<陳主委固有其農業專長，但美豬進口重大政策卻是私下高層決定、已拍板政策遭受其他部會排擠否定、人事陟罰臧否無法令全民信服，農委會屢受媒體批評之際，這委實已非政策有誤，而是高層對組織主其事者應深思「用人是否得當」之時了！>

企業的「企」字可以拆解成「人止」於此之意，不論營利事業或非營利的政府組織，都需要適才適所，延聘優秀稱職人才就任，方可正確有效規畫和推動各項事務。雖然說錯誤的政策比貪汙更可怕，但還有比錯誤政策更可怕的就是錯誤的用人！

以最近農委會主委在立法院因應美豬進口質詢，和水保局官員異動調職為例。萊劑美豬進口一事，主委津津樂道是與高層協商拍板，農委會實際執行官員則事後被告知，趕緊進行後續宣導與豬農補償規畫事宜。民以食為天，以往也說以農立國，民眾食品安全，農委會難卸其責；惟教育部宣示學童營養午餐不用美豬，現國防部和退輔會亦對所屬單位明令不吃美豬，體育署憂心藥品殘留影響運動員體檢，亦不贊同運動員食用，那農委會還有何功能或職掌，可對台灣民眾食安和台灣豬農生計有所交代？

人事處理方面，農委會水保局官員徇私舞弊、貪汙情節確實，農委會處理卻是暗降明升，媒體揭露之後，「羞愧轉生氣」指責是特定媒體炒作；隨後在立院遭受不分黨派藍綠立委質詢，主委動氣拍桌離席，創下官員對民代之不尊重民主惡例。

錯用陳主委 比美豬更可怕
https://udn.com/news/story/7339/4924052

錯用陳主委 比美豬更可怕
陳常正／大學教師（台北市）

企業的「企」字可以拆解成「人止」於此之意，不論營利事業或非營利的政府組織，都需要適才適所，延聘優秀稱職人才就任，方可正確有效規畫和推動各項事務。雖然說錯誤的政策比貪汙更可怕，但還有比錯誤政策更可怕的就是錯誤的用人！

以台灣大專院校為例，面臨少子化危機，領導階層莫不絞盡腦汁希望多元吸收生源；近年連國立大學碩博士班也出現缺額，還有無法學以致用現象：雞排博士故事名聞遐邇，清潔工博士更成網路熱搜之首。

論者歸咎民國八十八年執行大學普設政策，造成今日大學經營困難，亦有人批評當年負責教改之世界級學術桂冠得主，才是應負總責者。其實，政策固然看來是外顯因素，主其事者是否是其中專才，方是造成錯誤政策的背後主因。再談少子化，趨勢早已明知，政府卻無一單位或一負責人可跨部會統合分析，提出少子化趨勢對台灣各行各業未來影響之分析報告，預先研擬相關對策，實令人匪夷所思，號稱人才濟濟之台灣，怎會淪落至此？

再以最近農委會主委在立法院因應美豬進口質詢，和水保局官員異動調職為例。萊劑美豬進口一事，主委津津樂道是與高層協商拍板，農委會實際執行官員則事後被告知，趕緊進行後續宣導與豬農補償規畫事宜。民以食為天，以往也說以農立國，民眾食品安全，農委會難卸其責；惟教育部宣示學童營養午餐不用美豬，現國防部和退輔會亦對所屬單位明令不吃美豬，體育署憂心藥品殘留影響運動員體檢，亦不贊同運動員食用，那農委會還有何功能或職掌，可對台灣民眾食安和台灣豬農生計有所交代？

人事處理方面，農委會水保局官員徇私舞弊、貪汙情節確實，農委會處理卻是暗降明升，媒體揭露之後，「羞愧轉生氣」指責是特定媒體炒作；隨後在立院遭受不分黨派藍綠立委質詢，主委動氣拍桌離席，創下官員對民代之不尊重民主惡例。

陳主委固有其農業專長，但美豬進口重大政策卻是私下高層決定、已拍板政策遭受其他部會排擠否定、人事陟罰臧否無法令全民信服，農委會屢受媒體批評之際，這委實已非政策有誤，而是高層對組織主其事者應深思「用人是否得當」之時了！

諸葛亮在前出師表寫道：親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也！兩岸戰鼓頻催，共機頻越中線，小英總統鼓舞士氣也不斷視察軍事基地，在台灣較以往更為緊張危難之際，若欲長治久安，慎選人才、用得其所方是民富國強之道，領導人慎矣！國家幸矣！百姓民眾福矣！

金酒公司懸缺超過1年多的金酒公司總經理一職任命，確定將由退輔會主任秘書楊駕人學長(科管博97)出任，預計5月1日正式走馬上任，楊駕人學長是金門縣籍退役少將也是管理學博士，是相當優秀金門子弟，外界對他接任總經理一職，都給予高度期許。

新任總經理楊駕人學長，畢業於陸軍官校、國防大學陸軍學院、國防大學戰爭學院、國立交通大學科技管理研究所博士；曾任陸軍連長、營長、後備司令部旅長、高雄市後備指揮部指揮官、人事處長、國防部後備司令部戰備訓練處長、新竹團管司令、退輔會主任秘書、退輔會會簡任督察、退輔會雲林縣榮服處處長、退輔會事業管理處處長、欣泰天然氣公司、欣彰天然氣公司、榮僑投資公司、國光文教基金會、欣中天然氣公司董事、中華企業評價學會理事等職。