1100414、0415與全國教師工會總聯合會、新北市教育人員產業工會討論「公教人員退撫新制」及兼任教師權益相關議題。

0415質詢銓敘部，
公教人員「退撫新制」即將上路，內容是否夠完備?

新進公教人員的退撫新制2023就要上路，這對廣大公務員及教職人員，包括已退休者、現職者或未來投入的新血都影響甚大!

#銓敘部法規年底會出爐? #討論時間夠嗎?
去年九月，考試院院長、秘書長及銓敘部部長就已提到需於一年內具體定案，
然而距離八個月，卻連公聽會都沒辦成，
草案確定能在今年底送立法院審議？
銓敘部有與相關團體接洽了嗎?
是否會在法定期限最後一刻才公佈新制內容，
使廣大公教人員面臨「突襲式」的權益變動?

#退撫制度變動影響甚大 #銓敘部有對公教人員進行意願調查嗎?
勞保局已於月初公佈勞工退休金權益不會受影響，同時下半年將先進行「勞工意向調查」。
銓敘部針對「新制勞退自選投資標的」有進行公教人員意願調查嗎?
若新制通過，是否會影響舊制？現職者要沿用舊制?
改採新制計算方式？還是比照私校以年份分別計算？

#沒有提繳收入 #退撫基金財政漏洞怎麼補?
長期以來，公務人員退休撫卹基金面臨沉重的財政壓力，未來新制推行後只會雪上加霜。
銓敘部如何協助退撫基金維持支付水準、確保公教人員退休生活品質？退撫基金如何進行更有效益的投資？
是否有配套措施來填補退撫基金的財政黑洞？

銓敘部應加速公教人員退撫新制研議，秉持透明化原則與相關人員、團體溝通，並盡早送至立法院審議，訂定出最適方案!

[股魚-財經不正經 Podcast] _ 小孩紅包怎麼做 & 股市國家隊，跟著政府好安心
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今天來跟各位聊聊關於【股市國家隊】的問題
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討論幾個問題：
1.老外也愛台灣，投資不必一直往外看 (連海外退休基金也來買)
-EWT (iShares MSCI Taiwan ETF)
2.台灣內部官方購買力：股市國家隊
-官方透過基金形式間接持股：四大基金 + 八大行庫
-目的：績效、提高保障
-官方直接入股：各大機關部門
-政策性目的為主
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2.國家基金隊有哪些：
-新制勞退基金、舊制勞退基金、勞保基金、國保基金、退撫基金、國安基金、八大行庫
-基金隊都買哪些股票：
-台積電、聯發科、台達電、鴻海、中華電、國泰金、富邦金、兆豐金
-有部分會採用委外代操，容易衍生弊案 (例如近期的勞動基金弊案)
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3.國家部門隊：
-財政部、經濟部、退輔會、台電，持股比重單一公司超過20%，在董事會有影響力的。
例如：
-交通部持有中華電
-台電持有台汽電
-港務局持有陽明
-退輔會持有欣天然
-經濟部持有中鋼
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4.國家部門隊的優缺點是甚麼？
-缺點：沒啥題材
-優點：股息穩定、股價穩定
-適合對象：跟著政府走、安心投資、收息為主
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除了護國神山之外，還有哪些是政府的愛股呢？

#投資 #台股 #政府基金 #持股名單

退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改

而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼

今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外

也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節

00:00 暗改機制的問題浮現了？
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低？
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制？
05:29 若不年改的話，需要哪些資源？
07:49 Ｑ＆Ａ時間


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「年資補償金」是民國85年實施新制退撫制度時，針對當時因為舊制轉新制權益受損的教師給予明文入法的補償。但若依照目前年金改革通過的條文，將會導致明年6月30日後退休的教師，一毛補償金都領不到，這對於尚未退休的教師極為不公平。

因此，志揚今年4月底就在司委會排審修正案，希望能依原規定繼續核發補償金。沒想到，前教育部長吳茂昆卻無故不到，又遭到執政黨委員杯葛議事無法進行審查，實在是令人痛心。

在黨團的努力下，如今終於排入臨時會的議程。志揚在此呼籲執政黨應「當家不鬧事」，別再亂杯葛，趕緊補破網保障這群教師的權益！


聯合報：年資補償金明年6月歸零 藍籲知錯能改
https://udn.com/news/story/11320/3198366

今(24)日立法委員林佳龍在司法及法制委員會就年金的提撥與給付制度質詢銓敘部長張哲琛與相關部會官員。林佳龍要求勞委會取消勞保年金投保上限，相對軍公教人員並沒有投保上限，廣大九百多萬勞工的退撫設計卻設定43900的投保上限，把一個台灣分成兩個世界，相當不合理，軍公教的樓地板變成勞工的天花板。

林佳龍問勞委會，「勞保43900的投保上限是不是銅牆鐵壁？可不可以廢掉？」勞委會表示，「可以調整但不是現在」。

林佳龍指出軍公教退撫基金收益率太低是核心問題，軍公教退撫基金每1百分點的收益率可以抵上5%的提撥率，但基金移到國民黨執政手中「表現太差」，提升基金的收益率(1.26%)比民進黨執政時少了3%(4.09%)，差了15%的提撥率，難怪入不敷出，寅吃卯糧，「有沒有對策？」張哲琛表示，在他任內有信心收益率到4％至5%，基金管理委員會組織結構必須要通盤調整，江宜樺及關中有採納此項建議。

民進黨執政時未曾有過以國庫撥補退撫基金的情況，林佳龍質疑而以目前實現收益率1.26%已經低於台銀2年定期存款利率1.48%，依照退撫基金相關法律的規定，銓敘部是否有以國庫撥補? 張哲琛表示，「有。我撥補過」。林佳龍說，張哲琛是創紀錄，唯一一位有被撥補過基金的部長。

林佳龍強調，當初陳桂華、關中當銓敘部長於規劃新舊制退撫制度由第一代恩給制跨到第二代退撫制度時，並沒有做到「一刀切」，造成部分的人可以同時享有舊制與新制的好處，導致今天有所得替代率超過100%的情況，而這波高峰將在104、105年引爆。張哲琛表示當時改革時過度樂觀。

林佳龍更指出，新舊制退撫制度也未做好俸表改革，導致年功俸長的人，不管所得替代率改為多少，其替代率仍然高，對於高階公務員，其本俸佔的比率低，所得替代率往下降，影響就更大，也影響公務人員將來就任高階的意願。張哲琛表示，下半年會做通盤檢討。林佳龍要求銓敘部進行俸表同步改革，及時自新進人員開始實施，才不會繼續給後代留下更多問題。