[爆卦]通知書範本是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇通知書範本鄉民發文沒有被收入到精華區:在通知書範本這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 通知書範本產品中有1篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅李卓人 Lee Cheuk Yan,也在其Facebook貼文中提到, 【 對抗 No Pay Leave 全攻略!】 最近好多人都問,腦細逼大家放No Pay Leave (NPL) 點算好,我地決定制作呢個三步曲攻略,等大家懂得保障權益。 第一步︰要懂得拒絕NPL 除非你死心塌地想幫公司賣身賣命,否則僱主要求大家放取NPL時,作為僱員絕對有權拒絕,因為...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅HKFEEL,也在其Youtube影片中提到,如是者又過了兩三年頹廢生活,阿Ray好迷惘,自覺一無是處,尤其曾經做過老闆,係夜場見到好多老闆傾生意,好豪氣,點解唔係自己呢?加上,因為做夜更關係,收工未天光、起身又入黑,終日過著不見光嘅日子。終於,阿Ray鼓起決心搵一份日間的工作。 可惜,畢竟阿Ray無咩學歷,重出江湖又係做返老本行,就係自僱街邊...

通知書範本 在 ❉ M a n d i e 曼蒂 ❉ Instagram 的最讚貼文

2020-08-10 17:28:08

₊˚‧ 不知道這能不能算作小小的里程碑 但去年九月申請的商標終於審核通過了🥰 / 以下為申請過程的一些流水帳 —— 當時想試著自己申請看看 於是請教了專業人士一些問題 研究了一陣子後 便到智財局送件📃 結果過了大半年後 收到智財局的核駁通知書 發現有名字相近的同類別近似商標 並給我一次寫意見書翻盤的...

  • 通知書範本 在 李卓人 Lee Cheuk Yan Facebook 的最讚貼文

    2020-02-22 10:59:54
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    【 對抗 No Pay Leave 全攻略!】

    最近好多人都問,腦細逼大家放No Pay Leave (NPL) 點算好,我地決定制作呢個三步曲攻略,等大家懂得保障權益。

    第一步︰要懂得拒絕NPL

    除非你死心塌地想幫公司賣身賣命,否則僱主要求大家放取NPL時,作為僱員絕對有權拒絕,因為僱主有責任向月薪員工支付完整工資 ( 理據詳見︰http://bit.ly/37rHqaQ )。

    因此,當僱主用任何方式,包括電話、電郵、公司通告等方式要求員工放NPL時,我地就需要非常清晰地向僱主提出反對 (拒絕放取無薪假通知書範本︰http://bit.ly/IDontWantNPL ) 。

    ****第二步****

    第二步:不要輕言放棄,爭取日後補償!

    係嘅,依加有唔少僱主都話,唔放NPL就要裁員,大家手心又係肉手背又係肉,咁都有可能逼於無奈,無法拒絕無薪假安排,但係不代表我地要放棄所有權利,所以當你見到如果僱主要求你簽署一啲同意文件時,而呢啲文件上寫有「我願意放棄日後追討權利」時,你就要考慮清楚,大家可以考慮求助工會,團結同事與僱主協商日後「好景」時能以其他形式補償,並且進入第三步協商!

    ****第三步****

    第三步︰商討條文

    好多公司與員工安排無薪假,只派店長或分店經理通知無薪假安排,運行細節上並無任何跟進。然而進行無薪協議,是一項僱主僱員雙方同意的”協議”,因此假如雙方在放假安排,協議補償等重要議題並無文本證明,最後只會帶來更多”口同鼻拗”的爭議,因此,逼不得已黎到呢一步,我地會同大家分享幾個協議必需要留意嘅事項。

    【法定假日】

    -僱主如安排無薪假是跨越法定假日,需額外補回薪金或日後補假,因為-

    -《僱傭條例》 第17條 【休息日的給予】 內已明確指出:僱員除有權享有法定假日、另定假日或代替假日外,尚有權享有休息日。因此假如無薪假橫跨法定假日,僱主需視當天為無薪假,並且把該假日在無薪假完結後補回。

    【秘撈權】

    -有些僱傭合約限制了員工兼職或從事其他職業的權利,僱員在被停工的同時,可以要求僱主放寬相關條款,以讓僱員可以從事其他崗位,賺取收入。

    【補償】

    -僱員可以爭取僱主書面承諾,當業務回復穩定,或盈利到達一定程度時,以特別津貼或花紅補償僱員無薪假的損失。

    【期限】

    -大家需要在協議中,與僱主協定無薪假的期限,例如是一個星期、兩個星期,千萬不要同意沒有限期的無薪假停工安排。

    -因為僱傭條例保障僱員如被單方面停工四星期工作日數只得正常的一半 / 廿六星期工作日數只得正常三分一,僱員就可以行使停工引致變相解僱的權利,追討僱主代通知金及年資補償。

    ****總結****

    以上,希望有助大家保障自己的權益,許多人都一定會講「老闆邊有咁好死同你傾咁多野」,坦白講,身單力薄,團結就是力量,組織工會永遠都唔會遲。

    其他勞法Q&A:

    抗疫期間,僱主想八折出糧可唔可以? http://bit.ly/320eOnX

    僱主可否要求僱員以放取年假方式停工/隔離? http://bit.ly/2UXhocY

    僱主係咪有權單方面要求停工或放無薪假? http://bit.ly/37rHqaQ

    求助熱線:27708668
    Facebook Inbox: 職工盟(HKCTU)
    TG: @hkctu

  • 通知書範本 在 HKFEEL Youtube 的最讚貼文

    2015-06-02 21:00:01

    如是者又過了兩三年頹廢生活,阿Ray好迷惘,自覺一無是處,尤其曾經做過老闆,係夜場見到好多老闆傾生意,好豪氣,點解唔係自己呢?加上,因為做夜更關係,收工未天光、起身又入黑,終日過著不見光嘅日子。終於,阿Ray鼓起決心搵一份日間的工作。
    可惜,畢竟阿Ray無咩學歷,重出江湖又係做返老本行,就係自僱街邊賣電話卡(小販),唔好睇賣電話卡只係百零百零蚊咁賺。阿Ray勤力摶殺,做左一排已經回本,更可以維持收入。但人紅自然有人「眼紅」,惹來他人投訴令食環經常巡視,幸好有一粉麵檔老闆支持佢,令佢可以寄居於檔口另一條冷清後巷先可繼續營業。

    天無絕人之路,正當阿Ray幫電話卡業務印宣傳單張預備派發之後,對面街地產鋪就請佢順手派多一份,當時無咩鴻圖大計,但畢竟都有錢落袋,阿Ray當然答應照做。阿Ray笑言,當時係街見到途人就問兩個問題「要唔要幫你派傳單」、「想唔想派傳單」。雖然當時網上行銷剛剛興起,但阿Ray不以為然:「所有人都移居網上,無人做線下,咁即係我競爭較少。」「洗樓王」就係咁萌生。阿Ray透露,派傳單呢一個行業,每間都唔係做得好大,大家都有局限一兩區,又無諗過大搞。而阿Ray真正「起朵」,其實都係有次接到水務署Order派發「停水通知書」,阿Ray立即引為招牌:連「停水通知書」都係「洗樓王」派,實力自然毋需質疑啦。
    經此一役「洗樓王」開始奠定其行業龍頭地位,現時生意每月數以百萬計,重有好多上巿企業公司客戶,阿Ray可謂垂範本地創業界,「白手」興家。低學歷,低資本、低技術仍然能打造年營業額以千萬計算的本土神話,邊個話香港人必定「成功需父幹」?

    pt 1 of 4: https://youtu.be/-5qyrf5QA6c?list=PLXCaM4OKoNRUK_N7uRJIN3qGFB4sSn6pj
    pt 2 of 4: https://youtu.be/-PfKT_Gj1Ug?list=PLXCaM4OKoNRUK_N7uRJIN3qGFB4sSn6pj
    pt 4 of 4: https://youtu.be/0T4ToZunvdQ?list=PLXCaM4OKoNRUK_N7uRJIN3qGFB4sSn6pj

    網站; http://hk-feel.com/
    facebook page: https://www.facebook.com/hongkongfeel

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