🔸JAX專業客製化課程分享抽獎活動即將截止及預告直播抽獎時間🔸

久等了！眾所期待的大獎直播抽獎即將登場！你參加了嗎？
❤️貼心提醒：參加活動即將於今晚22:00截止，將以留言時間為主！
直播抽獎時間：明天6/2下午13:00於臉書JAX Sports 粉專直播抽出，請準時鎖定！

特別報告：由於參與人數眾多，此次抽獎將改由程式設定符合遊戲規則的方式實況直播抽出參加者臉書id。取代原本設定的編號由號碼產生器抽出的方式！

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🙅🏻‍♂️直播抽獎預告文🙅🏻‍♂️
今晚7點將於「劉芙豪」粉絲團
直播抽出兩大部分：
一、分享JAX棒球學校活動
獎品：
1.小破歷年穿過球衣鑰匙圈一組（如圖）
2.小破席引退限定的親簽錦旗（如圖）
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二、有參加JAX棒球學校任何一梯次的學員
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還有機會哦！
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以上抽獎方式皆有編號
將在直播中公開以數字產生器抽出
以示公平，咱們今晚七點見喔！
堅持綱綱好的世界

轉自台大醫科的朋友：

我們已經見識到用錢滾錢的威力，但是一開始總要投入一筆資金，獲利的雪球才滾得起來啊。而且初始資金的多寡，決定性地影響了財產累積的速度。
獲得資金的方法不外乎兩種：繼承以及勞務。
繼承的重要要性，在19世紀小說家筆下「收租者社會」中一覧無疑；勞務所得對於財富不均的影響，則在1980年代之後，扮演越來越重要的角色。以薪資最不均等的美國來說，1970年代前1%高薪的人，領的薪水是全國總薪資的5%；但是到了2007年次級房貸金融危機之前，前1%的頂薪階層已經領走了全國12%的薪水。這些人大部分都是大型企業的高階主管，象徵「超級經理人社會」已經成形。
從戰後嬰兒潮世代到現在，主流社會一向服膺「才能至上」的教條，相信這些有絕佳生意頭腦和領導魄力的主管們，就是有辦法為公司創造那麼多利潤，所以值得領那麼高的工資，甚至值得作為成功楷模被崇拜。高階白領雙手抱胸，帶著自信的微笑眺望遠方，已經成了財經雜誌封面的起手式。庸庸碌碌的中產階級，看到封面就會自動買雜誌回家貢起來，裡頭寫什麼不重要，反正都有XX雜誌人物專訪文章產生器。

如果薪資是由個人的技術和知識水準決定，那麼應該是某些參數的函數：例如受教育的年數、畢業的學校、以及專業經歷等，但是檢視以上各種參數，看不出有任何如同薪資誇張級距般不連續的特徵。也就是說，公司的中階主管可能跟CEO畢業於同一所學校的博士班，也都在業界打滾數十年，可是他們的薪水完全不在同一個檔次。
有人會質疑，超級經理人的價值就在於異於常人的商業嗅覺，不是用學經歷就可以評價的。好吧，那我們來看經營的績效總可以了吧。如果把影響公司獲利的因素分成「外部」和「非外部」，前者包括市場景不景氣、原料價格震盪、匯率波動、同業的競爭力等等，後者就是那些可以被高階主管決策所影響的因素，應該也是他們大展身手，證明自己身價的舞台。很諷刺的，資料顯示當公司獲利受外部因素而大幅成長時，經理人加薪最快。經濟學家稱之為「靠運氣賺錢（pay for luck）」。別忘了員工的薪資由上層主管決定，最高階的主管沒有上層了，薪水袋「只好」自己來填充，或者交由公司的薪酬委員會決定。不過很巧的是，委員通常也領取高薪呢，正是一個你高薪、我高薪，大家都高興的概念。

受到嚴格法規限制且受全民監督的政府機關，都有高階公務員貪瀆事件了，我們怎麼有信心以營利為導向的私人企業，大主管們關起門來不會自肥？另外，經濟和政治的掛勾可能讓這種所得不均更加牢固。前述「靠運氣賺錢」的現象在英美等國家最為明顯，原因之一可能是他們從20世紀末大幅降低所得稅的最高稅率，使得頂薪階層不必擔心重稅，而放心地幫自己加薪。接著用自己獲得的暴利去資助政黨、遊說國會，以便讓政府行使更優惠的稅法。財經雜誌光鮮的封面之下，可能藏著暗盤交易，只是在才能與報酬等價的幻覺下，我們選擇不去掀開它。

「超級經理人」之所以能管理那麼一大筆資產，想必非常熟悉資本市場的運作，把勞務所得拿去投資是一定要的。七、八十歲時，一位曾經在商場上殺進殺出的CEO可能已無力再戰，創業的靈感也被歲月磨盡，但是他的財富仍然屹立不搖。脫下西裝拿起帳本就是包租公，轉職成專業「收租者」絕對無縫接軌。他的才能不見得會遺傳給子女，但是資產沒有理由不讓後代繼承。在少子化日益嚴重的已開發國家，父母合力賺的錢只留給一位獨生子，遺產的重要性不言而諭。「超級經理人社會」與「收租者社會」，在財富分配上有著相同的命運。但是19世紀赤裸裸的拜金主義雖然醜陋，但富裕階層至少沒有用「才能至上」的包裝來彰顯自己。他們會覺得：我過得比底層勞工好，甚至那些考取文憑的專業人士也無法像我一樣揮金如土，是因為老子我就是有錢，或者我老子就是有錢，而不是我比他們更努力更聰明。
21世紀的金錢遊戲一樣不公平，但是贏家卻以能力和美德合理化自己的優勢，對魯蛇給予更嚴苛的評價：就是不努力讀書，不認真培養一技之長，才會只能出賣低階勞力，換取低薪。某種程度上，「超級經理人社會」更為虛偽，這種虛偽不只是給人觀感不好而已，在追求公平正義的路途中，也會成為具體的障礙。想想看，當人們討論要如何扶助弱勢的時候，一句「啊大家機會都一樣，誰叫他們不上進」就把話題打死，是多麼無助於社會正向發展。

我依然相信父母傳遞給我的價值，認為努力充實自己，認真工作，是通往幸福人生的大道。但這只是個人生涯的期許，一種正向而溫柔的自我鼓勵，與真實世界的運作機制無關，更不能當作壓迫他人或鞭笞自己的藉口。我能夠畢業於不錯的大學，考取保障收入的專業執照，一部分當然出自我個人的勤奮和天賦，一部分絕對有賴於家庭和社會的支持，不管是經濟上的資助或是給予優越的機會。
簡單來講，就是既得利益者。面對貧富不均，人們的努力並不會讓他更有道德高度而講話變大聲；人們的既得利益，也不會讓他處於更低的道德位階而被剝奪發言權。拋棄與道德掛勾的思惟，才可以客觀地理解所得與財富分配的現況，以及降低成見帶來的分歧。雖然離有效縮減貧富差距仍有一大段路要走，至少不被「才能至上」的想法綁架，為社會上不同階層的人爭取多一點共識，人們才有機會凝聚彼此的智慧，開啟改革的契機。