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玩股網已經超過十年了，從一台主機放我家書房開始，到現在幾十台主機放雲端，從只有十幾個使用者，到現在每個月有一百多萬不重複訪客在用，而且很高比率是天天都來。

玩股網不變的企業宗旨就是幫助投資人賺錢，上千位投資人寫感謝信給我們，因為我們真的幫他們從虧損到賺錢，就此扭轉人生。

聽說有老公背著老婆偷偷來玩股網學習，後來學成後每個月多賺幾萬塊，老婆對他刮目相看，很有面子，也有老婆來學投資，後來靠投資連續幾年賺百萬，剛好碰上老公因為疫情被裁員，家裡依然可以過得不錯。

在玩股網工作超有意義，我們只專注一件事，就是幫會員賺錢，因為我認為能夠讓每個user都實現財富自由才是最屌的。

這幾年光是從會員感謝信裡看到對帳單的獲利金額，已經超過幾個億了。

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公司每個人都很重要，你開發的功能、做出的產品、設計的網頁與文案、細心維運的網站系統都會有幾十、上百萬人在用，用戶甚至會直接給你回饋，直接告訴你幫了他多大的忙，你不再是大公司裡面無關緊要的小螺絲釘，你是玩股網的重要成員，你可以有無比的影響力。

現在要徵求三種人

玩股網徵【資深財經文編】擅撰寫投資教學產業趨勢相關文章

職缺說明：
玩股網非常重視能與用戶雙向溝通
關於這個職務，我們希望你擁有以下特質
- 對投資理財/財經議題有興趣，並持續有股期權相關產品操作經驗
- 願意致力於對用戶/粉絲有幫助的事情
- 熱衷於思考與觀察閱讀文章的群眾(網路)需求
- 善於部門合作，也能獨立作業
- 勇於不斷挑戰新作法
- 懂投資理財相關分析，並願意持續學習新的投資商品

工作內容：
1. 對投資理財觀念及本公司之投資工具瞭解並可獨立撰寫介紹及教學文章
2. 投資理財的資料搜集與分類
3. 時事的獨特觀點分析，並作成深度專題系列文章
2. 文章主題的發想、撰文、下標、執行成效之追蹤與數據分析
3. 發文帳號的各項數據分析、報告及改善計畫
4. 協助投資相關行銷文章撰寫與轉化銷售
5. 對於投資理財教學課程與選股工具提供想法與優化建議
5. 協助其他主管交辦事項

必要的
1. 良好的文字創造與編寫能力
2. 善於溝通、條理清晰、創意與執行力兼具
3. 撰寫理財教學或投資文章等主筆相關經驗3年以上
- 擅用生活實例或簡單易懂方式寫文
- 內容具財經專業度與深度，非擷取其他類似主題文章
4. 自身有實際操作股期權等商品經驗，並認識各金融商品的差異性

加分的
1. 對讀者生態、生活時事熟悉且具敏感度
2. 能自由轉換面對不同客群的角色心態
3. 以簡馭繁的寫文技巧
4. 有過財經投資教學經驗，知道如何寫文才能達到效果

**請務必提供以往相關文章作品參考

請寄送附有照片之履歷到 trista@wantgoo.com

我們評估適合的話，會在一週內通知你面談時間

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玩股網 誠徵『資深網站企劃』

職缺說明：
玩股網非常重視能與用戶雙向溝通
關於這個職務，我們希望你擁有以下特質
- 對投資理財/財經議題有興趣
- 願意致力於對用戶/粉絲有幫助的事情
- 熱衷於思考與觀察使用網站及行動裝置的群眾(網路)需求與習慣
- 善於部門合作，也能獨立作業
- 勇於不斷挑戰新作法

工作內容：
1. 收集並分析市場訊息，評估欲達成目的之可行性。
2. 規劃網站及行動裝置之功能或資訊資訊等版面。
3. 負責網站及行動裝置之前後台功能、資訊版面及整體動線的企劃、執行與維護。
4. 企劃、執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄、進度跟催集結案等工作。
5. 專案企劃之目的需求、相關資料收集、收集各方回饋、評估可行性與規劃方向、企劃內容、評估執行方案、交予網站設計部與工程部執行開發、追蹤與確認進度、查驗與結案。
6.協助網站或行動裝置的改版及使用者流程或功能優化工作。
7.因應網站不同之企劃主題，需與公司各部門成員討論溝通。
8.主管交辦事項。

必要的能力
*搜集與分析資料的能力
*紮實的企劃能力
*良好的溝通與抓重點的能力
*喜歡觀察與分析各平台的頻道功能與流程設計
*細心且能換位思考來規劃網站各項功能與使用者流程設計

加分的
*熟悉大型網站的企劃開發流程並有相當的獨立規劃經驗尤佳
*有頻繁使用或研究各大財經平台或教育學習平台的習慣
*有行動裝置的版面規劃設計經驗
*懂財經或有實際操作投資股市經驗
*略懂html, js,css尤佳

**請務必提供以往網站企劃書或產品企劃工作底稿作品參考

請寄送附有照片之履歷到 trista@wantgoo.com

我們評估適合的話，會在一週內通知你面談時間

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玩股網誠徵【資深行政客服】，需有實際操作股期權等產品經驗

職缺說明：

關於這個職務，我們希望你能擁有以下特質
- 對投資理財有興趣與熱忱，並實際持續操作
- 願意致力於對用戶有幫助的事情
- 樂於幫助使用者解決問題
- 善於部門合作，也能獨立作業
- 細心主動，不斷優化工作流程

工作內容：
1.處理與行政、客服相關事宜，並負責接聽電話、回覆email及線上客服服務、協助客戶解決問題。
2.官方網站及手機各項數據、功能檢查測試與報修、後續追蹤、結案。
-各項檢測報修問題，需於檢測報修時提供該功能錯誤之截圖與說明。
3.協助確認客戶所提出的商品工具或網站數據資訊使用上的流程是否有優化或開發的可能性。
4.認識各產品差異並協助新的行銷活動方案與資格確認，是否會造成客訴的可能性。
5.負責統計、維護、更新、管理、統整各類文件資料與製作成報表。
6.定期盤點、採購並維護辦公事物及庶務用品。
7.簽收發文件、包裹與簡單接待來訪人員茶水。
8.簡易廠商作家客戶之請款退款、發票開立及銷退事宜、發票憑證整理及中獎發票寄送。
9.其他主管交辦事項。

必要的
1. 需有良好的客戶服務應變經驗與處理客戶情緒的能力。
-能先處理情緒，再自身權限的範圍內處理客戶問題
2. 能有正向溝通、條理清晰的表達能力 。
-無論是電話、email、線上客服系統之溝通與回覆都能精準正確且有禮的傳達。
並能有效進行後續相關問題統整、組織、報告，
善盡後續提出客戶相關類似問題的改善計畫並追蹤管理之責任。
3. 善於部門合作，也能獨立作業。
4. 行政及客戶服務相關經驗3年以上。
5. 有股票或期權實際投資經驗，對一般投資市場數據有概念。
6. 清晰思考邏輯，並能有效以文字或流程圖繪清楚說明各項問題。

加分的
1. 有使用各投資網路平台功能的習慣
2. 平常有使用玩股網網站數據及資訊功能尤佳

請寄送附有照片之履歷到 trista@wantgoo.com

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🌟免費兒童程式課程體驗
🌟海外也可報名體驗

在十九世紀蒸汽動能機器普遍進入人類社會後，人類生產製造方式產生巨大改變，多數的人力及手工被機器剝奪取代。當時毫無招架能力的人類面對高效率的機器怪獸，也只能拱手讓出職位，許多良民百姓深受失業貧窮之苦，興起了一場工業革命，進而也把人類社會推向一個嶄新的「工業時代」。
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經過兩世紀，隨著電腦、網路的高科技發明，時代的巨輪又將人類逐漸推向「人工智慧時代」。英國牛津大學研究指出『未來十年內，有47% 的工作可能被高科技的人工智慧取代』。另外，Google工程總監雷蒙德．庫茲威爾也預測『到 2045 年，AI 智慧將超越人類智慧，許多人的飯碗恐怕也將被淘汰』。
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人類與 AI 共生共存也已是不可抗拒之命運，尤其又經過了這次的病毒疫情席捲，更加速推動世代的變遷，全人類一批批正往虛擬網路、人工智慧的新世界接踵邁進。因此，現今人類要以工業時代歷史為借鑑，為了避免孩子未來職場被機器人剝奪，在教育觀念上要有所改變，傳統的博聞強記之學應避免，邏輯思考力及創造力才是未來孩子必須培養的能力。
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《Cheers》雜誌也曾在報導上建議『當面對 AI 浪潮，與其仇視 AI 為搶走工作的敵人，不如與它們合作，各取所長，互補其短。充分了解它們的基本概念、運作邏輯是首要之務。』
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為了讓新一代輕鬆能輕鬆面對高科技 AI 未來的瞬息萬變，多年前美國的學校、社區或課後班已提供孩子各種程式教育課程。五、六歲的孩子藉由與各種機器人的互動或簡單的樂高遊戲來接觸程式語言的邏輯概念。尤以科技工程師滿山遍谷的矽谷這帶，程式語言教育開發更甚普遍。
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程式語言對有數理頭腦的孩子是件相當好的創造工具。孩子一進入程式語言變幻莫測的排列組合之間時恍如進入異彩紛呈的魔幻空間，循序漸進地去熟悉掌握語言工具之後，孩子便能發揮能力，激發創意，展現自己。他們大腦不能單單只是被電腦及手機給控制，而是要學會操控這些人工智慧語言，為人類未來建立更美好的新思路。
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前陣子我也起了讓兒子參加程式教育課程的念頭，希望他在閒暇除了跟朋友們相約連線打電動、聊天外，也能涉獵這些娛樂功能背後所隱藏的語言密碼，讓他大腦培養更清晰的邏輯思考力、解決問題能力及激發創造力。
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恰巧台灣「 橘子蘋果兒童程式學苑 」特別來邀請兒子免費體驗他們的線上程式教育課程。對電腦有高度興趣的兒子欣然答應。我預約了美國晚上七點到九點的時段 (台灣早上十點到十二點)讓他在遠端平台上線試試「 Scratch 程式設計課程」。
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起初，我也擔心兒子的中文專業字彙能力有限，會無法吸收課程內容。當準時上線時，專業老師立馬先清楚有條地解說平台的使用方式及上課模式。兒子發現問題馬上可視訊提問，看來師生之間互動交流無障礙，兒子很快便進入學習狀況。
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橘子蘋果所使用的網路教學平台功能相當完善。兒子先根據課程進度逐一觀看教學影片，然後換到學習平台畫面-自行試著把剛剛學到的程式寫出來。雲端教室內的老師可透由平台上看見兒子的編寫的過程，並給予幫助。若語法寫錯無法順利執行操作時，老師即時進行講解以排除障礙。有時他們之間也會用簡單的英文交流。師生之間溝通流暢度及趣味度與親臨現場教室無異。兒子學習過程相當順利且愉快，也成功地設計了第一款小遊戲。
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上完兩個小時的課後，設計遊戲的成就感在兒子內心竄動，他對程式語言的興趣大增，拜託我能幫他報名進階課程。看他喜形於色地玩著自己設計的遊戲時，證明此堂體驗課的學習成效頗大，促使我又進一步去了解整體的課程規劃及報名方式。

學苑主任 Roy 老師，在體驗課後親切詳盡解說了橘子蘋果的創建理念及整套課程的規劃。
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我非常激賞橘子蘋果創辦人 Raymond 自矽谷回台後，十多年來策馬前驅竭力推動台灣兒童的程式教育，成功地開發教材，將四十幾間教室駐點遍佈台灣，並提供規模完善的程式教育環境，課程編排也與時俱進，其優秀的專業師資及教育品質不亞於美國。學成的學員更能進一步與學界、業界進行交流、測驗及比賽，讓熱愛程式語言的兒童能盡情發揮所長，天賦不被埋沒。
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他們目前提供由淺至深提供了一整套國小到國中孩子設計的程式教育課程，包括：

→ 初階：Scratch 程式設計課程
→ 進階：Python、Java Script 程式開發及 HTMK/CSS 網頁開發
→ 高階：網路資料庫應用、演算法、AI 人工智慧。
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❤️有興趣的父母可以先幫孩子報名橘子蘋果所提供的『首次免費線上程式體驗課程：👉 http://oaoa.fun/3axu8k 』。

如果像我們一樣是居住在美西的孩子亦可選擇〈太平洋時間周五或周六晚上7:00-9:00〉上課。
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❤️至於最後讓我決定讓兒子報名參加橘子蘋果程式語言線上課程，原因除了他們提供了專業師資課程、順暢的交流平台外，還有以下三點：

◆ 個人化進度：根據學員的程度個人化學習。程度不好的孩子可以學得慢一些讓學習的每一步驟能更穩健札實；程度好的可以加快學習速度，盡早完成整套課程。

◆ 節省交通時間：線上課程最大的好處就是父母不用浪費時間當司機，辛苦往返接送孩子，大大減少舟車勞頓之苦。

◆ 加強中文溝通能力：針對海外學子來說還可以進一步增強中文聽說讀寫能力，何樂而不為。
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#學程式就到橘子蘋果
#免費兒童程式課程體驗

◎ 橘子蘋果每年還有舉辦夏令營活動，也深受台灣孩子們的喜愛。若暑假期間有回台灣的海外學子也可以參考看看。

👉 贈送給你們～價值千元的免費體驗課程連結：http://oaoa.fun/3axu8k

❤️ 歡迎大家分享給有需要的朋友

讀者來信- 半路出家工程師疫情期間找工作詢問

我寫部落格以來， 不時會收到各式讀者的來信， 今天分享一位讀者的詢問， 以下是讀者背景及問題。

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Hi Brian,


我人在加拿大溫哥華，我也是半路出家的前端工程師。已經工作了六年，我想請問您一個換公司意見。


我大學讀 3D 動畫，畢業後做平面設計。因為客戶對網頁的需求所以開始接觸網頁設計。因為和合作工程師的溝通有障礙所以自學了HTML 跟 CSS ，也因此找到現在的工作。


目前的工作初期還是以 HTML, CSS, SASS, jQuery 為主。主要工作是設計跟製作 Landing page。 隨著年資增長也開始加入了公司產品的開發。在 2017年左右開始接觸 vue.js 跟 vuex， 每日的工作也是使用這個 framework 為主。


我在 2018 想離開目前的公司，主要是公司制度並沒有培養員工的系統。小公司就是把我們丟在那邊自學，讓我覺得沒有一個 mentor 可以增加我的學習效率。再來當然是公司資金運作有很大的問題。因為家裡雙胞胎的到來，讓我無法更積極的找工作。


2019 在育兒跟工作的空隙在 Udemy 上完了react 的課程。在今年二月開始認真找工作。 目前的狀況是，投了大概一百多份工作。面試機會大概 15 個左右。能通過 recruiters 的大概 3 個。三個考試回來的結果有兩個是說希望能找能力更好的人，另一個雖然過了卻因為我要求的價位太高而退卻。


我只要看到 Amazon 有適合空缺就丟，也有幸拿到幾次面試機會，第一次結果出來對方直接說需要找更高階的工程師，第二次考試內容非常簡單。我很有自信的完成。但是還是沒過， 而且 recruiter 不願意給 feedback。


我的問題是能通過 recruiter 的比例太低，因此連考試的機會都很少。是不是因為我在resume 上的六年經驗讓 recruiter 誤以為我的經驗很豐富？所以應該隱瞞找 junior 的工作機會？


在公司選擇上，我希望進大公司，可以有比較完整的培訓。不想在小公司浪費時間。但是現實還是要考量，現在的公司不知道還能撐多久，家裡還缺我這份薪水去撐著。


謝謝您耐性看完我落落長的背景。你的幫助對我來說是很大的動力。謝謝。
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以下是我的回覆：


你好，


謝謝你的來信， 以及提供你的背景細節。 從你以上的問題， 我想總結幾個我看到的重點:


1. 你也是半路出家轉行的工程師， 目前有 6 年工作經驗， 公司資金可能有問題，想要換工作 (背景)


2. 覺得個人成長在目前公司得不到幫助， 都是靠自己摸索 (發展困境)


3. 今年找工作目前的進度不好， 從 recruiter 到技術面試的轉化率不高 (100+ -> 15 -> 3) (低效)


4. 不確定是否要降級找初階工程師的工作 (疑問)


5. 希望下一份工作是大公司， 有比較好的培訓及成長可能 (期待)


6. 家裏需要你的薪水 (現實)


思考了你的情況後， 我整理了一些我的想法: 因為你看到目前公司的資金有問題， 如果公司未來狀況不好， 你可能會被減薪、或是甚至資遣。 所以你現在已經在找工作是很明智的舉動。


你家中有小小孩雙胞胎，的確是很難準備面試 ， 我自己有個 2 歲多的女兒很能理解， 我每天比較有空的時間就只有小孩睡之後晚上 9 點多到 11 點這段時間。 你要加緊利用你每一分有的空的時間來準備。


你詢問說不確定是否要降級找初階工程師的工作， 我個人是覺得不需要。工程師有 6 年的經驗可以算是 mid to senior level 了 ！當然根據每個公司的等級及期望，還是有一些差距， 但你應該在工作上可以獨立完成許多中大型的任務，不需要一個人手把手的一直指點你每個該做的事項，對嗎？


你比較少的面試機會有可能因為疫情關係，美國許多公司都在資遣員工、前 5 週美國累積的失業人口就達到 2600 萬人，讓目前就業市場充斥著急需找工作的人才。 我不了解加拿大的現況， 但我想經濟應該也是有被疫情影響的。


因為你家裏需要你的薪水養活全家， 這是你最大的現實限制， 如果我是你，我會做一下的準備:


如同我在 “美國 4 月份工作市場現況、統計及資源” 文章提到，利用那個群眾外包回報各個公司的求職狀況的網站，在申請工作的時候，優先找目前持續有在招人的公司。多利用各種管道 (內推、各網站，詳情可以看 “主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？ （2019 更新）”- 但我想加拿大的情況可能稍有不同！)，多多申請不同的工作。


你還可以把初階工程師及你理想的都一起申請， 對於工程師來說，反正也不用寫 cover letter， 多投一個工作多花的時間也不會多太多， 多嘗試找不同的機會， 每個面試都好好把握， 有時候職缺名稱及工作經驗需求是一回事，當對方面試後很喜歡你，想要招你的時候， 職級、薪水，都是可以好好談判出來的 (細節請參考“面試得到 Offer 薪水如何談？ 三明治溝通法及最後簽約前的談判招式”)。


你說從 recruiter 到技術面試的轉化率不高 (15 -> 3)， 從你投 100 多份工作到 recuiter 第一關， 這個轉化率也不高， 我之前文章 “面試技巧及心得，如何有條理的說服面試官？”，講述我 2015 年的經驗： 我投了近 180 份工作，有被 HR 聯絡的只有 63 個 (35%)，進到第二關電話技術面試 38 個 (60%)，11 家公司邀請我到 onsite (29%)，最後有 3 個 offer ，offer/總申請的工作比例只有很可憐的 1.6%。考量到 2015 年的景氣比現在好很多， 而且我在的矽谷地區機會應該比溫哥華多， 但你的申請到 HR 第一關的轉化率還是有點低。 我會建議好好檢查你的履歷，看看有沒有什麼錯誤， 讓你平白失去一些面試機會。 如果你不確定的履歷有沒有問題， 可以參考我的履歷範本 (“英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？”)。


recruiter 到技術面試的轉化率，可能就是要多準備， 把過去的經驗總結、包裝，讓 recruiter 覺得你是他們想要找尋的人。 盡量就把你的經驗寫下來， recruiter 問你的時候就是念出來、或是背出來， 確保你的回答都是經過整理、且沒有文法及詞彙問題的。而電話技術面試到 onsite 的轉化率，真的就只能多練習， 多準備，把過去在台灣準備大學聯考的準備拼勁拿出來準備了。


你提到你的目前工作困境 (沒有 mentor )及未來工作的期待 (大公司有制度)， 了解自己的狀況很好， 看起來你目前的 dream company 是 Amazon ，多多嘗試 Amazon 職缺是好的， 另一方面， 因為目前疫情影響， 我覺得你可以多申請一些中型公司，你的目標應該是確保你的薪水可以養家，如果下一個公司已經比你現在的公司有制度、有資源幫助你成長， 就算不是 Amazon， 說不定你一、兩年後再嘗試就可以進到你的理想公司。


不知道你找工作的地點有沒有限制， 如果你的範圍擴大到不同城市、國家，可能在面試機會上有更多選擇。


祝你早日找到理想的工作，小孩也健康快樂的長大！希望以上的建議有幫助到你。


P.S. 如果你有任何建議， 也歡迎留言分享給原提問者， 讓他可以參考不同人的建議！😊


https://brianhsublog.blogspot.com/2020/04/ChangeJobDuringCovid19.html