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在 退休離職禮物產品中有18篇Facebook貼文，粉絲數超過11萬的網紅Joe's investment，也在其Facebook貼文中提到， Joe：「美國經濟還是很不錯，但是就業市場成長就相對緩慢，美國消費類股的表現很不錯，最近半年的表現還大幅勝過科技類股。」 中國武漢肺炎Delta變種病毒導致美國疫情反撲，許多人憂心會影響經濟復甦，美國地方衛生官員擔憂若再度祭出防疫限制，將影響經濟復甦成長，因此改採強化疫苗接種應對。但經濟學家認為，...
同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過643的網紅Uncle Kieran，也在其Youtube影片中提到，#聖誕節 #由來 #podcast 這集來和大家聊聊 聖誕節的由來，你不可不知道的知識 畢竟，要慶祝也是要有底氣的 願2020的你有個充滿愛的聖誕節 ================================ 只要你會划手機，都是可以透過手機增加第二份收入 副業建立真的很簡單，利用下班的機...
「退休離職禮物」的推薦目錄
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退休離職禮物 在 黃元杰｜農經金正恩｜練健康肥老闆｜數據行銷 Instagram 的最佳解答
2021-09-10 22:32:22
影片是我跟我爸 @paulhuang256 的互動 今天跟公視談採訪細節的時候，有一題我印象很深刻，就是父子之間是怎麼互動的，我怎麼說服我爸一開始運動、怎麼克服一開始的痛苦與痠痛、怎麼說服他去比賽、怎麼繼續激勵與進步，說真的我還真的不知道該怎麼回答，我跟我爸溝通大概就是影片那樣😂😂😄 我：送你，父親...
退休離職禮物 在 ║Jerosse CEO • 葉婷║ Instagram 的最佳貼文
2021-08-02 19:40:19
. 休息一個禮拜後 正式擠出我離職的第2篇文章 就在今天2021.05.03 我正式登出亞東醫院內科加護病房 28歲,給自己最無價的生日禮物 大概就是離職享受暫時退休的生活 這段時間房貸依然要繳 謝謝這份工作讓我在3年賺到一間房子 謝謝一路以來努力的我 辛苦這些年的自己 才能在今天過上自己想要...
退休離職禮物 在 工程師媽咪Jean｜MLM4.0｜創辦人 Instagram 的精選貼文
2021-07-16 16:22:31
#離職好嗎 #創業開店 #零工經濟 大家好! 我是工程師媽咪Jean， 今天想要跟大家聊聊，我2年前離開 #半導體工程師 的工作， 放棄近百萬年薪，開始我的實體店面創業。 今天會告訴你，兩年實體店面的創業經驗和教訓， 以及最重要的是，今天會教你一個全新的模式叫做 #零工經濟 工作法， 他會是你的...
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退休離職禮物 在 Uncle Kieran Youtube 的最佳貼文
2020-12-24 10:00:03#聖誕節 #由來 #podcast
這集來和大家聊聊
聖誕節的由來，你不可不知道的知識
畢竟，要慶祝也是要有底氣的
願2020的你有個充滿愛的聖誕節
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只要你會划手機，都是可以透過手機增加第二份收入
副業建立真的很簡單，利用下班的機會建立第二收入
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#耶誕節 #交換禮物 #聖誕大餐 #單身狗![post-title]()
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退休離職禮物 在 工程師媽咪的斜槓實驗室 Youtube 的最佳貼文
2020-09-02 13:12:38#離職好嗎 #創業開店 #零工經濟
大家好! 我是工程師媽咪Jean，
今天想要跟大家聊聊，我2年前離開 #半導體工程師 的工作，
放棄近百萬年薪，開始我的實體店面創業。
今天會告訴你，兩年實體店面的創業經驗和教訓，
以及最重要的是，今天會教你一個全新的模式叫做 #零工經濟 工作法，
他會是你的創業前哨戰，教你如何能不離職也能兼職創業。
▶️本集摘要:
1. 當時為何想要離職？
2. 離職後為何開店？開什麼店？花多少錢？
3. 2年實體店面的創業經驗和教訓
4. 其實創業真的很美好
5. 離職的Why & 創業的Why
6. 創業前哨戰：不離職的兼職創業
7. 斜槓人生三步驟
8. 零工經濟時代的來臨
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退休離職禮物 在 HahaTai 哈哈台 Youtube 的最讚貼文
2019-06-07 12:00:07哈哈台真的打算集體離職包檳榔，跑回去找檳榔阿嬤傳授包「奶油」檳榔絕技，沒啦其實哈哈台是晉升社工單位，端午節送檳榔阿嬤粽子！有沒有很貼心很剛呼❤
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01:30 包檳榔特訓
02:08 阿嬤包的檳榔，外國人都說讚
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退休離職禮物 在 Joe's investment Facebook 的最佳解答
Joe：「美國經濟還是很不錯，但是就業市場成長就相對緩慢，美國消費類股的表現很不錯，最近半年的表現還大幅勝過科技類股。」
中國武漢肺炎Delta變種病毒導致美國疫情反撲，許多人憂心會影響經濟復甦，美國地方衛生官員擔憂若再度祭出防疫限制，將影響經濟復甦成長，因此改採強化疫苗接種應對。但經濟學家認為，其實防疫限制對經濟干擾有限，因為在評估經濟成長前景時，重點不在病例數，而是通膨的穩定，牛津經濟研究院(Oxford Economics)經濟學家Oren Klachkin表示，Delta的確是經濟衰退的重大風險，但這種風險已被強勁的基本面抵銷，在經歷18個月的居家防疫後，消費者已存有大量現金，也急著大肆消費抒發在家悶壞的心情，並認為目前疫苗應該能夠將病例的高峰維持在相當低的水平。
牛津經濟研究院並未改變對美國國內生產毛額（GDP）的預測，該機構先前估美國第三季GDP成長近9%，延續今年上半年刺激措施推動經濟成長的動能，另一間預測機構凱投宏觀（Capital Economics）表示，通膨才會導致經濟成長放緩，而Delta的病例數不會，分析師Paul Ashworth說：「除非Delta造成的疫情完全失控，否則我不認為會有什麼很大的負面影響。」
美國各地並非各州疫情都升溫，只有在疫苗覆蓋率較低的州才出現較嚴重的情形。此外這次的疫情復燃並未實施如去年春季的大範圍封鎖、裁員、商業活動限制等措施，不過密西根大學的經濟預測專家Donald Grimes表示，儘管Delta變種病毒對經濟影響不大，但政府應對該病毒採取的應對措施可能導致復甦沒有原先強勁，例如大學、私人場所與體育館新的防疫限制，可能減少當地的經濟活動、一些企業也可能不會選擇重新開放公司辦公，影響汽油、交通運輸等秋季消費成長。
此外，經濟學家也預估，職缺招聘也將以史上最快的速度成長，職缺數將創下歷史新高，而企業裁員趨勢將有所下降，不過田納西大學經濟學家Marianne Wanamaker表示，儘管如此，Delta病毒還是影響勞動力重返工作職場的時間，就業市場要重振就會更加困難，雖然美國今年6月就業機會迅速增加，但整體就業機會仍比2020年2月少680萬個職缺，Delta變種病毒仍會持續影響股市，今年9、10月對股市來說或許會很艱難，投資者需密切留意。美國勞工部表示，截至7月17日當週，初請失業金人數經季節性調整後為41.9萬人，意外上升。
疫情似乎給全球經濟僵局帶來解藥。2020年美國疫情最嚴峻期間上千萬人頓時失業，但一年後，經濟重新開放的美國卻出現奇怪現象，即數百萬勞工趕著辭職，今年6月辭去工作失業的人數達疫情以來新高，導致多行業缺工，專家預期勞工短缺現象至少會持續一兩年時間，繼4月400萬人辭職創20年來最高數字後，5月又有360萬人辭職。一項調查發現，約95%的人正在考慮換工作，92%受訪者表示會換產業尋找新工作，企業心理學家Anthony Klotz博士稱之為「大辭職潮」。美國總統Biden表示，「我們的經濟實力正幫助我們改變劇本。雇主不是為了稀缺的工作相互競爭，而是為了吸引勞工相互競爭。」
到底美國人辭職的原因是什麼？《Business Insider》訪問Howard University經濟學教授總結三個原因，第一是嬰兒潮一代退休，約有260萬疫情前工作的人已退休且沒有找工作。55歲以上勞工失業率50年來首次高於年輕群體，有些人是在疫情期間得到足夠財務支持，讓本來就準備退休而猶豫不決的人決定今年退休，或其他因素如失業、減薪或疾病被迫提早退休。
第二個原因是，從事低薪工作的人看到新機會。如可能放棄休閒和酒店工作，雖然這行最近薪資成長，但仍遠低於許多職業，即使物流業薪水都較高。專家認為，這並不是說勞工獲得新權力，只是因為其他部門在擴張，所以機會更多，第三個原因是勞工願意等待更好的工作機會。專家認為，現在美國不斷擴大的新機會網路破壞低薪工作的「俘虜性質」，讓勞工的眼睛和錢包看到更廣泛的機會網路，但也有可能產生職缺需求與勞工技能落差，導致長期失業，這在富裕國家特別容易發生。
想在這個時間點離職的原因主要還是倦怠，職業倦怠是95%勞工現在考慮辭職的主要因素，雖然人們以前可能也想辭職，但經濟讓他們有信心說不，讓美國勞工敢離職還是因美國政府大灑錢政策。現在美國有超過900萬個職缺，雖有創紀錄的職位空缺數量，美國人不急著填補，只有約10%求職者積極找新工作，首要原因是擔心疫情，其次就是財務緩衝，為他們提供找工作的時間禮物，到底何時才會積極開始找呢？
Indeed調查發現，除非看到更多工作機會、更多疫苗接種和秋季開學，才會積極找工作。孩子在家也是阻礙，約18.4%失業者表示，照顧責任使他們無法現在開始找工作，美國現在到處都缺工人，隨著秋季開學，美國失業救濟金逐步停發，未來幾個月失業的美國人可能會加快求職步伐，但就業市場不會很快填補，專家認為現在缺工至少會持續一到兩年。
https://technews.tw/2021/07/08/why-americans-quit-their-job/
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/3613009
https://tw.stock.yahoo.com/news/delta%E4%BD%BF%E7%BE%8E%E5%9C%8B%E7%96%AB%E6%83%85%E5%BE%A9%E7%87%83-%E5%B0%88%E5%AE%B6%E4%BB%8D%E7%9C%8B%E5%A5%BD%E4%B8%8B%E5%8D%8A%E5%B9%B4%E7%B6%93%E6%BF%9F%E6%88%90%E9%95%B7-045343576.html
退休離職禮物 在 Facebook 的最讚貼文
輝哥係一位喺薯仔公司工作咗超過20年嘅同事，今年佢終於屆滿退休年齡，喺退休同事last day呢日，我哋HR都會約佢傾下計，問下佢意見。
輝哥雖然喺香港好多年，但佢一口X仔呀姐嘅口音都係改唔到。一嚟到HR就大大聲講：
「喂薯哥，wo買咗熱戀茶同蛋膠錢你哋實，唔好同wo客翅呀。」
*為咗方便大家閱讀，以下我會將下輝哥嘅對白翻譯成純正廣東話*
說時遲那時快，同事已將熱戀茶同蛋膠重重包圍，我就同輝哥入房做正經嘢。
喺同輝哥講解完離職手續之後，就問下佢對公司嘅睇法。佢忽然問我：
「你識唔識Mark哥？」
我識邊個係Mark哥，不過佢唔識我啫。輝哥口中嘅Mark哥係前任嘅HR Head，早喺我入嚟之前已經退咗休。但我成日都喺舊文件見到佢個名，所以我知佢係邊個。
「公司雖然變咗好多，但好彩有樣嘢都冇變，就係對同事退休保障嘅重視。」
「十幾年前我成日都想走㗎，不過我做到退休好大原因都係因為Mark哥。」
「Mark哥對同事好好，特別係退休同事。記得有一次喺我舊老細退休party佢講過：重視同事嘅退休保障係公司最重要嘅政策之一，公司希望可以令大家有更好嘅退休生活。因為其他同事會見到公司點對待退休員工，佢哋先會有信心喺公司長遠做落去。」
「到今日公司嘅政策都冇變，真係好難得，你記一定要維持落去呀～」
薯仔公司嘅退休相關福利的確係唔錯，除咗有唔錯嘅額外強積金自願性供款、獎金、仲會安排禮物、farewell party等，原來係當年Mark哥嘅德政。從輝哥今次輕鬆嘅會談，彷彿又上咗重要嘅一課。
人總有日要退休，員工嘅付出係值得我哋去重視。無論同事最終會唔會喺公司做到退休，當佢哋見到公司點關心同事嘅退休保障時，都會增加對公司嘅信心。
重視員工退休保障絕對係重要嘅僱主形象政策(Employer Branding)，其中強積金係員工重要嘅退休保障，積金局已經連續7年舉辦「積金好僱主」嘉許計劃，表揚一直加強僱員退休福利嘅僱主。機構只要喺2020年4月1日至2021年3月31日期間附合指定條件就可以申請，獎勵包括使用積金好僱主標誌、證書等，機構名稱亦會上載到積金局網站。各位HR記得申請呀，「積金好僱主」logo可以放喺公司網頁或請人時宣傳用㗎～
詳情及申請：
www.mpfa.org.hk/goodMPFemployer
退休離職禮物 在 邱顯智 Facebook 的最佳貼文
依據媒體報導，翁茂鍾案中「由於捲入的司法官人數眾多，法官與檢察官都各逾50人，司法院訂下網開一面標準，如果沒有承審過翁案，那麼只要是與翁一起見面吃飯次數在5次以下，收襯衫在3件、補品3盒以下的，一律放過，不予調查，以免血流成河。」
如果報導屬實，我想請問司法高層四個問題：
一、涉案司法官收受禮物，有沒有單次超過三千元或一年超過一萬元的狀況？
二、相關宴飲和收受禮物，有沒有應拒絕未拒絕，或應簽報未簽報的狀況？
三、就算沒有職務上直接利害關係，司法官接受富商宴飲招待，是不是和司法官的身分、職務顯不相宜？
四、前面三種狀況發生的話，有無違反「公務員廉政倫理規範」？
這些問題，都涉及到2008年訂定發布的「公務員廉政倫理規範」。
公務員廉政倫理規範第2點第3款，對於公務員能夠收受的財物金額有明確的規定：「正常社交禮俗標準：指一般人社交往來，市價不超過新臺幣三千元者。但同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限。」
第5點第1項也明定公務員受贈財物時的處理程序：
「（一）與其職務有利害關係者所為之餽贈，除前點但書規定之情形外，應予拒絕或退還，並簽報其長官及知會政風機構；無法退還時，應於受贈之日起三日內，交政風機構處理。
（二）除親屬或經常交往朋友外，與其無職務上利害關係者所為之餽贈，市價超過正常社交禮俗標準時，應於受贈之日起三日內，簽報其長官，必要時並知會政風機構。」
規範第7點，更對飲宴應酬有嚴格的規定：
「公務員不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。但有下列情形之一者，不在此限：
（一）因公務禮儀確有必要參加。
（二）因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。
（三）屬長官對屬員之獎勵、慰勞。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。
公務員受邀之飲宴應酬，雖與其無職務上利害關係，而與其身分、職務顯不相宜者，仍應避免。」
公務員廉政倫理規範，其實標準非常清楚。面對一位曾經官司纏身、又長期以禮物宴飲攏絡司法官的富商，有沒有逾越標準，司法官心裡應該更加清楚。
而如果富商意圖建立人脈、染指司法的「翁茂鍾標準」，變成最新的「正常社交禮俗標準」，除了逾越倫理規範、破壞平等原則之外，更等於為有心人士暗示出一條「交朋友的安全標準」。
最後，我想提醒一下司法高層：司法不是不容質疑，而是司法自身的作為，必須做到讓人民無庸置疑。只有拿出法治國的態度，公平且嚴肅面對規範，才能有效維護司法尊嚴。