[爆卦]郵政信箱可以收包裹嗎是什麼?優點缺點精華區懶人包

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郵政信箱可以收包裹嗎 在 我,走著、走著、走著, Instagram 的精選貼文

2020-12-04 13:23:31

你曾經也有過跟我一樣的經驗嗎 就是在上班時間如果遇到超忙的時候 沒得跑郵局一趟寄件⋯ 或得要趕在郵局關門前去的嗎🙋🏻‍♀️ - 現在我才知道郵局的 #i郵箱 是那麼方便耶!! 🌟不受郵局營業時間限制、24小時提供服務🌟 全台i郵箱據點眾多,全國建置已突破2000座!! 也許在你家/你公司附近不遠處也...

  • 郵政信箱可以收包裹嗎 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-05 09:58:48
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    【三民中英文童書 x Rubee。小紅寶】
    🔻團購入口:已經結束
    ⏰團購期間:2021/8/5-8/15
     
    今年暑假,幾乎都待在家,自然而然Rubee閱讀的時間變多,用書量大增,我想家有孩子的家庭,或許也都有類似情況,所以加開了這團,讓大家可以跟我一起再補點貨。
     
    這次除了精選的英文繪本、有聲書、硬頁書、還有適合小學生的橋樑書和讀本,還新增了三民的中文繪本童書,滿足雙語及各年齡層孩子的閱讀需求。跟三民書店爭取到的團購折扣,絕對能為大家省荷包。
     
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    • 英文繪本重點書單:https://reurl.cc/6alLlZ
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    • 英文漫畫/圖像小說重點書單:https://reurl.cc/qgArnR
    • 英文小說重點書單:https://reurl.cc/2rGzKm
     
    • 中文重點書單:https://reurl.cc/Enl6Na
     
     
    ★ 參考文章:
    ◎獨立閱讀的英文書單:從讀本到小說:https://reurl.cc/9rN7D8
    ◎如何讓孩子可以獨立閱讀英文書呢?:https://reurl.cc/yENYA6
     
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    【現貨】團購後48小時開始出貨,整張都是現貨的訂單將於下單後兩週內出貨完畢。
     
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    a) 信用卡線上刷卡(請備妥手機接收刷卡的動態密碼,並於30分鐘內完成刷卡付款)
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    c) 轉帳/郵政劃撥/宅配付現
    d) 三民書局實體門市取貨付款(每筆訂單上限3000元)
    e) 可使用三民圖書禮券(需輸入禮券序號)
     
    4⃣寄送方式與運費
     
    a) 便利商店取貨(結帳金額350元免運費,每筆訂單上限2000元,拆單出貨門檻700元)
    b) 本島一般包裹宅配(結帳金額1000元免運費,拆單出貨門檻2000元;「宅配付現」每筆訂單需支付120元處理費,且不適用拆單);外島亦可寄送
    c) 三民書局實體門市取貨(免運費,每筆訂單上限3000元)
     
     
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  • 郵政信箱可以收包裹嗎 在 淺堤 Shallow Levée Facebook 的最讚貼文

    2020-04-13 21:30:56
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    目前為止有一些Q&A回答一下:

    1.我沒有收到通知信?
    A:填完表單淺堤會在核對資訊無誤後寄信到您的電子信箱,若兩日內沒有收到那絕對是哪裡有了差錯,可以直接私訊粉絲頁我們幫你看

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  • 郵政信箱可以收包裹嗎 在 DJ 芳翎 Facebook 的最佳貼文

    2015-10-20 14:16:42
    有 175 人按讚


    【10/20 星期二 絕對音樂】
    「人生就是你在忙其他計劃時,發生在你身上的那些事」
    今天忙翻天,記者會採訪、外出洽公…,
    但~~我仍有滿滿的元氣和活力,
    你/妳呢?
    記得「上弦月」哦!
    大家一起加油!

    別忘了,下午4:00-5:00
    「絕對音樂」~ON AIR))))))
    芳翎和你/妳分享~~

    線上收聽:
    http://hichannel.hinet.net/radio/index.do?id=238

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    《沒人能阻止你選擇卓越》

    一個郵差故事改變了美國兩億人的觀念--

    一次遇見弗雷德,是在我買下新居不久。

    遷入新居幾天後,有人敲門來訪,我打開房門一看,外面站著一位郵遞員。

    「上午好,桑布恩先生!」他說起話來有種興高采烈的勁頭:「我的名字是弗雷德,是這裡的郵遞員。我順道來看看,向您表示歡迎,介紹一下我自己,同時也希望能對您有所瞭解,比如您所從事的行業。」

    弗雷德中等身材,蓄著一撮小鬍子,相貌很普通。但儘管外貌沒有任何出奇之處,他的真誠和熱情卻溢於言表。

    這真讓人驚訝。我收了一輩子的郵件,還從來沒見過郵遞員做這樣的自我介紹,但這確實使我心中一暖。

    我對他說:「我是個職業演說家,這算不上真正的工作。」

    「如果你是位職業演說家,那肯定要經常出差旅行了?」弗雷德問我。

    「是的,確實如此。我一年總要有160到200天出門在外。」

    弗雷德點點頭繼續說道:「既然如此,如果你能給我一份你的日程表,你不在家的時候我可以把你的信件暫時代為保管,打包放好,等你在家的時候再送過來。」

    這簡直太讓人吃驚了!不過我對弗雷德說,沒必要這麼麻煩:「把信放進房前的信桶就好了,我回家的時候再取也一樣的。」

    他解釋說:「桑布恩先生,竊賊經常會窺探住戶的郵箱,如果發現是滿的,就表明主人不在家,那你就可能要身受其害了。」

    弗雷德比我還關心我的郵件!不過畢竟在這方面,他才是專家。

    他繼續道:「我看不如這樣,只要郵箱的蓋子還能蓋上,我就把信放到裡面,別人不會看出你不在家。塞不進郵箱的郵件,我擱在房門和屏柵門之間,從外面看不見。如果那裡也放滿了,我就把其他的信留著,等你回來。」

    此時我不禁暗自琢磨:「這人真的是美國郵政的僱員嗎?或許這個小區提供特別的郵政服務?不管怎樣,弗雷德的建議聽起來真是完美無缺,我沒有理由不同意。」

    兩周後,我出差回來,剛把鑰匙插進鎖眼,突然發現門口的擦鞋墊不見了。

    我想不通,難道在丹佛連擦鞋墊都有人偷?不太可能。轉頭一看,擦鞋墊跑到門廊的角落了,下麵還遮著什麼東西。

    事情是這樣的:「在我出差的時候,美國聯合遞送公司(UPS)誤投了我的一個包裹,給放到沿街再向前第五家的門廊上。幸運的是,我有郵遞員弗雷德。」

    看到我的包裹送錯了地方,他就把它撿起來,送到我的住處藏好,還在上面留了張紙條,解釋事情的來龍去脈,又費心用擦鞋墊把它遮住,以避人耳目。

    弗雷德已經不僅僅是在送信,他現在做的是UPS份內應該做好的事!

    他的行為使我動容。

    作為一個職業演說家,不管是在客戶服務還是一般的業務中,我可以很容易地發現並指出服務質量上的問題。

    但要找到優秀的例子,甚至是稍堪稱許的,都要困難得多。

    但弗雷德卻是一個金光燦燦的例子,人性化的貼心服務正該如此,他為所有渴望在工作中有所作為的人樹立了榜樣。

    由於弗雷德的榜樣,我開始把他的事跡拿出來,在全國各地舉行的演講與座談會上和聽眾一起分享。

    似乎每一個人,不論他從事的是服務業還是製造業,不論是在高科技產業還是在醫療行業,都喜歡聽弗雷德的故事。

    聽眾對他著了迷,同時也受到他的激勵與啟發。

    回到住地,我偶爾有機會轉告弗雷德他的事跡如何激勵著別人。

    我告訴他,有一位灰心喪氣、一直得不到老闆賞識的員工,寫信給我說弗雷德的榜樣鼓勵她「堅持不懈」,做她心裡認為正確的事,不計較是否能得到承認和回報。

    我還告訴弗雷德,在一次演講之後,一位聽講的經理人員把我拉到一邊,對我說他現在才認識到,原來一直以來自己事業的理想就是做一個「弗雷德」。

    他相信,在任何一個行業和領域裡,每個人的奮鬥目標都應該是傑出和高品質。

    至於我本人,則希望以更正式的方式對弗雷德的傑出服務表示謝意。

    耶誕節臨近的時候,我在郵箱裡給他放了一份小小的禮物。

    第二天,我的郵箱裡有一封不同尋常的信,上面貼著郵票,可是沒蓋郵戳。

    我看了一下回執,發信人是郵遞員弗雷德。

    弗雷德知道把未經郵局投寄的信私自放入郵箱是違法的。

    所以,儘管是他本人把信從自己家送到我的住處,他還是在信封上面貼上郵票,使其合法。

    信的內容摘錄如下:「親愛的桑布恩先生,感謝你送我的聖誕禮物……你在演講和座談會上提到我,真使我受寵若驚。我希望自己能一直提供優秀的服務,你真誠的,郵遞員弗雷德。」

    接下來的十年中,我一直受惠於弗雷德的傑出服務。

    一旦信箱裡的郵件塞得亂糟糟,那準是弗雷德沒有上班。

    弗雷德為這條街的住戶服務時,我的信件總是捆紮整齊的。

    一直到今天,我也無法說清,弗雷德的動力究竟來自何處。

    我知道,額外的優秀服務並未給他帶來更高的收入;我猜測,他也沒有因此得到僱主的特別賞識或提拔(如果有,我也從沒聽說)。

    據我所知,他也沒有私下參加過任何特別的培訓或激勵計劃。

    我能確定的一件事是:弗雷德和他工作的方式,對於21世紀任何想有所成就、脫穎而出的人來說,都是一個最適用的象徵。

    真理是可以傳播的,我從弗雷德身上得到幾點啟發,這些啟發對於任何行業中的任何人,都是適用的。

    每個人都能有所作為。

    不怕你所工作的機構有多龐大,甚至也不怕它有多麼糟糕,個人在這個機構中,永遠能有所作為。

    上司可能對員工出色的表現設置障礙,或對之視而不見,或者不能充分賞識和鼓勵;也可能,上司願意對員工進行培訓,改善他們的業績,並給予獎勵。

    但不管環境的利弊順逆,最終,超卓的工作表現,還是員工自己抉擇的結果。

    想一想,你在工作中為顧客和同事帶來了喜悅,還是給他們增添了煩惱?

    你是幫助自己的組織與其目標更近一步,還是與它背道而馳?

    你的工作表現是因循普通,還是超凡脫俗?

    你是減輕了他人的負擔,還是給他們添加了累贅?

    你願襄助他人脫穎而出,還是願意拖人家的後腿?

    沒人能阻止你選擇卓越。

    在每一天結束之際,關鍵的問題只有一個:「你做了什麼有意義的事?」

    (文章來源:網路文章分享)

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