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在 遊戲設計招聘產品中有40篇Facebook貼文，粉絲數超過4,814的網紅飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站，也在其Facebook貼文中提到， 「招聘文-徵行銷與網頁設計」 最近實在忙到沒時間，透過公司管道也招聘不到適合的人才，因此決定透過粉專試試看，也許能找到志同道合的夥伴。 本公司目前擴編，準備招聘以下職缺各一人，條件可見網址： (1)遊戲品牌行銷企劃 https://www.104.com.tw/job/6eznf?jobsou...
同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過27萬的網紅真電玩宅速配，也在其Youtube影片中提到，大家已經多久沒出國了？是不是很想念那些外國的高檔渡假飯店呢？令人放鬆的空間，新鮮的空氣加上無邊際泳池，當然還有賓至如歸的貼心服務，好讓人懷念啊！ 由Ringzero開發、Nacon發行的模擬遊戲《飯店職涯》，玩家將成為飯店的管理者，一步一步從設計建造設施，決定飯店的風格，並安排客房內的裝潢配置。另...
「遊戲設計招聘」的推薦目錄
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- 關於遊戲設計招聘 在 Zero +o One Planet 加個零的社群觀察 Instagram 的最佳貼文
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- 關於遊戲設計招聘 在 飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站 Facebook 的最佳貼文
- 關於遊戲設計招聘 在 The New York Times Chinese -Traditional 紐約時報中文網 Facebook 的精選貼文
- 關於遊戲設計招聘 在 Facebook 的精選貼文
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遊戲設計招聘 在 BusinessFocus | 商業、投資、創科平台 Instagram 的最佳解答
2021-06-02 22:51:00
【@businessfocus.io】打工仔喊出嚟 返足6日得一 . 踏入六月，又到了一年一度畢業生找工作的旺季。作為求職者，一定希望自己能夠找到心儀的工作，獲得合理的回報。疫情之下，香港經濟恢復確實未如理想。許多行業都受到重創，百廢待興。但是近日網上瘋傳，求職搵工艱難，許多工作的薪酬恍如隔世，回...
遊戲設計招聘 在 Zero +o One Planet 加個零的社群觀察 Instagram 的最佳貼文
2020-05-25 19:27:55
2020/05/08｜#今日社群看重點 👋🏻👋🏻 ❶ 嘉玲又來了！陳時中身穿象徵「0 確診」0 號球衣，現身新莊棒球場！ ❷ 有裝有保庇！內政部：住警器有多重要？有請最神氣代言人講給你聽！ ❸ @justfont ：神選之人才有！IG 限動超美字體分批上線：明體、黑體、霓虹圓體 ❹ ...
遊戲設計招聘 在 4Gamers編輯部 Instagram 的最佳解答
2020-09-21 13:31:08
任天堂經典遊戲《集合啦！動物森友會》（Animal Crossing New Horizons；ACNH）在全球已成現象級熱潮，除了銷售增長突破 Switch 主機歷來新高，玩家社群也熱烈討論遊戲中許多內容，包含大頭菜賺錢、DIY 獲取方法等。其中，最困擾每個玩家的便是島嶼與房屋設計，因為並不是每個...
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遊戲設計招聘 在 真電玩宅速配 Youtube 的最佳解答
2021-07-08 19:00:10大家已經多久沒出國了？是不是很想念那些外國的高檔渡假飯店呢？令人放鬆的空間，新鮮的空氣加上無邊際泳池，當然還有賓至如歸的貼心服務，好讓人懷念啊！
由Ringzero開發、Nacon發行的模擬遊戲《飯店職涯》，玩家將成為飯店的管理者，一步一步從設計建造設施，決定飯店的風格，並安排客房內的裝潢配置。另外，玩家還要招聘員工，負責房間內的清潔整理。既然是高檔的渡假飯店，那提供娛樂設施與服務，更是不能缺少的！最後，當然是希望客人能夠滿意這次的住宿，給個好評價！遊戲預定明年1月27日推出，就算到時不可以出國玩，至少還可以在線上過過乾癮了！
© Ringzero © Nacon
「電玩宅速配」粉絲團：https://www.facebook.com/tvgamexpress
「網紅攝影棚」節目：https://tinyurl.com/y3hejwb5
遊戲庫粉絲團：http://www.facebook.com/Gamedbfans![post-title]()
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遊戲設計招聘 在 小豆 Youtube 的最讚貼文
2020-12-19 22:20:04粉絲專頁：https://www.facebook.com/xsbean/
這款遊戲有劇情跟模擬經營這兩種模式，我先從劇情模式上手遊戲操作，之後再來設計我個人的監獄樂園(?)
如果有任何疑問，都可以在下面提問，只要我幫得上忙我就會盡量回答喔。
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【名稱】監獄建築師Prison Architect
【類型】建造經營模擬遊戲
【開發者】克里斯·德萊伊
【簡介】
監獄建築師是一個建造與經營模擬類電子遊戲，玩家在遊戲中通過二維視角（在特定場景中為三維）需要建築和管理一所監獄。玩家在遊戲是以自上而下的角度觀看監獄，並需要管理監獄的多個項目，如建設監倉和設備、規劃和連接公用設施、聘用和分配工作人員，包括監獄長、看守、工人等等。玩家需要招聘員工以解鎖更多遊戲內容。玩家還需要負責監獄財務，以及維持囚犯的滿意度。因此，因玩家實際上需要擔任的角色為設計師和監獄長。玩家更可以自由設計一些較為次要的設定，如選擇在哪裡放置燈泡進行裝飾等。監獄建築師對於人物細節的刻畫也較為細膩，不同時段的犯人也會有不同的行為，如同真正的監獄一樣。`（出自維基百科）
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哈囉我是小豆，遊戲是生命中不可少的一部份，大家一起來玩遊戲吧！
如果喜歡我的影片記得訂閱喔！![post-title]()
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遊戲設計招聘 在 Smart Travel Youtube 的最佳貼文
2020-11-09 23:27:42格價專家 :
selfridges ( 係時候喺網上買聖誕禮物啦, 唔平唔介紹畀你哋啦)
https://tinyurl.com/y28j92b5
?今晚9pm-10pm Morn Creations國際知名本地創作設計送出一個獨特的袋(只跟會員參與); 10pm-11pm 薑心比心(香港店 坐月用品 炒米茶香港經銷店) ,送出兩份禮盒給兩位網友(全民參與)
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#壹週刊 #壹週刊訪問
成為這個頻道的會員並獲得獎勵：
https://www.youtube.com/channel/UCIuNPxqDGG08p3EqCwY0XIg/join
請用片右下角調4K睇片。![post-title]()
遊戲設計招聘 在 飛鳥涼不涼的遊戲營運觀察小站 Facebook 的最佳貼文
「招聘文-徵行銷與網頁設計」
最近實在忙到沒時間，透過公司管道也招聘不到適合的人才，因此決定透過粉專試試看，也許能找到志同道合的夥伴。
本公司目前擴編，準備招聘以下職缺各一人，條件可見網址：
(1)遊戲品牌行銷企劃
https://www.104.com.tw/job/6eznf?jobsource=company_job
(2)平面網頁設計師
https://m.104.com.tw/job/7ci0a?jobsource=amp_cust_job
以下說明本公司團隊風格：
(1)我們希望每個成員，對於每件事情”為什麼要這樣做？“都能夠想清楚與表達出來。當我們清楚做事情的原因，才能在事後檢討，進行優化改善。
(2)公司大到策略方向，小到文案編排方式，都是完全透明，充分討論。我們會清楚跟員工說明每一個決策背後的原因，公司不會有「這不關你的事」的言論發生。
(3)我們對於行銷的要求，就是在每個細節做出獨特性。一個企劃案如果換個名字，套在別的遊戲就能用，就不會是個認真用心的案子。有興趣可以參考浮士德大大這篇關於「煙雨江湖」的介紹，看看我們行銷風格你是否喜歡。 (https://h9856.gameqb.net/2021/07/21/wuxia/)
(4)擁有把事情做到更好的熱情，是我們最看重的人格特質。
(5)我們相信所有有效的溝通，都是立基於理性且具有邏輯的討論。我們尊重每個人的情緒，但要求在討論時屏除情緒，表現出每個人的專業素養。
(6)公司沒有政治問題，只有怎麼做得更好的問題。
希望有機會能與”骨骼驚奇“的你，一起共事成長。
如果有興趣歡迎直接私訊粉絲團，或寄履歷至flybird@samlianggame.com
#快點拿履歷來砸我吧
遊戲設計招聘 在 The New York Times Chinese -Traditional 紐約時報中文網 Facebook 的精選貼文
由於擔心遊戲的負面影響，中國正加強控制蓬勃發展的電玩遊戲產業。一些人指出，限制未成年人打遊戲時間等舉措可能會適得其反，並且變通方法依然存在。
許多玩家和設計師都想知道熱門的遊戲競賽行業將會發生什麼。電競業人士表示，這些規定可能會妨礙招聘和人才發展。
遊戲設計招聘 在 Facebook 的精選貼文
#慧眼看世界——#求職的關鍵詞
2021-09-10
哈佛商學院最近就求職現象進行研究，發現很多求職者的求職信不能到達相關招聘的負責人或僱主那裏，因為有大約七成半的求職信早就被 #人工智能系統篩走了。香港早有大公司應用人工智能招聘系統，應徵者有必要盡早掌握新世代的求職信撰寫策略。
當下大部份人工智能招聘系統都強調協助僱主尋找合適人才，運用「#申請人跟蹤系統」（ATS）將不合資格的求職者及早篩走，進而安排聊天機械人作出簡單面試，同時也有連結人面辨識的人工智能系統就面試表現進行情緒分析。由於愈大規模的公司需面對的應徵者有很多，為了避免管理層在招聘上出現偏見，故此引入人工智能參與的機會就愈大。
過去有不少專家都鼓勵資歷未夠的人，為實現夢想不妨應徵一些要求超出自己履歷的工作。但在人工智能監察下，「夢想家」早就被過濾，合格申請者若不能改善求職信的關鍵詞及格式，也會一併被刪除。
所以求職者一定要按不同公司的要求撰寫求職信，並隨有關公司的要求盡力將關鍵詞和職位描述加進求職信內。同時要留意公司文化，將相關公司的願景、使命和價值的關鍵詞顯示在求職信上。特別的設計和符號不會在人工智能系統加分，英文字款切忌有「襯線」，因為AI最怕Time New Roman這類字體，用Verdana才是上策。
#張慧慈
#未來唔掌握人工智能的遊戲規則
#連入門門檻都可能跨唔過
#杜撰別出心裁嘅自我描述keyword在AI面前冇着數