[爆卦]速聯公司是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 速聯公司產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅施志昌,也在其Facebook貼文中提到, 【百萬年薪酬庸?】 【台中富市3=工策會三人組富起來?】 昨日台中市議會財經委員會業務質詢,臺中市議員施志昌、 林祈烽 與 鄭功進質疑工策會總幹事與副總幹事的適任性,施志昌表示,過去的總幹事有些是大企業董事長或是跨國企業總經理,但現任不論是總幹事或是副總幹事,有過去是盧秀燕助理、或是在地方活動的頭...

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速聯公司 在 Dora Instagram 的精選貼文

2021-09-24 09:58:01

你有沒有什麼秘密都分享的朋友? 經歷過低潮跟高潮他都在你身旁。 嘴巴不誠實身體卻很老實他知道~ 每天都要聯絡一次,沒事就想找他講講話。 當初去🇬🇧前兩天手機突然沒辦法充電, 鼻打電話去分店問愛鳳11有沒有貨, 然後直接刷卡分期讓我慢慢還借款。 記得那時回國沒多久公司爆發問題, 後來就倒閉其實有遇到...

速聯公司 在 政經八百 Instagram 的精選貼文

2021-09-24 14:14:55

#時事星期五資訊不落伍〔09/11-09/17一周大事〕 ⁡ #政時事 ⁡ ❶聯合國大會揭開序幕 阿富汗、疫苗成焦點 ⁡ 第 76 屆聯合國大會會議已於本周二(9月14日)開幕,舉行至9月30日為止,將有超過80個國家的領導人親身出席會議,是去年大會後首次舉行的大型實體會議。 ⁡ 會議中最受外界關注...

  • 速聯公司 在 施志昌 Facebook 的精選貼文

    2020-10-21 19:30:00
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    【百萬年薪酬庸?】
    【台中富市3=工策會三人組富起來?】

    昨日台中市議會財經委員會業務質詢,臺中市議員施志昌、 林祈烽 與 鄭功進質疑工策會總幹事與副總幹事的適任性,施志昌表示,過去的總幹事有些是大企業董事長或是跨國企業總經理,但現任不論是總幹事或是副總幹事,有過去是盧秀燕助理、或是在地方活動的頭人,這根本是用百萬年薪酬庸!

    工策會設的宗旨就是要協助廠商排除投資障礙,不管是引介生產與管理技術、貿易情報、取得土地、水、電、或是提供法令相關解答與輔導措施,以及提供投資資訊或是排解投資糾紛等等,而經發局每年補助工策會三千四百萬給工策會,在實現盧秀燕市長的「台中富市3」扮演重要角色。

    然而, #工策會總幹事月薪117745元, #年薪1589557元; #副總幹事月薪83240元, #年薪1123740元(含1.5個月年終)。一位總幹事、兩位副總幹事領百萬年薪的適任性卻受人質疑。

    為了對得起百萬年薪,工策會至少要任用對於台中甚至產業了解較深入、懂產業問題的人材。林佳龍市長時期兩位總幹事,都是大型企業的董座,而前任總幹事高禩翔過去是全球自行車零組件龍頭愛爾蘭商速聯公司(SRAM)的亞洲區總經理,先任經發局長在轉工策會總幹事。

    相較之下,黃于珊之前為 #盧秀燕擔任立委時的助理,林副總幹事之前任職於某記帳士會計所所長,之前曾擔任北區的里幹事,王副總幹事之前則任職於某資本額50萬的公司總經理,並任台中市南區慈善會總幹事。

    總幹事可以說是盧秀燕市長的國王人馬,擔任總幹事之前,而兩位副總幹事就是對產業不太熟的「地方人士」,這根本用百萬年薪酬庸!所謂富市3,應該是讓工策會三人組富起來!

    昨天上午有議員問黃總幹事招商進度,黃總幹事竟然說招商窗口是設在經發局,迴避這項問題。難道總幹事不知道經發局編列三千四百萬預算的名目就是辦理中小企業服務中心各項座談訓練講習會及招商投資服務等相關作業費?每年經發局編這麼多錢給工策會,竟然現在還在狀況外?如果只會辦講座,對於招商的現況不了解怎麼服務這些企業?怎麼知道問題在哪?

    看來國王人馬不了解業務沒關係,一樣可以升官發財,非自己人就一降再降。去年盧秀燕市長說台中購物節辦得很好,結果當時的經發局長高禩翔就被換掉轉任工策會總幹事,今年盧秀燕又說今年台中購物節登錄金額90億,也辦得非常好,志昌擔心說,現任經發局長張峯源是不是又要被換掉了呢?

    #議起來質詢
    #酬庸酬起來
    #台中招商投資誰來管?

  • 速聯公司 在 大肚山傳奇(產業升級轉型服務團-傳產中分團) Facebook 的最佳貼文

    2018-02-05 11:00:00
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    【產業知識+】北科大打造工業4.0自行車智慧生產線

    北科大砸8千萬打造「智能工廠」,是國內大學第一條由老師帶領學生團隊,自行建置完成的工業4.0智能化生產製造產線。

    北科大機械系與世界頂尖自行車零件公司速聯公司(SRAM)產學合作,貼近企業需求,由教授帶領學生團隊建置智能化生產製造產線。

    詳細報導參考 天下雜誌
    https://www.cw.com.tw/article/article.action…

  • 速聯公司 在 胡志強 Facebook 的最佳解答

    2014-03-19 18:04:28
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    「速聯公司」亞洲開發中心落腳台中
    臺中市這五年來經濟發展持續上揚,不僅工商、服務業場所單位、從業人員數不斷增加,全年生產總額更從2兆1,152億400萬元增為3兆832億3,000萬元,成長幅度高達45.77%,位居五都之冠,是全國經濟表現最佳的城市。
    近日再傳來好消息:全球第二大自行車變速器製造商「速聯」(SRAM)宣布:將在台中單元二重劃區打造「亞洲開發中心」,並砸下5億元重金在台中豐洲工業區興建台灣第四座零組件廠,明年首季,自行車零組件的自製率將從30%提升到50%。
    結合國內自行車雙雄「巨大集團」及「美利達集團」,台中將成為全球最具競爭力的自行車製造重鎮!

  • 速聯公司 在 台日浪速毛family Youtube 的最讚貼文

    2021-09-28 06:00:20

    日本藥妝直送這邊買
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    蒼醬去體驗了日本的兒童工作體驗。

    現實的公司在讓小孩子實際參與工作內容,
    非常受到家長的歡迎。

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    蒼醬真的很厲害。

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  • 速聯公司 在 美絮子 Melody Youtube 的精選貼文

    2021-09-27 21:07:39

    沙漠大叔真的強啊~獵人好厲害。
    來製作新武器啦,打那麼多龍都沒有作新武器升級一下XD

    VOD時間點傳送門
    00:05:57 開始玩寶可夢大集結(Pokémon Unite)
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    02:30:18 挑武器囉
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  • 速聯公司 在 ezManager Youtube 的最讚貼文

    2021-09-26 21:11:53

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    ★ 本集補充資料
    :: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

    :: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

    請合併EP40的問題一併採樣問卷。
    《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
    1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
    如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?

    2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?

    《第四部份問答》:
    選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
    如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
    Hey,我很重視你的意見,
    我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
    請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
    具體問題舉例:

    1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
    2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
    3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
    請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
    4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
    例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
    (以上可自行斟酌修改)

    ★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
    【managing up】向上管理
    to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
    My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
    Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。

    ★過往集數關聯
    :: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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