雖然這篇配偶祖父母喪假鄉民發文沒有被收入到精華區：在配偶祖父母喪假這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 配偶祖父母喪假產品中有9篇Facebook貼文，粉絲數超過4萬的網紅律師談吉他，也在其Facebook貼文中提到， 【小心！請錯喪假天數 竟會被扣薪水？】 大家還記得 #黑人抬棺舞 嗎💃🏻 親人離世本來是件非常咩噗咩噗的事情QQ 但非洲的迦納卻用歡樂的方式送別！ 說到喪禮 就不得不提到 #喪假 不同的職業、不同的親屬離世 可以請假的天數都不一樣喔！ 🔸如果你是勞工 8日： 父母、配偶 6日： 子女、爺爺奶奶、...
配偶祖父母喪假 在 律師談吉他 Facebook 的精選貼文
【小心！請錯喪假天數 竟會被扣薪水？】
大家還記得 #黑人抬棺舞 嗎💃🏻
親人離世本來是件非常咩噗咩噗的事情QQ
但非洲的迦納卻用歡樂的方式送別！
說到喪禮 就不得不提到 #喪假
不同的職業、不同的親屬離世
可以請假的天數都不一樣喔！
🔸如果你是勞工
8日：
父母、配偶
6日：
子女、爺爺奶奶、外公外婆、配偶的父母親
3日：
曾祖父母、兄弟姊妹、配偶祖父母
🔸如果你是公務員、教師
15日：
父母、配偶
10日：
繼父母、配偶的父母、子女
5日：
曾祖父母、爺爺奶奶、配偶的祖父母、配偶的繼父母、兄弟姐妹
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可是雇主不給請喪假該怎麼辦👉https://bit.ly/2WRLfTX
配偶祖父母喪假 在 黃靖芸律師。生活法律沙龍 Facebook 的精選貼文
#法律小知識時間
👉🏻長孫多一份在法律上是可行的嗎？
父親想將母親 #遺產 一半分配給兒子及長孫，另外一半由兩個女兒均分，而此舉使兩個女兒不滿，但長孫實際上真的可以 #直接繼承 奶奶的遺產嗎？
答案是不行的，因為依民法規定，有 #遺產繼承權 的人， 順位分別是 :
直系血親卑親屬
父母
兄弟姊妹
祖父母
而直系血親卑親屬在這個案例當中就是兒子，孫子並不在繼承順位當中。
不過有個情形孫子是可以去繼承遺產的，假如身為直系血親卑親屬的兒子在繼承遺產前已經過世或是喪失繼承權，就會由他的直系血親卑親屬，也就是長孫來 #代位繼承。
提到配偶遺產問題，有個小細節大家通常會不小心忽略甚至不知道原來有這樣的規定，在配偶過世後，剩下的一方其實可以在遺產分配之前先進行 #剩餘財產分配，為什麼呢？
#法定財產制 #關係消滅 後會進行剩餘財產分配，而 #關係消滅 有幾個狀況： #配偶死亡、 #離婚、 #改定其他財產制，通常大家知道離婚後會進行剩餘財產分配，卻沒注意到其實配偶死亡也是關係消滅的一種。
假設妻子遺產有120萬，丈夫並未有任何財產，兩人加總平均後，丈夫可以從妻子遺產中先取得60萬的剩餘財產分配，剩餘的60萬元會再由丈夫、兒子及兩個女兒來均分，因此一個人可分得15萬元，而加上剩餘財產分配的部分，丈夫總共會得到75萬元。
不過，丈夫其實可以跳過這項步驟，直接選擇進行遺產分配，就會是遺產120萬元平分成四份，一個人可以得到30萬元。
而案例中的父親是希望把一半給兒子及長孫，一半給兩個女兒，自己不想繼承，因此專家也建議這位父親直接進行 #遺產分配 即可，因為進行分配後，父親可以與兒子各分得四分之一，之後這名父親再將得到的遺產 #贈與 給長孫即可，如此一來就與原本設想的情況一樣。
很多時候談到錢，就連家人間也都會 #斤斤計較，尤其是在遺產分配的時候，無論是現實或是電視劇，我們都可以看到很多家庭因此 #關係生變，像這個案例中，因為遺產問題結果導致女兒與父親間的矛盾及不諒解，但一切其實並不需要如此 #情緒化，大家好好談一談，來決定彼此認為最公平的方式進行分配，假如真的談不攏，找尋專家來給予建議其實也是個好方法，如同這個案例，經專家建議後，父親也完成理想的分配模式，兩個女兒分得的遺產其實也沒有吃虧，這樣 #雙贏 的情況才是我們所樂見的。
#黃靖芸律師
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配偶祖父母喪假 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文
嗨嗨大家，今天想跟大家分享一下有關於喪假的細節，有時候不知道明天先來還是意外先到，所以這篇可以先收藏起來😶
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❶何種親屬關係才能請喪假呢？
依據勞工請假規則第3條有明訂對象與請假天數，可以參考以下內容或第二張圖片👇🏻
一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。
二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
三、曾祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者，給予喪假三日，工資照給。
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❷喪假所指的祖父母，外公外婆也算嗎？
是的，喪假的祖父母與曾祖父母是有包含媽媽那邊的，詳情可參照勞委會94年6月17日勞動2字第0940031668號函釋
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❸有聽說喪假要百日內請完，是真的嗎？
法律並無明文規定，會有這個說法多半是配合傳統禮俗。不過雇主也不能因為超過百日就不給喪假或扣錢。勞基法第43條規定👉🏻勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」因此，勞工理應當可請喪假，若雇主如果沒有正當理由拒絕給假，或給假的天數不合法規，可罰2-100萬元。
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❹請喪假沒有相關證明，該怎麼辦？
在實務上有蠻多公司會要求提供訃聞，但萬一真的沒有訃聞的話怎麼辦呢？像米編之前的公司是可以提供死亡證明書與身分證影本，來佐證與亡者間的關係。這部分還是看公司怎麼規定，勞工請假規則第10條就有說明，辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件，也就是說，公司這樣的要求是不違法的。
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❺喪假會影響全勤獎金嗎？
直接上法條👉🏻勞工請假規則第9條「雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金。」這樣應該有看懂了吧🙂
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以上整理希望可以稍稍替大家解惑，若真的有遇到也請好好的打起精神唷（拍拍😌）
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