他直言，還是會捨不得....（#大表哥）

達美樂原是晶華轉投資事業，今年本土疫情爆發時，為支付員工薪水，潘思亮以17億元出售

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［疫情期間，上班沒有委屈的權利］

這幾天，除了關心疫苗外，大家最矚目的應該是病毒越來越強！英國變異株之後，有印度Delta，人人聞之色變！本來我們的社交距離訂在1.5公尺，現在恐怕必須拉到5公尺，講話要用喊的才行；而且過去是病毒4天有效，現在聽說10天內走過都可能會染上……

我看著電視新聞瞠目結舌說太可怕了，我先生在旁邊淡定的說：

｢你想活，病毒更想活下去！｣

這句話，完全說中我們現在上班族的心情！

昨天線上教課，前後共來兩批工作人員，第一批先是影音組來設定各項設備，接著第二批是原業務組同事接手，監控現場進行｡因為三級警戒，業務組同事原來負責實體課程，可是實體課程沒了，全部的人一夜之間都成了線上操控人員｡影音組的主管跟我聊起來，說業務組同事真不簡單，因為—

｢每個人全部立即上戰場，從來不懂的設備馬上學會，敬業精神令人感動！｣

我淡定的回說：

｢他們也想活下去呀！｣

這是什麼時節，還能掉以輕心，沒快步跟上隊伍嗎？人人的螺絲都拴得死緊，精神也繃得死緊，誰都鬆懈不得｡疫情之前，偶爾還聽到這群20多歲上班族相互說笑打趣，現在則顯得嚴肅多了｡彼此心裡有數，眼睛得尖一點﹑說話得機伶一點，動作得迅速一點，否則明天不只是在家工作，而是回家吃自己｡

因此年輕人一起步便遇到疫情，固然倒楣，其實是好事｡有統計指出，在天災人禍時期畢業的年輕人，工作難找之餘，起薪也會偏低，必須經過好幾年才有可能將薪水拉到之前的水準，難免令人感嘆生不逢時｡不過我在旁觀察，倒覺得挺好的，這不是幸災樂禍，而是替他們慶幸，藉著疫情提早明白職涯兩件事：

💚1.人是會失業的｡
💚2.會失業的未必是中年人｡

這讓年輕人學到一個態度：珍惜工作！比起中年人，年輕人的求職相對順利，尤其條件優秀的人到處有人搶著要，容易得意忘形，以為自己能力有多強，或是以為公司靠他才得以有今天｡現在疫情栽了跟頭，甚至工作朝夕不保，就知道形勢比人強，是時勢在造英雄，不是英雄在造時勢，便會努力工作﹑精進技能｡

常言道，少年得志大不幸，就在說這個道理｡所以吃苦要吃在人生的前頭，才會心生警惕，對工作懷有敬畏之心，做人做事懂得小心翼翼﹑不敢大意；時間一拉長，養成習慣，職涯這條路就能走得長長遠遠｡最怕年輕時，什麼苦都沒吃到，傻傻分不清是非好壞，等到中年遇見難關，就缺乏能力應付裕如｡

最近有個上班族來跟我私訊，談到他在疫情期間，跟老闆對於辦公室分流工作有不同的想法，而感到氣悶，最後兩手一攤，選擇在家工作，一切眼不見為淨｡都42歲了，比20幾歲的年輕人還不成熟﹑不懂事，看來應該是工作還算穩妥，否則他大概大氣都不敢吭一下，哪裡還敢跟老闆生悶氣！他說：

｢可是我覺得自己的想法才是對的，心裡很委屈｡｣

我得說，疫情期間，做上班族沒有委屈的權利｡我有一本書不僅暢銷，還長銷，過了4年仍然熱賣中，書名是｢哪有工作不委屈，不工作你會更委屈｣，是不是很呼應這時上班族的心情？可是我要說，現在再委屈，也不如老闆們委屈！

假使你的行業不是電商﹑生技等，在疫情期間反而大發利市，其他行業的企業主多半都咬著牙硬撐著｡你看連飯店業股王晶華飯店都賣掉小金雞達美樂披蕯，為的是手裡握有現金，以因應不確定的明天，在疫情一波一波來的時候，保住員工有飯碗｡所以如果我們還有工作，要心存感激，因為委屈的是老闆們！

還有一位上班族選在此時申請換座位，老闆在三級警戒前是同意的，三級後卻反悔，他感到萬分委屈｡可是他不知道老闆總有些立場是說不出口，也不看時機，還再三去提｡這個時候，哪個老闆不煩心，無不想辦法守住業績不崩盤，以及保住員工飯碗｡無關這兩件事的，作員工的無妨暫時忍一下，疫情過了再說｡

沒錯，覆巢之下無完卵，疫情期間就是要跟公司共體時艱，一起拼下去！讓我們都有工作，一起活下去！這時候你要做的是—

💚眼睛尖一點，做該做的事｡
💚手腳勤一點，多做一些事｡
💚嘴巴甜一點，讓大家開心｡

這是懂事﹑是成熟，也是做人的基本道理，更是疫情期間做員工應有的態度｡

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攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing