World Gym打造友善職場環境！👫
👏🎉恭喜 #台中黎明店 連續3年及 #台中學府店 連續2年🎖獲頒身障績優單位

World Gym關懷社會，提供身心障礙人士多元就業機會，積極幫助有需要幫助的人，而今年「臺中市110年模範勞工暨進用身心障礙者績優單位暨績優優良工會表揚活動」，World Gym台中黎明店🎖連續3年榮獲「進用身心障礙者優良事蹟獎」，台中學府店🎖為第2次獲獎、獲頒身障績優單位肯定，來自台中市勞工局之榮譽。🥳🥳

#友善職場 #身障績優單位

徵才機關：臺灣高雄地方檢察署
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：正取1名，備取若干名（候補期間自公告之翌日起3個月）
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/05/12~110/05/21
資格條件：
1. 公立或經立案之私立大學畢業，具有學士（含）以上之學位，持有證明文件。
2. 經公立醫療院所體格檢查（近3個月內），體力足以勝任所指派之工作。
3. 具電腦操作、文書軟體運用之能力。認真負責，服從性高，可配合業務於夜間或假日值勤。
4. 具備汽車或機車駕照。
5. 本職缺擬優先進用身心障礙者。
6. 無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用及行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點第11點迴避進用之情事。
自110年6月1日起試用60天，試用期滿合格，始正式僱用。試用或正式僱用期間，如須終止契約，依勞動基準法及相關規定辦理。
工作項目：
於本署檢察官、觀護人室督導下，依相關規定辦理下列事項：
1. 辦理社會勞動業務。
2. 協辦觀護業務。
3. 其他交辦事項。
工作地址：
高雄地檢署(高雄市前金區河東路188號)及第二辦公室(高雄市前金區中正四路249號)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1. 意者請填妥報名表、切結書、自傳(請至臺灣高雄地方檢察署網站/電子公布欄/人事公告中下載列印)，並備妥最高學歷證書、經歷證明(無則免)、身分證正反面影本、身心障礙手冊、體檢證明文件等相關資料影本(所附證件影本均應具結與正本相符，並蓋私章)；於信封上註明「應徵臨時人員(觀護佐理員)」字樣並黏封妥適，於110年5月21日下午五點前親自或委託他人送至本署第二辦公室1樓保護管束報到處(地址：高雄市前金區中正四路249號，逾時恕不受理)。
2. 資料不全或不符報名規定者不再通知補件，並取消甄選資格，所檢附資料如有偽造、變造、假造、冒用等情事，一經查明，已錄取者，撤銷錄取資格，如涉及刑事責任者，移送檢察機關辦理。
3. 筆試暨面試時間(預)訂於110年5月25日上午舉行。收件截止後將於110年5月24日於本署網站公告資格條件符合甄選之人員名冊、甄選地點及時間。甄選結果除正取1名外，另視成績備取若干名，惟總成績未達80分者，得不予錄取。遇本職缺出缺時，按備取名次依序通知錄用，備取期限自公告之翌日起6個月。
4. 觀護佐理員每月薪資為新臺幣30,300元，依勞工保險條例及全民健康保險法之規定，被保險人應自行負擔部份保費；並享勞健保及勞動基準法規定特別休假，另固定周休二日(除辦理活動或業務要求)，國定假日依照行政院人事行政總處公告之休假日為準。
6.報名資料恕不退件，如有報名方面問題，請於上班時間洽聯絡電話：07-2152565轉3904李觀護人。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

140多萬的勞工朋友，撐起台中活絡的工商活動，您們都是秀燕心中的台中英雄，在 #模範勞工暨進用身心障礙者績優單位表揚活動 中，秀燕一個個頒獎鼓勵，給予支持，因為有您們，台中越來越美好。

#勞動節快樂

2012.03.06. 鄭麗君提案：為保障身心障礙者進用公共資源，公部門影像資源應同時具備配音及字幕。

本院委員鄭麗君等13人，有鑑於政府公部門部分影像資源僅有配音而缺乏字幕，如觀光景點之簡介影片，妨礙聽障人士使用公共資源之權益；建請行政院通令所屬各機關單位，今後提供給民眾包括業務簡介與專門主題等公共資訊之所有影像資源，均須同時具備配音及字幕，並須清查現有公共資源予以改善，以落實「身心障礙者權利保障法」第五十二條規定各級及各目的事業主管機關應辦理公共資訊無障礙服務，協助身心障礙者參與社會之立法意旨。是否有當？敬請公決。

說明：

一、政府公部門有落實「身心障礙者權利保障法」第五十二條規定各級及各目事業主管機關應辦理公共資訊無障礙服務，以協助身心障礙者參與社會之責任，更應為保障身心障礙者權益之表率。基於落實憲法平等權與保障身心障礙者、弱勢族群之立場，建請行政院與所屬業務機關單位，在業務執行與未來新增建置公共設施、公共資源之時，預先設想身心障礙者、弱勢族群等之特殊需求。

二、公共資源應由全民共享，公部門現有影像資源部分缺乏字幕者，如福山植物園園區影片簡介等，有礙身心障礙者進用公共資源，與上述援引之憲法平等權、身心障礙者權益保護法之立法意旨相違背，應盡速清查改善。

"""更多新聞在 ※ PNN公視新聞議題中心：http://pnn.pts.org.tw/ ※ 公視新聞網：http://news.pts.org.tw""身心障礙權益保障法新的制度、從2007年上路後，就規定民間公司需按這比例進用身障勞工，不過社會福利團體發現，新制實施至今，每月仍有3000多個用不夠額的人數，其中沒依法雇用身障者的企業，很多都是有名的大公司，他們每月甘願繳好幾百萬的代金，也不給身障者工作機會。

身障朋友找工作不容易，好不容易在2007年七月，「身障者權益保障法」新制通過，規定67名員工以上民營公司，需定額進用1%身障勞工，但截至去年九月止，仍有將近1500家公司，不符規定，社福團體直接點名不足額進用的科技龍頭。

不少公司，寧願繳代金，也不願雇用身障勞工，第一名不足進用的公司台積電，每月繳代金高達330萬，第二、三名的友達和聯電，也繳了一百多萬，社福團體認為，知名上市櫃公司，卻沒帶頭盡到社會責任，也讓身障者找工作常碰壁。

就算身障權益保障新制上路，每月仍有3000多名未足額進用人數，社福團體除了呼籲企業要發揮社會社責任，政府也擬定解決方案，給予身障者工作機會。"