[爆卦]辭職信email title是什麼?優點缺點精華區懶人包

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辭職信email 在 木田東 Instagram 的最佳貼文

2021-05-26 15:35:23

Day 2 - 原來我都好似畫到動畫? . hi,又係我屎忽東東 @tungwood @onionghosthk . 我接觸動畫係由flipbook開始,好多年前喺youtube見到個日本人しろめちゃん畫flipbook好得意,好似只要畫多幾格就可以變成動畫,自己又試吓畫,畫咗幾頁後我就已經唔想再...

辭職信email 在 Pokeguide Instagram 的最讚貼文

2020-04-28 19:44:19

 (好嬲....周揚青mode)  這段抗爭的日子長到我現在已經可以用完全平靜甚至略帶調侃的語氣來和大家談論整件事情。 當然也久到我寫這篇文章絕不是因為「情操高尚」下的一時衝動或是不冷靜下的報復心態 。 下面這封信 是寫給林鄭的  嘿~ @林鄭閱哦: 你還在競選的時候 曾經有一次觀眾問...

辭職信email 在 一個人 Instagram 的最佳解答

2020-05-01 05:54:13

漫畫是根據一封勇武嘅遺書畫成,下面是原文: 今日晚上,有人在連登討論區公開一封朋友的遺書,提到他的朋友自稱是前線勇武派「屠龍小隊」 這是一封我朋友寫比我既遺書, 我囑從佢意願, 已經等左足一個月, 試過WHATSAPP, FB ,同去佢租既單位都搵佢唔到, 我唔識佢D屋企人, 所以唔知點搵佢, 同...

  • 辭職信email 在 移居台灣 真實生活 Facebook 的精選貼文

    2021-09-01 22:38:30
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    接上月文章

    一直以為台灣可以守得住呢次疫情,點知5月中起一下爆得咁勵害,警戒令下分店幾乎停業三個月,雖然8月中已經全部正常營運,但街上人流依然寥寥可數,其實同停業冇咩分別。

    台北店係首衝影響最大,因配合旺季,每年4月開始員工會由三名增至五名,而當中會有兩名正職及三名兼職(時薪員工)。

    里奧叔叔(Edward)保留兩名正職同事放有薪假由5月中至6月底,但時薪員工只好先行資遣,以為可以頂到正職同事既人工不變。但最後疫情繼續升溫,7-8月仍要停業的情況下亦只好以停薪留職安排。

    而台中及高雄同事都有類似安排,好彩大家都明白目前處境,放假、減班、停薪都少不免

    台灣勞基法比香港勞工法例難搞,好多時都會有意想不到的問題發生,少少野做錯就比人罰錢,為安全不犯法起見,好多公司都會以年費(大約3-5萬台幣)聘請律師當法律顧問,而服務範圍多數是面對勞基法和顧客問題,當然 與員工保持良好溝通和商討比一切都重要,對簿公堂還是可免則免。

    好多人會話,轉戰網購可以嗎?

    唉…消費需求大減轉去邊度戰都係一樣,做咗十幾年生意真係從來未遇過咁壞既情況,呢幾個月每日返到公司都係與同事你眼望我眼,等運到😅 而生意最好嘅公司,應該只有Uber eat & Food panda

    政府推出舒困

    當然冇人想拿到舒困金,因為要生意下跌超過一半先拿到以每名正職員工4萬的補助,咁政府到底用咩標淮嚟分別兼職同埋正職呢?

    今次就以4月30日入職而且有投正職勞保作標淮,亦即係話有D為咗慳錢而冇幫員工投勞保嘅公司就拿唔到舒困金,勞資法亦有規定,不論正職與兼職,上班第一日就需要投保,否則犯法。

    里奧台北、台中、高雄合共正職員工10名,其他都係時薪員工,每名正職4萬都有40萬,咁緊係要申請啦,文件齊全的話好快就批出,前後大約只用左2星期。

    打開銀行戶口一睇…What ? 點解得8萬既?

    當時心情沉咗一沉,原來係人事部同事處理投保時經網上投保,正職員工及時薪員工上的選項誤將8名正職填了時薪員工。

    大家諗下當時里奧係咩心情?想痛駡一頓呢個同事嗎?(絕對想)
    但發脾氣又有咩用呢,炒咗呢位同事亦無補於事,最後只好與經勞保局,經濟局溝通解釋,寫十封八封email解釋一下,希望有彎轉啦。

    搞咗成個月,到今日都依然未搞掂,到有結果時再同大家分享。

    而呢位人事部嘅同事可能怕我追佢承擔責任(其實邊有得追,只能怪自己管理不善)一出事就話家人送佢去美國打疫苗要辭職,所以話呢,有乜野比有父蔭更幸福。

    台灣政府下個月又推消費卷啦,相信一定對消費市場有幫助,但都要疫情真正減退先啦,呢方面我對政府仍然有信心的。

    #台灣做生意話難唔難
    #真係要係台灣認真做過幾年生意先講自己有經驗
    #台灣人事VS香港人事

    #移民台灣
    #投資移民
    #日希移民

  • 辭職信email 在 百工裡的人類學家 Facebook 的最佳貼文

    2021-07-18 17:00:03
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    自去年疫情爆發之後,全球的每個國家除了疫情的控制意外事件,還都分別面對不同挑戰,有的是宗教信仰受到挑戰、有的是經濟體系遭遇危機、有的是民主體制受到質疑。但是對大多數的人們來說,除了健康以外,受到最大影響的就是工作的環境了。員工與管理階層都以1年多的時間學習面對遠距在家工作的情況,但是雙方對於在疫情結束或趨緩之後,對於工作的期待也開始產生分歧。對千禧年世代的人來說,長時間、高壓力、低回報、生活品質低落的人生,本就在為數不少的人們心中開始懷疑工作與人生的目的。在疫情爆發遠距在家工作的生活開始後,似乎讓這些千禧年世代的人們有了新的想法。他們看到了工作侵蝕生活的一面,以及在家工作可以如何稍微平衡工作與生活的比例,甚至是遠距工作大幅度減少了辦公室人際關係的壓力,從而使得人們開始思考轉換工作或調整工作內容的可能性。這點對管理階層與公司來說,當然就會成為新的挑戰,因為公司將會面對固定人力很有可能出現缺口的問題,工作管理以及績效壓力不再適合使用過去的方式來要求員工,這樣反而可能讓這個公司找不到足夠的員工維持運作。雖然這樣的情況還沒發生,但是追求自己在工作以外的人生,這想法已經開始在不少人的心中萌芽。

    ———————————

    「大辭職潮即將到來!」5月美國德州農工大學管理學副教授安東尼•克洛茨 (Anthony Klotz)在《彭博》提出的「大辭職潮」一詞,瞬時登上熱門話題。微軟統計有超過4成員工正準備提出人事異動的申請,英國人力資源公司Personio的數據上也有4/10的就業者期望在未來6到12個月間轉換工作角色,特別是18至34歲的人中,就上升了55%。

    究竟是怎麼一回事?人們並沒有在逐漸復甦的經濟環境下擁抱工作,反而選擇在高失業率的狀態下,離開現有的工作型態。多數人在一年多嚴峻的疫情期間,透過居家上班等工作模式的轉換,認知到即便工時較疫情前增長,但因減少通勤時間、非典型的辦公室作業模式與長時間的家庭的互動,都給了人們更多不同的體驗和想法。人們不再對有工作應該保持感激而準備犧牲生活品質的心態,取而代之的是重新想像如何在有限的生命裡發揮自我的最大價值。「大辭職潮」點出了後疫情時代就業市場即將出現的劇烈轉變,也將迫使全球企業重新思考更人性化的工作模式。

    歐美各大媒體近期不斷報導,在疫情持續衝擊一年多的日子裡,未來可能出現「大辭職潮」(The Great Resignation)。這波潮流一般被認為是擔負職場主力,年齡落在25至40歲的Y世代就業者。他們年齡間距雖廣,有些是剛從校園畢業的新鮮人,有些則已為人父母,但卻不約而同開始思考轉換工作跑道或離開現有的工作環境。

    微軟統計全球有41%的員工計畫提交辭職申請;而在英國也發現,每10個員工當中,就有4位想要在未來的6個月至12個月換工作,這個比例在18-34歲的族群中上升到55%。《BBC》根據美國勞工部的一份摘要顯示,光在4月份就有超過400萬人辭職,是有記錄以來的最高峰。

    新冠肺炎所帶來的高失業率,並沒有消退「千禧世代」拿回生活掌控權的意志。歐美各國在疫情期間實施了分流或居家上班約15個月後,許多人或許已經難以再回到過往制式的工作生活,而是希望有更彈性的工作時間和選擇。

    這些又被稱為「YOLO世代」——意指「你只會活一次」(you only live once)——的千禧一族在疫情下,反而去思考人生的「優先順序」是什麼,開始去反思自己要的生活和工作是什麼,進而發現工作不是生活的全部。

    事實上,工作環境的轉換,並非是橫空出世的衝動想法。這些千禧世代在疫情前已在職場上有長期的消耗,早已出現明顯的職業倦怠。工作超負荷、掌控力低、沒有成就感、不公平、有違價值觀,以及在工作中缺乏歸屬感,這些職場陋習相信許多人都不陌生,而這些在在影響工作意願和態度的因素,都增添千禧世代了對工作的長期倦怠感。特別在社交媒體盛行的年代,上下班時間已難以從打卡機上一刀兩斷,時時回應上級與客戶的需求,已經成了這一代更為消磨的痛苦來源。

    職場痛苦因子在疫情爆發期間更顯嚴重。NordVPN Teams研究發現,跟疫情前相比,英國員工每天居家上班工時較之前多2小時。除了居家環境不適合工作外,公事上溝通成本上升,email、會議變多等各種因素,在家工作也難以即時得到主管或老闆的支持反饋。人力資源公司 Beamery 的另一項研究發現,去年有63%的上班族因得不到或很少得到主管的支持而感到沮喪。同一項研究發現,48%的18至34歲的人感到孤立或覺得在家工作缺乏價值感。

    然而,這個現象並沒有隨著疫苗覆蓋率上升、各國在逐漸解封後人們嚮往儘速回到原有的工作環境而趨緩,反而是在疫情過後,居家上班的優點被更多人看見。有些人發現更喜歡在家工作,也有了更好的生活品質:工作性質符合、省下更多的通勤時間、在工作和生活上可以更好達到平衡(worklife balance)、吃得更健康、不會被其他同事打擾等。《每日電訊報》報導提到,根據調查,約有40%的英國人不想回到全勤工作,因為這「不利於他們的心理健康」——這個數字在35歲的族群以下,上升到50%。

    當然「大辭職潮」涵蓋了許多還在腦中盤算的上班族們,而雇主的態度,也將決定這群人對回歸職場的信心。有些人在疫情期間見識到了雇主如何在蕭條時期「無情對待」而感到心寒,具體體現在福利減少、減薪或是失去過往的勞動平衡等,都在在牽動著千禧世代的轉職神經。

    (以上引用自網頁原文)

    https://global.udn.com/global_vision/story/8663/5606532

  • 辭職信email 在 Facebook 的最佳解答

    2021-07-09 16:40:14
    有 227 人按讚

    拿坡里蘇連多7天6夜之旅/

    分享一下這次訂房經驗
    <大概在五月底我就先在網路上看了四家在拿坡里地鐵站附近的旅館,分別寫email ,留臉書/IG 訊息給這四家飯店,最先回覆的飯店也是價格最高的,一個晚上四個人199歐,當時我們的預算是一個晚上150歐okay ,但是其他三家完~全~沒~有~回覆任何郵件和訊息,其中我最喜歡的那家飯店我還打了兩天電話都沒有人接,但是這四家都“同時”掛在租房網站上窩!!蠻恐怖的,後來一直到我們出發前一個星期這三家還是完全沒有消息,也都還掛在租房網站上,而我最喜歡的那家飯店則是從一晚199歐降到一晚156歐😂>
    <這家 viva apartament 則是當我們藉由出租網站寫訊息給房東時,房東立馬回信的!表示是還在營業中😂這是當時局勢不明中我們最快下訂的)

    這趟拿坡里-蘇連多7天6夜之旅來到了第三天,當時就安排了這一天從拿坡里乘坐環維蘇威火山線circumvesuviana 移動到蘇連多的時候一定要中停龐貝古城,想像在經過龐貝半天曝曬後到了蘇連多小孩大人一定曬的很暈很累,住在離火車站近一點的公寓會是優先選擇,加上蘇連多的火車站其實離市中心非常近,走路約8分鐘就到了.

    而我們找到的這家公寓viva apartament離火車站也不過3分鐘距離,真的是離哪裡都非常近,而這趟7天6夜南義行程的起點就是從下訂這家蘇連多 Sorrento 的公寓開始~(先訂了這裡的公寓,然後買威尼斯拿坡里來回火車票,接著開始規劃行程,打電話或用IG 私訊在地tour ,拿坡里公寓是最後才決定的)
    ...............
    從我下訂這家公寓之後,房東太太Alana馬上 WhatsApp 跟我聯繫,從下訂公寓到我們出發抵達的這段期間她非常熱心回答我任何問題,幫我詢問一些當地tour 的細節,當時我就覺得好打擾這位房東,我還買了一袋威尼斯名產蛋黃餅送給她,當我拿出蛋黃餅時她跟我說其實她常常來威尼斯,因為她在投資民宿事業之前是在 MSC 遊輪上工作,所以常常停靠威尼斯港口,也因為是在遊輪上工作才認識她的義大利先生,而她本人是從巴拉圭來的(啊啊啊)!!!兩年前結婚後她才辭職來到蘇連多這裡從事民宿事業,但是她的義大利先生則還是繼續在遊輪上工作,簡直是好浪漫的愛情故事!我們倆還笑著說為什麼義大利男人都娶外國女人啊?(笑)

    更多照片和介紹👉
    https://venicewalk.com/2021/07/09/sorrento-viva-apartment/

    {體驗}深入祕境.威尼斯徒步攝影之旅
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  • 辭職信email 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最讚貼文

    2021-09-14 16:30:02

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    #日本 #機器人

    【 製作團隊 】

    |企劃:歡歡
    |腳本:歡歡
    |編輯:土龍
    |剪輯後製:憨吉
    |剪輯助理:憨吉
    |演出:志祺

    ——

    【 本集參考資料 】

    → 日女戀上3隻人型機器人 為愛辭工作過超狂同居生活父母臉綠:https://bit.ly/2VdUoIU
    → 正妹博士生「愛上機器人」 辭職同居讓父母超崩潰:https://bit.ly/3zvjW2M
    → 【愛上機械人】高材生超迷戀3人型機械人 為愛辭職展開超強同居生活父母大崩潰:https://bit.ly/373q0Dw
    → 太田智美のプロフィール!人型ロボットPepperと共同生活する理由は?:https://bit.ly/3kQKTdo
    → 太田智美 / Tomomi Ota Twitter:https://bit.ly/3zC03Ho







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  • 辭職信email 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文

    2021-04-21 19:01:37

    本集節目由 行政院國家發展委員會 獨家贊助播出

    龔主委現身說法,破除台灣經濟發展2大迷思:
    1️⃣ 台灣經濟發展一定要仰賴中國市場?
    2️⃣ 台灣很小無法影響世界?

    #後疫情時代經濟發展
    #國發會

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    各節重點:
    00:00 前導
    01:34 世界各國2020年的經濟表現
    03:05 疫情如何影響經濟?
    04:44 疫情還帶來哪些改變?
    06:56 主委來了!
    07:09 國發會是一個怎麼樣的政府單位?
    08:12 疫情期間,台灣經濟、產業有哪些舉措?
    11:20 後疫情時代,台灣會有哪些因應的政策呢?
    13:37 台灣經濟發展一定要依賴中國市場嗎?
    14:23 台灣很小,無法為世界帶來影響或貢獻?
    15:27 結尾

    【 製作團隊 】

    |客戶/專案經理:Pony
    |企劃:冰鱸、宇軒
    |腳本:冰鱸、宇軒
    |編輯:土龍
    |剪輯後製:Pookie
    |剪輯助理:歆雅、珊珊
    |演出:志祺

    ——

    【 本集參考資料 】

    →《後疫情時代的關鍵趨勢》:Ivan Krastev 著 /三采文化出版
    →《後疫情時代的新經濟》:Daniel Stelter 著 / 商周出版
    →《一口氣讀懂經濟指標》 :The Economist 著 /臉譜出版
    →【安倍辭職之後】世界第三大經濟體的淪落,日本政府不願面對的巨額負債:https://bit.ly/3dD381T
    →Unemployment rate (OECD):https://bit.ly/3v7qYbT
    →Gross debt position % of GDP (IMF):https://bit.ly/3n7C8L4
    →World Economic Situation And Prospects: February 2021 Briefing, No. 146:https://bit.ly/3grxbvb
    →Coronavirus: How the pandemic has changed the world economy:https://bbc.in/3sGW88q
    →World Economic Outlook Update:https://bit.ly/3sCwRwb
    →武漢一週年:新冠疫情受控背後中國的「制度優勢」與個體代價:https://bbc.in/3xbKYMo
    →經濟前景樂觀 主計長籲企業調薪分享經濟果實:https://bit.ly/3sEd7bB
    →疫情使各國債務飆增 台灣防疫得當表現穩健:https://bit.ly/3tFQbKd
    →台灣2020年失業率3.85%創4年新高 但優於美、加及南韓:https://bit.ly/3gtS9ts
    →IMF上調今年全球經濟成長:https://bit.ly/3tETgdF
    →OECD上修全球經濟成長預測:https://bit.ly/3vl8jK3
    →全球摔跤,台灣起跑!疫後天時地利人和,重返四小龍第一:https://bit.ly/2QLXC3P
    →四張圖看懂:台灣GDP「坐4望5」的真相:https://bit.ly/3sCa4R2
    →抗疫週年/疫情與貿易戰淬鍊下 台灣成為世界最重要地方:https://bit.ly/3tJjbRy
    →台灣2020年經濟表現亞洲居首 外媒:半導體業帶動:https://bit.ly/3asXbCH
    →今年經濟成長率估4.64% 大幅上修創7年新高:https://bit.ly/2P6qzai
    →經濟和疫情,今晚,你選哪一道?經濟學家找出各國的「最佳防疫政策」:https://bit.ly/3n7CHEG
    →新冠全球大流行 聯合國哪裡去了?:https://bit.ly/3atdXBE



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    2020-09-11 19:24:07

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    各節重點:
    00:00 開頭
    00:07 前情提要
    02:29 【安倍為什麼辭職?】
    04:26 【安倍首相做得好嗎?】
    06:36 【安倍的政績】
    07:59 【日本人很特別?】
    09:52 【下一任首相會是誰?】
    11:21 【我們的觀點】
    12:46 提問
    13:04 結尾


    【 製作團隊 】

    |企劃:羊羊
    |腳本:羊羊
    |編輯:土龍
    |剪輯後製:絲繡
    |剪輯助理:歆雅/珊珊
    |演出:志祺

    ——

    【 本集參考資料 】

    → :安倍晉三辭職:日本首相不馬上下台的「錯愕衝擊」與「謀算眉角」?https://bit.ly/2ZrfItA
    → :李登輝在8年間讓台灣走向民主,安倍晉三用8年讓日本走向何方?:https://bit.ly/2Ri1ero
    → :愛憐憫失敗者的日本人:https://bit.ly/33xNw9R
    → :次の総理大臣には、やっぱり“菅官房長官がベスト”と考える理由:https://bit.ly/2Rg9gkB
    → :日本公務機關多迂腐?東京靠兩台「傳真機」接收疫情報告:https://bit.ly/32h4h9M
    → :民調:安倍辭職9天後內閣支持率激增 菅義偉繼任首相是民心所歸:https://bit.ly/35ppq3k
    → :菅義偉繼承安倍施政 欲解決北韓綁架日本人問題:https://bit.ly/3heVpFO
    → :安倍晉三執政最久日相 經濟外交有成卻遇疫病:https://bit.ly/2ZsQJ9h
    → :日本自民黨魁選舉起跑 菅義偉等3人登記參選:https://bit.ly/3iy2O4J
    → :剛傳吐血…安倍突就醫7.5小時「追加健檢」:https://bit.ly/3me9Bm0
    → :日本首相安倍辭職,台灣靠攏的美國陣營將少一位盟友?:https://bit.ly/2RhSX74
    → :日本自民黨總裁候選人首度同場發表政見:https://bit.ly/3he7Qli
    → :日本新首相可能人選 石破茂籲拉近與亞洲關係:https://bit.ly/3m5BnkR
    → :菅義偉若成日本首相 可能提前大選:https://bit.ly/2DPEU5n
    → :石破與岸田訪問災區 菅義偉公務間隙鞏固選票:https://bit.ly/2Ri28nM
    → :【安倍辭職】安倍小心維持美日關係同時避免觸怒中國 分析:下台勢影響區內穩定及美日同盟:https://bit.ly/2RexbRF
    → :安倍走了,安倍經濟學呢?:https://bit.ly/3bKlADg
    → :3人角逐日本自民黨總裁 4大焦點受關注:https://bit.ly/3bOKgKY
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