【流水帳的1065天】 這一天，我畢業了。 真的沒想到這一天來的這麼快 有點措手不及，又覺得來的太慢。 我終於要在第一份工作中畢業了🎓 / 回想起2018/08/05的那一天，我穿著人生的第一套西裝背著後背包上班的第一天。我永遠都忘不了的一天。 我帶著很緊張的心情進公司，一副菜鳥的模樣見著每位主管打招呼。90度舉躬敬禮，跟日籍主管畢恭畢敬說話，這些禮貌舉動可在我大學階段可沒體會過啊，在安靜的日商體制下工作真的完全不符合氣燄高的年輕人 / 在那之後的六個月，我碰上了隔壁主任離職，必須開始重新分配他的案子給其他同事，剛好我是裡面最菜的，所以分配到的業務量最高 我永遠記得 我那時候的KA客戶讓我大到覺得自己做不到沒辦法handle好。 才開始繃緊神經發現未來日子不好過～ / 從那之後，我不像新人般的慢慢磨練，而是腳步乘上十倍的必須追趕每位同事的進度。 接著跟每位客戶重新培養默契，更了解進出口的任何程序步驟。 我永遠記得2019 年的四月，我正在忙著星宇航空合約的時候，生了一場大病。 我還是在辦公室忙了一半後突然發高燒覺得自己身體不行了，才自己騎著車到林青穀掉了一瓶點滴再繼續回公司忙 那是我人生最度過最慘的日子，因為那陣子我遇到房子租約到期還找不到房子，夾帶身體不舒服，回想起那時候的我真的不知道靠什麼撐下去的。 / 接著2019的9月，我仍然在為公司拼了一筆公司非常想搶回來的生意，我用盡全力找方法把生意拉回來。那三個月我花了不少功夫跟客戶重新建立關係,跟國外培養好默契後 好不容易寫了一份推薦函給客戶,之後交給國外，才終於把這筆生意談回來。 從那次開始，我在這產業找到了自信心還有那份在工作上的「成就感」 的確，第一年真的不好熬，以低薪且高壓的環境並不是每個剛出社會的年輕人都撐得下去。 這產業要學的東西太多太廣了 除了貿易條件是基本之外，你要懂的每個產業的品項稅則、進出口國的注意事項還有最難的事跟「客戶溝通」「與解決問題的能力」 不過，我還是忍下來到了第二年。 / 2020年，我帶著自以為的態度，重新打開104 開始面試其他公司， 靠著這間公司的名氣，讓我得到不少大公司的面試機會。 偶然，2020/01/02我偷偷請了假去面試 那時候我充滿自信滔滔不絕的炫耀自己做的案子。到最後對方問我期待薪資多少的時候，我說出了一個不可思議的數字。現在回想起來我到底怎麼敢，以一個只有一年四個月的資歷談了一個跟本薪差了1倍的薪資。 在那之後，接二連三的面試我都用這種態度去談薪資。 我記得印象最深刻的是有一家公司非常想要我。但因為我的價格太高他對我說出了一句話： 「你的價格太高了，連剛研究所畢業的人都沒有談的比你高。」 我非常納悶，以一個一年四個月的「有同行經驗」跟「研究所畢業生」值得拿出來比較嗎？就這樣這家公司糾纏了半年以後，我還是委婉拒絕了。 2020年的七月， 我一共面試了八家公司。 沒有一家錄取我。 除了我薪資拉很高以外， 還有一方面是我的資歷不夠。 那時候我關起履歷，重新整理好我的思緒且在現有公司繼續磨練。 一直到2021年的4月，我又重新開啟履歷， 又開始展開接二連三的面試， 這次！ 我選擇跨產業面試看看，我嘗試了科技業、FMCG 還有同性質運輸業。 我重新調整了自己的狀態， 從履歷、 說話方式，還有態度。 我也得到了不少很棒的面試經驗 / 從科技業的海選開始，那天總共有150位去面試，我幸運的進入了第二關，進到公司後，面試者直接少了2/3。 當天二對一的面試半個小時，我記得印象最深刻的一個問題是： 「如果我投資你500萬開店，你要怎麼在一年之內讓我看到你回本。」 現在想想這問題非常厲害，這是曾經我在其他面試中沒有機會遇到的問題 我自己並不是數字邏輯很強的人，但仔細想想這場面試的震撼教育還有臨場感是我非常欠缺的。 雖然沒有進入到第三關，但也夠了！ / 接著後續我又面試了半導體產業的日商公司 這也是讓我非常不可思議的一次面試。 我靠著15個人進行初試，一直到複試5個人 再從五個人中取一個candidate 打到這我都覺得很不可思議就這樣進到Final . 我花了三天的時間，做英文簡報並整理口說內容就去參加Final了 全程的英文presentation 還是我第一次做 一打四個日本人真的不容易。 但， 面試完後，我很確定科技產業並不是我想要的 一直到近期，我才終於找到我人生中的下一步 我很確定我還想在運輸產業奮力一搏。 我想看看自己的極限到哪？能做到哪？ 所以在天使地利人和之下。我接受了下一份工作的條件準備離開了。 巧合的是，對方開的條件還是曾經2019年的期望待遇 是巧合嗎？我不認為。 這真的非常不可思議，當你想要盡快達到一件事的時候，你永遠都不會達到 反而是在某一個巧合當中契合了你想要的 但這一路走來非常的辛苦很不容易。 我想在2021/06/30這一天打一句話給自己。 「你很棒！你真的很棒！你做到了。」 想謝謝這一路上遇到的每一個人事物 我很幸運遇到很多貴人的幫忙 也謝謝曾經那些考驗讓我更強壯 更謝謝待在這1065天的公司、同事、主管 這一天，我真的要離開了， 相信未來的路不會多輕鬆，但我準備好了😊 Go Go Ryder .

當前在新冠肺炎疫情持續肆虐下，嚴重衝擊各行各業生計，而行政院近日即公佈紓困4.0振興補助方案，於6月7日全面開放線上申請，為降低臨櫃辦理之群聚與接觸風險，強烈建議採網路申請為優先。若遇到紓困申請疑難，亦可洽經濟部「1988」、衛福部「1957」、勞動部「1955」、社福機構身障家托/早療機構/托嬰/保母「1957」、勞保/退休金緩繳「2222、3666」等專線尋求支援 以下就與您分享「5大疫災紓困指南」，耐心搜尋是否有合適方案，並瞭解申辦方式，希望各方都能在緊要關頭，獲解套方案，得以安然度過經濟危機 (個人紓困方案) #中低收入戶 ★紓困對象：經濟弱勢之身障、老人、兒少 ★補助內容：每人每月1500元，發放3個月共4500元 ★申請方式：免申請，直接入戶 #無相關社會保險者 ★紓困對象：於110年4月30日前加入勞保、108年度個人總所得未達40萬8000 元、未請領其他機關所定性質相同之補助、補貼或津貼者 ★補助內容：可申請急難救助金1-3萬元 ★申請方式：去年有申請者免申請，於6月4日發放；新申請者可於6月7日至30日期間線上或郵局申請 ★網址：https://swis.mohw.gov.tw/eip/ #自營工作者/無一定雇主之勞工 ★補助內容：月投保薪資在新台幣2萬4000元以下一律補助3萬元；月投保薪資在2萬4000元以上者，可領1萬元 ★申請方式：去年曾領補貼者將直接核撥；新申請者至勞保局官網辦理 ★網址：https://www.bli.gov.tw/ #漁民 ★紓困對象：110年4月30日前在漁會投保的甲類會員 ★補助內容：108年所得未達40萬8000者，可申請3萬元；108年所得未達50者，可申請1萬元 ★網址：https://reurl.cc/kZLd3n #農民 ★紓困對象：農保或農職保被保險人、109年曾申請農民生活補貼的實際耕作農民、參加農糧政策的農民及青年農民 ★補助內容：可申請1萬元 ★網址：https://reurl.cc/kZLd3n #觀光業從業人員 ★紓困對象：計程車、遊覽車、小客車租賃業代僱駕駛、無雇主導遊及領隊人員 ★補助內容：一次性薪資補貼3萬元 ★網址：https://reurl.cc/kZLd3n #家庭托顧服務員、保母 ★紓困對象：收入減少達50％或停業的家庭托顧服務員、保母 ★補助內容：110年4月30日前持續服務，每人補貼3萬元、一次性補貼 ★網址：https://reurl.cc/kZLd3n #社區大學講師 ★紓困對象：符合社區大學講師身份，且110年5月至7月任一個月酬勞因疫情影響較原定課程計畫損失達50％ ★補助內容：每位講師最高補助4萬元 ★網址：https://reurl.cc/lR5VAY #大專院校學生 ★紓困對象：本國國民且就讀大專院校具有學籍，由學校審核認定110年5月至7月，學生本人或家庭成員經濟受疫情影響 ★補助內容：依校內評估給予學生紓困助學金，教育部將酌予補助學校經費，以及依租賃住宿所在縣市，每月酌予補助校外住宿租金1200至1800元 ★網址：https://reurl.cc/lR5VAY #藝文工作者 ★紓困對象：具本國國籍的自營或無固定雇主的藝文工作者，受疫情衝擊導致承攬契約或工作約定受影響(無參加社保或勞保亦可) ★補助內容：每人3萬元+已投入製作或其他費用 ★網址：https://reurl.cc/zeW8k7 #運動事業從業人員 ★紓困對象：教練、裁判、球評等，本國國民、非任一單位的全職員工 ★補助內容：因契約或工作約定暫停或取消，任1個月酬勞較110年3月至4月平均或108年同月酬勞減少5成，每人最高補助4萬元 ★網址：https://reurl.cc/lR5VAY (家庭紓困方案) #孩童家庭防疫補貼 ★紓困對象：家中有國小以下孩童(含國小生及學前嬰幼兒)；或國中、高中、五專身心障礙、特教學生的家庭 ★補助內容：每名孩童補助 1 萬元 ★網址：https://1988.taiwan.gov.tw/ #育有未滿2歲孩童家庭防疫補貼 ★紓困對象：COVID-19第三級警戒全面解除前出生、完成出生登機或初設戶籍之孩童 ★補助內容：每名孩童補助1萬元 ★網址：https://1988.taiwan.gov.tw/ (產業/企業紓困方案) #服務業 ★紓困對象：商業服務業、會展業者等紓困補貼 ★網址：https://reurl.cc/DgZ92Q #觀光運輸業 ★紓困對象：旅宿業、旅行業、觀光遊樂業等紓困補貼。航空業者及機場業者之相關使用費及權利金等補貼。北中高機場國際航廈商業服務設施業者紓困補貼 ★網址：https://reurl.cc/bXn5Kr #教育業 ★紓困對象：運動產業、社區大學、留遊學服務業紓困補貼。私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心停課紓困補貼。高中職以下學校停課影響團膳業者食材損失補償 ★網址：https://reurl.cc/lR5VAY #藝文業 ★紓困對象：藝文事業員工薪資及營運補貼。藝文場館租金減免或規費補貼 ★網址：https://reurl.cc/zeW8k7 #農漁業 ★紓困對象：農漁經營者紓困補貼 ★網址：https://reurl.cc/1Yox59

昨天分享 靠北消防 的文，場上一番熱議。 本來想說「我就是想幫消防員勞動權益發聲」而已 關於瓦斯業者究竟需不需要口罩這種爭論姑且不談。  沒想到，今天早上看到宜蘭縣液化氣體燃料商業同業公會林國良理事長來我臉書留言討論，覺得很厲害很感動。  決定要把事情搞清楚，覺得不可以算了。（握拳）  然後我就從台北衝回來時直接跑去理事長家拜訪😂😂😂 井字幾個重點給大家快知道，補上內容乎你知：  #瓦斯業者確有防疫需要，曾全國性爭取配口罩  全國液化氣體燃料商業同業公會 在今年3月左右就意識到會進入家戶的送瓦斯有防疫風險，曾到文消防署，要求比照汽車運輸業防疫需求配口罩。消防署同意，但上到經濟部營業司時卻不行。  #雖然全國爭取不到，理事長還是努力改善現況  送瓦斯至少一天一片，理事長希望想辦法可否多一點口罩給瓦斯業（當時還是一週兩個三個），這也是為什麼宜蘭市公所後來有成立隔離者叫瓦斯專線。理事長說這個很需要，他們去送隔離者的可以有必定的防護，還可以保護隔離當事人不曝光。  #瓦斯業者需要保護，其他業者呢？  兩個禮拜後（這兩天）縣府就出：一間瓦斯行配15片。我問理事長，那這15片送了以後之後還會再配嗎？不知道。防疫是長期的，配送的數量、頻率需要縝密考量，顯然稍微欠缺。這消息一出，各行各業不滿：接觸運動者的健身教練要不要給？補習班老師要不要給？⋯⋯為什麼先送、送多少、送的頻率、使用原則⋯⋯在沒有清楚的通盤資訊下，瓦斯業者成大眾攻擊對象。「為什麼獨厚」、「是不是綁樁」⋯這些話成了業者的痛，大家都寧可不要口罩了😷  #配送口罩讓消防局發，合理嗎？該怎麼發？  瓦斯業在安全上屬消防單位管理，營業卻又屬宜縣府工旅處（往上經濟部），因為消防都有名單，縣境內152間瓦斯業遍佈全宜蘭，縣府才請消防局處理。原本要大家去領，理事長這邊也是請大家去領，然而據我這邊的投訴，確有一些分隊是親送。平時要忙救火（消防）與救人（救護車），就夠忙了，還要去笑瞇瞇「縣長關心你」，實則不是基層消防員該做的工作。  #消防局只忙著做公關，沒有解決根本問題  理事長說，昨天po文出來後，消防單位都來關切。理事長不願基層消防人員一直被長官施壓，親自到網路上一一回覆（包含我這裡）。我也有聽說其他幾個轉發的朋友被消防友人勸說，都是「高層要關切」，請問一下局長，現在484應該要先改善不要讓隊員親送，以及，趁這機會配合工旅處蒐集資訊，看怎麼改善瓦斯業者口罩需求啊？現在14天有9片，至少配個5片湊一天一片可以努力看看？還是隔離者瓦斯專線全縣做？需要這麼做嗎⋯⋯有太多因為要做政策決定而要努力的事了，是到底在⋯⋯⋯⋯  好吧，我現在不是議員  但是基層消防人員有辛苦時，我不會因為自己的身份大或小不說。從以前就只有我說，那我就繼續說。勞動權益這種怕得罪人的議題沒人要談清楚， 沒關係，我就來問清楚，我就繼續寫下去。  瓦斯業者、消防人員，都有其中的辛苦與需要。 實際防疫要怎麼幫上忙？只有一次，15片的口罩？  要做亮點政策很容易，但要改善問題很難。 沒有講清楚、不知道的資訊我都寫在這邊了 一起加油好嗎？  #我送了一包最近買到的口罩保潔墊給理事長 #他們說這個也可以搭配防疫啊很好  #重點是消防人員的勞動權益 #不要再層層躲了 #面對問題吧