為什麼這篇轉職工程師履歷鄉民發文收入到精華區:因為在轉職工程師履歷這個討論話題中,有許多相關的文章在討論,這篇最有參考價值!作者femlro (Asset OverFlow)看板Soft_Job標題Re: [請益] 轉職自傳...
轉職工程師履歷 在 小人物職場|職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的最佳解答
2021-09-16 09:52:29
📌2 個跨出舒適圈的職場故事:我們其實常常被自己所侷限,急著替自己貼上標籤,所以有時候連嘗試的勇氣都沒有,總認為自己一定無法適應某些工作內容,而錯失了許多機會 . 👉故事 1 安迪因為個性較內向,認為自己不擅於與人溝通,所以找了偏行政類的內勤工作,但後來因為公司組織變動,不得不轉往客戶經營部門,內心...
沒惡意阿@@
既然po上來就講真心話給你聽
※ 引述《descythe (...)》之銘言:
: 請各位前輩多加指教,謝謝
: 個人學經歷背景:南部國立大學資訊管理所
: 3年6個月半導體產業MIS資訊工程師
: 欲應徵之職務:軟體工程師
: 自傳履歷內容:
: 如果能讓自己的技術,為自己所感興趣事務的推廣上盡一份力是多麼美好的事!
: 對於同時喜歡OO和程式的我,OO一直是最嚮往的公司。
屁話就不要說了
第一份工作因為新鮮人
因為沒成果所以只好講屁話
你已經工作三年了
不要講屁話
來應徵就是想錄取
: 在工作期間,因為承接了舊有的系統,為了解決舊有問題以及效能,著手進行系
: 統的重構,並加以開發該系統的共用元件,讓後續開發能夠更快速的進行,並減少系
: 統偶合度。
沒數據
: 工作三年半,在職場中所學到的各種程式概念、分析使用者需求以及解決問題的
: 能力,使得自己的專業更上一層樓,因此決定向自己的夢想前進。
: 專業能力
: 1.問題分析
: 承接公司Legacy System後,分析出11個邏輯錯誤與架構複雜的問題,並提出最
: 適解,於6個月內重構完成,以提高使用者滿意度。
問題分析不是能力
是基本功,另外也沒有提出11個邏輯錯誤不是重點
重點是你解決最複雜問題的想法要用最少的字數
讓HR給主管看能夠知道你功力在哪
使用者滿意度怎麼提升,提升了多少?
: 2.統整規劃
: 統整可用資源,並規劃團隊工作項目,與工作夥伴一同在4個月內將公司OO
: System 97種OO Module邏輯制定成System Analysis SPEC。
這種非屬個人的別提
因為一個team誰知道你做多少? 有的專案一個人做5%的工作內容
也會放,所以這種我看都會無視
這段可以刪除了
: 3.數值分析
: 分析現有系統資料結構,給予主管未來新系統資料整合與規劃的決策參考。
: 在工作的過程中讓我瞭解程式架構與使用者體驗的重要性,以及如何發現問題的
: 核心並加以解決,並期許自己能夠在使用者角度體驗與彈性的程式架構中取的平衡。
: 而每次與主管的報告更讓表達、溝通和簡報的技巧獲得提升,並創造出自己特有的風
: 格。
這全都是屁話耶
說真的@@
: 個人特質:積極向上、自我學習
: 對於公司給予的各種任務都已使命必達的態度應對,而其中衍生的各種困難也勇
: 於面對,因此於公司OO upgrade專案中,得到公司肯定,並獲得嘉獎1次。
: 在這科技日新月異的時代,養成主動學習的習慣才能及時吸收新知,所以我在休
: 閒時間都會閱讀相關的書籍,也很喜歡打籃球和到處旅行,讓自己可以好好充電來面
: 對下一次的挑戰。
這完全沒有任何吸引人的地方
因為每個人都這樣寫
邊際效應已經是0了
我看了不下一千的履歷了吧
每個也都是積極向上,認真,負責
屁拉~最好是大家都這樣
所以反而我想看的是
1.你為什麼要換工作
是薪資不滿意,工作不愉快,什麼因素?
2.你的生涯規劃是什麼
來這裡應徵之前,你有沒有看過我們公司的官網
你知道不知道我們的公司發展方向
以及你什麼能力可以幫助公司賺大錢
: 而我也持續精進自己的能力,目前已通過MCTS 70-515、OCJP Java6的證照。另外
: 也不斷的吸收新技術,如MVC、HTML5以及BigData的知識,讓自己的專業能力能更加精
: 進。
證照要用條列表示
依照取得的難易度來寫
吸收新知拜託別寫
你不是菜鳥
EX:
證照:
項目符號:MCTS 70-515 (2015年取得)
JAVA6 (2014年取得)
把排版排好
廢話少說
我就覺得你可以幹掉至少80%以上的應徵者
: 未來目標與規劃
: 對於未來則要繼續磨練管理與技術能力,利用過去重構系統的經驗,並學習
: Design Pattern概念加以改善程式架構,使自己能成為資訊科技與使用者之間的橋梁
: ,同時,讓每位OO的使用者能夠自由自在的體驗使用公司軟體所帶來的便利與感動。
都是廢話
都不要說
我來講一個很好的案例給你聽好了
有一次有一張履歷到現在我都還記得
應徵者跟你差不多
都是三年工作經驗從事硬體開發工作的
大概內容是這樣
照片(一張穿著襯衫很明顯修過圖的照片,背景白色,很乾淨)
他把我們最想看的資訊全都放在一開始
包括 出生年月日 月薪 年薪 理想薪水(就是你要開多少)
學歷 待過的公司 語言能力 取得證照
以上這幾項是我們最關心最想知道的簡短訊息
基本上我看完這幾個我心中已經80%決定我要不要用這個人了
把價格標上去就像去大賣場買東西,我們知道你level在哪裡
方便給你敘薪
因為你要是前一份工作領100萬
我這裡預算只有90 我怎麼錄取你
再來你幾歲取得了後面那些成就凸顯你的效率怎麼樣
照片放開頭讓我對你有第一印象就是舒服,專業
第二部分更顯示他的厲害
第二部分一開始先寫參加過什麼活動,去過哪幾個國家
短短介紹,不超過五行,都沒有半句廢話
EX: 2010年公司培訓至美國紐約參與IBM舉辦之年會(舉例)
然後開始寫自傳
自傳更是一絕
1.為什麼我要換工作
當初他的理由是因為他生了小孩,需要更多錢
所以做調查我們公司在該產業成長再2014成長幾% 然後再2015毛利率上升多少
由此推斷產業正在成長 公司營運表現上軌道 讓他可以有更多升遷與發展機會
以謀求更多的薪水與福利(強者總是毫不諱言自己愛錢@@)
2.前公司表現
又是條列@@
專案
1.
2.
3.
帶來什麼貢獻
1.
2.
3.
每一行都有數字與重點 都不超過二十個字
3.我的能力在貴公司能帶來什麼貢獻
1.XX技能可用在貴公司的XX部分
2.OOOO證照可讓貴公司不必再做教育訓練直接上手相關專案
3.TOEC 900分以及2014年去美國培訓計畫
可貢獻外國客戶技術諮詢接洽與翻譯專案
寫履歷就凸顯你的人格特質
是否快狠準
是否一刀斃命
這種履歷有實力的人資與主管
一看就馬上錄取了@@
一點淺見
參考參考
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Every man for himself and God against them all.
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※ 編輯: femlro (106.1.185.58), 09/28/2015 17:42:55