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[爆卦]週休二日制是什麼？優點缺點精華區懶人包

為什麼這篇週休二日制鄉民發文收入到精華區：因為在週休二日制這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者englwings (Happiness :))看板Salary標題[問題] 週休二日卻扣薪?時...

作者englwings (Happiness :))
看板Salary
標題[問題] 週休二日卻扣薪?
時間Mon Jul 1 20:04:18 2013


小妹是應屆畢業生，最近幾個禮拜瘋狂面試之後很高興收到幾個offer，幾經考慮

之後選擇了現在這間公司，今天是第一天上班。會計小姐跟我詳細說明公司的薪資

福利制度後，我發現有幾處很不合理，想請問大家給我一些意見。


1. 公司說勞基法是規定隔周休，但由於公司是跟著公家機關走是採周休二日制，那

公司就比勞基法多放了幾天假，所以必須要扣薪補回。假設今年公司比勞基法多休7天

，那麼在這一年內依照我的薪水算就有7個月的薪水需扣$900，那加總下來一年會被扣

7x$900=$6,300 這點我覺得非常奇怪！為何公司主動放假卻要扣員工薪水？我問了一

些朋友及長輩都覺得極不合理。


2. 公司還規定若是一年內事假請超過6天(含6天)、病假請超過7天(含7天)，只要違反

上述任一項隔年就無休假。我問了我爸的意見，他說勞基法是規定做滿一年就有7天休假

，這樣做是不行的。


還有幾點覺得....的就不列出來，上述這兩條是我覺得非常不合理的地方，感覺有點

佔員工便宜，還是我剛出社會太嫩了，其實這些制度行之有年？


想請各位前輩開示.....好不容易面試許久終於挑出一間覺得不錯的，結果進去才發現

有些東西根本之前就講得不清不楚，只講好處，所以難免有被騙的感覺，得知時真是

頗傻眼，朋友都叫我考慮清楚，叫我不要做了，但是很怕去別間公司面試時也無法得知

詳細的薪資福利制度，進去又會有一樣的情況....

希望大家給我一點意見，求職路好不順.........T^T

謝謝你看完落落長的文章。


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.226.73.94
※ 編輯: englwings 來自: 36.226.73.94 (07/01 20:12)
推 jonsauwi:我覺得可以在面試的時候就問清楚休假制度等等 @@ 07/01 20:12
面試時主管有說是周休二日制 可是卻沒跟我說要扣錢這回事
我想應該一般人聽到周休二日都不知道還會被扣錢吧.........T_T

→ cosy:有些公司是採雙週84小時 如果周休二日 那每兩周就會少上4小時 07/01 20:15
→ cosy:班 一年52週 52/2 = 26, 26*4 = 104 , 104/8 = 13 天 07/01 20:17
→ cosy:再扣掉一些國定假日 一年會有幾天休假是要扣薪水的 07/01 20:18
→ WTF1111:計算誰都會，但....重點是交易雙方的態度 還是再找過吧 07/01 20:24
→ WTF1111:就算月薪給很高，但跟員工這樣計較的，大概也做不開心 07/01 20:24
→ cld123:不合理,爛公司不要去吧!! 07/01 20:27
→ e002311:和x 對吧 07/01 20:29
不是耶@@

推 widn2129:你被騙了,勞基法本來是一周44小時,見紅放 07/01 20:36
→ widn2129:後來覺得放太少,改成2周84工時,但還是見紅放 07/01 20:37
→ widn2129:後來有另一派提說把一些不重要的假移到週六休,就變週休 07/01 20:38
→ widn2129:所以週休跟勞基法所放的假總數只差1~2天,看公司選擇哪種 07/01 20:39
→ widn2129:隔週休的公司,青年節光復節教師節那些都要放 07/01 20:40
→ medama:樓上...不用放教師節 07/01 20:42
→ medama:而且也不是差一天兩天...今年就差五天左右 07/01 20:42
推 widn2129:教師節是紅字的假,差1~2天是當初決策者算20年比較來的 07/01 20:44
→ widn2129:平均110天跟112天的差別 07/01 20:45
→ medama:樓上你被騙了...勞工就放勞動節，沒在放教師節的 07/01 20:46
→ widn2129:今年剛好都沒遇到假日在六日 07/01 20:47

這間公司錢扣一扣薪水是還可以，只是朋友說他用這些名目扣錢，也不知道往後會不會
亂扣錢...
我想問新鮮人在面試時問薪資福利有沒有甚麼話術？畢竟是新鮮人，根本沒籌碼跟人談，
主動提起感覺會讓人觀感不好，容易讓人有向"錢"看的感覺，但是不問就會導致我現在這
種情況，當初資方就是只講好處，沒有提到詳細的扣薪，到職才詳述.......
我很怕我離開這間之後去面試別間也會遇到同樣問題 而且薪資扣一扣實領更低 T^T
※ 編輯: englwings 來自: 36.226.73.94 (07/01 20:52)
→ medama:另外今年週休是115(不含勞動節) 07/01 20:47
→ medama:剛剛查了一下，確實有教師節，是我搞錯了， 07/01 20:49
→ medama:在此向樓上致歉 07/01 20:49
推 widn2129:就剛說的,沒遇到假日在六日,之前有幾年一直遇到 07/01 20:49
→ supermerian:這個...我們公司也是一樣耶,不過好似乎是有個勞工總 07/01 20:52
→ supermerian:休假天數跟實際放假的差異之類的,當初被扣的時候也是 07/01 20:52
→ supermerian:很錯愕...做久了就忘記到底為什要扣,只記得要定期扣假 07/01 20:53
→ supermerian:(不過我們公司還頗大也有規模,福利也都很確實) 07/01 20:54
→ supermerian:1.的部分好像滿多公司都是如此 但2.是錯誤的須爭取 07/01 20:55
→ cosy:我前公司跟樓上一樣 之前有公開算過給所有員工看 還有發計算 07/01 20:58
→ cosy:式等等公文公告 實際算了一下 大概差了幾天 所以扣幾天錢 07/01 20:59
→ cosy:不過我已經忘了那些天數是怎麼來的 只記得是用雙週84小時 和 07/01 21:00
→ cosy:國定假日 與公務員休假日的差異 07/01 21:00
→ widn2129:今年多一天兒童節變國定假日,所以只差4天,明年差3天 07/01 21:08
→ widn2129:另外好像228也是新假日,當初計算時有精算過,老闆不會吃虧 07/01 21:09
→ olyvia:這麼會跟員工計較的公司，原po還是另外找比較好 07/01 21:14
推 Hanbor:換一間吧 很多鳥公司還會嗆 我又沒有違反勞基法~~~~~ 07/01 21:27
→ bndan:勞基法隔週休和特別條例都有限職業吧= = 先看這有沒有合再去 07/01 21:43
→ bndan:算比較有意義... 07/01 21:43
→ bndan:只是講欠打的 沒這麼缺工作到一定要陪這種公司玩的情況下 還 07/01 21:44
→ bndan:是早早離開比較有意義... 07/01 21:44
→ f1234518456:閃人就對了 這種公司你還幹的了一年以上? 07/01 21:55
推 pilimi54:我的經驗,這種公司還是別去! 軟土會被深耕的... 07/01 22:20
→ robler:為什麼你待的下去.. 07/01 22:38
推 firefans:忽然覺得老板都是精算師 07/01 23:06

不管如何謝謝大家的意見！我會猶豫是因為工作環境、氣氛不錯，同事主管人都很好，
感覺很照顧新進員工，雖然不知道是不是蜜月期啦！只是制度很.......
不過我覺得工作環境也是很重要的一點，我會再考慮看看！
或許是先前已經有拒絕一些offer，後來為此懊惱...畢業潮難免有點著急
還是謝謝大家的意見 :)
※ 編輯: englwings 來自: 36.226.73.94 (07/01 23:14)
推 kiyoichigo:我前公司也是像1一樣會扣薪 沒有違反勞基法 2太誇張了 07/01 23:39
→ kiyoichigo:不過會這樣算的公司的確是很小氣 做久了會發現更多問題 07/01 23:41
→ kiyoichigo:像我做超過6年 年假應該要有14天 扣個5天ㄧ 07/01 23:44
推 kiyoichigo:下就剩9天(我們可選擇扣假或扣錢)待了7年年假只有9天想 07/01 23:47
→ kiyoichigo:想就會覺得很… 現在換了新公司一年就有扎實的7天年假 07/01 23:51
→ kiyoichigo:我是覺得差別很大 原PO你要好好想想… 07/01 23:56
→ ncubios:什麼破爛公司, 這種怪條例我看到就當場不幹了 07/04 21:44

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