每年超過一萬退役軍人參加職訓，就業始終是最大問題。

昨日退輔會馮世寬主委至立法院備詢，雖然發生了令人遺憾的暴力事件，但我們仍應持續關注退役軍人的權益問題。

根據退輔會的數據，截至去年底共有三萬三千多名第二類退除役官兵（服役四年以上未滿十年，不符退休俸資格），而退輔會每年的就業媒合活動，參加者皆超過一萬人，可見就業對退役軍人的重要性，也是退輔會應該努力的重點施政目標。

雖然退輔會在每個縣市皆有提供職缺媒合，但是仔細一看，幾乎都是低薪、低技術性的工作。以台南榮服處為例，二十個職缺中就有六個是保全，其他大多也是清潔或作業員等等。隨著募兵制推行，往後官兵就業需求一定會越來越高，希望退輔會安排駐美人員時，也應該考察美國在這方面的做法，讓這些保衛國家的青年無後顧之憂。

另外，也曾有退役軍人向我詢問退輔會的「促進退除役官兵穩定就業方案」試辦至今年六月停止後便無下文，是否還會續辦？我也藉質詢時詢問主委，他表示該方案成效良好，將續辦三年，目前正待行政院核定，協助退役弟兄安頓離營後的生活。

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https://reurl.cc/yZLj7l

各位好，關於即將舉辦的協調會，由於今天是委員會質詢的日子，所以許多助理包含我自己都在外奔波，所以原本採用電話報名的方式做出更動，請大家於3/31的17:00以前填寫下面的google表單作資料統計，我們一樣會選出三名代表前來參加4/1下午14:30的協調會。
　
https://forms.gle/ZxxJkGTxpU2Sb5GC6
　
另外，有許多人對我反映我不能只幫佐四爭取權益，這完全就是天大的誤會，我從開議以來，幾乎每天都在各委員會提質詢，每天話題除了防疫，就是警消同仁，以下是稍微簡單整理出的例子：
　
3/4，在財政委員會我對內政部長以及警政署長要求了防疫期間，警員們應有合理的裝備以及超勤加給。
　
3/5，我在司法委員會向銓敘部部長提出了警消人員的退休年齡與平均壽命的問題，彰顯同仁過勞問題，希望爭取同仁的合理退休待遇。
　
3/16，我也向退輔會主委要求一定要保障退休警消的醫療（現在這歸他們的業務），並期望他們的退休上校子女教育補助費過關後，警察能比照辦理。
　
上週，在經濟委員會我也向農委會主委探討了動保警察的必要性與可行性，希望能由他們主導，廣設職缺，並開展出更多的可能性。

除了上面以外還有種種書面質詢以及上週的總質詢，幾乎從上任以來，辦公室同仁每天產出的文字及影像都跟警察息息相關，粉專上也有不少剪接好的影片。（因為影像小編們實在是太忙了，沒有每次質詢都上好字幕上傳，但立法院的議事轉播區都可以找到存檔）。
　
嗷嗷待哺有幾個系列，不是只有談佐4。佐1、2、3，二技及研究所都因為巡官缺不足，全部都停擺，影響基層士氣甚鉅，都要解決。
　
洋洋灑灑寫了這麼多，並不是想要邀功，而是想要各位放心，你們每位的要求以及遇到的問題我們都有放在心上，只是我畢竟不是超人，能做到的事情有限，但我會盡全力做好，但必須得按步就班，一次先解決一個問題，而釋字760修憲後所衍生出的佐四班巡官等問題，只是我先做的部份而已，不代表佐一二三或是消防海巡等弟兄不在我的保護範圍！
　
誠懇地請大家放心，給我時間，我會盡全力，任期有四年以及八個會期，我希望在我任期結束時，警消們都能獲得應有的權利。
　
最後，請大家分享出去的同時，也不要忘記幫我的粉絲專頁點讚，以讓我真的可以達成五萬個讚的目標。希望我們警消警友警眷們可以團結一心支持我，來關注我的粉專，以期達到黨中央規定的＂有聲量＂之門檻！拜託各位了!

【退輔會應加強勞動權益及職訓就業資訊】

我今天主要針對國軍退除役官兵輔導委員會轄下轉投資事業勞動環境和職訓就業官網，與邱主委進行討論。

退輔會轉投資事業單位共25家。我特別向退輔會提到其中三家事業單位包含欣欣客運、大南客運和泛亞工程，這三家公司一直以來違反勞動法令的紀錄特別多，並且連年遭重複開罰。我要求退輔會派任至轉投資事業之高階經理人在職前訓練項目內應當增加勞動法令課程，用以發揮監督功能。

從106年和107年的數據顯示，第二類退除役官兵年齡主要分佈在25-30歲。從去年的就業與職訓人數可看出約有一半的第二類退役官兵曾參加職訓，故職訓就業資訊是相當重要的。但我發現退輔會在年輕人常使用的官網，卻沒有完整且清楚的資訊。我請退輔會可以參考勞動部的台灣就業通網站，讓職訓課程與相關職缺可以做個連結，讓網站更有利使用。

昨日退輔會馮世寬主委至立法院備詢，雖然發生了令人遺憾的暴力事件，但我們仍應持續關注退役軍人的權益問題。

根據退輔會的數據，截至去年底共有三萬三千多名第二類退除役官兵（服役四年以上未滿十年，不符退休俸資格），而退輔會每年的就業媒合活動，參加者皆超過一萬人，可見就業對退役軍人的重要性，也是退輔會應該努力的重點施政目標。

雖然退輔會在每個縣市皆有提供職缺媒合，但是仔細一看，幾乎都是低薪、低技術性的工作。以台南榮服處為例，二十個職缺中就有六個是保全，其他大多也是清潔或作業員等等。隨著募兵制推行，往後官兵就業需求一定會越來越高，希望退輔會安排駐美人員時，也應該考察美國在這方面的做法，讓這些保衛國家的青年無後顧之憂。

另外，也曾有退役軍人向我詢問退輔會的「促進退除役官兵穩定就業方案」試辦至今年六月停止後便無下文，是否還會續辦？我也藉質詢時詢問主委，他表示該方案成效良好，將續辦三年，目前正待行政院核定，協助退役弟兄安頓離營後的生活。

外交國防委員會/
退輔會主委董翔龍 口頭質詢─
▶質詢花蓮志學自費安養中心案，過去曾要求退輔會協助希望他們能留下來，同時辦理促參，土地使用必須是社福使用或弱勢照顧相關，堅決反對遭財團拿去土地炒作；但現今曾經陳情欲留下的榮民都被撤離，地方國民黨幹部傳言都是被蕭美琴趕出去的，簡直莫名其妙，非常惡劣。董翔龍答詢指出退輔會會嚴查。例如花蓮土地在三年前一甲地300多萬，現在卻漲到1千萬，放任國有地在那炒作，根本不合理，退撫會應該清查，她將持續盯住志學這塊土地。
▶質詢退伍職缺供需失衡問題，退撫會投資事業的欣欣客運與大南公司的駕駛職缺是否大多數提供給榮民?平均薪資多少?為何多數榮民不應徵?安置比例為何?請退輔會提供相關資料。