為什麼這篇轉職後端工程師dcard鄉民發文收入到精華區：因為在轉職後端工程師dcard這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者gcmtw88 (前方黃昏)看板Soft_Job標題[請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100...
大家好
我在今年3月離職後一直尋找新的機會，期望待遇範圍都開在90萬到120萬之間。
知名軟體公司我都投遞過履歷，有些沒有得到面試機會，有些則是在面試後被拒絕，
最後我只收到了賭博產業的Offer。
我是一位中途轉職軟體，有4年開發經驗的後端工程師，
其中2年偏維護性質，前端懂一點 Vue 但沒寫在履歷，35歲以上。
我刷題練習150題左右，一般算法題可以解決，
但我拿到的面試機會很少考刷題，
我印象最難的是台積電的測驗，3題都空白，而趨勢測驗有寫出2題。
以下是工作中用到的東西:
Golang、兔子MQ、Mysql、MongoDB、Redis、AWS主要接觸IaaS服務、
撰寫Dockerfile，使用kubectl進行應用伺服器的開發除錯、
開發專案，使用整潔架構並撰寫 Unit Test。
我想請教大家，作為一位中階後端工程師，要達到年薪100萬的目標，需要具備什麼樣的
能力和經驗呢？
我目前的問題可能是我的薪資開價太高了，或者我自身的技術能力不足。
為了增加工作機會，我也投遞了Java、Python和Node.js等其他語言的職位，
但對於這些語言，我只了解基本的語法。
因為我以為語言只是工具，而後端架構的設計思想是共通的，
但缺乏相關語言的實際工作經驗，我很少獲得非Go的面試機會。
希望能從大家這裡得到一些建議，我的問題是什麼。
非常感謝大家的幫助！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.58.119 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1686151852.A.DCA.html
有人來信說台南的話
可以放棄了
所以補充說明
我人在台北
也只投遞雙北或桃園
推 mummyqq: 台灣用go的大多是博弈 通常還是pho node .net居多 06/07 23:37
→ mummyqq: 年資四年要破100應該不是太難 不過以今年情況 工作會相 06/07 23:39
→ mummyqq: 對難找 06/07 23:39
推 empireisme: 現在28年資兩年，月薪4w初，年薪75到80非銀行，只會j 06/07 23:41
→ empireisme: ava crud 沒用過redis mq 但會需求訪談，同問qq 06/07 23:41
推 holebro: 你的tech stack跟趨勢大部分team滿符合的 現在太凍沒辦法 06/07 23:43
是嗎? 面試當下，感覺趨勢對於我經歷不感興趣
希望真的是太凍
→ BlueBird5566: 100的去年很多。 06/07 23:54
→ BlueBird5566: 現在剛好遇到畢業季，大學生也在跟你搶工作，公司 06/07 23:54
→ BlueBird5566: 會覺得給你100 ，不如找兩個大學新鮮人 06/07 23:54
→ BlueBird5566: 其實現在職缺蠻多的．．只有第一季職缺比較少 06/07 23:56
→ BlueBird5566: 只是第二季因為遇到畢業季。你可以等到第三季第四 06/07 23:56
→ BlueBird5566: 季再找看看 06/07 23:56
→ BlueBird5566: 那時候景氣也會比現在好 06/07 23:57
推 mummyqq: 老實說 1. 中途轉職 2. 前兩年做的偏維護 這兩點就很難 06/08 00:00
→ mummyqq: 應徵資深的缺, junior的缺你也搶不贏剛畢業的本科生 只 06/08 00:00
→ mummyqq: 能往新創找找 06/08 00:00
所以您的看法是100年薪是要資深才能有
中階工程師，100年薪是開太高了嗎?
不知道為什麼會談到 junior，
現在初階非ic科技業可以拿到100嗎?
→ superpandal: 這我都想知道 但看來更像玄學 但就我所知用表面迷惑 06/08 00:02
→ superpandal: 更有機會點 雖然不這麼做 06/08 00:03
→ superpandal: GO有些要人轉語言的 也是不錯語言就是 但系統不內建 06/08 00:08
推 cutearia: 台積三題空白是平常都刷easy嗎 06/08 00:08
我看 line 刷題群組說，今年 gg 的題目特別難，
一定 medium 和 hard
我目前 easy 40，medium 80，hard 12，
有依照不同的類型去作題目，
我確實刷題沒有很厲害，
請問年薪100的要求，刷題非常非常強才行嗎?
→ superpandal: 吸引力就降低了 工作用可 06/08 00:09
推 spicysushi: 年資對應薪資合理，繼續面吧 06/08 00:10
我自己是沒特別看年資，
轉職這幾年下班也學習很多，
最近找不到工作，空閒之餘還去看了 rust 。
自認應該算非常認真加強自己的後端知識
但現在看來，沒有好的結果，很沮喪，一直以年薪100為目標。
是技術不夠，還是年紀大了不被考慮呢?
推 brucetu: 你投的都雙北嗎？ 06/08 00:52
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/08/2023 00:59:23推 ah941206: 台灣很現實的 裸辭就少了談薪水的籌碼 除非不逃不行 06/08 01:02
→ ah941206: 或存款多可以慢慢找 不然不建議裸辭 隨著待業時間越久 06/08 01:02
→ ah941206: 會越沒有信心 接著就會自砍價碼越談越低 06/08 01:02
推 hegemon: 米哈遊用Go，你可以去LinkedIn 上投投看...不過在新加坡 06/08 01:08
→ hegemon: Coinbase 也用Go，但是最近被美國政府盯上了 06/08 01:09
→ hegemon: 要不然Coinbase 在台灣都在找遠端工作的 06/08 01:09
→ jobintan: 與其說會用某種工具還不如強調工作帶來的impact………… 06/08 07:48
→ jobintan: 用工具new grad也學得會還學得快，impact比較重要，這是 06/08 07:49
→ jobintan: 讓自己與new grad做出市場區隔的方式之一。 06/08 07:49
→ DrTech: 同樓上，光寫這些，根本看不出能力與薪水。 06/08 08:59
→ DrTech: 一堆人工具學一堆，結果不是深度不足，就是遇到實際問題， 06/08 09:01
→ DrTech: 一問就掛。例如後端的，一問，願意這個系統要同時一萬人上 06/08 09:01
→ DrTech: 線，有什麼問題，怎麼改？一問就掛。 06/08 09:01
→ DrTech: 這種高齡技術又淺的，有夠不實用。不如用便宜又年輕的畢業 06/08 09:02
→ DrTech: 生。 06/08 09:02
同時1萬人,
我會詢問說, 請問是io讀取多還是寫入多,
讀取多, 就把資料庫加上讀寫分離機制 + redis cache,
我一般寫應用服務器都是用 stateless sever,
如果是業務邏輯的計算瓶頸, 就水平擴展增加 server,
系統前方放置 nginx 進行負載均衡。
寫入多, 會使用 reids 暫時擔任 single source of truth,
然後發送 event 到 mq, 回應前端任務已接受,
由消費端 worker 寫入到資料庫, 避免大量寫入的情境。
老實說我不知道1萬在線人數 對後端的負擔是怎樣的概念,
只能盡自己所知道的方式都用上。
如果 mq 答案不滿意, 另一個能想到的作法是 分庫分表,
用 nosql 的話, 就建制為 sharded cluster,
總之就是避免所有的請求打在同一個 table。
請問這樣的回答，深度足夠嗎?
還是我根本搞錯方向了?
不知道你說的技術深淺是什麼意思?
希望讓我有改進的地方
推 empireisme: 有的時候是根本沒場景，所以沒處理過，然後有需要這 06/08 09:03
→ empireisme: 些能力的公司，又希望是有經驗的... 06/08 09:03
→ empireisme: 確實便宜的畢業生好用很多，但四大cs的畢業生根本不 06/08 09:04
→ empireisme: 便宜阿 06/08 09:04
推 empireisme: 是說沒面試過dcard嗎？他們我記得也是golang 06/08 09:13
本土知名公司大多投遞過, 國際大公司自知能力不到位, 所以沒投遞
推 BBSealion: 這些無法判斷，不如貼出你面試被問的問題，跟你的回答? 06/08 09:30
→ BBSealion: 找一個白紙訓練4個月，也能帳面上跟你列出來一樣，但回 06/08 09:31
→ BBSealion: 答問題的深度可能有很大的差距，要看這邊才有意義 06/08 09:31
推 devilkool: 所以你面試被問了什麼？ 06/08 09:39
→ devilkool: 既然沒考刷題的話 06/08 09:40
主要都問過往工作經歷,
然後問基於什麼理由使用這個工具, 我就依照情境說明為什麼
再來會問用戶數量多少? 我只能回答很少, 氣氛就冷了
推 f12sd2e2aa: 裸辭真勇敢 06/08 10:04
→ nathanlu: 我覺得重要的是設計，溝通，跟每個技能的深度 06/08 10:10
推 hobnob: 找HH幫忙吧，找不到工作很多變因，從履歷寫得爛開始到面 06/08 10:20
→ hobnob: 試應對表現都有可能 06/08 10:20
→ lazarus1121: 我之前找穩定破百的都會問多執行緒的處理 06/08 10:34
推 stfang925: 外語 業務 人脈 06/08 10:39
三個都沒有...
推 Aroeman: 年薪100 除非應屆 不然不用刷題呀 06/08 11:04
→ brucetu: 沒業務場景可以自幹，複雜的系統上線前都要測試，不要說 06/08 11:17
→ brucetu: 沒那個客戶所以我沒經驗做 06/08 11:17
推 BigCockman: 坦白說不是你的問題 是台灣軟體真的沒什麼中階缺 要 06/08 11:21
→ BigCockman: 嗎就是菜鳥拼刷題 要嗎就是真的技術很深的高階缺 06/08 11:21
推 tommy88520: 投不夠多吧 怎麼可能4年年資找不到這薪水 06/08 11:22
推 raindeer896: 相關的問一下, 中高階是104比較多還是LinkedIn比較 06/08 11:33
→ raindeer896: 多機會？ 06/08 11:33
→ raindeer896: 幾個朋友都是要我開LinkedIn 找HH 06/08 11:33
推 wulouise: 面試後被拒絕，他們問什麼題目你怎麼回答可能有影響 06/08 11:37
推 hegemon: 當然是去LinkedIn 呀.... 06/08 11:38
推 raindeer896: 感謝H大, 好吧, 該開了 06/08 11:40
推 zerges: 原po英文程度如何?有投外商嗎? 06/08 11:49
→ botnet: 開104等機會 06/08 12:16
→ TSMCfabXX: 具備什麼樣能力與經驗 ---X--> 年薪100萬 06/08 12:23
→ TSMCfabXX: 具備甚麼能力並在甚麼時間點 06/08 12:23
→ TSMCfabXX: 選擇進入甚麼產業, 累積了那些經驗 ---> 年薪100萬 06/08 12:23
→ DrTech: 簡單說一下，薪資問題分兩方面看：1.公司願不願意給。2.自 06/08 12:34
→ DrTech: 己能力是否達到。1.原文根本沒說清處投了哪些產業或公司， 06/08 12:34
→ DrTech: 當然只能看到低薪工作。2.原文看不出任何能力與程度，當然 06/08 12:34
→ DrTech: 無法驗證市場行情。最後，千萬不要浪費時間亂投一堆自己不 06/08 12:34
→ DrTech: 熟的"新人"等級工作，同樣是找新人，人家看到你的年齡，就 06/08 12:34
→ DrTech: 放棄了。最後會收你的，都是連正常年輕新人都不去的爛公司 06/08 12:34
→ DrTech: 。 06/08 12:34
推 tmot: 去公股銀第二年領滿破百 06/08 12:43
推 kenny2680200: 感覺還是要看實作經驗，會多少東西無法突破天花板 06/08 13:09
推 jerry030897: 桃園別了吧. 只有台北有機會 06/08 13:30
推 rabbitu04: 那個海邊150的怎麼沒出來推一下XD 06/08 13:51
→ layer0930: 我有認識轉職第三年破百，我是第五年，第三年的時候去 06/08 14:15
→ layer0930: 找他求教。但是多方能力強到可以去大陸做主管… 06/08 14:15
→ layer0930: 對方能力，個人認為台灣純軟要好拿1.博弈2.外商 06/08 14:16
→ layer0930: 另外趨勢至少都100以上，有面試上肯定可以 06/08 14:17
→ layer0930: 再來是台商大公司很吃學歷不然就是人脈。不然就是要有 06/08 14:19
→ layer0930: 對方需要的經驗 06/08 14:19
→ layer0930: 第三年破百那個是大通膨前…實力很硬。拿到現在是cto 06/08 14:20
→ layer0930: or 主任等級 06/08 14:20
→ layer0930: 建議盡量往外商去，外語能力有，可能就不會太卷，我自 06/08 14:29
→ layer0930: 己也在台商 外語能力強化中 06/08 14:29
推 shiaoGG: gg考那麼難嗎 medium+hard都快一百題了還都寫不出來 06/08 14:32
推 XJHYJia: 趨勢 Junior的缺一定是可以談到100初頭，最近又慢慢解凍 06/08 14:39
→ XJHYJia: ，但目前看起來比較沒有後端的缺，我也覺得第三季之後會 06/08 14:39
→ XJHYJia: 更好 06/08 14:39
→ unin7121: 100很看過去的經歷和個人的能力，不然求職很容易被刷掉 06/08 14:39
→ EKman: 跳半導體200 up 06/08 15:01
推 iLeyaSin365: 後端博弈有差嗎？ 06/08 16:24
→ layer0930: 話說…要破百不一定要當工程師。很多行業都快超過了 06/08 16:44
→ layer0930: 台灣很多正當行業，只是看起來不討喜 06/08 16:48
→ layer0930: 但是年收快接近科技廠 06/08 16:48
→ layer0930: 軟糖研發也只是黑手，黑手不分貴賤 06/08 16:49
推 water7278: 面這麼多間公司薪水已經反應了你的經驗並沒有到中階的 06/08 16:56
→ water7278: 程度 06/08 16:56
所以我才問 中階後端 要什麼能力
我已經儘量廣泛看很多東西
到底還缺什麼呢?
推 sniper2824: 台積還難..？ 06/08 17:00
推 sniper2824: 今年也有考台積的題目 沒有很難啊 06/08 17:02
→ sniper2824: 雖然說每次都不一樣 但其實類型都在blind curated75裡 06/08 17:03
→ sniper2824: 面吧 06/08 17:03
看上下方和其他留言
確實是我刷題還不夠強
才覺得gg很難
我繼續加強刷題
→ layer0930: 後端博弈破百很多喔 06/08 17:28
→ layer0930: 台灣現狀課程開一堆，然後僧多粥少…。好位置被拿光。 06/08 17:40
→ layer0930: 當然會更卷 06/08 17:40
推 Suleika: 職涯規劃錯誤的典型 沒有那麼多為什麼 一切都是選擇 06/08 18:01
推 NTUmaki: google, msft, 群暉, swag, Houzz, Mixerbox, Ubiquiti, 06/08 19:19
→ NTUmaki: Foodpanda, 訊連, Dcard, Yahoo, Line, 17LIVE, 趨勢, Po 06/08 19:19
→ NTUmaki: sitive grid, Netskope, AICS, Appier, Taboola, NVIDIA, 06/08 19:19
→ NTUmaki: Kronos, Binance 06/08 19:19
→ NTUmaki: 這幾家4年開發經驗應該150-200不是問題 06/08 19:20
→ BeardSmallGG: 幣安被起訴 可能被凍結資產 科科 06/08 19:28
→ BeardSmallGG: 超過35 又是轉專業 其實我建議你轉行 你面試時有沒 06/08 19:28
→ BeardSmallGG: 有發現40歲以上的人很少？ 這是現實不需爭辯 06/08 19:28
沒辦法回去了, 以前的更爛, 只能軟體走到底
所以我的工作職涯已經完蛋了嗎?
從30歲才轉軟體, 還是太晚了....
推 jay123peter: 英文 刷題 06/08 19:53
→ AxelGod: 4年開發經驗 非理工本科 樓上提的那些公司履歷就刷了... 06/08 20:20
→ MonyemLi: 哪些列出來的是user還是解決問題的程度，或是從來都沒 06/08 20:44
→ MonyemLi: 問題，因為都別人解 06/08 20:44
推 oddoneislove: 再年輕個10歲就建議你去洗學歷 06/08 20:48
推 jammy50605: 100萬的工作不需要刷題吧 06/08 21:11
感謝您回文 dritchie
覺得自己是中階，
因為覺得常見的後端技術都接觸過，花過一些時間去了解底層運作原理，
也重視程式品質，一開始接觸專案的程式都是很髒很亂的程式，
所以才去研究乾淨架構，並運用在新工作中。
我出社會的時間，只有6年，前2年做電子維修，
沒辦法把這些經歷為我的軟體加分。
我很難說出自己在公司的商業貢獻，
大多是作內部系統給長官開心的後台，完成上方的需求，
只有最後一年開始從0到有，建構對外服務。
履歷或自我介紹，確實如 DrTech 回文，
都是寫 用 xxx 完成什麼功能。
> 後端的設計思想，請問您在履歷上能夠呈現相關的具體貢獻嗎？
不太確定這句話的意思，但我有在履歷提到以下內容，
這樣您覺得算是後端的設計思想嗎?
1.利用乾淨架構撰寫可維護性與可測試性的程式。
2.使用 RabbitMQ，管理分散式系統中的事件派發。
3.利用 Redis 提昇讀取效能, 以及設計 msg_id 機制防止訊息重複。
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/08/2023 21:36:05
回覆 DrTech
感謝您回文
我看網路文章也都推崇你說的寫法，但我覺得遇到的困難是，
一開始非本科只能去小公司，
做些小專案或內部系統，
不知道怎麼把我做出的功能，換成具體商業價值的影響力，沒外部使用者。
→ dritchie: 根據您的回文，分享一些想法。1.建議將「可維護性」「可 06/08 21:45
→ dritchie: 測試性」變成量化指標，例如你的架構可以減少多少例行 06/08 21:45
→ dritchie: 除錯或是維護時間？增加多少 test coverage %？ 06/08 21:45
→ dritchie: 這些可XX性大家都很會說，如果能轉換為數字上的比較，會 06/08 21:46
→ dritchie: 比較有說服力。2.不確定能加什麼....。3.可加上效能比較 06/08 21:47
我不是重構
是到新公司才開使用乾淨架構開發, 是從0到1, 一開始軟體寫法就長這樣,
當然之前有用下班時間練習,
所以才有辦法在工作中使用,
因此沒辦法量化指標, 寫出從 x to y 之類的敘述。
謝謝 dritchie 再次給建議
推 jj0321: 薪資,產業影響最大...台南只有南科那幾間大廠才辦的到 06/08 22:13
→ jj0321: 但半導體相關產業的軟體品質就別奢求了 06/08 22:14
→ answermangtr: 今年垃圾工作還是很多很好找 但好工作今年機會不多 06/09 00:29
→ answermangtr: 很多都凍招 06/09 00:29
→ DrTech: 謝原PO回應，如果是面試到你這種人，我會"很高興"的繼續聊 06/09 00:36
→ DrTech: 下去更深入與實際的問題，目的不是問倒人，而是看這個人適 06/09 00:36
→ DrTech: 合什麼樣的工作。這種對話與工作模式，就是逐步進入資深的 06/09 00:36
→ DrTech: 氣氛。 06/09 00:36
→ DrTech: 目前看起來，年薪百萬薪資問題不像是原PO本身造成的，而是 06/09 00:39
→ DrTech: 剛好沒遇到賞識的公司，或投錯公司吧。 06/09 00:39
謝謝 DrTech 給我基本的肯定,
老實說, 我口語臨場反應不好, 用文字比較能理清自己的思緒。
如果是在面試中, 被詢問1萬人的問題,
我第一時間的回答會很粗淺, 即時我心裡知道,
應該要先詢問是什麼情境, 再說明使用什麼方案。
常常面試會緊張, 就只說了解法,
面試結束後, 才想到 "糟糕 剛剛沒講到xx前提"。
對技術停留在知識面, 知道可以用什麼解決方案克服什麼問題,
但缺少所謂 影響力 impact 的實際經驗。
會建議我下一份工作, 找怎樣類型的公司嗎?
推 neo5277: 找外商阿 薪資就是公司願意分給你多少 公司賺得多給你就 06/09 00:56
→ neo5277: 多，公司沒啥市場就不用期待 06/09 00:57
我英文溝通不行, 所以外商掰掰
原本預想找個不錯的本土公司
穩定幹幾年, 下班加強英文溝通
看來第一步 技術方面就沒辦法達成期望
波菜應該沒辦法讓我穩定做3年
推 howardsun: 建議多練面試技巧、口語表達，中階需要什麼可以搜尋 b 06/09 01:26
→ howardsun: ackend roadmap，我覺得你沒有這麼差 06/09 01:26
→ Suleika: 大神的回覆還是太打高空砲了， 你的年紀年資只能靠刷題 06/09 01:39
→ Suleika: 刷到考不倒+多面試+降低得失心的心態，才比較實際點，有 06/09 01:39
→ Suleika: 累積才能做到他們講的那些，認清自己比較重要 06/09 01:39
那您覺得有博奕offer的話, 要去嗎?
累積經驗 說要做 cdn 產品
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/09/2023 01:49:35
→ Suleika: 做什麼不是重點，重點是你想要的是什麼，你能做到什麼程 06/09 01:52
→ Suleika: 度，學會了解自己，認清自己不會問這種問題 06/09 01:53
推 justaID: 覺得年紀影響應該還好，畢竟不是剛轉職，也沒超過40，學 06/09 03:13
→ justaID: 的東西和工作用到工具也都滿主流（當然學多深是另一回事 06/09 03:13
→ justaID: ），加上上面的回答觀察，對系統設計算有概念，無論設計 06/09 03:13
→ justaID: 好壞至少講得出來，這就能跟 new grad 做出一點區隔，喊 06/09 03:13
→ justaID: 100應該不難才對，也許真的現在時機太差 06/09 03:13
→ Csongs: 下一題 如何到150/200萬 06/09 08:26
→ Suleika: 再說一點更實際的東西、趨勢、KK、各大串流、discord、 06/09 08:27
→ Suleika: garena都有用到golang、你的技能樹都符合應該也有投過其 06/09 08:32
→ Suleika: 中幾間，你面試完自己應該有感覺，台灣時機不對，軟硬實 06/09 08:33
→ Suleika: 力匹配不上年資比一些人想的現實，不看年資是對年輕人來 06/09 08:34
→ Suleika: 講，假設你面試表現持平你發文的文字表達能力，是不是還 06/09 08:39
→ Suleika: 有在面試中感到不被重視過？ 06/09 08:39
→ Suleika: *匹配不上年紀 06/09 08:40
→ Suleika: 你要的其實不止預期薪資，不然博弈你早就去了 06/09 09:12
之前幾間工作, 沒在管公司好壞
轉職哪有本錢選, 先求有再求好, 大多待不到2年
這次找工作
實在很想去個不錯的公司, 好好待著
波菜有拿到 120/year, 但我不想去波菜
有點像是 想依靠進入什麼公司, 獲得他人認同吧
雖然是很蠢的想法
→ shooter555: 不到一百就是初初階 應該不是中階 06/09 10:21
推 goodice: 很多家都看你上分多上再加上去的 06/09 15:02
上一家 年薪近 90
推 SmallpTsai: 練習一下換位思考，如果你是用人主管，會想要怎樣的人 06/09 16:45
→ SmallpTsai: 觀察身旁的主管，想像自己如果是他會怎麼作，他實際上 06/09 16:46
→ SmallpTsai: 又是怎麼作的? 06/09 16:46
→ SmallpTsai: 多問自己 Why, 而不是 How or What 06/09 16:47
→ Firstshadow: 投外商喇!! 推文應該一堆都破百的 >n< 06/10 00:40
英文不好 QQ
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/10/2023 00:56:25
→ Firstshadow: 英文又不用很好 = = 還沒面試你就知道要用英文啊？ 06/10 00:58
推 asleisureto: 相較練技術或刷題，可能把英文學好去外商，更快破百 06/10 01:08
推 jammy50605: 學英文你的市場就不會被侷限在國內，相對機會比較多 06/10 10:34
→ jammy50605: 台灣人對自己英文太沒自信了，東南亞人都很敢講 06/10 10:35
推 pionxzh: 純看你寫這些應該沒問題，你要刷題跟找外商，本土公司本 06/10 11:39
→ pionxzh: 來薪水就是少一節，但現在市場也不好，外商缺越來越少 06/10 11:39
→ pionxzh: 外商也不是都要英文的，可能進去後都是跟台灣人合作或是 06/10 11:40
→ pionxzh: 只需要讀文件 06/10 11:40
有投遞一些外商, 但連面試通知都沒有
英文口語真的沒辦法, 讀寫還行
推 SuGK: 推推 原po加油 06/10 12:06
3Q
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/10/2023 14:00:26
推 new122851: 投外商啊，英文面試結果從頭到尾用中文回答也錄取的又 06/10 16:36
→ new122851: 不是沒有 06/10 16:36
推 BearFather: 不到一百是初階 所以找錯方向了 06/10 21:53
推 acgotaku: 台積的OA 真的是我做過最難的 比趨勢那水題還難 06/12 09:53
→ acgotaku: 以台廠來說拉,他有寫題目難以理解 我把他照下來考後檢討 06/12 09:53
→ acgotaku: 也裡不出他到底想要考什麼演算法 06/12 09:54
→ acgotaku: 我只做對兩題 有進下一輪 但是沒有過人資那關 06/12 09:56
推 gbllggi: 別太沮喪，時機、運氣也不是你可以控制的 06/13 02:24
推 miyazakisun2: 成功學的內容照做就好 做不到就是不夠努力太懶 06/13 11:40
推 miyazakisun2: 開玩笑的 加油 繼續找 06/13 11:45
我盡量 或許已經沒救了
沒人認為我可以
又被拒絕一間 心儀的職缺
技術力不上不下, 老又不穩定
對3X歲 企業期待更多東西, 不管是不是中途轉職
我履歷已經爛掉
當初只是想快速成長
頻繁換公司的報應來了
※ 編輯: gcmtw88 (219.91.58.119 臺灣), 06/14/2023 09:31:40
→ layer0930: 頻繁換公司，沒有不好。要看是為了什麼換 06/15 11:51
推 jim112828: 這行業本來就變化很快 其他行業也能破百 有時候你的ski 06/17 09:19
→ jim112828: ll 其他人也會 應該多以公司立場來想他們需要怎麼樣的 06/17 09:19
→ jim112828: 人 06/17 09:19
推 pttano: 我有認識頻繁跳的，一樣穩破百，真的是學歷差別 06/25 00:52
→ newhandfun: 我覺得還是可以照某樓提供的那些公司投看看 06/25 13:42
→ newhandfun: 有缺就投，只要有團隊的門檻的比較低或不一樣就有機會 06/25 13:42
推 gonna01: 轉職先吃悶虧，建議先降低標準 07/08 00:13
→ gonna01: 先射箭再畫靶不合適 07/08 00:13