#Workforce勞動力量跟你一起聊百工 嗨嗨大家，今天是讀者敲碗系列，想要跟大家分享兒少安置機構的生活輔導員（以下簡稱生輔員）。其實在撰寫貼文之前，我們也並不完全清楚這份工作的內容是什麼，透過讀者分享他的自身經歷+搜集資料，以下我們會分享幾點關於生輔員的工時與休假問題。如果你剛好也是從事相關行業，或是有其他內容想補充的，都歡迎在底下留言🙂 我們在圖片中依照讀者分享的情況簡單整理了生輔員的部分勞動條件，不知道各位看完後是不是覺得「哇......好硬喔😣」，但在生輔員的勞動環境中，其實還會遇到以下的一些問題 ❶連續出勤情形動輒超過七天？ 如果是在「社會福利服務業」（例如社福基金會、社福機構或社福救助院所等）底下工作的生輔員，其實是可經過勞資會議同意後約定採用「四週變形工時」制度，如同我們先前的貼文提到的美髮業工作者一樣，可能讓員工在特定情形下，即便連續工作超過六天仍然屬於合法，對於要時時刻刻面對受安置者身心情緒問題的生輔員而言，其實並不輕鬆😓 ❷夜間待命？ 勞基法第32條第2項限制了勞工一日的總工作時間不得超過12小時，以確保勞工不會因為長時間工作而造成身心上的影響。然而，部分機構的生輔員除了需要在白天的工作時間出勤外，也需要輪值夜班以照顧受安置的個案，也會導致一天的工時長達16小時，甚至有的機構是採用「出勤12小時、待命12小時」的方式在排班。 依照勞動部過去的解釋，所謂的「休息時間」指得是勞工可自雇主之指揮、監督脫離，自由利用之時間，但是生輔員這種受到機構指派，需要處於「隨時等待提供勞務」的時間其實應該是比較偏向於被認定為工作時間的，因為即使在夜間的時段生輔員可休息或睡覺，但個案在夜間有狀況時仍然得要爬起來處理。簡單來說，如果夜間待命時間也應被認定為工時的話，那部分的生輔員其實是隨時處在超時工作的情況下的😔 ❸輪班間隔休息與法令不符的疑慮 有些生輔員在經過夜間待命後，又得起來工作幾小時後才下班（例如早上8點），結果同一天又得在下午3、4點繼續下一個班次，等於在兩班之間只有7、8個小時的休息，這可能也會違反了勞基法第34條第2項所稱的「更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間」的規定。 ❹先打卡再加班？ 由於有上述的情況，我們就有聽過少數機構為了在面對勞動檢查時能夠合法，就會要求生輔員先打卡再繼續工作或甚至是製作兩套不同的出勤紀錄，但這樣的行為除了可能會因為出勤紀錄登載不實而違反勞基法第30條第6項規定，雇主更可能會觸犯刑法第216條「行使業務上登載不實文書罪」，重點是，當生輔員日後要來向雇主請求法定的權益時，就可能會因為難以舉證而面臨重重困境⋯ ❺責任制 我們在「美髮業常見勞動問題」的貼文中有提到過，由於美髮業從業人員並不在勞基法第84條之1的適用範圍內，因此無法適用責任制。與此相反，如果是「社會福利服務機構之輔導員」，則可以經過勞資雙方簽署書面約定書並送主管機關核備後，約定為俗稱的責任制工作者，不過依照勞動部發布的相關指引，就算經過約定後生輔員1日總工作時間仍然不得超過12小時，每月總工作時間也不得超過240小時。相較於一般的工作者，生輔員工時限制已經較為寬鬆，但實際上單月工作時間超過240小時的情況也大有人在。 其實，社福機構或社福基金會為了完成照顧個案或弱勢者的使命，另一方面又得遵守社政法規，往往就只能從請生輔員配合機構的安排以維持營運，在這樣的惡性循環下，也使得越來越少人願意投入這樣的工作環境。無論如何，雖然這是一道難解的課題，但還是希望有關單位未來能多多關注，讓生輔員有更好的勞動環境～ 追蹤 @workforce.tw 獲取更多勞動法令小知識 #Workforce勞動力量 #勞動力量 #生活輔導員 #生輔員 #機構 #安置 #社福 #職場 #工作 #百工 #職業 #辛苦 #輪班 #夜間待命 #操勞 #超時工作 #法律 #法令 #辛苦

裝備要補足、養護機制要建立，中央別再卸責！  今天（8/29）早上我回到立法院黨團，與消防員工作權益促進會（消促會）的朋友們、黃國昌委員、時代力量各地議員、以及同為立委參選人的夥伴們，一同召開針對消防員朋友們的權益提出訴求的「裝備要補足，養護機制要建立，中央別卸責」記者會，並簽署承諾書，在未來下一屆立法院會持續推動消防權益及公共安全。  在今日記者會中，消促會的適瑋理事長和智宇秘書長，都提出了許多基層消防朋友最關心的議題及訴求，例如 #至少應補足第二套消防衣、 #應訂定消防衣及相關裝備的養護檢修機制 等，這些都是攸關第一線消防朋友生命安全的重要訴求。  另外，時代力量各地的議員，也報告各縣市的實務狀況，並針對消防員朋友們的權益提出訴求。  從各地議員夥伴們的分享可以知道，消防裝備不足是普遍存在的問題，中央政府不應該再將攸關消防朋友們生命安全的消防裝備單純仰賴民間捐贈，尤其在各地財政狀況參差不同的情況下，這種不負責任的做法不僅對各地的消防員不公平，更可能因為裝備不足或破損而造成悲劇。  很遺憾的是，消防署今日代表出席的副署長，針對我們提出的訴求，卻避重就輕、也搞錯大家訴求的重點，頻頻跳針。所提出的回應數據也都暴露消防署的怠忽不一致，不僅與過去消防署在國會中備詢的立場不同，更無法真正解決包括裝備在內的各種消防員面對的問題。  爭取消防員權益，從加班費、過勞、補足設備、組工會、推動修法增加第一線現場的安全等，我和時代力量黨團的夥伴們從2016年進立法院以來，就一直在努力。去年4月的敬鵬PCB工廠大火，造成消防員6死1重傷，移工2死，總計8死1重傷的悲劇。我們在去年夏天休會期間，在全國各地舉辦了5場座談及立院公聽會，彙整基層消防改革意見後，在2018年10月9日正式提出《消防法》與《災害防救法》的修法草案。  內容包括七大修法方向： 1⃣清楚劃分權責 2⃣人員安全原則 3⃣管理權人客責 4⃣協助救災責任 5⃣殉職調查權力 6⃣災害分類擴大 7⃣災害資訊網絡  目前《消防法》已經於2018年12月5日和12月9日，在內政委員會審查完竣，也已經在今年5月3日召開過黨團協商，目前保留的條文，主要剩下第27條有關「消防員殉職調查」的調查範圍與參與團體還待討論。至於《災害防救法》則是今年3月13日和3月14日，在內政委員會審查完竣，也已經在今4月26日召開過一次黨團協商。  針對《消防法》與《災害防救法》的修法，可說是帶著殉職消防員的生命及家屬們的悲痛，所推動的血淚修法，我希望能在本屆國會最後一會期，推動完成修法二三讀。  在今天，我與所有時代力量的夥伴們共同簽下了「消防職安改革承諾書」，要求中央政府應該訂定攸關消防員夥伴們的職業安全指引，也應該開放警消組工會、開放基層警消參與勞安政策的訂立。現在乃至於未來，我都會持續監督消防署落實 #一人兩套消防衣、 #訂定消防裝備的養護檢修機制，一定要讓消防員朋友們能夠沒有後顧之憂地執行勤務。  --  #鳳山向前行 #讓高雄成為令人驕傲的城市 #讓台灣成為令人幸福的國家 ➖➖➖ 【小額捐款 支持惠敏】 👉歡迎現場捐款或臨櫃匯款、轉帳： 臺灣土地銀行（005）青年分行（0382） 戶名：109年立法委員擬參選人陳惠敏政治獻金專戶 帳號：038001024075 ※ 匯款後請提供您的資料，以便於寄發收據，謝謝 ➖➖➖ #高雄 #鳳山 前進 勇敢向前行 陳惠敏競選辦公室 📬信箱：[email protected] ☎ 電話：07-7103850 🏘 地址：鳳山區建國路三段167號

李奇峰老師看運勢㊣大羅府眾神來指引 農曆十一月運勢：(12/7~1/5) 2018年12月7日12點27分，進入【大寒】 又稱【甲子】月，代表開創與孕育的氣場 許多事項在此月，有新的機會與環境出現 2018戊戌年子月，形成【厚積待發】特質 此月需要蓄勢待發，思考如何踏出下一步 文昌星入宮，適合定案所有規劃與實踐 身體上易出現【腸胃不適】【腹中悶悶】 事業財運上有利【定案投資方向】 情感上【桃花人際旺】【容易動情】 主婦、60up女性及女老闆，桃花人際旺盛 男主人或60up男主管老闆，注意突來災禍 少女1-18歲，則特別要注意血光外傷頻現 長子及40-60歲男性，易犯腸胃疾病 次子及30-40歲男性，注意眼疾、發炎過勞 適合談論吉慶婚嫁事宜 次女及30-40歲女性，此月份財運較旺盛 少年1-18歲，容易衝突、紛爭滋事 建議解法： 可多用【火】來照明與暖局，如：【燈】 燈可放東方化解病氣，西北方宜金屬擺件 東北方宜增添礦石、山型擺件 服飾配色可採【紅、粉、亮紫】系列 香水、香精、焚香、香道為【木火】 能助運 均衡的與陽光互動，亦能有大助益 大羅府眾神指引： 水風井卦，如牌面所言，井卦也代表 這井無水換他井，打破砂鍋問到底的態度 另外井卦看疾病，如有過虛弱或重疾者 要快點找到緩解的方法，保持順暢與溫度調節 #請大羅府眾神指引 #李奇峰老師 #每月運勢 #感情 #財運 #健康