[爆卦]邊際效益遞增是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 邊際效益遞增產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過7,788的網紅劉恭甫-功夫老師,也在其Facebook貼文中提到, 【#功夫快讀一點】093 ※※※ 亂,但是更好 ※※※ .爵士樂大師Keith Jarrett的顛峰之作,竟來自一架琴鍵有問題、踏板卡住、音不準的鋼琴 .MIT的20號館看起來實在亂七八糟,有如迷宮般,但它不僅是黑客發源地,還孕育出多位諾貝爾獎得主和新科技先驅 .哈佛研究發現...

邊際效益遞增 在 政經八百 Instagram 的最讚貼文

2021-05-17 13:34:18

#八百回合經濟談 〔#賣碳權竟然比賣電動車還賺?#讓特斯拉賺翻的意外之財〕   我們和壯士分享過,電動車大廠特斯拉(Tesla)在 2021 年第一季,靠著出售碳權獲利 5.18 億美元,創造 4.38 億的淨利,如果沒有碳權這項綠色收入,特斯拉還是虧損的呢!  (忘記的壯士請點👉 4 ...

邊際效益遞增 在 拉麵浪人|拉麵食記? 美食資訊㊙️有趣分享? Instagram 的精選貼文

2021-04-04 18:48:15

#拉麵浪人 Bowl 28  ▎店名:#麵屋一燈 ▎地點:欣欣秀泰影城附近 ▎排隊狀況:約18:00,直接入場 ▎拉麵名稱:#金澄幸貝拉麵 ▎配置:豬/ 雞/ 鴨肉叉燒、油菜、菇、溏心蛋 ▎價格:330 ▎喜好度:4.5 / 5  露營之後突然一個想吃拉麵,先去隱家赤峰店看到外面...

邊際效益遞增 在 政經八百 Instagram 的最佳解答

2021-04-04 18:48:55

#八百回合經濟談 〔#經濟學家不收聖誕禮物?!#聖誕節的無謂損失〕  聖誕快樂!剛過完聖誕節,八百壯士們是不是都有和朋友玩交換禮物呢?如果有的話,你一定要看這篇!  現在試著想想,你收到禮物的時候是什麼心情?假設你們交換禮物的訂價是兩百塊好了,你拆開包裝的當下,覺得那個禮物的價值是超過兩百...

  • 邊際效益遞增 在 劉恭甫-功夫老師 Facebook 的最讚貼文

    2017-08-11 06:25:01
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    【#功夫快讀一點】093
    ※※※ 亂,但是更好 ※※※
      .爵士樂大師Keith Jarrett的顛峰之作,竟來自一架琴鍵有問題、踏板卡住、音不準的鋼琴
      .MIT的20號館看起來實在亂七八糟,有如迷宮般,但它不僅是黑客發源地,還孕育出多位諾貝爾獎得主和新科技先驅
      .哈佛研究發現,團隊成員愈同質愈容易卡在同一處,自我感覺太良好,實際績效卻很差;但一個令人尷尬的陌生人就能讓團隊更易突破困境,表現更優異
      .Amazon、Google與許多一再成功者有個共通點,正是亂中取勝……

      但,為什麼你我都特別害怕混亂?
      不管遇到計畫變更、不同意見的人,或是突發事件,任何形式的亂都讓我們驚慌失措。
      《金融時報》專欄作家哈福特從心理學、社會學、經濟學及腦科學研究發現:
      我們一遇亂,直覺反應就是趕快整理;我們的大腦會想盡辦法把這些混亂整理成我們所知道、熟悉或任何讓我們感到舒服的形式。
      但如此一來,反而讓我們更看不清事情真正樣貌,也因此錯失人生中的許多機會。遇亂就想逃,是本能反應,卻往往是錯的。

      跳脫舒適圈,才能把握意外!
      我們渴求的成功常建築在混亂的基礎上,只是這樣的契機,不是一眼可看穿。
      本書每一章都針對一種亂象,讓你知道何以亂也能激發創意、生出韌性。
      下次當你又想要「撥亂反正」,回到那個一切盡在掌控中的熟悉世界時,告訴自己:正視亂的優點,管它什麼調,跟上來就行了!

      如果你能應付混亂,就沒有什麼不能應付的了!
      從亂中求勝,必須練習——
      .「把握意外」,即使一手爛牌,也能玩轉人生
      .「包容不一樣的人」,距離遠的弱連結,比同溫層給你更多
      .「接受隨機衝撞」,比按計畫行事,更能把事做成、做大
      .「對內有黏著力、對外有橋接力」,冠軍團隊最器重這種人才
      .「力用工餘」,人生無限寬廣,一生只做對一件事太可惜
      .「擴展視野」,確保邊際效益遞增,小心太專注反而效益遞減

    ※※※ 來源《不整理的人生魔法:亂有道理的!》※※※

  • 邊際效益遞增 在 中衛產業行腳 Facebook 的最讚貼文

    2016-07-11 16:08:50
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    《新日微信》20160710看見那看不見的
    李傑教授的新書「工業大數據-工業4.0時代的智慧轉型與價值創新」於上周發表,我很榮幸應天下出版社的邀請為新書寫序,我第一次見到李教授是在十四年前,浙江大學舉辦的學術研討會上。當時,對我而言,聽他說那些嶄新的服務模式,實在覺得很炫。多年後,再度見面、甚至衍生出非常緊密的合作關係,是拜工業4.0之賜。這幾年在國家實驗研究院的工作,讓我有機會站在科技的最前沿,觀賞再工業化的浪頭拍打在各國的沙灘上,無論先進國家或新興工業化國家,均將難以略過這一波的工業革命,精彩至極、卻也怵目驚心。如天下雜誌在最新一期「58秒的競爭」封面故事中,以清晰的文字敘述新時代的來臨:「工業4.0帶來客製、高效,但工業4.0不等於自動化,而是商業模式的徹底改變。今後將不再有製造業,而是製造服務業—從研發設計到生產交貨,生命週期的全程服務。」
     
    台灣聽眾喜歡聽新的,但李傑教授講來講去,還是在重複他的蛋黃(看得見的)與蛋白(看不見的)。多聽其實無益,關鍵是做到了沒有?聽了,不見得懂;懂了,不見得有決心做;做了,還要耐性等待收割!李傑教授長年奔走於美台之間,我們欣見他所說的已不再均為國外的案例,據以實踐的廠商,如在新書發表會中參與論壇的高聖精密機電,在受惠後搖身一變成為福音的宣揚者。台灣業者在過去一年來,在各方推動與宣導下,觀念已有明顯的轉變,蠢蠢欲動的導入評估者也不乏其人,這是好的現象。但台灣以中小企業為主體的產業結構,需要有屬於台灣原生的導入策略,否則,只會淪為在全球鬧嚷中,隨著搖旗吶喊,甚至錯失了導入的方法與時機。
     
    近來,我們關注台灣欠缺工業4.0軟體人才的窘境,一番努力似乎見到一點曙光。人才,也分看得見與看不見兩個層面:站在台北街頭,雖不若在北京或上海的鬧區,目光所及皆萬頭鑽動,但看得見的熙來攘往也挺壓迫的。但在台灣,工業製造廠商眼中的人才(可望不可及的),和零售與餐飲商家眼中的人潮(看得見的)相較,恐怕感受不是壓迫、而是急迫!多年來,台灣業者深受各廠牌控制器的訊號不聯通所苦,所以,從去年生產力4.0啟動後,大多心力還是花在克服前述的障礙上。但這些努力即便有效跨越,還只完成D2D(Data to Decision)的半個循環而已,若沒有工業大數據的分析,看不見的部分仍然對決策者無感,也無從提升台灣競爭力至這一波工業革命所達到的水準。從研發設計到生產交貨的全生命週期服務,靠得是一段又一段流程中的軟體人才,以及串連全週期的軟體人才,台灣的缺口非常、非常大,而且相較對岸,我們起步最少晚了五年。
     
    在同仁的堅持與推動下,已有中正大學教授答應在下學期開始根據國際大廠的規格開課,接下來包括逢甲、虎科大、勤益科大等校成為我們拜訪與請益的對象,希望這些苦功能為台灣打造硬底子的工業人才,邁開顫顫巍巍的第一步。如同李家同教授去年十一月在天下刊出的專訪,回顧多年來推動的「深耕工業基礎技術專案計畫」,樓要蓋得高,地基必須挖得深;樹要長得高,根要往下探到底。國家工業的發展亦然,想要成就頂尖的工業實力,一定要先把基礎技術打得穩固又扎實。製造業與工業,相去何以道里計?製造業思維還是李傑教授所說的蛋黃,是看得見的、邊際價值遞減的思維,工業才是李教授所說的蛋白,是看不見的、邊際效益遞增的思維。台灣下一個關鍵人才就是工業的軟體人才,是有能力貫穿產品與服務的全生命週期,貢獻專業領域知識(Domain Know-how)的軟體與數據分析人才。
     
    台灣迄今,多的是製造業、少的是工業,在翻轉的過程中,不僅廠商需要換腦袋,大學教授、學生與家長都需要換腦袋、也要換方法,瞭解與看重新時代的能力組合,才有可能協力養成「再工業化」所需要的關鍵人才。了解台灣進入工業化的關鍵者,需要抱持如同宣教士一般的熱情,不斷在溝通的挫折與初期資源的短缺中,仍不放棄,讓台灣在這一波的激烈變動中順利翻轉,擠身工業強國之列。

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