熱門Ptt文章

[爆卦]郵局公司化 公務員是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇郵局公司化 公務員鄉民發文沒有被收入到精華區：在郵局公司化 公務員這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 郵局公司化產品中有3篇Facebook貼文，粉絲數超過8萬的網紅邱顯智，也在其Facebook貼文中提到， 【同工同酬！拒當二等勞工】 昨天我聲援 台灣郵政產業工會 「待遇不打折，同工同酬」記者會。由於2003年郵局公司化，具有公務人員身份的「轉調人員」硬是比後來招考進來的「職階人員」，一年多了1.7到2.4個月的薪水。 為什麼會有這樣的差異呢？因為兩種類型人員的本薪跟職務加給並不一樣，但他們的工...

　同時也有64部Youtube影片，追蹤數超過12萬的網紅豬豬隊友 Scott & Wendy，也在其Youtube影片中提到，甲醛可以說是我們在裝潢過程最最最重視的問題之一，在裝潢前就特別選了零甲醛油漆、最低甲醛含量的 E1 綠建材，裝潢後甚至做了全家的甲醛檢測。但甲醛會持續釋放十幾年，我們也陸陸續續添購了很多新傢俱和生活用品，還是會擔心家中的甲醛含量是否符合安全標準。 我們家原本就是 Dyson 的忠實擁護者，想到新家...

「郵局公司化」的推薦目錄

郵局公司化 在 喜多食旅手札 - 新竹／台中／日本各類食、旅資訊 Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 08:18:36

以麵包、常溫糕點為主軸的BisouBisou Pâtisserie 二店：江秋糕餅舖。 在一店販售麵包已經有好長一段時間的愛店BisouBisou終於在前陣子開設二號店，而且直接拉到新竹市區武昌郵局對面，之前在一店品嚐過幾樣麵包印象還不錯，既然都搬到離我公司走路6分鐘內的位置，當然要朝聖一下！ ...

郵局公司化 在 ?張喬喬? Instagram 的精選貼文

2021-09-15 20:03:00

🔥雙生紫焰YouTube 五萬訂閱發財活動！「財富快速湧進卡」限時發送！ 就這麼剛好的，在2021年9月8號這天，頻道的訂閱人數悄悄的在凌晨突破了50000人！ 這是一個揚升能量穩定的里程碑，相信我們很多的觀眾朋友都很有感，這幾年的能量一直在變化，世界演化的越來越奇妙，人們蹲低之後，接下來迎接的，...

郵局公司化 在 鼓鼓 呂思緯 Instagram 的最佳解答

2021-09-03 15:24:46

有公告🙏🏿 鼓鼓 呂思緯 【聽到請回答Connecting…】巡迴演唱會 高雄場 退票辦法公告 齊心抗疫忍痛延期退票 期待我們再見面那一天 辛苦每一位盡守防疫職責的你們，因應疫情緣故，疫情指揮中心對於演唱會舉辦方式持續滾動式修正，而因場地檔期尚未明朗化，幾經審慎思考評估，鼓鼓 呂思緯【聽到...

  • 邱顯智

    郵局公司化 在 邱顯智 Facebook 的最讚貼文

    2021-02-02 13:22:50
    有 1,562 人按讚

    【同工同酬！拒當二等勞工】
    　
    昨天我聲援 台灣郵政產業工會 「待遇不打折，同工同酬」記者會。由於2003年郵局公司化，具有公務人員身份的「轉調人員」硬是比後來招考進來的「職階人員」，一年多了1.7到2.4個月的薪水。
    　
    為什麼會有這樣的差異呢？因為兩種類型人員的本薪跟職務加給並不一樣，但他們的工作內容有沒有差異？完全沒有！
    　
    政府機關經常宣導「 #同工同酬」，諷刺的是，國營事業自己就搞分化，而且是以入職年度作為區分，根本就是挑起世代對立。
    　
    最離譜的是，2019年郵政公司終於著手更改這項不合理的制度，但是， #只有主管適用！
    　
    換言之，這18年來，基層年輕新進人員，還是被這套荒唐的制度，不公平的對待。
    　
    我長期關心郵政員工的權益問題，特別是辛苦配送信件、包裹的郵差。物暢其流，讓經濟活動能夠順利運作；遞送政府公文書和法院文件，保障人民的權益、穩定財稅制度，他們是政府機關能夠順利運行的最後一哩路。
    　
    因此，我在去年召開記者會，要求儘速制定高溫假，以及在立院質詢郵政公司，保障郵工權益。
    　
    之後的附屬單位預算審查，我也會負起監督的責任，務必讓有付出的人都能夠得到應有的公平對待。

  • 林佳龍

    郵局公司化 在 林佳龍 Facebook 的最佳解答

    2019-08-19 08:00:00
    有 11,000 人按讚


    加薪公文批好了！中華郵政加薪1%、3%，追溯到今年元旦起。最快下個月領薪，就可以領到調整後的薪資。
    　
    改善民眾的生活水準，就從照顧基層勞工做起，這是我一直以來努力的方向。我當台中市長時，將1999話務人員改內聘、幫清潔隊增加津貼，改善待遇、以留住人才。
    　
    接交通部長後，我檢視交通事業單位的收入與薪資，發現中華郵政去年盈餘144億，達目標值的164%。這是全體員工努力的結果，理應與全體員工分享。
    　
    在與工會討論、瞭解基層員工的需求之後，我們率先在五一勞動節，調高郵局大貨車兼任駕駛加給，也增加假日出勤、上樓投遞加給，讓郵局的基層員工都能享受努力的果實。
    　
    我們瞭解，由於郵局公司化的歷史因素，轉調人員(舊制)的薪資，比後進的職階人員(新制)較高，薪資結構的合理性，長期以來都有待改善，因此這次加薪的幅度分別為1%與3%，就是希望縮小彼此的薪資差距，雖然只踏出第一步，但接下來我們會繼續往前走，將縮小非主管人員的薪資差距，持續列為交通部下階段努力的目標。
    　
    #中華郵政
    #加薪

  • 邱毅『談天論地話縱橫』

    郵局公司化 在 邱毅『談天論地話縱橫』 Facebook 的最讚貼文

    2012-01-08 12:48:04
    有 346 人按讚


    楊秋興率九大產業工會力挺邱毅

    　　前高雄縣長楊秋興今天率石化、電力、鋼鐵、航運、電信、郵務、金融、旅遊、服飾等九大產業工會到邱毅競選總部表態力挺優質立委邱毅。

    　　邱毅與勞工界、工運界一向有很深的淵源。當年電信局改制公司化，成立中華電信公司之前，邱毅即為「電信三法」與電信局員工向政府爭取合理權益，後來中華電信的民營化過程，邱毅更成為電信員工對抗董事長陳堯的守護神。

    　　至於郵務工會，在郵局公司化改制為中華郵政公司的過程裡，當時邱毅與工會密切合作，對抗當時原想切割郵局為四個子公司的許介圭總局長，成為郵政員工心目中的捍衛戰士、郵政英雄。

    　　至於中鋼公司自宋清林擔任工會理事長時，針對民營化爭議，邱毅即與工會站在同一陣線力爭員工權益，最後向經濟部爭得「員工釋股」。之後王鍾瑜董事長受扁政府迫害，邱毅又站在第一線為王董爭公道，最近邱毅也為中鋼員工與經濟部協商，促成3.5%的年度調薪案。

    　　台船公司與邱毅也有十多年的革命情感，自受中船工會理事長侯德隆之請託為中船撰寫「造船產業白皮書」及推廣產業民主理念後，中船員工就將邱毅視為最可倚靠的戰友。後來扁政府以意識形態逼「中船」改名為「台船」，邱毅是唯一敢向扁政府嗆聲的立委。

    　　邱毅在二次金改中，救了台企銀、彰銀、金鼎證券，成為抵擋財團吞併公股銀行與優質金融企業的英雄，但因阻擋阿扁利用二次金改的貪污洗錢大計，也成為民進黨的頭號眼中釘。不過勞工的眼睛顯然是雪亮的，金融系統工會今天出面力挺邱毅即為明證。

你可能也想看看

搜尋相關網站