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[爆卦]遲到早退準則是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1員工有遲到或早退時，該如何扣薪呢？ - Workforce勞動力量
「勞工遲到早退與曠工情形不同，雇主應分別處理；至於是否可因此扣發全勤獎金及扣發方式，宜由勞資雙方先行協商，明定於團體協約或工作規則中，報請主管 ...
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#2員工遲到雇主得否以扣薪懲戒?或可否要求勞工請假？ - 勞動新知
承上，請假既屬於勞工之權利，自不由雇主強令安排或要求，故當勞工遲到時，雇主不可強令勞工申請「事假」或以其他假別替代，僅能透過考勤制度「建議」勞工 ...
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#3員工習慣性遲到該怎麼處理？可以扣薪嗎？勞動律師教你解決 ...
倘若員工時常遲到，雇主可以用LINE訊息或是電子郵件、簡訊等相關方式，告誡該員工，並留存關於該員工遲到之相關紀錄。亦可對該名員工告知並開啟績效改善計 ...
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#4遲到扣薪合法嗎？公司遲到規定中最容易誤觸的7大地雷一次看！
遲到 、早退能不能扣全勤獎金？ · 員工工使用「非雇主提供的」大眾運輸或私人交通工具通勤時，在上班途中發生不可歸責勞工之的原因（例如事故誤點、交通工具 ...
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#5完全給付），若經勞動局查證屬實
勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。如針對員工出勤情形設以定額之扣薪規定，涉違反勞動基準法第22條規定。
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#6勞工遲到的時段，是否仍應納入工作時間計算？ - 勞動部
勞工上班遲到之時間，因未提供勞務，雇主得就遲到時間比例扣發當日工資。 ... 勞工遲到的時段，不論採遲到扣薪或以請事假方式處理，於計算該日延長工 ...
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#7工作規則參考手冊
第四十一條（遲到早退）. 員工應準時上、下班，並依規定按時打卡（簽到） ... 一、員工逾規定上班時間____分鐘以內出勤者，視為遲到 ... 施申訴及懲戒辦法訂定準則」訂.
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#8國中小學教師遲到應請假否則曠職論適法性之探討
為避免教師遲到直接影響學校效能，教師出勤管理為學校人事管理之重要職 ... 及職員出勤差假管理辦法，僅准予教師上班10 分鐘緩衝時間、遲到早退5 次以.
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#9亞洲聚合股份有限公司員工工作規則目錄
本公司員工每日應按規定時間出勤,不得遲到或早退,工作時間內未經許可 ... 建立內部控制制度處理準則』,或本公司所訂內部控制制度,情節. 輕微者。
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#10員工愛遲到，雇主可以扣薪嗎？這樣可能已經違法！ | 人資充電
當勞工遲到時，有些雇主會直接扣薪水，有些則會「要求」勞工請事假， ... 與『遲到、早退』之定義不同，雇主自不得以勞工有『遲到、早退』之事實逕予 ...
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#11勞工違反勞動契約或工作規則，雇主要求其簽署離職書之效力 ...
準此，倘若勞工屢次違反工作規則或勞動契約之規定（例如，上下班遲到早退、漏未打卡、公器私用、與辦公,月旦會計財稅網:會計人實務進修與應用的終生 ...
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#12因出勤紀錄及業績表現被公司資遣 - 1111人力銀行
但在現在這份工作卻因出勤紀錄被資遣. 著實有點難受. 第一年加入公司出勤紀錄很良好. （不遲到、不早退）. 且公司經常性的加班也都配合著.
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#13員工行為準則
第一條為使本公司員工之行為符合道德標準，特訂立本準則，以資公. 司員工遵循。 第二條本準則所稱員工係指受雇 ... 當月累計遲到、早退三次者，且未辦理請假手續者，以.
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#14[其他]北縣教申(四)字第077號(不服校方予以遲到 ... - 新北市教師會
申訴人經該校以遲到登錄，即不符該款第八目：「按時上下課，無遲到、早退、曠課、 ... 臺北縣高級中等以下學校教師聘約準則暫行要點，依該要點第一條但書規定，「在縣 ...
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#15考試院及所屬各機關（構）公務員辦公時數準則§1 相關法條
公務員應依法定時間辦公，不得遲到早退，每日辦公時數為八小時，每週辦公總時數為四十小時，每週應有二日之休息日。但法律另有規定者，從其規定。
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#16華夏海灣塑膠股份有限公司員工工作規則
本公司員工每日應按規定時間出勤，不得遲到或早退，工作時間內未經許可 ... 立內部控制制度處理準則』或本公司所訂內部控制制度，情節輕微者。 第四十九條.
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#17壹、如何訂定工作規則 - 人事室- 國立宜蘭大學
第二章 服務準則. 第四條(責任與義務) ... 一、應依規定時間服勤，勤奮盡責，不得遲到早退、無故離開。 ... 一、僱用員工逾規定上班時間出勤者，即為遲到。
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#18法規內容-採購評選委員會委員須知
五、委員不得有採購人員倫理準則第七條規定之行為。 機關發現委員有前項行為者，應予 ... 八、委員評選及出席會議，應全程參與並親自為之，不得代理，避免遲到. 早退。
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#19宜蘭縣政府主管法規共用系統-歷史法規
四、應依規定時間服勤，勤奮盡責，不得遲到早退、無故離開。 五、上班時間，應在指定處所工作或 ... 傷病審查準則」辦理。 （五）事假：有事故必須親自處理者，得請 ...
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#20耕莘健康管理專科學校學生操行成績考核辦法
十、全學期無缺席、曠課、遲到、早退之全勤者加3 分。 ... 第九條學生操行成績除獎懲事項及其加減分，標準按上列規定外，其考評之準則規定如.
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#21互動網數位科技股份有限公司 - Ibosscom
5.2 遲到早退：. 5.2.1 於規定上班時間以後登錄出勤者，30 分鐘以內視為遲到，當月遲到三次(含). 不需請假。 5.2.2 上班時間30 分鐘以後始行刷卡者，如無正當理由者視 ...
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#22臺中榮民總醫院勞工工作規則
十、確按規定時間上下班，不遲到、早退，如有正當事由不克到工，應按規定 ... 「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」之規定。 第六十九條：在職期間死亡而其 ...
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#23社團法人台灣評鑑協會委員倫理準則
第六條委員於實地評鑑前，對委員身分應負保密之責。 第七條委員應遵守時間規定；實地評鑑當天請勿遲到、早退，並請勿私下商洽他人代.
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#24國泰人壽保險公司員工行為準則
司道德行為準則、國泰金融控股股份有限公司誠信經營守則及其. 他內部規章，以確保行為符合從業倫理與道德。 ... 依規定準時上班，不得無故未到或遲到早退。
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#25國立體育大學運動保健學系校外實習經費管理準則
出勤情形：實習學生沒有遲到、早退、調班或找人代班、請假等情形並出勤狀況正常，另. 核發全勤獎金2,000 元。 (三) 獎勵、獎(助)學金：.
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#26國立台灣大學國家發展所109學年度第1學期研究生獎勵金-勞僱 ...
工作. 名額. 工作場所及內容說明. 劉秋婉老師教學暨行政助理. 1. 工作場合：老師辦公室（一週兩天）. 工作準則：在老師預期的時間內完成交辦之工作、不遲到早退、不與 ...
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#27工程及科技教育認證倫理準則 - IEET認證
中華工程教育學會 認證委員會 工程及科技教育認證倫理準則 ... 前詳閱受認證學程之自評報告書及相關文件，並依據認證時程，不遲到早退、全程參與執行各項認證作業。
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#28談工作規則(洪鶯娟法律所) (2014/4)
亦有以員工遲到或早退超過一定時間即視為曠職；然遲到早退與曠職情形不同，雇主 ... 第2項及「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定，訂定性騷擾防治 ...
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#29國立高雄師範大學工友工作規則
第四條工友應依規定時間服勤，不得遲到早退、無故離開，服務單位認. 有延長服勤之必要時，得依本規則 ... 準則，不得規避推諉，並應專心本職工作，除交辦任務外，上班.
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#30企業主管(人資)必備的日常勞動法規實務解析班 - 中華工商研究院
工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則. 《26個管理案例議題》(依時事調整) ... 員工遲到早退問題. 22.輪班更換班次問題. 23.育嬰留職停薪.
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#31國立臺北藝術大學工作規則
第二章服務準則. ... 本校之打卡、遲到、早退、曠職、全勤規定如下：. 一﹑本校員工應準時上下班。 ... 一）員工應準時出勤，逾規定上班時間者，視為遲到。當日逾.
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#32新北市淡水區新市國小課後照顧班學生違規事件處理單一
一）遲到早退：上課鐘響逾5分鐘仍滯留戶外未進教室，或擅自提早排放學路隊。 ... 一、依據：新北市淡水區新市國民小學兒童課後/放學後照顧班學生管理準則.
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#33古蹟區志工隊服勤管理準則 - 臺南市政府文化局古蹟營運科
會場展演簡介說明。 預約導覽解說。 協助志工聯絡、文書、活動、培訓等事宜。 其他志工相關事宜之推展。 不遲到早退， ...
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#34彰化基督教醫療財團法人彰化基督教醫院工作規則 - cch.org.tw
第十四條：本院員工任用時，其薪資依本院核薪準則核給之，但不得低於中央主管. 機關所核定之基本工資。 二、薪資定義 ... 本院有關遲到、早退、曠職規定如下：.
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#35臺南市教師申訴評議委員會評議書
申訴人6、7月間經常遲到早退、愛來不來經常不見人影。 （3） 且申訴人107年度從未申請 ... 此明定於《教師申訴評議委員會組織及評議準則》第3條第1項：「教師對學校或.
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#360220.doc - 嘉義縣鹿草鄉重寮國民小學
九、教師應依照學校安排之課程按時上課，不得遲到、早退或曠課。其因差假所遺課程，應事先經學校同意後 ... (2)違反返校園性侵害暨性騷擾防治準則第7條及第8條規定。
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#37臺灣省農業合作社場人事理規則準則範例 - 內政部合作事業入口網
(四)遇有重大事件應不失時效報告執行首長或主管單位及時處理。 四、值勤人員得由社場酌支餐點費。 五、值勤人員遲到、早退或藉故不到，或 ...
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#38苗栗縣苗栗市新英國小暨附設幼兒園教師聘約準則
五、教師應依照學校安排之課程按時授課，不得遲到、早退或曠課，其因差假. 所遺之課程，應事先經校長同意後依規定妥善安排。教師出勤差假依「教.
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#39法規內容-彰化縣政府臨時人員工作規則
保險人因執行職務而致傷病審查準則」辦理。 七 產假：女性臨時人員分娩前後， ... 有關遲到、早退、曠職規定如下： 一 臨時人員逾規定上班時間出勤者，視為遲到。但偶
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#40勞動契約書（草案） 100 - 人力資源室
... 之時間上、下班，並配合甲方規定記錄出勤狀況之方式辦理，不得遲到、早退或曠職。 ... 工作平等法、性騷擾防治法及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則等相關規定。
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#41勞資關係法令彙編目錄(104 年版) - 新北勞動雲
委員會中勞工代表人數不得少於三分之二；其組織準則，由中央. 主管機關定之。 ... 勞工遲到早退與曠工情形不同，雇主應分別處理；至於是否可因此扣發全勤獎金及扣發.
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#42民意論壇-內容 - 國軍高雄總醫院
問題標題, 研究計劃案薪資發放準則要點？ ... 的嚴謹的人員，每天都準時上班下班，而其他單位卻用簽到方式領薪水，遲到、早退、加班是否有相關依據？
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#43员工迟到早退规章制度 - 瑞文网
员工迟到早退规章制度 · 1、迟到、早退10分钟以内（含10分钟），每次罚款5元，每月累计三次者扣罚30元，超过三次后每次加罚5元； · 2、迟到、早退10分钟以上 ...
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#44工作規則 - 中華民國航空測量及遙感探測學會
有關遲到、早退、曠職規定如下： ... 第七十五條, 本規則所稱因執行職務而致死亡之認定，準用「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」之規定。
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#45壹、如何訂定工作規則 - 苗栗縣政府
(二)公傷病假之認定，依據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」及「勞工 ... 有關遲到、早退、曠工（職）規定如下： ... 勤勉：能否認真勤奮，不遲到早退。
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#46第一章總則 - 中華民國農會
第二十三條（遲到早退） ... 五、員工曠職、遲到、早退應按其缺勤時數扣薪。 ... 法令、「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」等規定認定是否屬職業災害。
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#47行政院衛生署台中醫院工作規則
員工有遲到、早退或曠職等缺勤之情形者，除偶發事件經單位主管核准補請假者外， ... 法規及勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則之規定，或勞工保險局之審查。
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#48如何簽訂優質勞動契約 - 高雄市立空中大學
乙方如有遲到、早退或未簽到退情事，應於三日內自行補辦請假手續，逾期逕以曠職登記。 ... 準則、工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及甲方相關管理規定。
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#49出勤管理中心
根據用戶輸入之考勤條件，系統自動運算出工作時間、午餐、遲到、加班等出勤數據。 ... 多種打卡類別，如：時常出差、不需打卡和彈性午餐; 客戶可自定遲到、超時和早退準則.
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#50臺中市立臺中第一高級中等學校教師約定要項
1040313 依據教育部1010726 臺參字第1010134591C 號令頒校園霸凌防制準則增列第23 至26 條文 ... 9、教師應依照學校安排之課程按時授課，不得遲到、早退或曠課。
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#51臺中市政府研究發展考核委員會臨時人員工作規則
一、 依規定時間服勤，勤奮盡責，不得遲到早退、無故離 ... 八、經常遲到、早退，屢次勸導仍未改善情節重大者。 ... 職務而致傷病審查準則」辦理。 七、產假：.
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#52染髮顧客資料卡編號 - 司法院
九、本案勞工應依機關規定時間上下班，不得遲到、早退(指遲到或早退在10分鐘以內者；如超過10分鐘，應另依請假規定辦理)，清潔執行勞工及園藝 ... 一、清潔作業準則：.
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#53歷史法規 - 花蓮縣政府主管法規共用系統
六、應依規定時間服勤，勤奮盡責，不得遲到早退、無故離開。 ... 公傷病假之認定，依據行政院勞工委員會頒布之「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」辦理。
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#54國立中山大學約用人員工作規則
約用人員應按時服勤，不得遲到、早退或曠職，除另經簽准外，應按時親. 自線上簽到、退。 ... 法、性別工作平等法、校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則、工作場所性騷.
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#55人事室- 中華大學
第七條本校職員工除請假者外，均應於規定時間出勤辦公，不得遲到早退，其未出勤 ... 七條職員工於進行校內外教學活動、執行職務及人際互動時，應遵守校園霸凌防治準則.
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#56國立成功大學統計學系暨數據科學研究所助教評量準則
遲到早退. 曠職紀錄. 獎. 懲. 紀. 錄. 考核項目細. 目考. 評. 指. 標. 主任考. 評分數. 行政工作績. 效50-70%. 工作態度：. 能否主動、積極、負責、落實服務導.
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#57公司規定遲到以半小時計算，即使只遲到5分鐘 - 法律百科
接續上述說明，所謂雇主可以依照勞工遲到的時間比例扣發當日工資：. 例如，甲勞工月薪為新台幣29500元、某月遲到共195分鐘，雇主扣薪計算方式，約略為：（ ...
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#58中臺科技大學約聘僱人員工作規則
關遲到、早退、曠職規定如下： ... 三、遲到、早退未補請假者，視為曠職。 ... 訴及懲戒辦法訂定準則」訂定「中臺科技大學工作場所性騷擾防治措施申訴及.
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#59嘉義縣太保市太保國民小學暨附設幼兒園教師聘約要點一
九、教師應依照學校安排之課程按時上課，不得遲到、早退或曠課。其因差假所遺課程， ... 二十四、教師應遵守校園霸凌防制準則第6 條至第9 條。 二十五、本校教師聘約如 ...
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#60【學務處醫護室講座】疫後時代的健康準則- 彰化師大
5.以簽到及簽退為憑，全程出席方能取得通識護照認證或公務人員學習時數，遲到、早退者視同缺席。 ◎溫馨提醒 1.請配合防疫規範，採梅花座，因應防疫請務必佩帶口罩進場，如 ...
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#61檢送本公司新訂工作規則2份，謹請核備。 說明 - 桃園網路e指通
第四十四條（遲到早退） ... 有關遲到、早退、曠工（職）規定如下： ... 雇主為學校時，得由該校之性別平等教育委員會依本準則處理性騷擾申訴事宜。
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#62所在位置 - 秀林鄉公所
八、經常遲到、早退，屢次勸導，仍未改善情節重大者。 ... 得準用勞工安全衛生法規及勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則之規定，或經勞工保險局之審查。
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#63臺北市中正區忠孝國民小學兒童課後照顧服務班學生常規管理準則
一）遲到早退：鐘響逾5 分鐘仍滯留戶外未進教室，或擅自提早排放學路隊。 （二）任意缺席：期間假借各種理由不進教室，在戶外滯留致影響上課品質。
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#64廢消防機關強化勤業務紀律實施要點
二、目的： 為建立執法準則、輔導業務作為、強化消防紀律、預防不當行政、藉由宣導 ... 怠勤、逃勤、遲到、早退或不依規定執行勤務(利用無線電逃勤、怠勤者，應加重 ...
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#65桃園市楊梅區楊梅國民小學教師服務規約
九、教師應依照學校安排之課程按時授課，不得遲到、早退或曠課。 十、教師對於教學應事先充分 ... 十九、 教師應遵守「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」之規範。
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#66員工準則牌 - 淘寶
當然來淘寶海外，淘寶當前有81件員工準則牌相關的商品在售。 ... 遲到早退管理規章制度牌上牆企業工廠車間辦公室員工工作守則公司文化行為準則標識牆貼定製勵志宣傳 ...
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#67中山醫學大學工作規則
有下列情節者分別視為遲到、早退或曠職規定如下：. 一、 遲到：於上班時間規定開始後10 分鐘內到 ... 性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」訂定「中山醫學大學性別.
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#68高英高級工商職業學校學生請假規則
二、說明：以統一、明確、規律之準則，加強學生出缺勤狀況掌握，反映追蹤及家長聯繫工 ... 學生每日7:40 以後到校為遲到，上學遲到早退，每次扣操行成績總分0.5 分。
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#69從自我開始董立夫主任通識教育週國防通識組活動快報主任教官 ...
這五項準則是：. 一、上課不遲到早退。二、考試誠實不作弊。 三、學校設備要愛護。四、垃圾雜物不亂丟。 五、他人 ...
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#70化粧品製造及優良製造準則8 小時訓練班(第7 期) 招生簡章
上課遲到或早退逾20分鐘者，該堂課視為缺課1小時。 十三、 考核資訊：課程結束舉行課程考核，考核時間50 分鐘。 ※ 如有相關疑問可洽下列聯絡方式：. 《報名收費相關》.
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#71111年度大專校院校園性侵害性騷擾或性霸凌調查專業人員高階 ...
一、 需全程參與培訓課程，不得缺課與遲到早退，每堂課均需簽到(每堂課 ... 性別平等教育法(含施行細則、校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則)、2.
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#72中央研究院聘僱人員工作規則
第二章服務準則. 第四條(責任與義務) ... 一、 應依規定時間服勤，勤奮盡責，不得遲到早退、無故離開。 ... 一、聘僱人員逾規定上班時間出勤者，即為遲到。
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#73衛生福利部桃園醫院工作規則
二、遲到、早退合計5 次以上者。 三、年度內請事、病假合計超過14 日以上者。 ... 準則」組織委員會並舉行會議。 二、選擇適用勞工退休金條例者，本院依工資分級表， ...
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#74第一條依據本管理準則係依據文化部發布之「法人或團體接受 ...
(二)當日出席審查會議之審查委員應全程參與. 審查並親自為之，不得代理及遲到早退。 (三)由提供企劃案之受邀或委託對象出席，就. 企劃案主題、創意、創新、市場性 ...
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#75法規內容-南投縣政府臨時人員工作規則
第三章 服務守則第七條 應依規定時間服勤，勤奮盡責，不得遲到早退、無故離開。 ... 職業安全衛生法、勞基法及「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」辦理。
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#76國立花蓮特殊教育學校教師聘約約定要項105 年6 月30 日校務 ...
條、第八條及校園霸凌防制準則第六條至第九條相關規定(如附錄)，以維護學生受教權 ... 十一、 教師應依照學校安排之課程按時授課，不得遲到、早退或曠課。
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#77基隆市立南榮國民中學生活常規實施準則 家長簽名 ：
5、上學不得遲到早退，未請假不得擅自離校，禁亂丟垃圾、禁說穢言，禁止嚼食檳榔、口香糖、吸管。 6、未經老師允許不得進入其他班級教室或空教室之中，亦不可到非本 ...
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#78宇峻奧汀科技股份有限公司工作規則
(3)遲到早退：未事先請假而逾規定彈性上班時間視為遲到，反之提 ... 前下班為早退。 Ⅰ遲到早退半小時以上須 ... 治措施、申訴及懲戒辦法訂定準則」之規定訂定本辦法。
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#79以下是僱員再培訓局學員基本守則 - 香港機電專業學校
若中途離開超過30 分鐘，培訓機構會按上述遲到及早退的準則紀錄其出席狀況。 ... 學員須達到個別課程畢業要求（實際出席率：即已扣減遲到、早退、病假及其他原因的缺課 ...
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#80國立虎尾科技大學人事室約用人員服務手冊目錄
本校之簽到（刷卡）、遲到、早退、曠職、全勤規定如下： ... 防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第四條與性騷擾防治準則第四條，特頒佈禁止性侵害暨性騷擾之書面聲明。
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#81管理學院醫務管理學系學生實習手冊 - 長庚大學
並提供學生實習時之基本行為準則，特制訂本手冊。 第二條. 適用範圍. 本系學生在學期期間接受校外 ... 遲到或早退者，30分鐘內每. 次扣實習總分數1 分；超過30分鐘視同 ...
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#82第三條 「組織職掌」之編寫要領
4.4 遲到、早退與曠職規定：. 4.4.1 上班時間AM09:01(含)起算遲到,不計全勤, ... 以上二項均依勞保「因執行職務而致傷害」審查準則為處理依據。 1小時, 薪資照給.
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#83合作金庫商業銀行員工服務及行為規範要點
(一)遵守作息時間，準時到達工作崗位，不得遲到、早退或擅自中止或離開工. 作崗位。 (二)上班時間應依規定穿著制服及佩戴識別證，並保持整潔；接聽公務電話，.
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#84朝陽科技大學工作規則
第三十七條約用人員應依規定按時服勤，不得遲到、早退或曠職，並應依規定按時簽到、退 ... 工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則之規定，或經勞工保險局之審查。
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#85國立嘉義大學專案員工工作規則
關遲到、早退、曠工（職）規定如下： ... 二、於規定下班時間以內無故擅離工作場所視為早退。 ... 員工於執行任務時應遵守「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」第.
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#86管院職涯堂講座規則 - 元智大學管理學院
參與聽講或公共活動，應以大眾為準則，表現應有的國民素養。 ... 講座須全程參與，遲到、早退皆不能列計「管院職涯點數」及「多元學習護照時數」。
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#88慈濟學校財團法人慈濟科技大學工作規則
第四十二條（遲到早退） ... 二、於規定下班時間前無故擅離工作場所者，視為早退。 ... 施行細則、性騷擾防治法及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則規.
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#89財團法人高等教育評鑑中心基金會評鑑委員倫理準則
第二條本準則所稱評鑑委員，係指大學校院校務評鑑認可審議委員會委員、. 大學校院系所評鑑學門召集委員和 ... 遲到早退、私下商洽實地訪評代理人或擅自刪減評鑑行程。
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#90教師請假規則民國101 年04 月27 日 - 臺南市教育產業工會
六、教師在規定出勤時間開始後到達者為遲到，下班時間前離開者為早退；遲到、早退未辦 ... 第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。
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#91光明絲織廠股份有限公司「工作規則」
遲到，在規定下班時間前十五分鐘內下班者為早退，超出此時間之遲到早退. 應辦理請假手續。 ... 布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」之範例，訂定性騷 ...
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#92文藻外語大學勞動工作規則
第四十七條（遲到、早退、曠職） ... 員工有遲到、早退或曠職等缺勤之情形者，除偶發事件經單位主管核 ... 致傷病審查準則之規定，或勞工保險局之審查。
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#93新北市立板橋高級中學教師聘約約定事項
... 並不得違反「校園性侵害或性騷擾或性霸凌防治準則」第七條與第八條、「校園霸凌防治準則」第 ... 十、教師應依照學校安排之課程按時授課，不得遲到、早退或曠課。
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#94專家學者建議名單資料庫建置及除名作業要點部分條文修正案 ...
(二)有採購人員倫理準則第七條各款情形之一。 ... 出席政府採購評選或促進民間參與公共建設甄審會議，缺席、遲到早退或未全程參與之比例偏高。
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#95玄奘大學適用勞動基準法人員工作規則(W00R1068-150916E2)
第四十六條員工有遲到、早退或曠職等缺勤之情形者，以勞工實際出勤狀況發給薪資。 ... 得準用勞工安全衛生法規及勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則之.
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#96法規資訊| 臺北市法規查詢系統
操作人員上下班應依法定時間，不得遲到早退，其有特別情事經長官許可者，不在此限。 ... 定準則」之範例，由本署訂定「本署工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」。
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#97校務評鑑理論與實務 - 第 293 頁 - Google 圖書結果
專業倫理規範(2006),作為評鑑委員進行實地訪評的工作準則: (一)評鑑倫理七大準則 1. ... 評鑑委員在二天實地訪評期間,應全程出席,避免遲到、早退,或私下商洽訪評代理人 ...
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#98臺灣教育的亮點 - 第 147 頁 - Google 圖書結果
考評項目與評分準則如表10-1:表10-1醒吾技術學院教師教學績效考評項目與評分 ... 上課遲到、早退,依教務主管單位到課紀錄為準,以節次計算每節減1分,每天以減2分為上限 ...
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#99懂一點法律勞資不對立，管理不犯錯: 超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法
比如說,公司希望可以減少員工遲到早退的情形,就可以在工作規則中明訂:「員工應準時上、 ... 穿著整潔的制服上班,且髮型及衛生皆須依照公司準則,若被主管發現不符規定, ...