車、玩玩具容易掉到座椅下方,父母開車但孩子需要 #安撫 或 #轉移注意力 時的好幫手。
2. 睡前
可以 #調整故事播放速度,緩和孩子情緒,用故事打造睡前儀式,讓孩子在最適合入睡的氛圍沉靜入眠。
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洗澡時跟著孩子一起聆聽、朗誦故事內容,是最能 #增進親子感情 的好時光。
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除了共讀外,孩子專心自讀時,爸媽也能 #偷閒享受一段自由的時光。
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醫師臨場服務內容 在 家醫/職醫_陳崇賢醫師 Facebook 的精選貼文
【職業醫學】~ 廚師也是有分級的!
好啦,其實這張圖很想找小當家~特級廚師的圖,不過怕有版權問題,還是去CC0的圖庫找,比較安全。
會詳細去了解,其實是因為職業醫學臨場服務時,有去飯店,不過鬧了個大笑話;在員工健康諮詢時,職稱寫了個「領班」,工作地點又是在廚房。
大家直覺會想到什麼呢?
我以為是外場服務生的頭頭,所以叫「領班」,結果完全不是這麼一回事!害我超不好意思的,連連向那位員工抱歉。
在他們飯店,廚房中的等級分明,要一階階爬上去,從低到高分別為:
實習生、三廚、二廚、一廚、領班,最後到行政主廚
(如果有其他分類法,也請不吝分享給我知道唷)
所以領班其實已經是一人之下,眾人之上的廚師了!還有行政主廚也不是只管行政,還是會親自料理的⋯⋯這些都和我自己的刻板印象完全不同呀!
※ 這個感覺有點像,之前在醫院當總醫師的時候,有病人還以為比主治醫師大...其實醫院的醫師分級是:實習醫師 (Intern)、PGY醫師、住院醫師 (R)、總醫師 (CR)、研究員醫師 (fellow, 肥肉?)、主治醫師、主任...
不過這也是我喜歡職業醫學的原因之一,可以進到各個不同的職場,去了解每個單位人員的工作內容,以及面臨的壓力及風險。讓我好像多活了好幾輩子,去體驗不同的工作。
有點像是前一陣子紅起來的 #木曜四超玩 的一日系列,相信喜歡看那一系列節目的人,應該都會很愛職業醫學吧!
題外話,原來中廚房也可以牆上完全沒有油污,地板不會溼滑的!真的是事在人為呀!看完廚房,都想叫一桌菜來吃吃了呢⋯⋯