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在 都美建設面試產品中有80篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅翁琬柔 Joyce，也在其Facebook貼文中提到， 「問問題的時候，請帶著答案。」 剛來美國的時候，無論是上課還是面試，我最緊張的時候就是對方問：「你有問題嗎？」習慣亞洲教育、英文不是母語的我，很多時候都還在消化剛剛吸收的資訊，腦海中真的沒有問題，看著美國同學們都紛紛舉手，讓我好生羨慕。 在美國，很多人都會正能量鼓勵別人：「有問題就發問，世界上沒...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過3,770的網紅改變工作室，也在其Youtube影片中提到，澳洲打工度假的驚人事實｜改變工作室｜柏格 揭開澳洲打工度假的辛酸和辛苦的地方 打工度假不是只有吃喝玩樂而已啊 大家都是在異地辛苦工作打拼著的! 這個影片也希望給對打工度假有著美好期待的人一些警惕 不要因為期待過高而太落空,先做好心理建設再去會更強大 ■□■□■□■改變工作室□■□■□■...
都美建設面試 在 Joyce Weng 翁琬柔 Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 08:31:52
「問問題的時候，請帶著答案。」 剛來美國的時候，無論是上課還是面試，我最緊張的時候就是對方問：「你有問題嗎？」習慣亞洲教育、英文不是母語的我，很多時候都還在消化剛剛吸收的資訊，腦海中真的沒有問題，看著美國同學們都紛紛舉手，讓我好生羨慕。 在美國，很多人都會正能量鼓勵別人：「有問題就發問，世界...
都美建設面試 在 Wei Ting Wang Instagram 的最讚貼文
2021-09-10 19:31:06
我要來記錄這次打AZ的心得（文真的很長 但是是我的真心話） 只能說 幹你娘我為什麼要找罪受 但這也只是心裡話 畢竟沒辦法 現在每個人都得打 打的前幾天其實也做了不少心理建設 因為我是在花博打 到了現場 人超多 我們教育局的老師是跟客運司機一起打 場面真D壯觀 打的當下醫生都會一個一個做評估 他說...
都美建設面試 在 金寶湯與羅宋湯 - 小喵奴是怎樣煉成的 Instagram 的精選貼文
2021-03-30 07:19:55
#文末免費送你升小portfolio模板下載 #名額50位 金寶湯要開始報小學喇💥！喵奴第一次接觸呢場「戰爭⚔️」，面對小學要求提交portfolio個陣感到無從入手，唔知要放咩資料，又唔識排版，成個人覺得好抑鬱🥺。 Donut Kids Club顧及到我哋需要，推出咗❗10款❗唔同portfo...
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都美建設面試 在 改變工作室 Youtube 的最讚貼文
2016-12-30 21:01:45澳洲打工度假的驚人事實｜改變工作室｜柏格
揭開澳洲打工度假的辛酸和辛苦的地方
打工度假不是只有吃喝玩樂而已啊
大家都是在異地辛苦工作打拼著的!
這個影片也希望給對打工度假有著美好期待的人一些警惕
不要因為期待過高而太落空,先做好心理建設再去會更強大
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為什麼要去澳洲打工度假?
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https://www.youtube.com/watch?v=bvD0NuupUwg&t=18s
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都美建設面試 在 翁琬柔 Joyce Facebook 的最佳貼文
「問問題的時候，請帶著答案。」
剛來美國的時候，無論是上課還是面試，我最緊張的時候就是對方問：「你有問題嗎？」習慣亞洲教育、英文不是母語的我，很多時候都還在消化剛剛吸收的資訊，腦海中真的沒有問題，看著美國同學們都紛紛舉手，讓我好生羨慕。
在美國，很多人都會正能量鼓勵別人：「有問題就發問，世界上沒有蠢問題。」但明明就有啊！去看看CDC的記者會就能看到很多（？）我也很怕自己發問的時候，沒有理解講者的內容，問出沒有意義的笨問題，那大概是我不喜歡舉手發問的原因之一。
我記得有個業界的講者很直接地告訴我們：「問題絕對是有分好壞的，特別是職場新鮮人，問問題的時候，請帶著答案去問。」他的一番話，絕對不是要剛加入公司的新人知道所有答案，更不是擺出「我什麼都懂」的態度，而是他要我們問問題之前，先用腦思考。
最近可能是因為暑假吧，很多學生因為hashtag找到我兩年前在聯合國實習的照片，有人直接在下面留言問：「怎麼申請？」有人私訊問：「有什麼技巧可以得到聯合國的實習？」沒有自我介紹、沒有署名，我更不知道對方是誰，想申請哪個部門？無獨有偶，每次我分享我上班的趣聞，多多少少都會有人留言或私訊：「你用哪個網站投履歷？」、「你怎麼找到工作的？」
這時候我才懂那位講者說「問問題的時候，請帶著答案。」到底是什麼意思，除非是開放性、經驗分享類型的問題，很多時候問問題必須要有技巧，而非單純當個伸手牌，同樣問求職技巧的問題，如果在私訊裡面有自我介紹、曾經試過的求職網站、自己目前的策略，再來請教別人的意見，不只讓人看到你發問前有在思考，更能因為你提供的來龍去脈給出更有建設性的意見。
到頭來，好好問問題，不只更容易得到有幫助的回答，更是對別人、對自己的尊重。
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都美建設面試 在 Hoodychen創業生活圈 Facebook 的最佳解答
想要成功，以下10件事，
學起來，包你受用無窮！
個人特質和職場技能百百種，職訓專家一下要你學這個，一下要你培養那個。但什麼才是真正值得花時間培植和投資的技能和習慣呢？
一、時間管理
高效的時間管理是雇主最重視的員工技能之一。每個人的時間管理方式都不一樣，所以你必須找到最適合自己的一套規則。
許多人認為，時間管理最難的地方不在於執行，而在於訂立胸懷大志的待辦事項，然後按照時間，徹底執行。
二、同理心
美國一位企業老闆沃旺德（Jane Wurdwand）解釋，現代企業似乎經常忘了同理心的可貴。
她認為，同理心就是體會他人感受，這是販售產品和服務所需的最基本能力。而在團體中，同理心則可以讓每個人更努力一些，讓員工屏棄漠不關心和無所謂的心態。
三、主宰你的睡眠
許多研究都顯示，規律的睡眠可以避免失眠，也可以減少起床的痛苦，還可以提升整體睡眠品質。
四、正面自我談話
其實，別人怎麼說你、認為你是怎麼樣的人，都不要緊。最重要的是，你怎麼看待你自己，而建立起相信自己的勇氣，需要時間。
美國麻州本特利大學女性和商議中心所長邁爾絲（Betsy Myers）認為，如果沈浸在負面思考中，只會消磨自信心。
五、堅持
不管是養成運動習慣、在職進修拿學位，或是著手重要的專案計畫，堅持是成功的重要關鍵。
儘管在職場中已達目標，或已躋身一個理想的職位，仍要堅持不懈，秉持一樣的信念，才能在工作中保持水準，甚至精益求精。
六、尋求幫助
美國網友分享，他曾在面試時被告知，「如果你開不了口，要求他人協助，就無法勝任這份工作。」
別懷疑，知道自己何時需要尋求協助、知道如何開口請求支援，也是重要的「能力」。因為對很多人覺得，開口要求幫忙，會被看扁或被看作不適任。
但哈佛商學院一份報告指出，當你尋求別人的意見，同時也肯定了他人的能力和專業，這會讓你贏得人心。
七、知道何時該閉嘴，然後確實做到
你或許有千百個八卦、意見或看不順眼的事想要分享，但有時候最好的作法是把這些想法留給自己，而不是聒噪的與人分享。
這不是要你忍氣吞聲，或當個沒意見的騎牆派，而是強調什麼話該說，什麼話不該說。當一個人被某種強烈的情緒左右，就可能衝動說了很多不得體的話，事後後悔不已，但話已收不回來。
當你很生氣、很憤怒的時候，請學著先把嘴巴閉上，因為在這個當下，很少人能理智的說出有建設性的話。
八、傾聽
在閉上嘴後，我們該學著傾聽。臨床心理醫生李普金（Nicole Lipkin）曾說，大部分的員工忙的不可開交，一大堆訊息要回，電話分機此起彼落的響。
但腦部能夠處理的資訊是有限的，學習增強自己的傾聽能力，其中一個方法是當你聆聽對方說話時，自己也重複一遍。
九、管好自己的事，別管他人閒事
這一點聽起來像老人在說教，但你真的該專注於自己的事，因為管他人閒事不但浪費時間，也浪費資源。
十、主宰自己的想法
不要心猿意馬，朝著你想做的事、想達成的目標前進，做你自己思緒的主宰。
很多人容易受他人牽動，很容易因為過去的事，瞻前顧後、綁手綁腳。但別忘了，過去是過去，未來的劇本，是你自己寫的。
🌟🌟🌟
別人怎麼說你、認為你是怎麼樣的人，都不要緊。最重要的是，你怎麼看待你自己，而建立起相信自己的勇氣！
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想要成功，以下10件事，
學起來，包你受用無窮！
個人特質和職場技能百百種，職訓專家一下要你學這個，一下要你培養那個。但什麼才是真正值得花時間培植和投資的技能和習慣呢？
一、時間管理
高效的時間管理是雇主最重視的員工技能之一。每個人的時間管理方式都不一樣，所以你必須找到最適合自己的一套規則。
許多人認為，時間管理最難的地方不在於執行，而在於訂立胸懷大志的待辦事項，然後按照時間，徹底執行。
二、同理心
美國一位企業老闆沃旺德（Jane Wurdwand）解釋，現代企業似乎經常忘了同理心的可貴。
她認為，同理心就是體會他人感受，這是販售產品和服務所需的最基本能力。而在團體中，同理心則可以讓每個人更努力一些，讓員工屏棄漠不關心和無所謂的心態。
三、主宰你的睡眠
許多研究都顯示，規律的睡眠可以避免失眠，也可以減少起床的痛苦，還可以提升整體睡眠品質。
四、正面自我談話
其實，別人怎麼說你、認為你是怎麼樣的人，都不要緊。最重要的是，你怎麼看待你自己，而建立起相信自己的勇氣，需要時間。
美國麻州本特利大學女性和商議中心所長邁爾絲（Betsy Myers）認為，如果沈浸在負面思考中，只會消磨自信心。
五、堅持
不管是養成運動習慣、在職進修拿學位，或是著手重要的專案計畫，堅持是成功的重要關鍵。
儘管在職場中已達目標，或已躋身一個理想的職位，仍要堅持不懈，秉持一樣的信念，才能在工作中保持水準，甚至精益求精。
六、尋求幫助
美國網友分享，他曾在面試時被告知，「如果你開不了口，要求他人協助，就無法勝任這份工作。」
別懷疑，知道自己何時需要尋求協助、知道如何開口請求支援，也是重要的「能力」。因為對很多人覺得，開口要求幫忙，會被看扁或被看作不適任。
但哈佛商學院一份報告指出，當你尋求別人的意見，同時也肯定了他人的能力和專業，這會讓你贏得人心。
七、知道何時該閉嘴，然後確實做到
你或許有千百個八卦、意見或看不順眼的事想要分享，但有時候最好的作法是把這些想法留給自己，而不是聒噪的與人分享。
這不是要你忍氣吞聲，或當個沒意見的騎牆派，而是強調什麼話該說，什麼話不該說。當一個人被某種強烈的情緒左右，就可能衝動說了很多不得體的話，事後後悔不已，但話已收不回來。
當你很生氣、很憤怒的時候，請學著先把嘴巴閉上，因為在這個當下，很少人能理智的說出有建設性的話。
八、傾聽
在閉上嘴後，我們該學著傾聽。臨床心理醫生李普金（Nicole Lipkin）曾說，大部分的員工忙的不可開交，一大堆訊息要回，電話分機此起彼落的響。
但腦部能夠處理的資訊是有限的，學習增強自己的傾聽能力，其中一個方法是當你聆聽對方說話時，自己也重複一遍。
九、管好自己的事，別管他人閒事
這一點聽起來像老人在說教，但你真的該專注於自己的事，因為管他人閒事不但浪費時間，也浪費資源。
十、主宰自己的想法
不要心猿意馬，朝著你想做的事、想達成的目標前進，做你自己思緒的主宰。
很多人容易受他人牽動，很容易因為過去的事，瞻前顧後、綁手綁腳。但別忘了，過去是過去，未來的劇本，是你自己寫的。
🌟🌟🌟
別人怎麼說你、認為你是怎麼樣的人，都不要緊。最重要的是，你怎麼看待你自己，而建立起相信自己的勇氣！
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